De stroom van ideeën komt bij vrijwel elke organisatie makkelijk op gang. Zo’n idee kan gaan over nieuwe en verbeterde producten, diensten en/of processen.
Op informele gelegenheden merk je dat mensen met wie je spreekt ideeën hebben hoe het werk beter kan of moet. Als je gericht met een team of bedrijf aan de slag gaat is de stroom bijna onuitputtelijk. Voorwaarde is wel dat de juiste omstandigheden gecreëerd zijn. En daarnaast helpen een aantal ‘technieken’ om ideeën te genereren.
Allereerst moet duidelijk zijn waarom er ideeën gewenst of noodzakelijk zijn. Ook moet duidelijk zijn dat het indienen van een idee niet een teken is dat er iets fout is, maar dat het beter kan.
Sommige bedrijven hanteren zogenaamde challenges om eenmalig of periodiek ideeën te generen. Dit blijkt echter op langere termijn geen goede aanpak te zijn. Beter is om een cultuur te creëren waarin elke dag iedere medewerker de gelegenheid krijgt om ideeën aan te dragen. Dit kan tot wel 10 ideeën per medewerker per jaar opleveren.