Wat is de missie / visie / strategie van onze organisatie?

Simon Sinek: “People don’t buy what you do; they buy why you do it. And what you do simply proves what you believe.”

Waarom deze vraag

Deze vraag is essentieel voor een team om verschillende redenen:

1. Richting en doelgerichtheid: De missie, visie en strategie helpen een team te begrijpen waar de organisatie voor staat, wat het probeert te bereiken, en hoe het dat van plan is te doen. Dit geeft duidelijkheid en richting aan de werkzaamheden van het team, zodat ze weten hoe hun bijdragen passen binnen het bredere geheel.
2. Besluitvorming: Wanneer een team duidelijk begrijpt wat de kernwaarden en doelen van de organisatie zijn, kunnen ze betere beslissingen nemen die in lijn zijn met deze waarden. Dit voorkomt miscommunicatie en zorgt ervoor dat het team beslissingen neemt die bijdragen aan de strategische doelen.
3. Motivatie en betrokkenheid: Werknemers zijn doorgaans meer gemotiveerd als ze begrijpen hoe hun werk bijdraagt aan iets groters. Door de missie en visie te kennen, kunnen teamleden zich meer verbonden voelen met de organisatie en de impact van hun werk.
4. Prioriteiten stellen: Als een team begrijpt wat de prioriteiten van de organisatie zijn, kunnen ze hun tijd en middelen effectiever inzetten. Dit zorgt ervoor dat de inspanningen worden gefocust op de belangrijkste doelen en niet op minder relevante taken.
5. Samenwerking: Een gedeeld begrip van de missie en visie bevordert de samenwerking binnen het team en met andere teams. Iedereen werkt met hetzelfde doel voor ogen, wat leidt tot betere samenwerking en minder conflicten over prioriteiten.
6. Innovatie en aanpassing: Door een duidelijk begrip van de strategie kan een team flexibeler reageren op veranderingen. Ze weten wat de kernprioriteiten zijn en kunnen creatieve oplossingen vinden die in lijn zijn met de algemene doelstellingen.

In het kort helpt het beantwoorden van deze vraag een team om zich te verbinden met het bredere doel van de organisatie, wat leidt tot betere prestaties, samenwerking en motivatie.

Tip bij deze vraag

Wees zo concreet mogelijk. Liefst wordt het antwoord binnen 1 seconde gegeven, dus zonder nadenken.