{"id":8847,"date":"2024-03-28T10:50:20","date_gmt":"2024-03-28T09:50:20","guid":{"rendered":"https:\/\/coimbee.com\/?p=8847"},"modified":"2024-04-06T09:39:03","modified_gmt":"2024-04-06T07:39:03","slug":"cultuur-van-continu-verbeteren-creeren-5-tips","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/cultuur-van-continu-verbeteren-creeren-5-tips\/","title":{"rendered":"Cultuur van continu verbeteren cre\u00ebren? 5 tips"},"content":{"rendered":"\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-46fctb-1c9351264892e7b6f014c7d525dab35e\">\n.flex_column.av-46fctb-1c9351264892e7b6f014c7d525dab35e{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-46fctb-1c9351264892e7b6f014c7d525dab35e av_one_third  avia-builder-el-0  el_before_av_three_fifth  avia-builder-el-first  first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2hgzwf-c6a892aa3b2bff3d2a5182ed38a01171\">\n#top .av-special-heading.av-2hgzwf-c6a892aa3b2bff3d2a5182ed38a01171{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-2hgzwf-c6a892aa3b2bff3d2a5182ed38a01171 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-2hgzwf-c6a892aa3b2bff3d2a5182ed38a01171 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-2hgzwf-c6a892aa3b2bff3d2a5182ed38a01171 av-special-heading-h1  avia-builder-el-1  avia-builder-el-no-sibling  av-linked-heading'><h1 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  ><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cultuur_van_continu_verbeteren_creeren_5_tips\"><\/span>Cultuur van continu verbeteren cre\u00ebren? 5 tips<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h1><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Inhoudsopgave<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle tabel met inhoud\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #38aaff;color:#38aaff\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #38aaff;color:#38aaff\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/cultuur-van-continu-verbeteren-creeren-5-tips\/#Cultuur_van_continu_verbeteren_creeren_5_tips\" >Cultuur van continu verbeteren cre\u00ebren? 5 tips<\/a><ul class='ez-toc-list-level-2' ><li class='ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/cultuur-van-continu-verbeteren-creeren-5-tips\/#De_8_hoofdgebieden_kort_uitgelegd\" >De 8 hoofdgebieden kort uitgelegd<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/cultuur-van-continu-verbeteren-creeren-5-tips\/#1Strategie\" >1.Strategie<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/cultuur-van-continu-verbeteren-creeren-5-tips\/#2_Besturing\" >2. Besturing<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/cultuur-van-continu-verbeteren-creeren-5-tips\/#3_Support\" >3. Support<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/cultuur-van-continu-verbeteren-creeren-5-tips\/#4_Methode\" >4. Methode<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/cultuur-van-continu-verbeteren-creeren-5-tips\/#5_Skills\" >5. Skills<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/cultuur-van-continu-verbeteren-creeren-5-tips\/#6_Samenwerking\" >6. Samenwerking<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/cultuur-van-continu-verbeteren-creeren-5-tips\/#7_Klant_leverancier\" >7. Klant \/ leverancier<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/cultuur-van-continu-verbeteren-creeren-5-tips\/#8_Successen\" >8. Successen<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/cultuur-van-continu-verbeteren-creeren-5-tips\/#5_tips_uit_de_praktijk\" >5 tips uit de praktijk<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/cultuur-van-continu-verbeteren-creeren-5-tips\/#Tip2_wat_wordt_van_medewerkers_en_leiding_verwacht\" >Tip2: wat wordt van medewerkers en leiding verwacht?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/cultuur-van-continu-verbeteren-creeren-5-tips\/#Borgen_continu_verbeteren\" >Borgen continu verbeteren<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/cultuur-van-continu-verbeteren-creeren-5-tips\/#Verbeteren_en_KPIs\" >Verbeteren en KPI&#8217;s<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/cultuur-van-continu-verbeteren-creeren-5-tips\/#Key_Behavior_Indicator\" >Key Behavior Indicator<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/cultuur-van-continu-verbeteren-creeren-5-tips\/#Wat_meet_je_bij_verbeteren\" >Wat meet je bij verbeteren?<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-36zmvz-87930faa4521e60d852e7ce0991a522b\">\n.flex_column.av-36zmvz-87930faa4521e60d852e7ce0991a522b{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-36zmvz-87930faa4521e60d852e7ce0991a522b av_three_fifth  avia-builder-el-2  el_after_av_one_third  el_before_av_section  avia-builder-el-last  flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><p><section  class='av_textblock_section av-kr0e37x2-33ed1ff7a0c444f3cd94481631e8c376 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Organisaties die actief bezig met continu verbeteren zijn vaak gericht bezig met het cre\u00ebren van een cultuur van continu verbeteren, ook wel &#8220;in het DNA krijgen&#8221;,&#8221;way-of-working&#8221; of borgen van continu verbeteren genoemd.<\/p>\n<p>Uit de <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wat-is-er-te-leren-van-de-ervaringen-van-andere-continu-verbeter-managers\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">22 gesprekken<\/a> die wij hebben gevoerd met verantwoordelijken voor Continu verbeteren binnen organisaties hebben we 8 hoofdgebieden en 50 aspecten verzameld die noodzakelijk zijn om succesvol en blijvend te verbeteren. Deze 8 hoofdgebieden moeten (stap voor stap) goed ingevuld worden om succesvol te worden en te blijven met verbeteren.<\/p>\n<p>We benoemen ook nog 5 tips uit de praktijk om succesvol en blijvend te verbeteren.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2719nz-522ef4ec74b19c4fbfcb93d81152a1a9\">\n#top .hr.hr-invisible.av-2719nz-522ef4ec74b19c4fbfcb93d81152a1a9{\nheight:20px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-2719nz-522ef4ec74b19c4fbfcb93d81152a1a9 hr-invisible  avia-builder-el-4  el_after_av_textblock  el_before_av_image '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-afhmn-1916ada1bea9cee334e9dd871efaa5ba\">\n.avia-image-container.av-afhmn-1916ada1bea9cee334e9dd871efaa5ba img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-afhmn-1916ada1bea9cee334e9dd871efaa5ba .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-afhmn-1916ada1bea9cee334e9dd871efaa5ba av-styling- av-hover-grow avia-align-center  avia-builder-el-5  el_after_av_hr  avia-builder-el-last '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-8910 avia-img-lazy-loading-not-8910 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Schermafbeelding-2021-07-20-om-10.54.31.jpg\" alt='8 succesfactoren voor de continu verbeter manager' title='8 succesfactoren voor de continu verbeter manager'  height=\"1026\" width=\"1600\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Schermafbeelding-2021-07-20-om-10.54.31.jpg 1600w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Schermafbeelding-2021-07-20-om-10.54.31-300x192.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Schermafbeelding-2021-07-20-om-10.54.31-1030x661.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Schermafbeelding-2021-07-20-om-10.54.31-768x493.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Schermafbeelding-2021-07-20-om-10.54.31-1536x985.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Schermafbeelding-2021-07-20-om-10.54.31-2048x1313.jpg 2048w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Schermafbeelding-2021-07-20-om-10.54.31-1500x962.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Schermafbeelding-2021-07-20-om-10.54.31-705x452.jpg 705w\" sizes=\"(max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/p><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_1'  class='avia-section av-f58bhb-5751d3df5413c97bca01ca865bb25e5e main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-6  el_after_av_three_fifth  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-8847'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-1dhycf-e937fdd4d7f6992daa104997796a28fa av_one_fifth  avia-builder-el-7  el_before_av_three_fifth  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><\/div><div  class='flex_column av-d0z4bj-75a7aebbd55ac11565fc6531af1a8ec1 av_three_fifth  avia-builder-el-8  el_after_av_one_fifth  el_before_av_one_fifth  flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-kr0e37x2-18-ca697da710d4c20adb4dbc13a4bde1cb '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"De_8_hoofdgebieden_kort_uitgelegd\"><\/span>De 8 hoofdgebieden kort uitgelegd<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1Strategie\"><\/span>1.Strategie<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>De duidelijke strategie waaruit blijkt waarom continu verbeteren belangrijk en wat het doel is, is de basis. Een goed veranderverhaal wat medewerkers aanspreekt.<\/p>\n<p>Dit geeft energie en richting, zodat duidelijk waarom en verbeterd moet worden maar ook welk soort verbeteringen van belang zijn. Bij een groei-strategie horen andere vebeteringen dan een strategie die op efficiency is gericht.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Besturing\"><\/span>2. Besturing<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Als de koers duidelijk is moet er ook op die koers gestuurd worden. Ook vanuit continu verbeteren. Dus wat is er bijgedragen? Welke teams zijn actief? Wat zit er in de pipe-line en waar moeten we extra aandacht aan geven. Doelen en KPI&#8217;s zijn hier belangrijk voor, maar ook KBI&#8217;s (Key Behavior Indicators).<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Support\"><\/span>3. Support<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Wat is de rol van de afdeling ICT? En vooral die van HR. Continu verbeteren raakt de hele organisatie, dus iedereen levert support.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Methode\"><\/span>4. Methode<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Een methode om te verbeteren is belangrijk. Het heeft houvast, zorgt voor uniformiteit zodat van elkaar geleerd kan worden. En het vergroot de kans op succes! PDCA is zo&#8217;n methode. Maar ook het proces van indien tot en met succes vieren is een belangrijke afspraak om te maken.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Skills\"><\/span>5. Skills<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Training en opleiding plus coaching zijn belangrijk om de juiste skills op te bouwen.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6_Samenwerking\"><\/span>6. Samenwerking<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Onderling samenwerking in een team en tussen teams zijn noodzakelijk om het verbeterwiel op gang te brengen en te houden.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"7_Klant_leverancier\"><\/span>7. Klant \/ leverancier<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Klanten maar leveranciers zijn onderdeel van het verbeterproces. Zij hebben wensen en ideeen. Gebruik deze ideeen.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"8_Successen\"><\/span>8. Successen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Succes moet &#8216;gevierd&#8217; worden. Succes zorgt voor vertrouwen en het vieren geeft een bevestiging van de ingeslagen weg. En het is een manier om waardering te tonen.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2t2irj-180228a3c2771223ef72ce5f65698a1f\">\n#top .hr.hr-invisible.av-2t2irj-180228a3c2771223ef72ce5f65698a1f{\nheight:50px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-2t2irj-180228a3c2771223ef72ce5f65698a1f hr-invisible  avia-builder-el-10  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-kr0e37x2-6-2ef8163c7e408b44752d2ef383b47b92 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_tips_uit_de_praktijk\"><\/span>5 tips uit de praktijk<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Het verandermanagement model van Kotter biedt voldoende houvast om de verandering naar een cultuur van Continu Verbeteren vorm te geven. Toch blijkt dat in de praktijk de succesratio van veranderen niet heel hoog te liggen. Ook voor Continu Verbeter trajecten is de succesratio niet hoog.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/continu-verbeteren-hoe-coimbee-u-helpt-wel-succesvol-te-zijn-en-te-blijven\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Onderzoek<\/a> laat zien dat oorzaken voor het niet succesvol zijn van Continu Verbeter trajecten onder andere te maken hebben met strategie, leiderschap en \u2018problem-solving skills\u2019.<\/p>\n<p>Uit de 22 gesprekken die wij hebben gevoerd met verantwoordelijken voor Continu verbeteren binnen organisaties hebben we 8 hoofdgebieden en 50 aspecten verzameld die noodzakelijk zijn om succesvol en blijvend te verbeteren. Belangrijk is om als organisatie eerst te weten waar je staat (bv met het volgende volwassenheidsmodel) met continu verbeteren omdat deze tips hiermee relatie hebben.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<div  class='hr av-rg48yn-91566a7a88b260de68789ad985c24e11 hr-default  avia-builder-el-12  el_after_av_textblock  el_before_av_image '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-afhmn-7-5d7d55ea6296b52dafa71d54b8cf37bc\">\n.avia-image-container.av-afhmn-7-5d7d55ea6296b52dafa71d54b8cf37bc img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-afhmn-7-5d7d55ea6296b52dafa71d54b8cf37bc .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-afhmn-7-5d7d55ea6296b52dafa71d54b8cf37bc av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-13  el_after_av_hr  el_before_av_textblock '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-7910 avia-img-lazy-loading-not-7910 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Schermafbeelding-2021-03-28-om-13.40.27.jpg\" alt='volwassenheidsmodel continu verbeteren' title='volwassenheidsmodel continu verbeteren'  height=\"908\" width=\"1600\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Schermafbeelding-2021-03-28-om-13.40.27.jpg 1600w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Schermafbeelding-2021-03-28-om-13.40.27-300x170.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Schermafbeelding-2021-03-28-om-13.40.27-1030x585.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Schermafbeelding-2021-03-28-om-13.40.27-768x436.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Schermafbeelding-2021-03-28-om-13.40.27-1536x872.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Schermafbeelding-2021-03-28-om-13.40.27-2048x1163.jpg 2048w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Schermafbeelding-2021-03-28-om-13.40.27-1500x852.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Schermafbeelding-2021-03-28-om-13.40.27-705x400.jpg 705w\" sizes=\"(max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-kr0e37x2-4-cdaac82d70c7b3f529cd711ed4a30bc4 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Korte toelichting op dit volwassenheidsmodel: fase 1 kenmerkt zich door reactief te verbeteren (brandjes blussen). In fase 2 zijn enkele teams actief met verbeteringen en de verbeteringen zijn gericht op elk eigen team. In fase 3 zijn de verbeteringen team-overstijgend. De quick-wins cq het laag-hangend fruit is op en de verbeteringen zijn iets complexer en vergen samenwerking tussen teams. In fase 4 zijn de verbeteringen gericht op de strategie en fase 5 zijn klanten en leveranciers betrokken.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<div  class='hr av-3hgnf3-9d44e93105168c45e40f4c01d94470cd hr-default  avia-builder-el-15  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-kr0g3i3v-2835c3a05ad5482c5b5d1b092ca43f3c '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p style=\"text-align: center;\"><strong>Coimbee helpt je bij het cre\u00ebren van die cultuur van Continu Verbeteren. Vraag hier een vrijblijvende <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/demo-aanvragen\/\">demo<\/a> aan.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-kr0e37x2-3-f10a1d7050a678a3e0002a8a80bf77aa '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>De volgende tips om een cultuur van continu verbeteren te cre\u00ebren, zijn gericht op het maken van de stap van fase 2 naar 3.<\/p>\n<p><strong>Tip 1 Lange adem <\/strong><\/p>\n<p>Denk bij continu verbeteren niet aan een traject van 1 of 3 jaar, maar eerder aan 5 tot 10 jaar. Veel bedrijven zoals Flora Holland of Volkers Wessels of Scania zijn al vele jaren bezig. Continu Verbeteren is \u201cnooit\u201d klaar. En dit betekent dat er gedurende die periode ook management aandacht voor nodig is.<\/p>\n<p><strong>Tip 2 Gedrag benoemen <\/strong><\/p>\n<p>Continu Verbeteren kan vele betekenissen hebben. Benoem binnen jouw organisatie wat het is en wat het niet is. En benoem vooral het gedrag wat je wil zien. Gedrag van directie, medewerkers en van leiding. Zo maak je het concreet en tastbaar en bespreekbaar.<\/p>\n<p><strong>Tip 3 Betrek HR \/ Learning &amp; Development<\/strong><\/p>\n<p>Verbeteren vergt vaardigheden, daar kan HR cq Learning &amp; Development bij helpen. Maar denk aan ook aan werving, functie-profielen en doorgroei. Verbeteren gaat ook over betrokkenheid (engagement) en plezier in het werk. Allemaal redenen om nauw samen te werken met HR cq Learning &amp; Development. Met als bijkomend voordeel dat continu verbeteren breder gedragen wordt.<\/p>\n<p><strong>Tip 4 Benoem de verschillende rollen<\/strong><\/p>\n<p>Als verantwoordelijke voor continu verbeteren zijn er vele taken die gedaan moeten worden. Vanzelfsprekend kunnen die taken ook elders belegd worden.<\/p>\n<p>We benoemen enkele rollen die we in de praktijk tegenkomen: idee makelaar, idee coach, rentmeester, teamcoach, verbeter-coach.<\/p>\n<p>Een cruciale rol is die van Community Manager. De rol is bijvoorbeeld verantwoordelijk voor het onder de aandacht brengen van geboekte successen. Hij\/zij kan nieuws en ontwikkelen verzamelen en verspreiden. Als moderator fungeren om medewerkers te stimuleren om bijvoorbeeld te reageren op ingebrachte idee\u00ebn. Doel is het promoten van continu verbeteren.<\/p>\n<p><strong>Tip 5 Niet afhankelijk maken van 1 iemand aan de top<\/strong><\/p>\n<p>We hebben in de afgelopen jaren \u2018teveel\u2019 voorbeelden gezien van succesvolle continu verbetertrajecten die na vertrek van de sponsor in de directie, tot stilstand kwamen. Zorg dat continu verbeteren aan de top breed gedragen wordt en zorg ook voor ambassadeurs op tactisch en operationeel niveau.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-l8kdt8mm-6d4a76ce87166bef4bf01ca6ead2d052\">\n#top .hr.av-l8kdt8mm-6d4a76ce87166bef4bf01ca6ead2d052{\nmargin-top:30px;\nmargin-bottom:30px;\n}\n.hr.av-l8kdt8mm-6d4a76ce87166bef4bf01ca6ead2d052 .hr-inner{\nwidth:50px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-l8kdt8mm-6d4a76ce87166bef4bf01ca6ead2d052 hr-custom  avia-builder-el-18  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock  hr-center hr-icon-no'><span class='hr-inner inner-border-av-border-thin'><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-kr0g3i3v-2-76234a7e42129c11d05438642d8afa6e '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><\/h2>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tip2_wat_wordt_van_medewerkers_en_leiding_verwacht\"><\/span>Tip2: wat wordt van medewerkers en leiding verwacht?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Om structureel en succesvol te verbeteren zijn de volgende aspecten belang voor een leidinggevende:<\/p>\n<ol>\n<li>coachend, inspirerend, prikkelend,\u00a0medewerkers ontwikkelen<\/li>\n<li>weten wat er speelt, zichtbaar op de werkvloer<\/li>\n<li>vragen stellen, luisteren, doorvragen<\/li>\n<li>probleem analyse, vinden van de kern-oorzaak<\/li>\n<li>doelen stellen, KPI&#8217;s formuleren en resultaten delen<\/li>\n<li>feedback geven en ontvangen<\/li>\n<\/ol>\n<p>Wat er van medewerkers verwacht wordt is de afbeelding aangeven.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/cultuur-van-continu-verbeteren-creeren-5-tips\/schermafbeelding-2021-07-12-om-11-01-37\/\" rel=\"attachment wp-att-8854\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-8854\" src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Schermafbeelding-2021-07-12-om-11.01.37.jpg\" alt=\"verbeter-talent herkennen\" width=\"594\" height=\"970\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Schermafbeelding-2021-07-12-om-11.01.37.jpg 594w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Schermafbeelding-2021-07-12-om-11.01.37-184x300.jpg 184w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Schermafbeelding-2021-07-12-om-11.01.37-432x705.jpg 432w\" sizes=\"(max-width: 594px) 100vw, 594px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Toelichting hierop is:<\/p>\n<p><strong>Denken vanuit de klant<\/strong><\/p>\n<p>Veel medewerkers denken dat hard werken de norm is. De klant wil geen hoge productiviteit. De klant wil in het algemeen de hoogste kwaliteit, tegen de laagste kosten en geleverd binnen de kortste doorlooptijd. Door goed te weten wat de klant wil en verwacht, zijn medewerkers beter in staat om verbeteringen en vernieuwingen te bedenken.<\/p>\n<p><strong>Blijf je verbazen<\/strong><\/p>\n<p>Als goed bekend is wat de klant verwacht dan is het vaak nog lastig om verbeteringen en vernieuwingen te bedenken. Als medewerker zou je eigenlijk elke dag moeten kijken naar het werk alsof het de eerste werkdag is. Het kunnen herkennen van <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/verspillingen-in-de-praktijk\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">verspillingen<\/a> is waar medewerkers in getraind moeten worden.<\/p>\n<p><strong>Experimenteren<\/strong><\/p>\n<p>Verbeteringen bedenken is niet voldoende. het gaat ook om verbeteringen succesvol te realiseren. Probeer iets uit en leer wat wel werkt en wat niet werkt.<\/p>\n<p><strong>Baseer je op de feiten<\/strong><\/p>\n<p>Meten en analyseren van de feiten is belangrijk en helaas soms tijdrovend. Maar het zorgt er wel voor dat duidelijk is waar het om gaat en wat de kern-oorzaak van een probleem is.<\/p>\n<p><strong>Doorvragen<\/strong><\/p>\n<p>Neem geen genoegen met halve waarheden, meningen of opinies. Vraag door en gebruik de eerder genoemde feiten. En ja dit kost tijd, maar die tijd ga je terugwinnen doordat je in 1 keer de goede oplossing realiseert.<\/p>\n<p><strong>Samen<\/strong><\/p>\n<p>Twee weten meer dan 1. Werk samen aan een verbetering. Liefst met medewerkers uit andere teams. Dit zorgt niet alleen voor een betere oplossing maar ook voor meer draagvlak voor de gekozen oplossing.<\/p>\n<p><strong>Leren van fouten<\/strong><\/p>\n<p>Fouten maken mag. Benoem de gemaakte fouten en leer hiervan. Wijs geen schuldige aan, maar kijk hoe het proces zo ingericht kan worden dat er geen fouten gemaakt kunnen worden.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<div  class='hr av-p2pein-67ec12c49321e4bdcbaa590a3de82d9b hr-default  avia-builder-el-20  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-kt763wyw-dc55d138ff962d1f4ddd63884adc1994 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Borgen_continu_verbeteren\"><\/span><strong>Borgen continu verbeteren<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Zorgen dat continu verbeteren een blijvende activiteit is, is dus niet zo eenvoudig. De praktijk laat zien dat het accent moet liggen op Verandermanagement. De kern bij continu verbeteren is namelijk niet het proces van verbeteren maar zorgen dat medewerkers, management en directie dit proces omarmen. Onderwerpen als draagvlak cre\u00ebren, omgaan met weerstand en betrokkenheid zijn van belang.<\/p>\n<p>Lees <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wat-is-er-te-leren-van-de-ervaringen-van-andere-continu-verbeter-managers\/\">hier<\/a> welke uitdagingen de verantwoordelijken voor continu verbeteren in de praktijk tegenkomen.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<div  class='hr av-30uvcv-721b9ad6fb430e635611f186354d559b hr-default  avia-builder-el-22  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-lf9tyhfj-a60772ee9bffd0f6c01aa0fabb0e76a5 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Verbeteren is geen doel op zich. Verbeteren is manier om de strategie van een organisatie te realiseren. Zo&#8217;n strategie kan bijvoorbeeld zijn om <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/operational-excellence-met-coimbee\/\">Operational Excellence<\/a> te worden. De bouwblokken hiervoor staan in dit <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/operational-excellence-aanpak-en-bouwstenen\/\">kennisartikel<\/a> beschreven.<\/p>\n<p>Starten met een verbetermethode (verbeterproces) en verbeteraanpak is stap 1. De rol van het MT blijkt cruciaal te zijn.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lf9ttyn4-fe294245a18093e2c54fa877c69b0a33\">\n.avia-image-container.av-lf9ttyn4-fe294245a18093e2c54fa877c69b0a33 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-lf9ttyn4-fe294245a18093e2c54fa877c69b0a33 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-lf9ttyn4-fe294245a18093e2c54fa877c69b0a33 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-24  el_after_av_textblock  el_before_av_hr '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-15392 avia-img-lazy-loading-not-15392 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Schermafbeelding-2023-02-22-om-16.08.53-scaled.jpg\" alt='rol MT verbeteren' title='rol MT verbeteren'  height=\"1441\" width=\"2560\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Schermafbeelding-2023-02-22-om-16.08.53-scaled.jpg 2560w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Schermafbeelding-2023-02-22-om-16.08.53-300x169.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Schermafbeelding-2023-02-22-om-16.08.53-1030x580.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Schermafbeelding-2023-02-22-om-16.08.53-768x432.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Schermafbeelding-2023-02-22-om-16.08.53-1536x865.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Schermafbeelding-2023-02-22-om-16.08.53-2048x1153.jpg 2048w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Schermafbeelding-2023-02-22-om-16.08.53-1500x844.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Schermafbeelding-2023-02-22-om-16.08.53-705x397.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Schermafbeelding-2023-02-22-om-16.08.53-50x28.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Schermafbeelding-2023-02-22-om-16.08.53-100x56.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<div  class='hr av-4eya73-393bb54fa1d21216dfd51db4dcc5fa6e hr-default  avia-builder-el-25  el_after_av_image  avia-builder-el-last '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><\/p><\/div><div  class='flex_column av-b3l1rj-213c01b95717f4e1983c78ce91c4a41a av_one_fifth  avia-builder-el-26  el_after_av_three_fifth  avia-builder-el-last  flex_column_div  '     ><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-mcby8f-eb2d9458110861b3bd32436ba67cee55\">\n.avia-section.av-mcby8f-eb2d9458110861b3bd32436ba67cee55{\nbackground-color:#f7f7f7;\nbackground-image:unset;\n}\n<\/style>\n<div id='av_section_2'  class='avia-section av-mcby8f-eb2d9458110861b3bd32436ba67cee55 main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-27  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-8847'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-23vvvj-b7de38eb61f5287529db84b0ef12e399 av_one_third  avia-builder-el-28  el_before_av_one_fourth  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-imzplb-2c96784efa1c3d00858985225facf4ae\">\n.avia-image-container.av-imzplb-2c96784efa1c3d00858985225facf4ae img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-imzplb-2c96784efa1c3d00858985225facf4ae .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-imzplb-2c96784efa1c3d00858985225facf4ae av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-29  avia-builder-el-no-sibling '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-14829 avia-img-lazy-loading-not-14829 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Schermafbeelding-2022-10-29-om-16.03.05.jpg\" alt='Coimbee ebook de rol van het MT bij verbeteren' title='ebook de rol van het MT bij verbeteren'  height=\"1278\" width=\"892\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Schermafbeelding-2022-10-29-om-16.03.05.jpg 892w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Schermafbeelding-2022-10-29-om-16.03.05-209x300.jpg 209w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Schermafbeelding-2022-10-29-om-16.03.05-719x1030.jpg 719w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Schermafbeelding-2022-10-29-om-16.03.05-768x1100.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Schermafbeelding-2022-10-29-om-16.03.05-492x705.jpg 492w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Schermafbeelding-2022-10-29-om-16.03.05-35x50.jpg 35w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Schermafbeelding-2022-10-29-om-16.03.05-70x100.jpg 70w\" sizes=\"(max-width: 892px) 100vw, 892px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div  class='flex_column av-hh9fsv-50a68daaa5ec90633012eda5a6a752d6 av_one_fourth  avia-builder-el-30  el_after_av_one_third  el_before_av_two_fifth  flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-f6iefj-17dee7cbba3ae7b655d5d5873ab92973 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><strong>Vraag het gratis ebook aan en ontvang dit direct in je email.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/section><\/div><div  class='flex_column av-e8koy7-1309d4475b6b52ce597bb1c128d12a8b av_two_fifth  avia-builder-el-32  el_after_av_one_fourth  avia-builder-el-last  flex_column_div  '     ><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_3'  class='avia-section av-943qvj-da3919a6856ffb0316a9b36845fc3a34 main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-34  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-8847'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-3vr1xr-1654c35f0d7a25afbd169107a655273c av_one_fifth  avia-builder-el-35  el_before_av_three_fifth  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><\/div><div  class='flex_column av-7fyyrz-9ec6ea0dec835954450cc5b98f4b3883 av_three_fifth  avia-builder-el-36  el_after_av_one_fifth  el_before_av_one_fifth  flex_column_div  '     ><p><section  class='av_textblock_section av-5yrvvj-1b277e69722f15b277cb8f12203b4309 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Het zijn niet de verbetertools die zorgen voor succes. Het succes zit in mensen en hun gedrag. Het benoemen en monitoren van gedrag plus de feedback op gedrag is wordt te weinig gedaan, maar is voorwaardelijk voor die gewenste verbetercultuur (zie afbeelding).<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lub1ptwp-2e9ca8490c7ac96f4d05d68d083d7e32\">\n.avia-image-container.av-lub1ptwp-2e9ca8490c7ac96f4d05d68d083d7e32 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-lub1ptwp-2e9ca8490c7ac96f4d05d68d083d7e32 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-lub1ptwp-2e9ca8490c7ac96f4d05d68d083d7e32 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-38  el_after_av_textblock  el_before_av_hr '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-18288 avia-img-lazy-loading-not-18288 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Schermafbeelding-2024-02-16-om-09.49.03.jpg\" alt='Lean management systeem en gedrag' title='Lean management systeem en gedrag'  height=\"820\" width=\"1406\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Schermafbeelding-2024-02-16-om-09.49.03.jpg 1406w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Schermafbeelding-2024-02-16-om-09.49.03-300x175.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Schermafbeelding-2024-02-16-om-09.49.03-1030x601.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Schermafbeelding-2024-02-16-om-09.49.03-768x448.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Schermafbeelding-2024-02-16-om-09.49.03-705x411.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Schermafbeelding-2024-02-16-om-09.49.03-50x29.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Schermafbeelding-2024-02-16-om-09.49.03-100x58.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 1406px) 100vw, 1406px\" \/><\/div><\/div><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2d38vz-91cccda4b5f37ff6102fbaa44aa94690\">\n#top .hr.hr-invisible.av-2d38vz-91cccda4b5f37ff6102fbaa44aa94690{\nheight:50px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-2d38vz-91cccda4b5f37ff6102fbaa44aa94690 hr-invisible  avia-builder-el-39  el_after_av_image  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-lub81r5t-69b795272ea532548aa7f5238dfe1b02 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Gebrek aan tijd is een veel gehoord argument om niet of te weinig met verbeteren bezig te zijn. Veelal blijkt er ook gebrek aan kennis aan dit argument ten grondslag te liggen. Door niet te verbeteren bouw je geen kennis op en als je te weinig kennis hebt dan ga je niet met verbeteren aan de slag.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lub8b2mg-9f680f6edfa7f2755d4c1f521ebc5af9\">\n.avia-image-container.av-lub8b2mg-9f680f6edfa7f2755d4c1f521ebc5af9 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-lub8b2mg-9f680f6edfa7f2755d4c1f521ebc5af9 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-lub8b2mg-9f680f6edfa7f2755d4c1f521ebc5af9 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-41  el_after_av_textblock  avia-builder-el-last '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-18646 avia-img-lazy-loading-not-18646 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Schermafbeelding-2024-03-28-om-13.45.17.jpg\" alt='geen tijd om te verbeteren' title='geen tijd om te verbeteren'  height=\"1414\" width=\"2532\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Schermafbeelding-2024-03-28-om-13.45.17.jpg 2532w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Schermafbeelding-2024-03-28-om-13.45.17-300x168.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Schermafbeelding-2024-03-28-om-13.45.17-1030x575.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Schermafbeelding-2024-03-28-om-13.45.17-768x429.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Schermafbeelding-2024-03-28-om-13.45.17-1536x858.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Schermafbeelding-2024-03-28-om-13.45.17-2048x1144.jpg 2048w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Schermafbeelding-2024-03-28-om-13.45.17-1500x838.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Schermafbeelding-2024-03-28-om-13.45.17-705x394.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Schermafbeelding-2024-03-28-om-13.45.17-50x28.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Schermafbeelding-2024-03-28-om-13.45.17-100x56.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 2532px) 100vw, 2532px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/p><\/div><div  class='flex_column av-40ib27-8b4879a11b866fee8c0a5cf9f2ee8363 av_one_fifth  avia-builder-el-42  el_after_av_three_fifth  avia-builder-el-last  flex_column_div  '     ><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_4'  class='avia-section av-arb39r-9c74c9974e09273128af21cffd873f0c main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-43  el_after_av_section  el_before_av_one_full  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-8847'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-8pwrtb-20c83dac8f1a6fe788208cb8c567e8a7 av_one_fourth  avia-builder-el-44  el_before_av_three_fourth  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><p><section  class='avia-team-member av-6u801r-34a75cbea9c2abf1a15b1adf94d855db  avia-builder-el-45  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first '  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Person\" ><div class=\"team-img-container\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-8123 avia-img-lazy-loading-not-8123 avia_image avia_image_team' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Willem-Nooij.png\" alt=''  itemprop=\"image\"   height=\"500\" width=\"500\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Willem-Nooij.png 500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Willem-Nooij-300x300.png 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Willem-Nooij-80x80.png 80w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Willem-Nooij-36x36.png 36w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Willem-Nooij-180x180.png 180w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/div><span class='hidden team-member-affiliation'  itemprop=\"affiliation\" >Coimbee jouw verbeter toolbox<\/span><\/section><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-6aq1zj-b9c6647579fa537533ba666a41d4fed3 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p style=\"text-align: center;\"><strong>Willem Nooij<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/willemnooij\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Linkedin profiel Willem<\/a><\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><div  class='flex_column av-3ye7v3-d8757d802a2709e1bb785ca6217766c2 av_three_fourth  avia-builder-el-47  el_after_av_one_fourth  avia-builder-el-last  flex_column_div  '     ><p><section  class='av_textblock_section av-243dxr-20c31f4264a3c130bf3655b4627bf022 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Dit artikel is geschreven door Willem Nooij.<\/p>\n<p>Samen met Ben van Berkel is hij oprichter en eigenaar van www.vavia.nl en coimbee.com<\/p>\n<p>Het specialisme van Willem is Verbeteren en Verandermanagement. Met dat specialisme is hij bij vele bedrijven succesvol actief (geweest).<\/p>\n<blockquote>\n<p>&#8220;Ik schrijf graag over mijn vakgebied om mijn kennis te delen, anderen te inspireren en om feedback te krijgen. Een andere reden om mijn kennis te delen is dat ik graag zou zien dat de kennis en kunde van medewerkers beter benut worden omdat ik geloof dat dit zorgt voor toename in het plezier in het werk. Werk is volgens mij een plaats waar talenten worden benut en ontwikkeld, waar leren en presteren samengaan. Waar vanuit passie een zinvolle bijdrage wordt geleverd aan de eigen ambitie en die van de organisatie. Ik geloof in Succesvolle organisaties door Schitterende Mensen.&#8221;<\/p>\n<\/blockquote>\n<p><strong>Als je geinteresseerd bent in de tips uit de praktijk dan kan je een gratis en vrijblijvend, digitaal 1 op 1 gesprek van 15 minuten met Willem aanvragen.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<div  class='avia-button-wrap av-lub79odw-b003e6ef398be4b732c4960debbd4563-wrap avia-button-center  avia-builder-el-49  el_after_av_textblock  avia-builder-el-last '><a href='https:\/\/calendly.com\/willem-coimbee\/verbeter-strategie-call'  class='avia-button av-lub79odw-b003e6ef398be4b732c4960debbd4563 av-link-btn avia-icon_select-no avia-size-small avia-position-center avia-color-theme-color'   aria-label=\"Ik ben geinteresseerd in de tips\"><span class='avia_iconbox_title' >Ik ben geinteresseerd in de tips<\/span><\/a><\/div><\/p><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='after_section_4'  class='main_color av_default_container_wrap container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-8847'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-1uwvsf-6e36020d40d8b6eed8fa00cfac6d16ae av_one_full  avia-builder-el-50  el_after_av_section  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-3syyjj-75749c8aedc375aa6ed255fb68c69083\">\n.avia-image-container.av-3syyjj-75749c8aedc375aa6ed255fb68c69083 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-3syyjj-75749c8aedc375aa6ed255fb68c69083 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-3syyjj-75749c8aedc375aa6ed255fb68c69083 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-51  el_before_av_hr  avia-builder-el-first '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-18517 avia-img-lazy-loading-not-18517 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Schermafbeelding-2024-03-05-om-15.30.54.jpg\" alt='betrokkenheid via Coimbee' title='betrokkenheid via Coimbee'  height=\"894\" width=\"1776\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Schermafbeelding-2024-03-05-om-15.30.54.jpg 1776w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Schermafbeelding-2024-03-05-om-15.30.54-300x151.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Schermafbeelding-2024-03-05-om-15.30.54-1030x518.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Schermafbeelding-2024-03-05-om-15.30.54-768x387.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Schermafbeelding-2024-03-05-om-15.30.54-1536x773.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Schermafbeelding-2024-03-05-om-15.30.54-1500x755.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Schermafbeelding-2024-03-05-om-15.30.54-705x355.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Schermafbeelding-2024-03-05-om-15.30.54-50x25.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Schermafbeelding-2024-03-05-om-15.30.54-100x50.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 1776px) 100vw, 1776px\" \/><\/div><\/div><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1w46fj-74309288a1b7548ddbe7e129bd9ebac6\">\n#top .hr.hr-invisible.av-1w46fj-74309288a1b7548ddbe7e129bd9ebac6{\nheight:50px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-1w46fj-74309288a1b7548ddbe7e129bd9ebac6 hr-invisible  avia-builder-el-52  el_after_av_image  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-lucjhcmt-ace17e37f6466b8b729160291898e348 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Verbeteren_en_KPIs\"><\/span><strong>Verbeteren en KPI&#8217;s<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Zoals aangegeven in het begin van dit kennisartikel zijn doelen en KPI&#8217;s van belang. Het geeft richting en het is een middel om te sturen.<\/p>\n<p>Bij KPI&#8217;s is het belangrijk om onderscheid te maken tussen leading en lagging indicators. Stel mijn gewicht doelstelling is 85kg dan is dit een lagging indicator. De leading indicators zijn bijvoorbeeld de hoeveelheid voedselinname of het verbruik.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Key_Behavior_Indicator\"><\/span><strong>Key Behavior Indicator<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Vergeet niet om naast KPI&#8217;s ook KBI&#8217;s af te spreken. Welk gedrag wordt verwacht? Hier kan je dan op monitoren en op sturen. Benoem ten eerste niet teveel nieuw gedrag (want het aanleren van nieuw gedrag is best lastig) en ten tweede benoem waarneembaar gedrag, dus niet zoiets als pro-actieve houding of klantgericht. Je moet het kunnen zien en kunnen meten.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wat_meet_je_bij_verbeteren\"><\/span><strong>Wat meet je bij verbeteren?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Bij verbeteren kan je de volgende aspecten meten:<\/p>\n<p>a. de prestatie resultaten, bijvoorbeeld een korte doorlooptijd of betere kwaliteit of lagere kosten<\/p>\n<p>b. de verbeter resultaten, bijvoorbeeld het aantal ingediende of gerealiseerde verbeteringen<\/p>\n<p>c. het gedrag wat hoort bij verbeteren (inderdaad de KBI&#8217;s).<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lucjg9eb-d8c72081caef1be2ec3ff9fa26dfaa53\">\n.avia-image-container.av-lucjg9eb-d8c72081caef1be2ec3ff9fa26dfaa53 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-lucjg9eb-d8c72081caef1be2ec3ff9fa26dfaa53 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-lucjg9eb-d8c72081caef1be2ec3ff9fa26dfaa53 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-54  el_after_av_textblock  avia-builder-el-last '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-18650 avia-img-lazy-loading-not-18650 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Schermafbeelding-2024-03-29-om-11.45.26.jpg\" alt='verbeteren en kpi&#039;s' title='verbeteren en kpi&#039;s'  height=\"1408\" width=\"2518\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Schermafbeelding-2024-03-29-om-11.45.26.jpg 2518w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Schermafbeelding-2024-03-29-om-11.45.26-300x168.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Schermafbeelding-2024-03-29-om-11.45.26-1030x576.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Schermafbeelding-2024-03-29-om-11.45.26-768x429.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Schermafbeelding-2024-03-29-om-11.45.26-1536x859.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Schermafbeelding-2024-03-29-om-11.45.26-2048x1145.jpg 2048w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Schermafbeelding-2024-03-29-om-11.45.26-1500x839.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Schermafbeelding-2024-03-29-om-11.45.26-705x394.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Schermafbeelding-2024-03-29-om-11.45.26-50x28.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Schermafbeelding-2024-03-29-om-11.45.26-100x56.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 2518px) 100vw, 2518px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/p><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-av_textblock-7a1af7d8f9790576b1769c0a9f0449ed '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p style=\"text-align: center;\">Wil je meer weten over <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/verbeteren\/\">Verbeteren<\/a>, <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wat-is-lean\/\">Lean<\/a> of <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/hoe-zorg-je-voor-betrokken-medewerkers\/\">Betrokken medewerkers<\/a>?<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Doe dan mee aan ons komende <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/coimbee-webinar\/\">webinar<\/a> of boek een inspirerende online <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/demo-aanvragen\/\">demo<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":18650,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[21,399],"tags":[],"class_list":["post-8847","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-coimbee-toolbox","category-top3"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Cultuur van continu verbeteren cre\u00ebren? 5 tips - Coimbee<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Continu verbeteren gaat om gedrag en houding. Geef het cre\u00ebren van de gewenste cultuur een boost met deze 5 tips uit de praktijk.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/cultuur-van-continu-verbeteren-creeren-5-tips\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Cultuur van continu verbeteren cre\u00ebren? 5 tips - Coimbee\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Continu verbeteren gaat om gedrag en houding. Geef het cre\u00ebren van de gewenste cultuur een boost met deze 5 tips uit de praktijk.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/cultuur-van-continu-verbeteren-creeren-5-tips\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Coimbee jouw verbeter toolbox\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-03-28T09:50:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-04-06T07:39:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Schermafbeelding-2024-03-29-om-11.45.26.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2518\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1408\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Willem Nooij\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Willem Nooij\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/cultuur-van-continu-verbeteren-creeren-5-tips\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/cultuur-van-continu-verbeteren-creeren-5-tips\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Willem Nooij\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306\"},\"headline\":\"Cultuur van continu verbeteren cre\u00ebren? 5 tips\",\"datePublished\":\"2024-03-28T09:50:20+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-06T07:39:03+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/cultuur-van-continu-verbeteren-creeren-5-tips\\\/\"},\"wordCount\":9461,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/cultuur-van-continu-verbeteren-creeren-5-tips\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/03\\\/Schermafbeelding-2024-03-29-om-11.45.26.jpg\",\"articleSection\":[\"Coimbee toolbox\",\"top3\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/cultuur-van-continu-verbeteren-creeren-5-tips\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/cultuur-van-continu-verbeteren-creeren-5-tips\\\/\",\"name\":\"Cultuur van continu verbeteren cre\u00ebren? 5 tips - Coimbee\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/cultuur-van-continu-verbeteren-creeren-5-tips\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/cultuur-van-continu-verbeteren-creeren-5-tips\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/03\\\/Schermafbeelding-2024-03-29-om-11.45.26.jpg\",\"datePublished\":\"2024-03-28T09:50:20+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-06T07:39:03+00:00\",\"description\":\"Continu verbeteren gaat om gedrag en houding. Geef het cre\u00ebren van de gewenste cultuur een boost met deze 5 tips uit de praktijk.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/cultuur-van-continu-verbeteren-creeren-5-tips\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/cultuur-van-continu-verbeteren-creeren-5-tips\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/cultuur-van-continu-verbeteren-creeren-5-tips\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/03\\\/Schermafbeelding-2024-03-29-om-11.45.26.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/03\\\/Schermafbeelding-2024-03-29-om-11.45.26.jpg\",\"width\":2518,\"height\":1408,\"caption\":\"verbeteren en kpi's\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/cultuur-van-continu-verbeteren-creeren-5-tips\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/home-page\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Cultuur van continu verbeteren cre\u00ebren? 5 tips\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/\",\"name\":\"Coimbee jouw verbeter toolbox\",\"description\":\"Met Coimbee wordt continu verbeteren makkelijk\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#organization\",\"name\":\"Coimbee\",\"alternateName\":\"Coimbee | Jouw verbeter\u00a0toolbox\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/logo-coimbee-oranje.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/logo-coimbee-oranje.png\",\"width\":1600,\"height\":370,\"caption\":\"Coimbee\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306\",\"name\":\"Willem Nooij\",\"description\":\"Willem Nooij is samen met Ben van Berkel oprichter en eigenaar van www.vavia.nl en coimbee.com Het specialisme van Willem is Verbeteren en Verandermanagement. Met dat specialisme is hij bij vele bedrijven succesvol actief geweest. Regelmatig verzorgt Willem webinars over Verbeteren en Verandermanagement. Voor meer informatie zie www.willemnooij.nl \\\"Ik schrijf graag over mijn vakgebied om mijn kennis te delen, anderen te inspireren en om feedback te krijgen. Een andere reden om mijn kennis te delen is dat ik graag zou zien dat de kennis en kunde van medewerkers beter benut wordt omdat ik geloof dat dit zorgt voor toename in het plezier in het werk. Werk is volgens mij een plaats waar talenten worden benut en ontwikkeld, waar leren en presteren samengaan. Waar vanuit passie een zinvolle bijdrage wordt geleverd aan de eigen ambitie en die van de organisatie. Ik geloof in Succesvolle organisaties door Schitterende Mensen.\\\" Linkedin: https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/willemnooij\\\/\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/coimbee.com\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/willemnooij\\\/\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/author\\\/willem\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Cultuur van continu verbeteren cre\u00ebren? 5 tips - Coimbee","description":"Continu verbeteren gaat om gedrag en houding. Geef het cre\u00ebren van de gewenste cultuur een boost met deze 5 tips uit de praktijk.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/cultuur-van-continu-verbeteren-creeren-5-tips\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Cultuur van continu verbeteren cre\u00ebren? 5 tips - Coimbee","og_description":"Continu verbeteren gaat om gedrag en houding. Geef het cre\u00ebren van de gewenste cultuur een boost met deze 5 tips uit de praktijk.","og_url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/cultuur-van-continu-verbeteren-creeren-5-tips\/","og_site_name":"Coimbee jouw verbeter toolbox","article_published_time":"2024-03-28T09:50:20+00:00","article_modified_time":"2024-04-06T07:39:03+00:00","og_image":[{"width":2518,"height":1408,"url":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Schermafbeelding-2024-03-29-om-11.45.26.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Willem Nooij","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Willem Nooij"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/cultuur-van-continu-verbeteren-creeren-5-tips\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/cultuur-van-continu-verbeteren-creeren-5-tips\/"},"author":{"name":"Willem Nooij","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/person\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306"},"headline":"Cultuur van continu verbeteren cre\u00ebren? 5 tips","datePublished":"2024-03-28T09:50:20+00:00","dateModified":"2024-04-06T07:39:03+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/cultuur-van-continu-verbeteren-creeren-5-tips\/"},"wordCount":9461,"publisher":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/cultuur-van-continu-verbeteren-creeren-5-tips\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Schermafbeelding-2024-03-29-om-11.45.26.jpg","articleSection":["Coimbee toolbox","top3"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/cultuur-van-continu-verbeteren-creeren-5-tips\/","url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/cultuur-van-continu-verbeteren-creeren-5-tips\/","name":"Cultuur van continu verbeteren cre\u00ebren? 5 tips - Coimbee","isPartOf":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/cultuur-van-continu-verbeteren-creeren-5-tips\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/cultuur-van-continu-verbeteren-creeren-5-tips\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Schermafbeelding-2024-03-29-om-11.45.26.jpg","datePublished":"2024-03-28T09:50:20+00:00","dateModified":"2024-04-06T07:39:03+00:00","description":"Continu verbeteren gaat om gedrag en houding. Geef het cre\u00ebren van de gewenste cultuur een boost met deze 5 tips uit de praktijk.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/cultuur-van-continu-verbeteren-creeren-5-tips\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/coimbee.com\/nl\/cultuur-van-continu-verbeteren-creeren-5-tips\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/cultuur-van-continu-verbeteren-creeren-5-tips\/#primaryimage","url":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Schermafbeelding-2024-03-29-om-11.45.26.jpg","contentUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Schermafbeelding-2024-03-29-om-11.45.26.jpg","width":2518,"height":1408,"caption":"verbeteren en kpi's"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/cultuur-van-continu-verbeteren-creeren-5-tips\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/home-page\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Cultuur van continu verbeteren cre\u00ebren? 5 tips"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/","name":"Coimbee jouw verbeter toolbox","description":"Met Coimbee wordt continu verbeteren makkelijk","publisher":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#organization","name":"Coimbee","alternateName":"Coimbee | Jouw verbeter\u00a0toolbox","url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/logo-coimbee-oranje.png","contentUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/logo-coimbee-oranje.png","width":1600,"height":370,"caption":"Coimbee"},"image":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/person\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306","name":"Willem Nooij","description":"Willem Nooij is samen met Ben van Berkel oprichter en eigenaar van www.vavia.nl en coimbee.com Het specialisme van Willem is Verbeteren en Verandermanagement. Met dat specialisme is hij bij vele bedrijven succesvol actief geweest. Regelmatig verzorgt Willem webinars over Verbeteren en Verandermanagement. Voor meer informatie zie www.willemnooij.nl \"Ik schrijf graag over mijn vakgebied om mijn kennis te delen, anderen te inspireren en om feedback te krijgen. Een andere reden om mijn kennis te delen is dat ik graag zou zien dat de kennis en kunde van medewerkers beter benut wordt omdat ik geloof dat dit zorgt voor toename in het plezier in het werk. Werk is volgens mij een plaats waar talenten worden benut en ontwikkeld, waar leren en presteren samengaan. Waar vanuit passie een zinvolle bijdrage wordt geleverd aan de eigen ambitie en die van de organisatie. Ik geloof in Succesvolle organisaties door Schitterende Mensen.\" Linkedin: https:\/\/www.linkedin.com\/in\/willemnooij\/","sameAs":["https:\/\/coimbee.com","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/willemnooij\/"],"url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/author\/willem\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8847","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8847"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8847\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19348,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8847\/revisions\/19348"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18650"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8847"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8847"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8847"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}