Noem een voorbeeld waaruit blijkt dat we voldoende kritisch naar ons functioneren als team kijken

“What gets measured gets managed.” Peter  Drucker

Waarom deze vraag

Door deze vraag te stellen, kan een team zijn reflectievermogen versterken, de samenwerking verbeteren en een cultuur van continue verbetering bevorderen. Het helpt het team om zich bewust te worden van zijn dynamiek en ervoor te zorgen dat ze niet vastzitten in oude patronen die niet langer effectief zijn.

Tip bij deze vraag

Kijk niet alleen naar wat het team doet maar ook het team dit doet. Kortom niet alleen de doelen beschouwen maar ook de wijze waarop beschouwen. Hoe werken we samen? Zijn we open en transparant? Helpen we elkaar? Waar zien we verbeter-mogelijkheden? Zijn we scherp genoeg?