{"id":9826,"date":"2021-09-06T13:08:47","date_gmt":"2021-09-06T11:08:47","guid":{"rendered":"https:\/\/coimbee.com\/?p=9826"},"modified":"2024-02-15T08:46:18","modified_gmt":"2024-02-15T07:46:18","slug":"skills-matrix-om-beter-te-verbeteren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/skills-matrix-om-beter-te-verbeteren\/","title":{"rendered":"Skills matrix om verbeteren op een hoger niveau te krijgen"},"content":{"rendered":"\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-a6rfxu-1d84348dd1f0b457fdf54a0c8ebf98ed\">\n.flex_column.av-a6rfxu-1d84348dd1f0b457fdf54a0c8ebf98ed{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-a6rfxu-1d84348dd1f0b457fdf54a0c8ebf98ed av_one_fifth  avia-builder-el-0  el_before_av_three_fifth  avia-builder-el-first  first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-9qbnxe-4f5744430988d76da5699bf8634c3ec4\">\n.flex_column.av-9qbnxe-4f5744430988d76da5699bf8634c3ec4{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-9qbnxe-4f5744430988d76da5699bf8634c3ec4 av_three_fifth  avia-builder-el-1  el_after_av_one_fifth  el_before_av_one_fifth  flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-8mpp1u-49da5dcaae99ce51244afbb47971875f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h1><strong>Skills matrix om verbeteren op een hoger niveau te krijgen<\/strong><\/h1>\n<p>Kennis en vaardigheden zijn belangrijk om je werk uit te voeren. De ontwikkeling van jouw kennis en vaardigheden is cruciaal om ook in de toekomst toegevoegde waarde te bieden. Die ontwikkeling is een verantwoording voor elke medewerker zelf, waar de lijnmanager en HR-afdeling een ondersteunende rol in hebben.<\/p>\n<p>De lijnmanager heeft belang bij inzicht in de kennis en vaardigheden van alle medewerkers in het team. Want als er onvoldoende kennis of vaardigheden ontstaan kan het werk niet meer gedaan worden.<\/p>\n<p>Een goede HR-afdeling zal de ontwikkeling van alle medewerkers al belangrijkste doel hebben. Ook zij zullen dus zicht moeten hebben op de aanwezige en de te ontwikkelen kennis en vaardigheden.<\/p>\n<p>Als instrument wordt hiervoor vaak een zogenaamde <strong>skills matrix<\/strong> gebruikt.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-ohzeq-5c255338bab427516c30144c4f7bc373\">\n.flex_column.av-ohzeq-5c255338bab427516c30144c4f7bc373{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-ohzeq-5c255338bab427516c30144c4f7bc373 av_one_fifth  avia-builder-el-3  el_after_av_three_fifth  el_before_av_hr  flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><\/div>\n<div  class='hr av-8486pu-f56b4f931c866ce56efe054f2ab1c44b hr-default  avia-builder-el-4  el_after_av_one_fifth  el_before_av_one_half '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-6sz85e-bce15f9fdedb75b87c62111c22861bf4\">\n.flex_column.av-6sz85e-bce15f9fdedb75b87c62111c22861bf4{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-6sz85e-bce15f9fdedb75b87c62111c22861bf4 av_one_half  avia-builder-el-5  el_after_av_hr  el_before_av_one_half  first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-5p2r6q-ca8c0cca26aca2647e8d2e51faa53b74 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><strong>Hoe werkt de skills matrix<\/strong><\/h2>\n<p>Zoek maar eens op Google en je vindt vele voorbeelden. De kern is dat je de medewerkers op een rij zet en vervolgens de gewenste kennis en vaardigheden. Daarna scoor je die kennis en vaardigheden zodat je daarna kan zien waar eventuele actie moet plaatsvinden.<\/p>\n<p>Excel is een veel gebruikt hulpmiddel hiervoor met als voordeel snel en eenvoudig. En als nadeel dat elk team zijn eigen versie heeft en dat je niet eenvoudig over het hele bedrijf inzicht hebt. En in Excel kan je natuurlijk foutjes maken en het bevat geen signalerings-functie.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-3xk8de-7fd14b1c7d89118cf960dfd333150842\">\n.flex_column.av-3xk8de-7fd14b1c7d89118cf960dfd333150842{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-3xk8de-7fd14b1c7d89118cf960dfd333150842 av_one_half  avia-builder-el-7  el_after_av_one_half  el_before_av_hr  flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2qby4y-1487b15647017aab433e291549ddf861\">\n.avia-image-container.av-2qby4y-1487b15647017aab433e291549ddf861 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-2qby4y-1487b15647017aab433e291549ddf861 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-2qby4y-1487b15647017aab433e291549ddf861 av-styling- av-img-linked avia-align-center  avia-builder-el-8  avia-builder-el-no-sibling '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-13.25.15-1030x495.jpg\" data-srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-13.25.15-1030x495.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-13.25.15-300x144.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-13.25.15-768x369.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-13.25.15-1536x738.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-13.25.15-2048x984.jpg 2048w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-13.25.15-1500x721.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-13.25.15-705x339.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-13.25.15.jpg 1600w\" data-sizes=\"(max-width: 1030px) 100vw, 1030px\" class='avia_image '  aria-label='skills matrix coimbee'><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-9830 avia-img-lazy-loading-not-9830 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-13.25.15.jpg\" alt='skills matrix coimbee' title='skills matrix coimbee'  height=\"769\" width=\"1600\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-13.25.15.jpg 1600w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-13.25.15-300x144.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-13.25.15-1030x495.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-13.25.15-768x369.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-13.25.15-1536x738.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-13.25.15-2048x984.jpg 2048w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-13.25.15-1500x721.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-13.25.15-705x339.jpg 705w\" sizes=\"(max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<div  class='hr av-61chyq-0110141f9401375ffe328a204ac9330e hr-default  avia-builder-el-9  el_after_av_one_half  el_before_av_one_half '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-3jzjs2-280c20c888f69f8d7bac137f491e91ef\">\n.flex_column.av-3jzjs2-280c20c888f69f8d7bac137f491e91ef{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-3jzjs2-280c20c888f69f8d7bac137f491e91ef av_one_half  avia-builder-el-10  el_after_av_hr  el_before_av_one_half  first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-kt8kgcgq-aec82a3b5b8f0a7fe21f59630c3c8d6f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><strong>De voordelen van de skills matrix<\/strong><\/h2>\n<p>De voordelen zijn onder andere inzicht en de mogelijkheid om te sturen. Denk aan opleiding, training, werving en doorgroei. Maar ook of de bezetting kwalitatief wel op orde is en waar risico&#8217;s liggen.<\/p>\n<p>Een ander voordeel is dat het de ontwikkeling van medewerkers en dus als organisatie inzichtelijk maakt. Met andere woorden: welke skills had de organisatie op datum x en welke 12 maanden later.<\/p>\n<p>Een professionele oplossing voor een skills matrix ondersteunt je ook hoe je jouw kennis en vaardigheden kan ontwikkelen en biedt vaak ook al opleidings-modules aan.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-660bmq-495c8550f68d00f5afde66924294f660\">\n.flex_column.av-660bmq-495c8550f68d00f5afde66924294f660{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-660bmq-495c8550f68d00f5afde66924294f660 av_one_half  avia-builder-el-12  el_after_av_one_half  el_before_av_hr  flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-3oyioi-d84431dc85be8b248eb829523b8a460e\">\n.avia-image-container.av-3oyioi-d84431dc85be8b248eb829523b8a460e img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-3oyioi-d84431dc85be8b248eb829523b8a460e .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-3oyioi-d84431dc85be8b248eb829523b8a460e av-styling- av-img-linked avia-align-center  avia-builder-el-13  avia-builder-el-no-sibling '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-13.34.47-1030x508.jpg\" data-srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-13.34.47-1030x508.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-13.34.47-300x148.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-13.34.47-768x379.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-13.34.47-1536x757.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-13.34.47-2048x1010.jpg 2048w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-13.34.47-1500x739.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-13.34.47-705x348.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-13.34.47.jpg 1600w\" data-sizes=\"(max-width: 1030px) 100vw, 1030px\" class='avia_image '  aria-label='skills matrix Coimbee'><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-9834 avia-img-lazy-loading-not-9834 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-13.34.47.jpg\" alt='skills matrix Coimbee' title='skills matrix Coimbee'  height=\"789\" width=\"1600\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-13.34.47.jpg 1600w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-13.34.47-300x148.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-13.34.47-1030x508.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-13.34.47-768x379.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-13.34.47-1536x757.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-13.34.47-2048x1010.jpg 2048w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-13.34.47-1500x739.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-13.34.47-705x348.jpg 705w\" sizes=\"(max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<div  class='hr av-3lbrw2-47f18f17c6974b1030dab530a443fa05 hr-default  avia-builder-el-14  el_after_av_one_half  el_before_av_one_half '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2rgo6q-db70938f425bf0f674d2dd66a194539f\">\n.flex_column.av-2rgo6q-db70938f425bf0f674d2dd66a194539f{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-2rgo6q-db70938f425bf0f674d2dd66a194539f av_one_half  avia-builder-el-15  el_after_av_hr  el_before_av_one_half  first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-kt8q35p5-5764699984a9bc6ebebf7514614ea496 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><strong>De nadelen van de skills matrix<\/strong><\/h2>\n<p>Niemand zit te wachten op een extra administratieve klus in de vorm van het bijwerken van de skills matrix.<\/p>\n<p>Tenzij dat heel eenvoudig te doen is en het nut overduidelijk is.<\/p>\n<p>Vanuit Coimbee ondersteunen we het proces van Verbeteren onder andere met de ingebouwde <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/functies\/pdca-en-digitale-a3\/\">PDCA checklist<\/a>. Deze checklist bevat ook de vraag of de skills matrix is bijgewerkt.<\/p>\n<p>Met het <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/functies\/dagstartbord\/\">Dagstart bord<\/a> van Coimbee kan deze skills matrix heel eenvoudig gepubliceerd worden en zo onderdeel worden van de Dagstart bespreking.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1xwxfm-74274913b838c49b0fa5c695e03fcaea\">\n.flex_column.av-1xwxfm-74274913b838c49b0fa5c695e03fcaea{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-1xwxfm-74274913b838c49b0fa5c695e03fcaea av_one_half  avia-builder-el-17  el_after_av_one_half  el_before_av_hr  flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-kt8ld8ki-a3b78e201bb4f85ec9aa1a921f42d2e3\">\n.avia-image-container.av-kt8ld8ki-a3b78e201bb4f85ec9aa1a921f42d2e3 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-kt8ld8ki-a3b78e201bb4f85ec9aa1a921f42d2e3 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-kt8ld8ki-a3b78e201bb4f85ec9aa1a921f42d2e3 av-styling- av-img-linked avia-align-center  avia-builder-el-18  avia-builder-el-no-sibling '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Thermometer_1-1030x869.gif\" data-srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Thermometer_1-1030x869.gif 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Thermometer_1-300x253.gif 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Thermometer_1-768x648.gif 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Thermometer_1-705x595.gif 705w\" data-sizes=\"(max-width: 1030px) 100vw, 1030px\" class='avia_image '  aria-label='Thermometer_1'><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-10422 avia-img-lazy-loading-not-10422 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Thermometer_1.gif\" alt='' title='Thermometer_1'  height=\"1080\" width=\"1280\"  itemprop=\"thumbnailUrl\"  \/><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<div  class='hr av-2cyzbm-e1d9087c96275e3e5d85f03912b81c00 hr-default  avia-builder-el-19  el_after_av_one_half  el_before_av_one_half '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-3xydmq-18c620a244eda2791e23501865866395\">\n.flex_column.av-3xydmq-18c620a244eda2791e23501865866395{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-3xydmq-18c620a244eda2791e23501865866395 av_one_half  avia-builder-el-20  el_after_av_hr  el_before_av_one_half  first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-kt8qfdbz-7fe4d2e9f5e1f7d5ee1754579760417a '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><strong>De skills van een continu verbeteren specialist<\/strong><\/h2>\n<p>Los van de vorm is het voorbeeld, van de kennis en vaardigheden matrix voor een specialist in continu verbeteren, wellicht interessant om te bekijken.<\/p>\n<blockquote>\n<p>Werk gestructureerd aan je professionele ontwikkeling met behulp van een skills matrix.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2g62ua-42337fc25f1e03691591baeafa5c8545\">\n.flex_column.av-2g62ua-42337fc25f1e03691591baeafa5c8545{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-2g62ua-42337fc25f1e03691591baeafa5c8545 av_one_half  avia-builder-el-22  el_after_av_one_half  el_before_av_hr  flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-kt8qd97r-d61db2d75b89304be22002a26d63631a\">\n.avia-image-container.av-kt8qd97r-d61db2d75b89304be22002a26d63631a img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-kt8qd97r-d61db2d75b89304be22002a26d63631a .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-kt8qd97r-d61db2d75b89304be22002a26d63631a av-styling- av-img-linked avia-align-center  avia-builder-el-23  avia-builder-el-no-sibling '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-16.18.58-1030x606.jpg\" data-srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-16.18.58-1030x606.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-16.18.58-300x176.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-16.18.58-768x452.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-16.18.58-1536x904.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-16.18.58-2048x1205.jpg 2048w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-16.18.58-1500x882.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-16.18.58-705x415.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-16.18.58.jpg 1600w\" data-sizes=\"(max-width: 1030px) 100vw, 1030px\" class='avia_image '  aria-label='Skills Continu Verbeteren coimbee'><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-9852 avia-img-lazy-loading-not-9852 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-16.18.58.jpg\" alt='Skills Continu Verbeteren coimbee' title='Skills Continu Verbeteren coimbee'  height=\"941\" width=\"1600\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-16.18.58.jpg 1600w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-16.18.58-300x176.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-16.18.58-1030x606.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-16.18.58-768x452.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-16.18.58-1536x904.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-16.18.58-2048x1205.jpg 2048w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-16.18.58-1500x882.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-16.18.58-705x415.jpg 705w\" sizes=\"(max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<div  class='hr av-22gohu-1e48754a40066f0be98cc25304e2ba71 hr-default  avia-builder-el-24  el_after_av_one_half  el_before_av_one_half '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-57neb6-747efb07702acc79a723ee1dd0b66756\">\n.flex_column.av-57neb6-747efb07702acc79a723ee1dd0b66756{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-57neb6-747efb07702acc79a723ee1dd0b66756 av_one_half  avia-builder-el-25  el_after_av_hr  el_before_av_one_half  first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-kt8v27mu-2e7779e1c5819ae6a797d75d71254832\">\n.avia-image-container.av-kt8v27mu-2e7779e1c5819ae6a797d75d71254832 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-kt8v27mu-2e7779e1c5819ae6a797d75d71254832 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-kt8v27mu-2e7779e1c5819ae6a797d75d71254832 av-styling- av-img-linked avia-align-center  avia-builder-el-26  avia-builder-el-no-sibling '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Schermafbeelding-2021-05-19-om-12.10.38-1030x583.jpg\" data-srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Schermafbeelding-2021-05-19-om-12.10.38-1030x583.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Schermafbeelding-2021-05-19-om-12.10.38-300x170.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Schermafbeelding-2021-05-19-om-12.10.38-768x435.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Schermafbeelding-2021-05-19-om-12.10.38-1536x869.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Schermafbeelding-2021-05-19-om-12.10.38-2048x1159.jpg 2048w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Schermafbeelding-2021-05-19-om-12.10.38-1500x849.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Schermafbeelding-2021-05-19-om-12.10.38-705x399.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Schermafbeelding-2021-05-19-om-12.10.38.jpg 1600w\" data-sizes=\"(max-width: 1030px) 100vw, 1030px\" class='avia_image '  aria-label='continu verbeteren maturity model'><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-8402 avia-img-lazy-loading-not-8402 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Schermafbeelding-2021-05-19-om-12.10.38.jpg\" alt='continu verbeteren maturity model' title='continu verbeteren maturity model'  height=\"906\" width=\"1600\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Schermafbeelding-2021-05-19-om-12.10.38.jpg 1600w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Schermafbeelding-2021-05-19-om-12.10.38-300x170.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Schermafbeelding-2021-05-19-om-12.10.38-1030x583.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Schermafbeelding-2021-05-19-om-12.10.38-768x435.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Schermafbeelding-2021-05-19-om-12.10.38-1536x869.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Schermafbeelding-2021-05-19-om-12.10.38-2048x1159.jpg 2048w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Schermafbeelding-2021-05-19-om-12.10.38-1500x849.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Schermafbeelding-2021-05-19-om-12.10.38-705x399.jpg 705w\" sizes=\"(max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-ewouq-0d0af0ef9998067ab0fd775cf910c8f6\">\n.flex_column.av-ewouq-0d0af0ef9998067ab0fd775cf910c8f6{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-ewouq-0d0af0ef9998067ab0fd775cf910c8f6 av_one_half  avia-builder-el-27  el_after_av_one_half  el_before_av_section  avia-builder-el-last  flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-kt8v5mqk-f7cbd8864123de2654702bd3f55c97a3 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><strong>Toegevoegde waarde van Coimbee<\/strong><\/h2>\n<p>Coimbee wordt gebruikt door organisaties die het proces van verbeteren op een hoger niveau willen krijgen. Coimbee helpt met name om de cultuur van continu verbeteren te cre\u00ebren.<\/p>\n<p>Medewerkers zien wat de resultaten van hun inbreng zijn. Management heeft overzicht over alle initiatieven en de status en resultaten van deze verbeter-initiatieven.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_1'  class='avia-section av-av_section-f716ba51e7bf82947c918c6ed882cb73 main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-29  el_after_av_one_half  avia-builder-el-last  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-9826'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-av_one_fifth-7714eba142aeda1f8b5272a3c372b279 av_one_fifth  avia-builder-el-30  el_before_av_three_fifth  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><\/div><div  class='flex_column av-av_three_fifth-f1c518e9ff58e869f80c8f093487abc9 av_three_fifth  avia-builder-el-31  el_after_av_one_fifth  avia-builder-el-last  flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-lsmwyw7f-7fc4669ece31e02e30a1c608e9cc2d8d '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2>Voordelen van het cre\u00ebren van een Skillsmatrix<\/h2>\n<h3>1. De juiste mensen identificeren<\/h3>\n<p>Een skills matrix stelt je in staat de juiste mensen te selecteren voor de baan, taak of het project.<\/p>\n<p>Het zal managers helpen om betere en productievere teams te vormen en posities te vullen met de werknemers die het beste geschikt zijn voor die rol.<\/p>\n<h3>2. Ontbrekende competenties identificeren<\/h3>\n<p>Een Skills matrix helpt te bepalen welke vaardigheden je mist, of het nu binnen een team, afdeling of het hele bedrijf is.<\/p>\n<p>Als je personeel bepaalde kennis of competenties mist die noodzakelijk zijn voor het bedrijf en je concurrenten bezitten ze wel, dan bevindt je bedrijf zich op een groot nadeel.<\/p>\n<p>Ook, wanneer je weet welke vaardigheden je nodig hebt om een nieuw project, campagne of bedrijf te starten, is het gemakkelijker om hiervoor te plannen, deadlines te halen en succesvolle resultaten te bereiken.<\/p>\n<p>Voor teamleden kan een skills matrix inzicht geven in de sterke punten van het team als geheel en ook de gebieden tonen waar ze vaardigheden en expertise missen.<\/p>\n<h3>3. Het gat tussen werknemers, teams en afdelingen identificeren<\/h3>\n<p>Weten waar je de vaardigheden mist, kan tijd en geld besparen voor je bedrijf.<\/p>\n<p>Een skills matrix kan je helpen werknemers met kennis- of vaardigheidstekorten te identificeren en de benodigde training te bieden, terwijl je werknemers roteert tussen cruciale projecten of teams.<\/p>\n<h3>4. Ontwikkeling van werknemers volgen<\/h3>\n<p>Skills matrices geven de L&amp;D-afdeling informatie die ze kunnen gebruiken om te bepalen welke training nodig is voor werknemers. Door de vaardigheidsmatrix te gebruiken, kunnen ze trainingsmogelijkheden identificeren.<\/p>\n<p>Het helpt ook werknemers om te begrijpen waar hun tekortkomingen liggen, zodat ze actie kunnen ondernemen om de vaardigheden te verwerven die ze nodig hebben om uit te blinken in hun positie.<\/p>\n<p>Ook kan de skills matrix worden gebruikt als een sjabloon in de carri\u00e8replanning en ontwikkeling van een werknemer. Weten welke vaardigheden je nodig hebt voor het volgende niveau of promotie helpt bij het cre\u00ebren van een leerpad.<\/p>\n<h3>5. HR helpen de juiste kandidaat te vinden<\/h3>\n<p>Als iemand je organisatie verlaat, is het gemakkelijker om te begrijpen welke vaardigheden je verloren hebt en wie je moet aannemen wanneer je een skills matrix gebruikt.<\/p>\n<p>Het versnelt het wervingsproces en helpt de HR-afdeling om personeel aan te nemen met de benodigde vaardigheden, waardoor het effici\u00ebnter wordt en een beter eindresultaat oplevert.<\/p>\n<p>Ook kan het worden gebruikt voor de toekomstige planning van nieuwe wervingen.<\/p>\n<h3>6. Je sleutelpersoneel volgen<\/h3>\n<p>Met een skills matrix is het gemakkelijk om de werknemers te vinden die de meest waardevolle vaardigheden in je organisatie hebben, en ook om de ontwikkeling van sleutelpersonen te volgen. Dit zijn waardevolle werknemers, en het is goed om precies te weten wie ze zijn en of ze tevreden zijn.<\/p>\n<p>Ook kan het worden gebruikt voor het identificeren van personeel voor promotie en erkenning.<\/p>\n<h2>Aanpak voor het opzetten van een skills matrix<\/h2>\n<ol>\n<li>start met het identificeren van de skills (zowel de hard skills als de soft skills)<\/li>\n<li>beschrijf het &#8216;waarderings-systeem&#8217; dus hoe je mensen gaat ranking qua skills<\/li>\n<li>scoor de medewerkers (dat kan je zelf doen of door medewerkers laten doen of een combinatie)<\/li>\n<li>visualiseer de verkregen data en creeer inzichten en akties!<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/section><\/div><\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='after_section_1'  class='main_color av_default_container_wrap container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-9826'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":9830,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-9826","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-teamontwikkeling"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Skills matrix om beter te verbeteren<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"De skills matrix is een krachtige manier om te zien wie welke vaardigheden heeft en het zorgt voor de ontwikkeling van medewerkers.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/skills-matrix-om-beter-te-verbeteren\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Skills matrix om beter te verbeteren\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"De skills matrix is een krachtige manier om te zien wie welke vaardigheden heeft en het zorgt voor de ontwikkeling van medewerkers.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/skills-matrix-om-beter-te-verbeteren\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Coimbee jouw verbeter toolbox\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-09-06T11:08:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-02-15T07:46:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-13.25.15.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"769\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Willem Nooij\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Willem Nooij\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/skills-matrix-om-beter-te-verbeteren\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/skills-matrix-om-beter-te-verbeteren\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Willem Nooij\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306\"},\"headline\":\"Skills matrix om verbeteren op een hoger niveau te krijgen\",\"datePublished\":\"2021-09-06T11:08:47+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-15T07:46:18+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/skills-matrix-om-beter-te-verbeteren\\\/\"},\"wordCount\":3772,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/skills-matrix-om-beter-te-verbeteren\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/09\\\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-13.25.15.jpg\",\"articleSection\":[\"Teamontwikkeling\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/skills-matrix-om-beter-te-verbeteren\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/skills-matrix-om-beter-te-verbeteren\\\/\",\"name\":\"Skills matrix om beter te verbeteren\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/skills-matrix-om-beter-te-verbeteren\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/skills-matrix-om-beter-te-verbeteren\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/09\\\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-13.25.15.jpg\",\"datePublished\":\"2021-09-06T11:08:47+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-15T07:46:18+00:00\",\"description\":\"De skills matrix is een krachtige manier om te zien wie welke vaardigheden heeft en het zorgt voor de ontwikkeling van medewerkers.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/skills-matrix-om-beter-te-verbeteren\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/skills-matrix-om-beter-te-verbeteren\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/skills-matrix-om-beter-te-verbeteren\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/09\\\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-13.25.15.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/09\\\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-13.25.15.jpg\",\"width\":1600,\"height\":769,\"caption\":\"skills matrix coimbee\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/skills-matrix-om-beter-te-verbeteren\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/home-page\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Skills matrix om verbeteren op een hoger niveau te krijgen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/\",\"name\":\"Coimbee jouw verbeter toolbox\",\"description\":\"Met Coimbee wordt continu verbeteren makkelijk\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#organization\",\"name\":\"Coimbee\",\"alternateName\":\"Coimbee | Jouw verbeter\u00a0toolbox\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/logo-coimbee-oranje.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/logo-coimbee-oranje.png\",\"width\":1600,\"height\":370,\"caption\":\"Coimbee\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306\",\"name\":\"Willem Nooij\",\"description\":\"Willem Nooij is samen met Ben van Berkel oprichter en eigenaar van www.vavia.nl en coimbee.com Het specialisme van Willem is Verbeteren en Verandermanagement. Met dat specialisme is hij bij vele bedrijven succesvol actief geweest. Regelmatig verzorgt Willem webinars over Verbeteren en Verandermanagement. Voor meer informatie zie www.willemnooij.nl \\\"Ik schrijf graag over mijn vakgebied om mijn kennis te delen, anderen te inspireren en om feedback te krijgen. Een andere reden om mijn kennis te delen is dat ik graag zou zien dat de kennis en kunde van medewerkers beter benut wordt omdat ik geloof dat dit zorgt voor toename in het plezier in het werk. Werk is volgens mij een plaats waar talenten worden benut en ontwikkeld, waar leren en presteren samengaan. Waar vanuit passie een zinvolle bijdrage wordt geleverd aan de eigen ambitie en die van de organisatie. Ik geloof in Succesvolle organisaties door Schitterende Mensen.\\\" Linkedin: https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/willemnooij\\\/\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/coimbee.com\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/willemnooij\\\/\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/author\\\/willem\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Skills matrix om beter te verbeteren","description":"De skills matrix is een krachtige manier om te zien wie welke vaardigheden heeft en het zorgt voor de ontwikkeling van medewerkers.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/skills-matrix-om-beter-te-verbeteren\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Skills matrix om beter te verbeteren","og_description":"De skills matrix is een krachtige manier om te zien wie welke vaardigheden heeft en het zorgt voor de ontwikkeling van medewerkers.","og_url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/skills-matrix-om-beter-te-verbeteren\/","og_site_name":"Coimbee jouw verbeter toolbox","article_published_time":"2021-09-06T11:08:47+00:00","article_modified_time":"2024-02-15T07:46:18+00:00","og_image":[{"width":1600,"height":769,"url":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-13.25.15.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Willem Nooij","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Willem Nooij","Geschatte leestijd":"3 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/skills-matrix-om-beter-te-verbeteren\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/skills-matrix-om-beter-te-verbeteren\/"},"author":{"name":"Willem Nooij","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/person\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306"},"headline":"Skills matrix om verbeteren op een hoger niveau te krijgen","datePublished":"2021-09-06T11:08:47+00:00","dateModified":"2024-02-15T07:46:18+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/skills-matrix-om-beter-te-verbeteren\/"},"wordCount":3772,"publisher":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/skills-matrix-om-beter-te-verbeteren\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-13.25.15.jpg","articleSection":["Teamontwikkeling"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/skills-matrix-om-beter-te-verbeteren\/","url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/skills-matrix-om-beter-te-verbeteren\/","name":"Skills matrix om beter te verbeteren","isPartOf":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/skills-matrix-om-beter-te-verbeteren\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/skills-matrix-om-beter-te-verbeteren\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-13.25.15.jpg","datePublished":"2021-09-06T11:08:47+00:00","dateModified":"2024-02-15T07:46:18+00:00","description":"De skills matrix is een krachtige manier om te zien wie welke vaardigheden heeft en het zorgt voor de ontwikkeling van medewerkers.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/skills-matrix-om-beter-te-verbeteren\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/coimbee.com\/nl\/skills-matrix-om-beter-te-verbeteren\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/skills-matrix-om-beter-te-verbeteren\/#primaryimage","url":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-13.25.15.jpg","contentUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2021-09-06-om-13.25.15.jpg","width":1600,"height":769,"caption":"skills matrix coimbee"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/skills-matrix-om-beter-te-verbeteren\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/home-page\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Skills matrix om verbeteren op een hoger niveau te krijgen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/","name":"Coimbee jouw verbeter toolbox","description":"Met Coimbee wordt continu verbeteren makkelijk","publisher":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#organization","name":"Coimbee","alternateName":"Coimbee | Jouw verbeter\u00a0toolbox","url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/logo-coimbee-oranje.png","contentUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/logo-coimbee-oranje.png","width":1600,"height":370,"caption":"Coimbee"},"image":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/person\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306","name":"Willem Nooij","description":"Willem Nooij is samen met Ben van Berkel oprichter en eigenaar van www.vavia.nl en coimbee.com Het specialisme van Willem is Verbeteren en Verandermanagement. Met dat specialisme is hij bij vele bedrijven succesvol actief geweest. Regelmatig verzorgt Willem webinars over Verbeteren en Verandermanagement. Voor meer informatie zie www.willemnooij.nl \"Ik schrijf graag over mijn vakgebied om mijn kennis te delen, anderen te inspireren en om feedback te krijgen. Een andere reden om mijn kennis te delen is dat ik graag zou zien dat de kennis en kunde van medewerkers beter benut wordt omdat ik geloof dat dit zorgt voor toename in het plezier in het werk. Werk is volgens mij een plaats waar talenten worden benut en ontwikkeld, waar leren en presteren samengaan. Waar vanuit passie een zinvolle bijdrage wordt geleverd aan de eigen ambitie en die van de organisatie. Ik geloof in Succesvolle organisaties door Schitterende Mensen.\" Linkedin: https:\/\/www.linkedin.com\/in\/willemnooij\/","sameAs":["https:\/\/coimbee.com","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/willemnooij\/"],"url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/author\/willem\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9826","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9826"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9826\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9830"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9826"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9826"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9826"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}