Wat zijn de 3 belangrijkste verbeterpunten voor ons team?
“Een sterk team ontstaat niet door perfecte mensen, maar door mensen die samen streven naar verbetering.”
Waarom deze vraag
De vraag “Wat zijn de 3 belangrijkste verbeterpunten voor ons team?” is relevant voor een team om verschillende redenen:
- Continu Verbeteren: Het stelt het team in staat om zich te concentreren op continue verbetering. Door regelmatig te reflecteren op wat beter kan, blijft het team zich ontwikkelen en aanpassen aan nieuwe uitdagingen en kansen.
- Gemeenschappelijk Begrip: Door deze vraag te bespreken, kunnen teamleden een gemeenschappelijk begrip krijgen van waar de grootste verbeterpunten liggen. Dit bevordert samenwerking en zorgt ervoor dat iedereen dezelfde prioriteiten voor ogen heeft.
- Betrokkenheid en Motivatie: Het vragen naar verbeterpunten geeft teamleden de kans om hun mening en ideeën te delen, wat betrokkenheid en eigenaarschap bevordert. Dit kan de motivatie vergroten, omdat teamleden zich gehoord en gewaardeerd voelen.
Tip bij deze vraag
Wees zo concreet mogelijk. Dus noem de 3 verbeterpunten (aangenomen dat jullie die gezamenlijk hebben bepaald en hebben vastgelegd in jullie Teamcanvas of nog mooier op jullie Verbeterbord)
Wil je meer weten over Verbeteren, Lean of Betrokken medewerkers?
Doe dan mee aan ons komende webinar of boek een inspirerende online demo.
