Noem een voorbeeld waaruit blijkt dat we voldoende effectief en efficient overleggen

“The single biggest problem in communication is the illusion that it has taken place.” George Bernard Shaw, een Ierse toneelschrijver en Nobelprijswinnaar voor literatuur.

Waarom deze vraag

Afstemming is nodig binnen een team. Medewerkers hebben daar behoefte aan. Hte geeft zich op het doel, de wijze van samenwerking, wat er nog te doen of te verwachten is, etc.

Een agenda en vaste frequentie zijn nuttig. Maar ook de rol van een “voorzitter” en de manier van onderling communiceren (luisteren, samenavtten, doorvragen; geen aannames doen).

Tip bij deze vraag

Wees zo concreet mogelijk. Pak het meest recente voorbeeld en beoordeel daarop je mening. Duren ze te lang? Komt iedereen aan bod? Zijn de onderwerpen relevant?