Wat is onze visie?

“I have a dream”, M.L King

Waarom deze vraag

Wanneer je team werkt vanuit een heldere en gedeelde visie, hebben je medewerkers een ‘kompas’ waarmee ze zelfstandig kunnen bepalen wat de juiste keuzes zijn in hun werk.

Hierdoor hoef je als leidinggevende minder vaak in te grijpen, bij te sturen, of te controleren. Er zijn enkele richtlijnen die je kunnen helpen om een visie met je team te ontwikkelen en deze levendig te houden.

  • Bespreek met je team de vraag: ‘Wat willen we zijn?’ en zorg ervoor dat je zelf de waarde van deze vraag inziet.
  • Maak de verbinding tussen het huidige moment en het gewenste toekomstbeeld. Gebruik daarbij positieve voorbeelden uit het heden.
  • Onderzoek gezamenlijk de persoonlijke waarden en opvattingen binnen het team. Zorg ervoor dat ieders persoonlijke waarden en opvattingen op tafel komen.
  • Signaleer waar bestaande structuren en werkwijzen belemmerend werken. Soms zijn deze niet meer in lijn met de richting die je team wil inslaan.
  • Houd de visie levendig door aandacht te blijven geven aan situaties waarin al volgens de visie wordt gehandeld, en door nieuwe experimenten te starten.

Tip bij deze vraag

Hoewel visie en doel met elkaar verbonden zijn, zijn ze niet hetzelfde:

Visie: Een visie is een breed en langetermijnbeeld van wat een team of organisatie wil bereiken. Het is een inspirerende en toekomstgerichte verklaring die beschrijft waar het team naartoe werkt, vaak zonder concrete details over hoe het zal worden bereikt. De visie geeft een richting aan die leidt naar een betere of gewenste toekomst.

Doel: Een doel is specifieker en meetbaarder dan een visie. Het verwijst naar een concreet resultaat dat het team wil bereiken binnen een bepaalde tijd. Doelen zijn vaak kwantificeerbaar en hebben duidelijk omschreven stappen en middelen nodig om te worden gerealiseerd. Ze zijn meestal korter van termijn dan de visie.
Kortom, de visie beschrijft het “waarom” en “waartoe” van de inspanningen van een team, terwijl doelen de “wat” en “hoe” van de stappen beschrijven die nodig zijn om die visie te verwezenlijken. De visie is de uiteindelijke bestemming, terwijl doelen mijlpalen zijn op de weg daar naartoe.

Wil je meer weten over Verbeteren, Lean of Betrokken medewerkers?

Doe dan mee aan ons komende webinar of boek een inspirerende online demo.