{"id":9923,"date":"2021-09-10T09:01:44","date_gmt":"2021-09-10T07:01:44","guid":{"rendered":"https:\/\/coimbee.com\/?p=9923"},"modified":"2024-01-10T09:37:58","modified_gmt":"2024-01-10T08:37:58","slug":"heeft-een-aparte-continu-verbeter-manager-nut","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/heeft-een-aparte-continu-verbeter-manager-nut\/","title":{"rendered":"Heeft een aparte Continu Verbeter manager nut?"},"content":{"rendered":"\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-a6rfxu-1d84348dd1f0b457fdf54a0c8ebf98ed\">\n.flex_column.av-a6rfxu-1d84348dd1f0b457fdf54a0c8ebf98ed{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-a6rfxu-1d84348dd1f0b457fdf54a0c8ebf98ed av_one_fifth  avia-builder-el-0  el_before_av_three_fifth  avia-builder-el-first  first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-9qbnxe-4f5744430988d76da5699bf8634c3ec4\">\n.flex_column.av-9qbnxe-4f5744430988d76da5699bf8634c3ec4{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-9qbnxe-4f5744430988d76da5699bf8634c3ec4 av_three_fifth  avia-builder-el-1  el_after_av_one_fifth  el_before_av_one_fifth  flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-8mpp1u-49da5dcaae99ce51244afbb47971875f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h1><strong>Heeft een aparte Continu Verbeter manager nut?<\/strong><\/h1>\n<p>Als manager van een team heb je veelal een pittige uitdaging. Je eerste verantwoording is dat het dagelijkse werk gedaan wordt. En je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de medewerkers in jouw team. Plus het is jouw taak om verbeteringen in het proces, product, dienst of samenwerking te realiseren onder andere omdat klanten dat verwachten en soms eisen. Ga er maar aan staan.<\/p>\n<p><strong>Wat blijft er vaak liggen?<\/strong><\/p>\n<p>In de praktijk zie je dat het ontwikkelen van medewerkers en het verbeteren beperkt of soms helemaal niet opgepakt worden. Tijdgebrek is veel gehoord argument (<a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/ik-heb-geen-tijd-om-te-verbeteren\/\">zie kennisartikel<\/a>). De dagelijkse werkzaamheden voor klanten gaan voor.<\/p>\n<p>Belangrijke vraag is natuurlijk of tijdgebrek het echte argument is. Soms is het ook gebrek aan interesse of is er onvoldoende kennis. Of gebrek aan focus, waardoor niet de juiste dingen opgepakt worden. En ook kan het voorkomen dat de sturing van het hoger management onvoldoende is op de genoemde ontwikkeling en verbetering.<\/p>\n<p>Het argument \u2018tijdgebrek\u2019 wordt niet alleen door teammanagers aangevoerd, ook medewerkers geven regelmatig aan dat ze geen tijd hebben om te verbeteren, met wellicht dezelfde kanttekening of dit het echte argument is.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-ohzeq-5c255338bab427516c30144c4f7bc373\">\n.flex_column.av-ohzeq-5c255338bab427516c30144c4f7bc373{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-ohzeq-5c255338bab427516c30144c4f7bc373 av_one_fifth  avia-builder-el-3  el_after_av_three_fifth  el_before_av_hr  flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><\/div>\n<div  class='hr av-8486pu-f56b4f931c866ce56efe054f2ab1c44b hr-default  avia-builder-el-4  el_after_av_one_fifth  el_before_av_one_half '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-6sz85e-bce15f9fdedb75b87c62111c22861bf4\">\n.flex_column.av-6sz85e-bce15f9fdedb75b87c62111c22861bf4{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-6sz85e-bce15f9fdedb75b87c62111c22861bf4 av_one_half  avia-builder-el-5  el_after_av_hr  el_before_av_one_half  first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-5p2r6q-ca8c0cca26aca2647e8d2e51faa53b74 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><strong>Verbeteren, wat is dat?<\/strong><\/h2>\n<p>Verbeteren is een ruim begrip, daarom een korte toelichting op dit begrip. Als team heb je bepaalde prestaties die je moet leveren aan de klant of aan een andere interne afdeling. Die prestaties hebben een norm (kwalitatief en kwantitatief). Als je als team onder die norm presteert zal je verbeteringen moeten bedenken en realiseren om op die norm te komen. Maar daarmee is het nog niet klaar want de norm zal veelal op verzoek van de klant of van hoger-management omhoog moeten en dus is daar ook een reden om te verbeteren.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-3xk8de-7fd14b1c7d89118cf960dfd333150842\">\n.flex_column.av-3xk8de-7fd14b1c7d89118cf960dfd333150842{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-3xk8de-7fd14b1c7d89118cf960dfd333150842 av_one_half  avia-builder-el-7  el_after_av_one_half  el_before_av_hr  flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2qby4y-48851d3243d4b5286f3697f714897a92\">\n.avia-image-container.av-2qby4y-48851d3243d4b5286f3697f714897a92 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-2qby4y-48851d3243d4b5286f3697f714897a92 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-2qby4y-48851d3243d4b5286f3697f714897a92 av-styling- av-img-linked avia-align-center  avia-builder-el-8  avia-builder-el-no-sibling '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/doel-continu-verbeteren.jpg\" data-srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/doel-continu-verbeteren.jpg 915w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/doel-continu-verbeteren-300x183.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/doel-continu-verbeteren-768x469.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/doel-continu-verbeteren-705x431.jpg 705w\" data-sizes=\"(max-width: 915px) 100vw, 915px\" class='avia_image '  aria-label='doel continu verbeteren'><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-655 avia-img-lazy-loading-not-655 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/doel-continu-verbeteren.jpg\" alt='doel continu verbeteren' title='doel continu verbeteren'  height=\"559\" width=\"915\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/doel-continu-verbeteren.jpg 915w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/doel-continu-verbeteren-300x183.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/doel-continu-verbeteren-768x469.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/doel-continu-verbeteren-705x431.jpg 705w\" sizes=\"(max-width: 915px) 100vw, 915px\" \/><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<div  class='hr av-61chyq-0110141f9401375ffe328a204ac9330e hr-default  avia-builder-el-9  el_after_av_one_half  el_before_av_one_half '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-3jzjs2-280c20c888f69f8d7bac137f491e91ef\">\n.flex_column.av-3jzjs2-280c20c888f69f8d7bac137f491e91ef{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-3jzjs2-280c20c888f69f8d7bac137f491e91ef av_one_half  avia-builder-el-10  el_after_av_hr  el_before_av_one_half  first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-kt8kgcgq-aec82a3b5b8f0a7fe21f59630c3c8d6f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Dan zijn er op hoofdlijnen 2 manieren van verbeteren: projectmatig en continu. Bij projectmatige verbeteringen worden er veelal een aantal medewerkers vrijgemaakt voor een bepaalde duur om een bepaald resultaat te realiseren. Bij continu verbeteren gaat het om kleinere verbeteringen die regelmatig worden uitgevoerd, veelal bedacht door de medewerkers uit het team en gerealiseerd door medewerkers. In de literatuur wordt dit laatste ook wel \u2018employee-driven-innovation\u2019 genoemd.<\/p>\n<p>Dat verbeteren geen gemakkelijke opgave is blijkt onder andere uit de afbeelding. Het gaat namelijk niet alleen om procesontwikkeling, maar ook het vermogen om te veranderen. En de verandering van het werkproces vergt ook andere kwaliteiten van de teamleden.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-660bmq-495c8550f68d00f5afde66924294f660\">\n.flex_column.av-660bmq-495c8550f68d00f5afde66924294f660{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-660bmq-495c8550f68d00f5afde66924294f660 av_one_half  avia-builder-el-12  el_after_av_one_half  el_before_av_hr  flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-3oyioi-eadce3b0658fa99e1a3ca2060e0ca3af\">\n.avia-image-container.av-3oyioi-eadce3b0658fa99e1a3ca2060e0ca3af img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-3oyioi-eadce3b0658fa99e1a3ca2060e0ca3af .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-3oyioi-eadce3b0658fa99e1a3ca2060e0ca3af av-styling- av-img-linked avia-align-center  avia-builder-el-13  avia-builder-el-no-sibling '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/teamontwikkeling-en-continu-verbeteren.jpg\" data-srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/teamontwikkeling-en-continu-verbeteren.jpg 1024w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/teamontwikkeling-en-continu-verbeteren-300x164.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/teamontwikkeling-en-continu-verbeteren-768x419.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/teamontwikkeling-en-continu-verbeteren-705x385.jpg 705w\" data-sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" class='avia_image '  aria-label='teamontwikkeling en continu verbeteren'><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-678 avia-img-lazy-loading-not-678 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/teamontwikkeling-en-continu-verbeteren.jpg\" alt='teamontwikkeling en continu verbeteren' title='teamontwikkeling en continu verbeteren'  height=\"559\" width=\"1024\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/teamontwikkeling-en-continu-verbeteren.jpg 1024w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/teamontwikkeling-en-continu-verbeteren-300x164.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/teamontwikkeling-en-continu-verbeteren-768x419.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/teamontwikkeling-en-continu-verbeteren-705x385.jpg 705w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<div  class='hr av-3lbrw2-47f18f17c6974b1030dab530a443fa05 hr-default  avia-builder-el-14  el_after_av_one_half  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-kt8q35p5-5764699984a9bc6ebebf7514614ea496 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><strong>Waarom een Continu Verbeter Manager?<\/strong><\/h2>\n<p>Dat verbeteren lastig is blijkt ook uit dit <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/het-probleem-bij-het-oplossen-van-problemen\/\">onderzoek<\/a> dat zegt dat 85% van de ondervraagde top-managers vindt dat hun organisatie slecht is in het oplossen van problemen en het borgen van de oplossing.<\/p>\n<p>Als je als teammanager weinig tijd hebt zal je ook niet zo snel beter worden in verbeteren, waardoor je eigenlijk achter de feiten aan blijft lopen: omdat je het druk hebt verbeter je niet en omdat je niet verbetert blijf je het druk hebben.<\/p>\n<p>Hier kan een Continu Verbeter manager of specialist een rol hebben. Per organisatie verschilt de invulling van de rol van Continu Verbeter specialist of manager. De kern-activiteiten zijn veelal:<\/p>\n<ol>\n<li>opzetten en introduceren van verbeteraanpak, -methodes en hulpmiddelen (denk aan Lean, PDCA, Kaizen, RCA, 5S, visual management, etc)<\/li>\n<li>ontwikkelen en coachen van teams op het gebied van verbeteren<\/li>\n<li>doel is het realiseren van prestatie verbeteringen en veelal ook het cre\u00ebren van een cultuur van continu verbeteren<\/li>\n<li>je acteert op operationeel, tactisch en strategisch niveau<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2rgo6q-db70938f425bf0f674d2dd66a194539f\">\n.flex_column.av-2rgo6q-db70938f425bf0f674d2dd66a194539f{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-2rgo6q-db70938f425bf0f674d2dd66a194539f av_one_half  avia-builder-el-16  el_after_av_textblock  el_before_av_one_half  first flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-kte0a8wc-bf9c3e8b5fce7a4702aa0ac6d104c5b0 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>De voordelen van deze rol zijn onder andere: kennis, ervaring en tijd om verbeteringen te realiseren. Maar om die verbeteringen te realiseren heb je als continu verbeter specialist nog steeds tijd van de teammanager en de medewerkers nodig. Het aanstellen van deze specialist is dus niet de enige oplossing. In de praktijk blijkt dit ook uit de uitkomsten van de gesprekken die we met 22 verantwoordelijken voor Continu verbeteren hebben gevoerd. Hieruit zijn meer dan 50 aspecten naar voren gekomen, verdeeld over 8 categorie\u00ebn, die betiteld zijn als barrieres waar een continu verbeter specialist tegenaan loopt.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1xwxfm-74274913b838c49b0fa5c695e03fcaea\">\n.flex_column.av-1xwxfm-74274913b838c49b0fa5c695e03fcaea{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-1xwxfm-74274913b838c49b0fa5c695e03fcaea av_one_half  avia-builder-el-18  el_after_av_one_half  el_before_av_hr  flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-kt8ld8ki-2892f7122fc1062eabff0d75662b2748\">\n.avia-image-container.av-kt8ld8ki-2892f7122fc1062eabff0d75662b2748 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-kt8ld8ki-2892f7122fc1062eabff0d75662b2748 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-kt8ld8ki-2892f7122fc1062eabff0d75662b2748 av-styling- av-img-linked avia-align-center  avia-builder-el-19  avia-builder-el-no-sibling '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Schermafbeelding-2021-07-20-om-10.54.31-1030x661.jpg\" data-srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Schermafbeelding-2021-07-20-om-10.54.31-1030x661.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Schermafbeelding-2021-07-20-om-10.54.31-300x192.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Schermafbeelding-2021-07-20-om-10.54.31-768x493.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Schermafbeelding-2021-07-20-om-10.54.31-1536x985.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Schermafbeelding-2021-07-20-om-10.54.31-2048x1313.jpg 2048w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Schermafbeelding-2021-07-20-om-10.54.31-1500x962.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Schermafbeelding-2021-07-20-om-10.54.31-705x452.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Schermafbeelding-2021-07-20-om-10.54.31.jpg 1600w\" data-sizes=\"(max-width: 1030px) 100vw, 1030px\" class='avia_image '  aria-label='8 succesfactoren voor de continu verbeter manager'><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-8910 avia-img-lazy-loading-not-8910 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Schermafbeelding-2021-07-20-om-10.54.31.jpg\" alt='8 succesfactoren voor de continu verbeter manager' title='8 succesfactoren voor de continu verbeter manager'  height=\"1026\" width=\"1600\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Schermafbeelding-2021-07-20-om-10.54.31.jpg 1600w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Schermafbeelding-2021-07-20-om-10.54.31-300x192.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Schermafbeelding-2021-07-20-om-10.54.31-1030x661.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Schermafbeelding-2021-07-20-om-10.54.31-768x493.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Schermafbeelding-2021-07-20-om-10.54.31-1536x985.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Schermafbeelding-2021-07-20-om-10.54.31-2048x1313.jpg 2048w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Schermafbeelding-2021-07-20-om-10.54.31-1500x962.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Schermafbeelding-2021-07-20-om-10.54.31-705x452.jpg 705w\" sizes=\"(max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<div  class='hr av-2cyzbm-e1d9087c96275e3e5d85f03912b81c00 hr-default  avia-builder-el-20  el_after_av_one_half  el_before_av_one_half '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-3xydmq-18c620a244eda2791e23501865866395\">\n.flex_column.av-3xydmq-18c620a244eda2791e23501865866395{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-3xydmq-18c620a244eda2791e23501865866395 av_one_half  avia-builder-el-21  el_after_av_hr  el_before_av_one_half  first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-kt8qfdbz-7fe4d2e9f5e1f7d5ee1754579760417a '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>In ons webinar van 12-10-2021 gaan we nader in op deze 8 categorie\u00ebn en het volwassenheidsmodel voor Continu Verbeteren<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2g62ua-42337fc25f1e03691591baeafa5c8545\">\n.flex_column.av-2g62ua-42337fc25f1e03691591baeafa5c8545{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-2g62ua-42337fc25f1e03691591baeafa5c8545 av_one_half  avia-builder-el-23  el_after_av_one_half  el_before_av_hr  flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-kt8qd97r-55677a3b959af47782b79d51ded2d628\">\n.avia-image-container.av-kt8qd97r-55677a3b959af47782b79d51ded2d628 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-kt8qd97r-55677a3b959af47782b79d51ded2d628 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-kt8qd97r-55677a3b959af47782b79d51ded2d628 av-styling- av-img-linked avia-align-center  avia-builder-el-24  avia-builder-el-no-sibling '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Schermafbeelding-2021-05-19-om-12.10.38-1030x583.jpg\" data-srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Schermafbeelding-2021-05-19-om-12.10.38-1030x583.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Schermafbeelding-2021-05-19-om-12.10.38-300x170.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Schermafbeelding-2021-05-19-om-12.10.38-768x435.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Schermafbeelding-2021-05-19-om-12.10.38-1536x869.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Schermafbeelding-2021-05-19-om-12.10.38-2048x1159.jpg 2048w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Schermafbeelding-2021-05-19-om-12.10.38-1500x849.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Schermafbeelding-2021-05-19-om-12.10.38-705x399.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Schermafbeelding-2021-05-19-om-12.10.38.jpg 1600w\" data-sizes=\"(max-width: 1030px) 100vw, 1030px\" class='avia_image '  aria-label='continu verbeteren maturity model'><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-8402 avia-img-lazy-loading-not-8402 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Schermafbeelding-2021-05-19-om-12.10.38.jpg\" alt='continu verbeteren maturity model' title='continu verbeteren maturity model'  height=\"906\" width=\"1600\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Schermafbeelding-2021-05-19-om-12.10.38.jpg 1600w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Schermafbeelding-2021-05-19-om-12.10.38-300x170.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Schermafbeelding-2021-05-19-om-12.10.38-1030x583.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Schermafbeelding-2021-05-19-om-12.10.38-768x435.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Schermafbeelding-2021-05-19-om-12.10.38-1536x869.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Schermafbeelding-2021-05-19-om-12.10.38-2048x1159.jpg 2048w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Schermafbeelding-2021-05-19-om-12.10.38-1500x849.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Schermafbeelding-2021-05-19-om-12.10.38-705x399.jpg 705w\" sizes=\"(max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<div  class='hr av-bl3df-3373f33108ecefc2041f57ba4c76dfb3 hr-default  avia-builder-el-25  el_after_av_one_half  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-kt8v5mqk-f7cbd8864123de2654702bd3f55c97a3 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><strong>Nadelen van een aparte Continu Verbeteren specialist of manager<\/strong><\/h2>\n<p>De hulp van de specialist op het gebied continu verbeteren kent ook nadelen:<\/p>\n<ol>\n<li>er is een risico dat het de teammanager (en de medewerkers) ontneemt van zijn\/haar verplichting om te verbeteren<\/li>\n<li>top-management heeft het onderwerp Continu Verbeteren van zijn\/haar agenda gedelegeerd en zal daarom minder bemoeienis en affiniteit met dit onderwerp krijgen. En wellicht is dit het belangrijkste nadeel, omdat verbeteren een verandering van gewoontes (cultuur verandering) is en daar is top-management volop voor nodig.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/section>\n<div  class='hr av-90i1f-b8ecc4147c2932575a6dd6690159682c hr-default  avia-builder-el-27  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-kte0e580-5b5b1ed6d4c4757acb8b520c95b57d85 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><strong>Zelf aan de slag om de prestaties van jouw team te verbeteren?<\/strong><\/h2>\n<p>Met dit gratis e-book kan je direct zelf aan de slag om de prestaties in jouw team te verbeteren.<\/p>\n<p>Het stappenplan en de praktische tips helpen je op weg. De beschreven cases zijn bedoeld ter inspiratie. Moeilijk is het niet, het is een kwestie van \u201cgewoon doen\u201d.<\/p>\n<p>Dit is het resultaat:\u00a0 hogere productiviteit, werkprocessen die beter lopen en een succesvol en goed presterend team.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<div  class='hr av-22gohu-1e48754a40066f0be98cc25304e2ba71 hr-default  avia-builder-el-30  el_after_av_codeblock  el_before_av_one_fifth '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-kldr7-fa2f0c3ec2d47a1fec93cfd75efc15c8\">\n.flex_column.av-kldr7-fa2f0c3ec2d47a1fec93cfd75efc15c8{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-kldr7-fa2f0c3ec2d47a1fec93cfd75efc15c8 av_one_fifth  avia-builder-el-31  el_after_av_hr  el_before_av_four_fifth  first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-43zxhv-40a4388cc46361bcda9ed04c1c956a15\">\n.flex_column.av-43zxhv-40a4388cc46361bcda9ed04c1c956a15{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-43zxhv-40a4388cc46361bcda9ed04c1c956a15 av_four_fifth  avia-builder-el-32  el_after_av_one_fifth  el_before_av_hr  flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-kte0f2p3-4e5598485c4862d6fa47cd1060e83698\">\n.avia-image-container.av-kte0f2p3-4e5598485c4862d6fa47cd1060e83698 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-kte0f2p3-4e5598485c4862d6fa47cd1060e83698 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-kte0f2p3-4e5598485c4862d6fa47cd1060e83698 av-styling- av-img-linked avia-align-center  avia-builder-el-33  avia-builder-el-no-sibling '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-09-om-15.38.17-1030x655.jpg\" data-srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-09-om-15.38.17-1030x655.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-09-om-15.38.17-300x191.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-09-om-15.38.17-768x489.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-09-om-15.38.17-1536x977.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-09-om-15.38.17-2048x1303.jpg 2048w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-09-om-15.38.17-1500x954.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-09-om-15.38.17-705x448.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-09-om-15.38.17.jpg 1600w\" data-sizes=\"(max-width: 1030px) 100vw, 1030px\" class='avia_image '  aria-label='goede manager coimbee'><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-9912 avia-img-lazy-loading-not-9912 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-09-om-15.38.17.jpg\" alt='goede manager coimbee' title='goede manager coimbee'  height=\"1018\" width=\"1600\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-09-om-15.38.17.jpg 1600w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-09-om-15.38.17-300x191.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-09-om-15.38.17-1030x655.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-09-om-15.38.17-768x489.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-09-om-15.38.17-1536x977.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-09-om-15.38.17-2048x1303.jpg 2048w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-09-om-15.38.17-1500x954.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-09-om-15.38.17-705x448.jpg 705w\" sizes=\"(max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<div  class='hr av-2w67nn-413cc53e4d2c9c8033caf047e94c5e8d hr-default  avia-builder-el-34  el_after_av_four_fifth  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-kte0gv98-37bd3de55b67ed9191f4674a94cbf83d '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Een goede leidinggevende kan ervoor zorgen dat talent nog beter presteert. Reden voor Google om dit onderwerp te onderzoeken. Dat deed het bedrijf 10 jaar lang onder een codenaam, Project Oxygen.<\/p>\n<h2>Dit zijn de 10 kenmerken van een goede manager<\/h2>\n<ol>\n<li><strong> Is een goede coach<\/strong><br \/>\nEen goede baas lost problemen niet zo snel mogelijk op, maar maakt er leermomenten van voor het hele team. De baas begeleidt de teamleden bij het zelf oplossen ervan. Zo doen zij waardevolle ervaring op en groeien ze in hun werk.<\/li>\n<li><strong> Geeft teamleden vertrouwen en doet niet aan micro-management<\/strong><br \/>\nGeen enkele werknemer zit te wachten op een baas die constant over je schouder meekijkt. Een goede leidinggevende doet dat dus niet. Sterker nog, hij &#8211; of zij natuurlijk &#8211; geeft werknemers de vrijheid waar ze zo naar smachten. De vrijheid om met eigen idee\u00ebn te komen, (verantwoorde) risico&#8217;s te nemen en fouten te maken. Deze baas biedt ook vrijheid op praktische wijze, door een flexibel werkrooster en een flexibele werkomgeving te bieden.<\/li>\n<li><strong> Zorgt voor een inclusieve werksfeer en geef om het werknemerswelzijn<\/strong><br \/>\nUit een ander onderzoek,\u00a0Project Aristotle, wist Google al dat werknemers het meeste succes boeken bij een werkomgeving die \u2018psychologisch veilig\u2019 is. Dat wil zeggen dat zij zich veilig voelen om een risico te nemen onder collega&#8217;s. Ze moeten er zeker van zijn dat ze niet afgestraft of bespot worden als ze een fout maken, een vraag stellen of met een nieuw idee komen. Taak van de leidinggevende is dit vertrouwen te kweken onder teamleden.<\/li>\n<li><strong> Is productief en resultaatgericht<\/strong><br \/>\nEen goede baas is niet alleen zelf een ster in wat hij doet, maar maakt ook zijn teamleden beter. De baas motiveert het team door hierin het goede voorbeeld te geven. Een goede baas is niet te beroerd om zelf ook de handen vuil te maken.<\/li>\n<li><strong> Communiceert als de beste<\/strong><br \/>\nDe beste managers kunnen goed luisteren. Zo begrijpen zij hun team en kunnen ze empathisch optreden waar nodig. Kennis is bovendien macht. Een goede baas gaat daar transparant mee om en is altijd bereid informatie met het team te delen, zodat medewerkers het \u2018waarom\u2019 begrijpen achter wat zij moeten doen.<\/li>\n<li><strong> Staat achter carri\u00e8reontwikkeling en bespreekt het functioneren<\/strong><br \/>\nEen goede baas moedigt mensen aan met oprechte, gerichte complimenten, maar is ook niet bang om kritiek te uiten. Dat doet hij echter wel met tact \u00e9n op constructieve wijze. Een goede baas ondersteunt zijn personeel in het behalen van persoonlijke carri\u00e8redoelen. Het team zal die moeite die hij daarvoor doet op prijs stellen en terugbetalen in hun werk.<\/li>\n<li><strong> Heeft een duidelijke visie voor het team<\/strong><br \/>\nEen goede baas weet precies waar het team is, waar ze heen moeten en wat er moet gebeuren om daar te komen. Goede communicatie helpt het team op het juiste pad te houden. Een goede baas zorgt ervoor dat ieder teamlid zijn of haar individuele rol begrijpt in het verwezenlijken van deze visie.<\/li>\n<li><strong> Heeft de technische kennis om het team te kunnen adviseren<\/strong><br \/>\nEen goede baas begrijpt het werk van de teamleden, ook hun dagelijkse taken en uitdagingen. Als een leidinggevende nieuw is op de afdeling, moet hij of zij de tijd nemen om het werk en de werkwijze te leren begrijpen en vertrouwen op te bouwen. Pas daarna kan hij of zij advies geven of overgaan tot drastische veranderingen.<\/li>\n<li><strong> Werkt effectief samen<\/strong><br \/>\nAlleen een slechte manager laat zijn team concurreren met andere teams of afdelingen. Een goede baas ziet het grote geheel, zet zich in voor het hele bedrijf en moedigt teamleden aan hetzelfde te doen.<\/li>\n<li><strong> Neemt sterke besluiten<\/strong><br \/>\nEen goede baas is niet impulsief, maar durft wel een beslissing te nemen. Hij bestudeert de feiten en luistert naar de verschillende standpunten van de teamleden voor hij beslist welke koers er wordt gevaren. Dit doet hij zonder dralen &#8211; ook als hij een beslissing moet nemen waar niet iedereen het mee eens zal zijn.\u00a0En essentieel: de baas blijft hierna achter dit besluit staan.<\/li>\n<\/ol>\n<h2>Trainingsprogramma<\/h2>\n<p>Google past deze kenmerken van een goede baas inmiddels toe in hun trainingsprogramma&#8217;s voor leidinggevend personeel. Met succes. De afgelopen jaren is het personeelsverloop kleiner geworden, zijn werknemers tevredener en presteren zij beter. Waarom? Een goede leidinggevende laat zijn werknemers de beste versie van henzelf worden. Ze zullen hem volgen. Niet omdat ze dat moeten. maar omdat ze dat willen.<\/p>\n<p>Bron: <a href=\"https:\/\/www.ad.nl\/werk\/google-deed-10-jaar-onderzoek-naar-de-beste-baas-dit-zijn-de-tien-kenmerken~aaef48e6\/\">https:\/\/www.ad.nl\/werk\/google-deed-10-jaar-onderzoek-naar-de-beste-baas-dit-zijn-de-tien-kenmerken~aaef48e6\/<\/a><\/p>\n<\/div><\/section>\n<div  class='hr av-4cj2lf-6bbb46d5bb175055a1205d4e7f373055 hr-default  avia-builder-el-36  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-ktfr75am-bb289e998e83529aa8f807027dcbc6be '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><strong>Wat vindt een medewerker belangrijk?<\/strong><\/h2>\n<p>In het kader van verbeteren is het ook goed om te weten wat een medewerker belangrijk vindt. Hier geeft onder andere het onderzoek van Deci &amp; Ryan (en beschreven door Daniel Pink in zijn boek Drive) antwoord op.<\/p>\n<p>Het model van Pink is gebaseerd op de Self-Determination Theory. Deze theorie zegt dat elk mens universele behoeften heeft. Iedereen wil competentie\u00a0opbouwen in iets,\u00a0autonomie\u00a0ervaren, en in\u00a0verbinding staan met anderen. Wanneer je deze behoeften niet goed invult neemt de productiviteit af.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-3ody0j-a6c9d1f8c0ddb6f7db3b0c3c5f7aa17e\">\n.flex_column.av-3ody0j-a6c9d1f8c0ddb6f7db3b0c3c5f7aa17e{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-3ody0j-a6c9d1f8c0ddb6f7db3b0c3c5f7aa17e av_one_fourth  avia-builder-el-38  el_after_av_textblock  el_before_av_two_third  first flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2bweib-b3f58203663f043553dcfa56767ba1b2\">\n.flex_column.av-2bweib-b3f58203663f043553dcfa56767ba1b2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-2bweib-b3f58203663f043553dcfa56767ba1b2 av_two_third  avia-builder-el-39  el_after_av_one_fourth  el_before_av_textblock  flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><div  class='avia-video av-ktfrjzhp-43cb5333eb6ca358b643c752e78844b0 avia-video-16-9 av-no-preview-image avia-video-load-always av-lazyload-immediate av-lazyload-video-embed'  itemprop=\"video\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/VideoObject\"  data-original_url='https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=u6XAPnuFjJc'><script type='text\/html' class='av-video-tmpl'><div class='avia-iframe-wrap'><iframe title=\"RSA ANIMATE: Drive: The surprising truth about what motivates us\" width=\"1500\" height=\"844\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/u6XAPnuFjJc?feature=oembed&autoplay=0&loop=0&controls=1&mute=0\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div><\/script><div class='av-click-to-play-overlay'><div class=\"avia_playpause_icon\"><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-ktfrsozq-b17faa9f9cd677a6a2121cf6d7c841ea '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Pink onderscheidt uiteindelijk autonomie, zingeving, en meesterschap als belangrijkste factoren die leiden tot intrinsieke motivatie.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Autonomie<\/strong>: autonomie gaat over zelf keuzes kunnen maken, niet zozeer over volledige onafhankelijkheid van anderen. Denk dan aan het kunnen indelen van je eigen tijd of de taken die je uitvoert, maar ook de manier waarop je taken uitvoert. En met wie je werkt.<\/li>\n<li><strong>Meesterschap<\/strong>: autonomie en het zelf keuzes mogen maken zorgen voor betrokkenheid bij werk. Medewerkers willen de juiste competenties hebben en de juiste ervaringen opdoen om competenties verder te ontwikkelen. Betrokken medewerkers bouwen daarom over tijd meesterschap op in de taken die zij uitvoeren. Betrokken medewerkers ervaren het vaakst flow. Zij zoeken over tijd steeds nieuwe uitdagingen en benaderen perfectie. Hiervoor is uiteraard nodig dat de medewerker op de juiste manier wordt gefaciliteerd, en voldoende support en tijd krijgt om te mogen groeien. Ergens goed in zijn en jezelf ontwikkelen zijn basisbehoeften van mensen volgens de Self-Determination Theory.<\/li>\n<li><strong>Zingeving<\/strong>: Het gevoel iets zinvols bij te dragen is de derde belangrijke intrinsieke motivator van mensen. Het inzichtelijk maken hoe de persoonlijke zingeving aansluit bij het doel van de afdeling en de strategie van het bedrijf is een belangrijke factor voor het activeren van intrinsieke motivatie.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wat betreft continu verbeteren is &#8216;meesterschap&#8217; een interessant aanknopingspunt: iedereen wil goed zijn in zijn \/ haar werk en daar draagt continu verbeteren aan bij.<\/p>\n<p>Het betekent ook dat niet iedereen een goede verbeteraar is of hoeft te zijn. Dit is weer van belang bij het het samenstellen van een verbeterteam.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-4j875f-fa122242e3fc98515e6f8c4a67e8969a\">\n.flex_column.av-4j875f-fa122242e3fc98515e6f8c4a67e8969a{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-4j875f-fa122242e3fc98515e6f8c4a67e8969a av_one_fifth  avia-builder-el-42  el_after_av_textblock  el_before_av_three_fifth  first flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2k1ecj-94fa8eab522da7416e80208a72af106a\">\n.flex_column.av-2k1ecj-94fa8eab522da7416e80208a72af106a{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-2k1ecj-94fa8eab522da7416e80208a72af106a av_three_fifth  avia-builder-el-43  el_after_av_one_fifth  el_before_av_textblock  flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><p><section  class='av_textblock_section av-kthhealn-4bbb80f5c0edc39821979f17fa9d7425 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>De brandjesblus-cultuur is wat doorbroken moeten worden, maar die is soms hardnekkig aanwezig.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-kthhd0sq-d9b30c6f47407b4a2dd41eff86e10898\">\n.avia-image-container.av-kthhd0sq-d9b30c6f47407b4a2dd41eff86e10898 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-kthhd0sq-d9b30c6f47407b4a2dd41eff86e10898 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-kthhd0sq-d9b30c6f47407b4a2dd41eff86e10898 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-45  el_after_av_textblock  avia-builder-el-last '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-6617 avia-img-lazy-loading-not-6617 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Schermafbeelding-2020-12-06-om-19.06.17.jpg\" alt='brandjes blus cultuur' title='brandjes blus cultuur'  height=\"665\" width=\"1600\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Schermafbeelding-2020-12-06-om-19.06.17.jpg 1600w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Schermafbeelding-2020-12-06-om-19.06.17-300x125.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Schermafbeelding-2020-12-06-om-19.06.17-1030x428.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Schermafbeelding-2020-12-06-om-19.06.17-768x319.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Schermafbeelding-2020-12-06-om-19.06.17-1536x639.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Schermafbeelding-2020-12-06-om-19.06.17-2048x852.jpg 2048w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Schermafbeelding-2020-12-06-om-19.06.17-1500x624.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Schermafbeelding-2020-12-06-om-19.06.17-705x293.jpg 705w\" sizes=\"(max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/p><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-av_textblock-7a1af7d8f9790576b1769c0a9f0449ed '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p style=\"text-align: center;\">Wil je meer weten over <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/verbeteren\/\">Verbeteren<\/a>, <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wat-is-lean\/\">Lean<\/a> of <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/hoe-zorg-je-voor-betrokken-medewerkers\/\">Betrokken medewerkers<\/a>?<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Doe dan mee aan ons komende <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/coimbee-webinar\/\">webinar<\/a> of boek een inspirerende online <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/demo-aanvragen\/\">demo<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":9912,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-9923","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-teamontwikkeling"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Heeft een aparte Continu Verbeter manager nut? - Coimbee<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Wat zijn de nadelen en voordelen van een aparte manager of specialist voor Continu Verbeteren en 10 eigenschappen van een goede manager\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/heeft-een-aparte-continu-verbeter-manager-nut\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Heeft een aparte Continu Verbeter manager nut? - Coimbee\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Wat zijn de nadelen en voordelen van een aparte manager of specialist voor Continu Verbeteren en 10 eigenschappen van een goede manager\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/heeft-een-aparte-continu-verbeter-manager-nut\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Coimbee jouw verbeter toolbox\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-09-10T07:01:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-01-10T08:37:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-09-om-15.38.17.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1018\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Willem Nooij\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Willem Nooij\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/heeft-een-aparte-continu-verbeter-manager-nut\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/heeft-een-aparte-continu-verbeter-manager-nut\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Willem Nooij\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306\"},\"headline\":\"Heeft een aparte Continu Verbeter manager nut?\",\"datePublished\":\"2021-09-10T07:01:44+00:00\",\"dateModified\":\"2024-01-10T08:37:58+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/heeft-een-aparte-continu-verbeter-manager-nut\\\/\"},\"wordCount\":4746,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/heeft-een-aparte-continu-verbeter-manager-nut\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/09\\\/Schermafbeelding-2021-09-09-om-15.38.17.jpg\",\"articleSection\":[\"Teamontwikkeling\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/heeft-een-aparte-continu-verbeter-manager-nut\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/heeft-een-aparte-continu-verbeter-manager-nut\\\/\",\"name\":\"Heeft een aparte Continu Verbeter manager nut? - Coimbee\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/heeft-een-aparte-continu-verbeter-manager-nut\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/heeft-een-aparte-continu-verbeter-manager-nut\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/09\\\/Schermafbeelding-2021-09-09-om-15.38.17.jpg\",\"datePublished\":\"2021-09-10T07:01:44+00:00\",\"dateModified\":\"2024-01-10T08:37:58+00:00\",\"description\":\"Wat zijn de nadelen en voordelen van een aparte manager of specialist voor Continu Verbeteren en 10 eigenschappen van een goede manager\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/heeft-een-aparte-continu-verbeter-manager-nut\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/heeft-een-aparte-continu-verbeter-manager-nut\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/heeft-een-aparte-continu-verbeter-manager-nut\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/09\\\/Schermafbeelding-2021-09-09-om-15.38.17.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/09\\\/Schermafbeelding-2021-09-09-om-15.38.17.jpg\",\"width\":1600,\"height\":1018,\"caption\":\"goede manager coimbee\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/heeft-een-aparte-continu-verbeter-manager-nut\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/home-page\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Heeft een aparte Continu Verbeter manager nut?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/\",\"name\":\"Coimbee jouw verbeter toolbox\",\"description\":\"Met Coimbee wordt continu verbeteren makkelijk\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#organization\",\"name\":\"Coimbee\",\"alternateName\":\"Coimbee | Jouw verbeter\u00a0toolbox\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/logo-coimbee-oranje.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/logo-coimbee-oranje.png\",\"width\":1600,\"height\":370,\"caption\":\"Coimbee\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306\",\"name\":\"Willem Nooij\",\"description\":\"Willem Nooij is samen met Ben van Berkel oprichter en eigenaar van www.vavia.nl en coimbee.com Het specialisme van Willem is Verbeteren en Verandermanagement. Met dat specialisme is hij bij vele bedrijven succesvol actief geweest. Regelmatig verzorgt Willem webinars over Verbeteren en Verandermanagement. Voor meer informatie zie www.willemnooij.nl \\\"Ik schrijf graag over mijn vakgebied om mijn kennis te delen, anderen te inspireren en om feedback te krijgen. Een andere reden om mijn kennis te delen is dat ik graag zou zien dat de kennis en kunde van medewerkers beter benut wordt omdat ik geloof dat dit zorgt voor toename in het plezier in het werk. Werk is volgens mij een plaats waar talenten worden benut en ontwikkeld, waar leren en presteren samengaan. Waar vanuit passie een zinvolle bijdrage wordt geleverd aan de eigen ambitie en die van de organisatie. Ik geloof in Succesvolle organisaties door Schitterende Mensen.\\\" Linkedin: https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/willemnooij\\\/\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/coimbee.com\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/willemnooij\\\/\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/author\\\/willem\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Heeft een aparte Continu Verbeter manager nut? - Coimbee","description":"Wat zijn de nadelen en voordelen van een aparte manager of specialist voor Continu Verbeteren en 10 eigenschappen van een goede manager","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/heeft-een-aparte-continu-verbeter-manager-nut\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Heeft een aparte Continu Verbeter manager nut? - Coimbee","og_description":"Wat zijn de nadelen en voordelen van een aparte manager of specialist voor Continu Verbeteren en 10 eigenschappen van een goede manager","og_url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/heeft-een-aparte-continu-verbeter-manager-nut\/","og_site_name":"Coimbee jouw verbeter toolbox","article_published_time":"2021-09-10T07:01:44+00:00","article_modified_time":"2024-01-10T08:37:58+00:00","og_image":[{"width":1600,"height":1018,"url":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-09-om-15.38.17.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Willem Nooij","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Willem Nooij","Geschatte leestijd":"3 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/heeft-een-aparte-continu-verbeter-manager-nut\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/heeft-een-aparte-continu-verbeter-manager-nut\/"},"author":{"name":"Willem Nooij","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/person\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306"},"headline":"Heeft een aparte Continu Verbeter manager nut?","datePublished":"2021-09-10T07:01:44+00:00","dateModified":"2024-01-10T08:37:58+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/heeft-een-aparte-continu-verbeter-manager-nut\/"},"wordCount":4746,"publisher":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/heeft-een-aparte-continu-verbeter-manager-nut\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-09-om-15.38.17.jpg","articleSection":["Teamontwikkeling"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/heeft-een-aparte-continu-verbeter-manager-nut\/","url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/heeft-een-aparte-continu-verbeter-manager-nut\/","name":"Heeft een aparte Continu Verbeter manager nut? - Coimbee","isPartOf":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/heeft-een-aparte-continu-verbeter-manager-nut\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/heeft-een-aparte-continu-verbeter-manager-nut\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-09-om-15.38.17.jpg","datePublished":"2021-09-10T07:01:44+00:00","dateModified":"2024-01-10T08:37:58+00:00","description":"Wat zijn de nadelen en voordelen van een aparte manager of specialist voor Continu Verbeteren en 10 eigenschappen van een goede manager","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/heeft-een-aparte-continu-verbeter-manager-nut\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/coimbee.com\/nl\/heeft-een-aparte-continu-verbeter-manager-nut\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/heeft-een-aparte-continu-verbeter-manager-nut\/#primaryimage","url":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-09-om-15.38.17.jpg","contentUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-09-om-15.38.17.jpg","width":1600,"height":1018,"caption":"goede manager coimbee"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/heeft-een-aparte-continu-verbeter-manager-nut\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/home-page\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Heeft een aparte Continu Verbeter manager nut?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/","name":"Coimbee jouw verbeter toolbox","description":"Met Coimbee wordt continu verbeteren makkelijk","publisher":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#organization","name":"Coimbee","alternateName":"Coimbee | Jouw verbeter\u00a0toolbox","url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/logo-coimbee-oranje.png","contentUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/logo-coimbee-oranje.png","width":1600,"height":370,"caption":"Coimbee"},"image":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/person\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306","name":"Willem Nooij","description":"Willem Nooij is samen met Ben van Berkel oprichter en eigenaar van www.vavia.nl en coimbee.com Het specialisme van Willem is Verbeteren en Verandermanagement. Met dat specialisme is hij bij vele bedrijven succesvol actief geweest. Regelmatig verzorgt Willem webinars over Verbeteren en Verandermanagement. Voor meer informatie zie www.willemnooij.nl \"Ik schrijf graag over mijn vakgebied om mijn kennis te delen, anderen te inspireren en om feedback te krijgen. Een andere reden om mijn kennis te delen is dat ik graag zou zien dat de kennis en kunde van medewerkers beter benut wordt omdat ik geloof dat dit zorgt voor toename in het plezier in het werk. Werk is volgens mij een plaats waar talenten worden benut en ontwikkeld, waar leren en presteren samengaan. Waar vanuit passie een zinvolle bijdrage wordt geleverd aan de eigen ambitie en die van de organisatie. Ik geloof in Succesvolle organisaties door Schitterende Mensen.\" Linkedin: https:\/\/www.linkedin.com\/in\/willemnooij\/","sameAs":["https:\/\/coimbee.com","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/willemnooij\/"],"url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/author\/willem\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9923","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9923"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9923\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9912"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9923"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9923"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9923"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}