Medewerkers stimuleren en waarderen kan met Coimbee heel eenvoudig bijvoorbeeld door de mogelijkheid in Coimbee om verbeteringen te voorzien van Like, Follow, Share en Commentaar.
Een andere manier om medewerkers te waarderen en te stimuleren is dat medewerkers punten kunnen krijgen voor hun rol in het bedenken en realiseren van verbeteringen. Deze punten worden in Coimbee weergegeven op een zogenaamd Leaderbord, zodat medewerkers kunnen zien hoeveel punten een ieder heeft verkregen. Inderdaad beloning en waardering, maar ook een spel-element (‘gamification’) om gedrag te stimuleren. Inspelen op de intrinsieke motivatie van medewerkers op een leuke manier.
Verbeteren is niet alleen nuttig omdat het zorgt voor betere prestaties. Verbeteren mag ook leuk zijn.