{"id":771,"date":"2020-03-10T09:34:30","date_gmt":"2020-03-10T09:34:30","guid":{"rendered":"https:\/\/coimbee.com\/?p=771"},"modified":"2024-03-22T10:06:14","modified_gmt":"2024-03-22T09:06:14","slug":"hoe-zorg-je-voor-betrokken-medewerkers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/hoe-zorg-je-voor-betrokken-medewerkers\/","title":{"rendered":"Hoe zorg je voor betrokken medewerkers?"},"content":{"rendered":"\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2jiu0r-f11b06ff149c8f7b45b819a3265ad6ec\">\n.flex_column.av-2jiu0r-f11b06ff149c8f7b45b819a3265ad6ec{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-2jiu0r-f11b06ff149c8f7b45b819a3265ad6ec av_one_full  avia-builder-el-0  el_before_av_one_half  avia-builder-el-first  first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-k7pxtg1p-ee8c23726574426cdccfaf25d3074cfc '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h1><strong>Hoe zorg je voor betrokken medewerkers?<\/strong><\/h1>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-28ygcj-c9bd970db188c4fd29dbec7a82ec1cbb\">\n.flex_column.av-28ygcj-c9bd970db188c4fd29dbec7a82ec1cbb{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-28ygcj-c9bd970db188c4fd29dbec7a82ec1cbb av_one_half  avia-builder-el-2  el_after_av_one_full  el_before_av_one_half  first flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-k7lp0oyh-0131c07dfb09fa11126165d30d5d5171 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock av_inherit_color'  itemprop=\"text\" ><p>Goed lopende teams en goed presterende bedrijven willen hun positie behouden. Of anders gezegd, ze willen niet ingehaald worden.<\/p>\n<p>Om deze positie te behouden zullen medewerkers constant met nieuwe idee\u00ebn moet komen omdat klanten dit verwachten en omdat de concurrentie ook niet stil zit. Deze idee\u00ebn komen van betrokken medewerkers.<\/p>\n<p>Veel teams en organisaties zijn op zoek naar manieren om medewerkers betrokken te krijgen en te houden.<\/p>\n<p>Onderstaand de 5 stappen op hoofdlijnen, welke zorgen voor hogere betrokkenheid. Ook beschrijven we hoe dit in de praktijk vorm gegeven wordt.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2cyp8z-1dd56188172cf62197be45e6c4417723\">\n.flex_column.av-2cyp8z-1dd56188172cf62197be45e6c4417723{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-2cyp8z-1dd56188172cf62197be45e6c4417723 av_one_half  avia-builder-el-4  el_after_av_one_half  el_before_av_one_half  flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-k7lp0g4y-b762dd4879d73939e4846cd68933290c\">\n.avia-image-container.av-k7lp0g4y-b762dd4879d73939e4846cd68933290c img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-k7lp0g4y-b762dd4879d73939e4846cd68933290c .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-k7lp0g4y-b762dd4879d73939e4846cd68933290c av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-5  avia-builder-el-no-sibling '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-1016 avia-img-lazy-loading-not-1016 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Hoe4-495x400.png\" alt='Hoe zorg je voor betrokken medewerkers' title='Hoe zorg je voor betrokken medewerkers'  height=\"400\" width=\"495\"  itemprop=\"thumbnailUrl\"  \/><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-br1rf-06a63bd0caa4d0f211d56f309b4e773f\">\n.flex_column.av-br1rf-06a63bd0caa4d0f211d56f309b4e773f{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-br1rf-06a63bd0caa4d0f211d56f309b4e773f av_one_half  avia-builder-el-6  el_after_av_one_half  el_before_av_one_half  first flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><p><section  class='av_textblock_section av-k7lp0oyh-16-6c265563fe22ad3ac093edaa16a39447 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Bron: https:\/\/create.piktochart.com\/output\/43084431-hoe-zorg-je-voor-betrokken-medewerkers<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-kavits93-d36da022e72ace9d6ffcd930fac4b9ec\">\n.avia-image-container.av-kavits93-d36da022e72ace9d6ffcd930fac4b9ec img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-kavits93-d36da022e72ace9d6ffcd930fac4b9ec .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-kavits93-d36da022e72ace9d6ffcd930fac4b9ec av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-8  el_after_av_textblock  avia-builder-el-last '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-4255 avia-img-lazy-loading-not-4255 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/hoe-zorg-je-voo_43084431.png\" alt='betrokken medewerkers' title='hoe-zorg-je-voo_43084431'  height=\"1600\" width=\"556\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/hoe-zorg-je-voo_43084431.png 556w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/hoe-zorg-je-voo_43084431-104x300.png 104w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/hoe-zorg-je-voo_43084431-358x1030.png 358w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/hoe-zorg-je-voo_43084431-768x2210.png 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/hoe-zorg-je-voo_43084431-534x1536.png 534w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/hoe-zorg-je-voo_43084431-712x2048.png 712w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/hoe-zorg-je-voo_43084431-521x1500.png 521w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/hoe-zorg-je-voo_43084431-245x705.png 245w\" sizes=\"(max-width: 556px) 100vw, 556px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/p><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1xxs97-bf9a4341966546cfff554aa6fd555054\">\n.flex_column.av-1xxs97-bf9a4341966546cfff554aa6fd555054{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-1xxs97-bf9a4341966546cfff554aa6fd555054 av_one_half  avia-builder-el-9  el_after_av_one_half  el_before_av_one_half  flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-k7lp0oyh-15-0a2f110e129f40f99b0d9cb91e4c5096 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><strong>Betrokken medewerkers aanpak<\/strong><\/h2>\n<p>De hiernaast staande 5 stappen versterken elkaar, zo heeft bijvoorbeeld het werken aan een verbetering (stap 5) ook invloed op stap 1, omdat medewerkers goed moeten begrijpen in welke mate de verbetering past bij de doelen van de organisatie.<\/p>\n<p>De praktijk leert dat verbeterprojecten unieke gelegenheden zijn om talent en intrinsieke motivatie bij medewerkers en leiding te ontdekken en te ontwikkelen. Ze worden immers uitgedaagd om vaardigheden te gebruiken die veelal niet binnen hun reguliere werk gebruikt worden (zie de voorbeelden in de beschreven praktijk-case).<\/p>\n<p>Gun je team de tijd voor de verandering. Veranderen is wennen en het is ook afleren en aanleren van gedrag. Doe kleine stappen bij het verbeteren van medewerkersbetrokkenheid zodat er vertrouwen ontstaat.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<div  class='avia-button-wrap av-k900cbg2-7ede039f61b7e822529bb1f1ffb3f144-wrap avia-button-left  avia-builder-el-11  el_after_av_textblock  avia-builder-el-last '><a href='https:\/\/coimbee.com\/nl\/proberen\/'  class='avia-button av-k900cbg2-7ede039f61b7e822529bb1f1ffb3f144 av-link-btn avia-icon_select-no avia-size-large avia-position-left avia-color-theme-color'   aria-label=\"Probeer de Toolbox\"><span class='avia_iconbox_title' >Probeer de Toolbox<\/span><\/a><\/div><\/p><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1t50cj-d034479328b5c0ba11a9b3c6d012ae71\">\n.flex_column.av-1t50cj-d034479328b5c0ba11a9b3c6d012ae71{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-1t50cj-d034479328b5c0ba11a9b3c6d012ae71 av_one_half  avia-builder-el-12  el_after_av_one_half  el_before_av_one_half  first flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-k7lp4hvr-d7871f597c81a98308506078eab48a6a\">\n.avia-image-container.av-k7lp4hvr-d7871f597c81a98308506078eab48a6a img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-k7lp4hvr-d7871f597c81a98308506078eab48a6a .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-k7lp4hvr-d7871f597c81a98308506078eab48a6a av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-13  avia-builder-el-no-sibling '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-738 avia-img-lazy-loading-not-738 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/betrokkenheid-en-samenwerking-1030x568.jpg\" alt='betrokkenheid en samenwerking' title='betrokkenheid en samenwerking'  height=\"568\" width=\"1030\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/betrokkenheid-en-samenwerking-1030x568.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/betrokkenheid-en-samenwerking-300x166.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/betrokkenheid-en-samenwerking-768x424.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/betrokkenheid-en-samenwerking-1536x848.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/betrokkenheid-en-samenwerking-2048x1130.jpg 2048w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/betrokkenheid-en-samenwerking-1500x828.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/betrokkenheid-en-samenwerking-705x389.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/betrokkenheid-en-samenwerking.jpg 1600w\" sizes=\"(max-width: 1030px) 100vw, 1030px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1mu0a3-a7c53ffe95331b050bf89b741e369cc1\">\n.flex_column.av-1mu0a3-a7c53ffe95331b050bf89b741e369cc1{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-1mu0a3-a7c53ffe95331b050bf89b741e369cc1 av_one_half  avia-builder-el-14  el_after_av_one_half  el_before_av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-k7lp0oyh-13-da0e1566b82676400073c2a1501cd78e '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><strong>Noodzaak van betrokken personeel<\/strong><\/h2>\n<p>Dat betrokken medewerkers betere prestaties leveren is eigenlijk al voldoende aanleiding om te zorgen voor meer\u00a0betrokkenheid van je medewerkers. Maar er is meer. Processen lopen binnen bedrijven steeds beter, het onderscheid richting de klant wordt daarmee niet meer gemaakt. De klant verwacht al een 8 en die 9 scoor je met gemotiveerde, gekwalificeerde en bevlogen medewerkers. Die willen door hun intrinsieke motivatie dat extra stapje voor de klant doen en dat is wat klanten steeds meer gaan verwachten.<\/p>\n<p>Goed lopende teams en goed presterende bedrijven willen hun positie behouden (employer branding). Of anders gezegd, ze willen niet ingehaald worden. Om deze positie te behouden zullen medewerkers constant met nieuwe idee\u00ebn moet komen omdat klanten dit verwachten en omdat de concurrentie ook niet stil zit.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-9u6lf-ad6e696e7d3e7b31a325e500c78ab257\">\n.flex_column.av-9u6lf-ad6e696e7d3e7b31a325e500c78ab257{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-9u6lf-ad6e696e7d3e7b31a325e500c78ab257 av_one_full  avia-builder-el-16  el_after_av_one_half  el_before_av_one_half  first flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-k7lp0oyh-12-fa0f38fed9681715e2a5243826a34d10 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><strong>Verbeterteams in de praktijk en betrokken medewerkers<\/strong><\/h2>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1cehrf-fb006a3342c077a4153d75d0a6c79224\">\n.flex_column.av-1cehrf-fb006a3342c077a4153d75d0a6c79224{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-1cehrf-fb006a3342c077a4153d75d0a6c79224 av_one_half  avia-builder-el-18  el_after_av_one_full  el_before_av_one_half  first flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-k7lp0oyh-11-089c554b8a291ec486e751de8638e755 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>In een team van 10 medewerkers worden wekelijks de nieuwe idee\u00ebn besproken om hun diensten en producten te verbeteren. Elke medewerker heeft dankzij de interne communicatie goed zicht op de werkprocessen en ziet waar het beter kan of beter moet. Het prestatiebord met aansprekende en duidelijke prestatie-indicatoren geeft in 1 oogopslag aan waar het team goed draait en waar knelpunten zijn.<\/p>\n<p>Nieuwe idee\u00ebn worden besproken of deze moeten worden opgepakt en zo ja wanneer. Afgesproken is dat er maximaal 2 verbeter-idee\u00ebn tegelijkertijd uitgevoerd mogen worden, anders wordt er te weinig voortgang geboekt. Pas als een idee afgerond is mag er dus een nieuwe uitgevoerd worden.<\/p>\n<p>Sommige verbeter-idee\u00ebn zijn relatief eenvoudig en duren 1 uur tot een week om te realiseren. Andere idee\u00ebn zijn wat lastiger en duren 1 tot 4 weken. Grotere idee\u00ebn worden zoveel als mogelijk in kleinere brokken opgedeeld, Het team hanteert het principe van \u201cvaak en klein\u201d in plaats van \u201caf en toe en groot\u201d.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-4rcsz-ce6cb8920b17c9bcffadfad7478c13c0\">\n.flex_column.av-4rcsz-ce6cb8920b17c9bcffadfad7478c13c0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-4rcsz-ce6cb8920b17c9bcffadfad7478c13c0 av_one_half  avia-builder-el-20  el_after_av_one_half  el_before_av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-k7lp0oyh-10-cf636430365f6468bea85df6185c1f7d '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Op hun verbeterbord (wat volgens het Kanban principe is ingericht) is in 1 oogopslag duidelijk welke verbeter-idee\u00ebn welk status (nieuw, lopend, afgerond etc) hebben.<\/p>\n<p>Verbeter-idee\u00ebn worden zelden door 1 medewerker uitgevoerd. Veelal zijn het meerdere medewerkers omdat diversiteit belangrijk is om goed een probleem te analyseren en te komen tot de kern van de oplossing. Deelname aan een verbeter-team gebeurt niet na het werk maar tijdens het werk. Management stelt hier tijd voor beschikbaar. Tijdens de uitvoering van een verbeter-idee moet er activiteiten gedaan worden die medewerkers soms nog nooit hebben gedaan (feiten verzamelen, analyseren, presenteren etcetera) en juist dat maakt het werken in verbeterteams interessant uit het oogpunt van ontwikkeling en welzijn van medewerkers. Medewerkersbetrokkenheid verbeteren\u00a0past dan perfect in het proces van continu verbeteren.<\/p>\n<p>Het deelnemen aan verbeter-teams (employee engagement) helpt de medewerkersbetrokkenheid verbeteren omdat ze werken aan \u2018hun\u2019 idee.<\/p>\n<p>Wil je meer lezen? De\u00a0<a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/de-motor-voor-teamontwikkeling\/\">praktijk-case<\/a> laat door het meten van medewerkersbetrokkenheid zien hoe een\u00a0 team zich in 1 jaar heeft ontwikkeld van een 6,0 naar een 7,3.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-4rcsz-9-240d18c02628e8576104d58f381aafed\">\n.flex_column.av-4rcsz-9-240d18c02628e8576104d58f381aafed{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-4rcsz-9-240d18c02628e8576104d58f381aafed av_one_full  avia-builder-el-22  el_after_av_one_half  el_before_av_one_third  first flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-k7lp0oyh-8-591ea6046c8e0fe0c7a3c93824333e5d '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><b>Soorten betrokkenheid<\/b><\/h2>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-15gg7v-15f1e836a328c60bd76180a0016e4e28\">\n.flex_column.av-15gg7v-15f1e836a328c60bd76180a0016e4e28{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-15gg7v-15f1e836a328c60bd76180a0016e4e28 av_one_third  avia-builder-el-24  el_after_av_one_full  el_before_av_one_third  first flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-k7lp0oyh-7-791996a6654f937aaa558801ce0baa4d '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><strong>Affectief<\/strong><\/p>\n<p>De medewerker heeft een sterke wil om een bijdrage te leveren aan de doelen van de organisatie. Zich betrokken voelen\u00a0met het bedrijf is een positieve employee experience.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-v9t57-aef9013c6f522c821285550fb9c9bf02\">\n.flex_column.av-v9t57-aef9013c6f522c821285550fb9c9bf02{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-v9t57-aef9013c6f522c821285550fb9c9bf02 av_one_third  avia-builder-el-26  el_after_av_one_third  el_before_av_one_third  flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-k7lp0oyh-6-47cf21dba371c027d95aca45d0efd607 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><strong>Normatief<\/strong><\/p>\n<p>De medewerker ervaart dat loyaliteit aan de organisatie verplicht is en zal zich betrokken voelen\u00a0omdat de organisatie bijvoorbeeld zoveel in de medewerkers investeert en het dus oneerlijk zou zijn om weg te gaan.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-pfixf-aa2db99296bff0d1add310343075e774\">\n.flex_column.av-pfixf-aa2db99296bff0d1add310343075e774{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-pfixf-aa2db99296bff0d1add310343075e774 av_one_third  avia-builder-el-28  el_after_av_one_third  el_before_av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-k7lp0oyh-5-8926366dad0683fdbf18879adeac70d5 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><strong>Continu\u00efteitsbetrokkenheid<\/strong><\/p>\n<p>De medewerker blijft alleen omdat het de organisatie anders te veel zou kosten in geld en zekerheden.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-n9xpv-91c4f94f0d49a5dbca6589aa261a45ea\">\n.flex_column.av-n9xpv-91c4f94f0d49a5dbca6589aa261a45ea{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-n9xpv-91c4f94f0d49a5dbca6589aa261a45ea av_one_full  avia-builder-el-30  el_after_av_one_third  el_before_av_one_half  first flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-k7lp0oyh-4-405d0f229b8a076be502270d1d3175e5 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>De mix van de drie soorten van betrokkenheid blijkt goed te voorspellen wat het uiteindelijke gedrag zal zijn binnen de organisatie. Mensen met een <strong>hoge affectieve betrokkenheid en een lage normatieve en continu\u00efteitsbetrokkenheid<\/strong> blijken de meest betrokken werknemers\u00a0te zijn en primair te zorgen voor de betere prestaties. Hun bijna onbaatzuchtige betrokkenheid, stoelt op een fundamentele wens om een bijdrage te leveren aan de doelen van de organisatie. Werknemers die een <strong>lage affectieve en normatieve betrokkenheid combineren met een hoge continu\u00efteitsbetrokkenheid<\/strong>, blijken veel minder betrokken personeel te zijn.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-didur-e2a2353822086867806f5f8a823caad2\">\n.flex_column.av-didur-e2a2353822086867806f5f8a823caad2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-didur-e2a2353822086867806f5f8a823caad2 av_one_half  avia-builder-el-32  el_after_av_one_full  el_before_av_one_half  first flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-k7lp0oyh-3-16d070ada4909838ee9a6a62c90b0872 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2>Agile werken<\/h2>\n<p>Agile maakt het voor organisaties dankzij betrokken werknemers\u00a0mogelijk om net zo wendbaar worden als het snel veranderende kader waarin ze zich bevinden.<\/p>\n<p>Uit onderzoek van MIT blijkt dat Agile organisaties klantgerichter werken en innovatiever zijn. Dankzij Agile performance management\u00a0 maken ze 30% meer winst dan traditionele organisaties. Agile gaat verder: Het welzijn van medewerkers\u00a0is hoger en medewerkers zijn gelukkiger wanneer er op een Agile manier wordt gewerkt. Het verbeteren van medewerkersbetrokkenheid\u00a0loopt in de pas met betere prestaties.<\/p>\n<p>Lees\u00a0<a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/agile-werken-hoe-doe-je-dat-en-wat-levert-dat-op\/\">hier<\/a>\u00a0meer over Agile werken<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-bsdln-14c9426f3254793c6773ded919c6b40f\">\n.flex_column.av-bsdln-14c9426f3254793c6773ded919c6b40f{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-bsdln-14c9426f3254793c6773ded919c6b40f av_one_half  avia-builder-el-34  el_after_av_one_half  el_before_av_image  flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-k7lp0oyh-2-c2060d12f9b7191509e3971398faba27 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2>Kaizen<\/h2>\n<p>Kaizen is een dagelijkse activiteit met een doel dat verder gaat dan verbetering. Het is ook een proces dat, de werkomgeving menselijker maakt en betrokkenheid van medewerkers\u00a0stimuleert: het elimineert hard werk (zowel mentaal als fysiek) en het zal ervoor zorgen\u00a0dat\u00a0 mensen verspillingen (8 vormen) in een proces te zien en kunnen wegnemen. Betrokkenheid van je medewerkers\u00a0zorgt hier voor betere prestaties\u00a0voor de klant. De klant staat centraal want die bepaalt of iets waarde toevoegend is of een verspilling is.<\/p>\n<p>Lees meer over de <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/kaizen-aanpak-de-weg-naar-tevreden-klanten-en-betrokken-medewerkers\/\">6 stappen aanpak van Kaizen.<\/a><\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-kavits93-14-065d21941e2e9f5257bf97996ae6d7e9\">\n.avia-image-container.av-kavits93-14-065d21941e2e9f5257bf97996ae6d7e9 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-kavits93-14-065d21941e2e9f5257bf97996ae6d7e9 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-kavits93-14-065d21941e2e9f5257bf97996ae6d7e9 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-36  el_after_av_one_half  el_before_av_one_full '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-4255 avia-img-lazy-loading-not-4255 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/hoe-zorg-je-voo_43084431.png\" alt='betrokken medewerkers' title='hoe-zorg-je-voo_43084431'  height=\"1600\" width=\"556\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/hoe-zorg-je-voo_43084431.png 556w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/hoe-zorg-je-voo_43084431-104x300.png 104w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/hoe-zorg-je-voo_43084431-358x1030.png 358w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/hoe-zorg-je-voo_43084431-768x2210.png 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/hoe-zorg-je-voo_43084431-534x1536.png 534w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/hoe-zorg-je-voo_43084431-712x2048.png 712w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/hoe-zorg-je-voo_43084431-521x1500.png 521w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/hoe-zorg-je-voo_43084431-245x705.png 245w\" sizes=\"(max-width: 556px) 100vw, 556px\" \/><\/div><\/div><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-6x79v-2330eedce9335a66e6ca42ec2e058b24\">\n.flex_column.av-6x79v-2330eedce9335a66e6ca42ec2e058b24{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-6x79v-2330eedce9335a66e6ca42ec2e058b24 av_one_full  avia-builder-el-37  el_after_av_image  el_before_av_textblock  first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-kb7j0muc-650b30659685e4fa144181c7109471b4 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2>Het meten van medewerkersbetrokkenheid: Meet en verbeter<\/h2>\n<p>Er is veel onderzoek gedaan naar de opbrengsten van employee engagement.<\/p>\n<p>Het bedrijf\u00a0<a href=\"https:\/\/www.gallup.com\/access\/239210\/employee-engagement-survey.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Gallup<\/a> is zeer bekend vanwege de eenvoudige vragenlijst die zij al jaren hanteert voor het meten van medewerkersbetrokkenheid.<\/p>\n<p>Dit is de Q12 vragenlijst van Gallup:<\/p>\n<ol>\n<li>Ik weet wat van me verwacht wordt op het werk<\/li>\n<li>Ik heb de materialen en apparatuur die ik nodig heb om mijn werk goed te doen<\/li>\n<li>Op het werk heb ik de kans om wat ik het beste doe elke dag te doen<\/li>\n<li>In de laatste zeven dagen, kreeg ik erkenning of lof voor het doen van goed werk<\/li>\n<li>Mijn begeleider, of iemand op het werk, is betrokken bij mij als persoon<\/li>\n<li>Op het werk lijkt mijn mening te tellen<\/li>\n<li>Er is iemand op het werk die mijn ontwikkeling stimuleert<\/li>\n<li>De missie of het doel van mijn organisatie geeft me het gevoel dat mijn werk belangrijk is<\/li>\n<li>Mijn medewerkers of collega\u2019s zijn toegewijd om een goede kwaliteit te leveren<\/li>\n<li>Ik heb een beste vriend op het werk<\/li>\n<li>In de afgelopen zes maanden heeft iemand met mij gesproken over mijn vooruitgang op het werk<\/li>\n<li>Het afgelopen jaar heb ik kansen gehad op het werk om te leren en te groeien<\/li>\n<\/ol>\n<p>Uit de vragen wordt duidelijk dat de leidinggevende een grote invloed heeft op de mate van betrokkenheid van medewerkers. Het biedt voor leidinggevenden dan ook een handige checklist.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-4294\" src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Schermafbeelding-2020-06-09-om-08.10.56.jpg\" alt=\"betrokken medewerkers rol management\" width=\"1706\" height=\"1028\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Schermafbeelding-2020-06-09-om-08.10.56.jpg 1600w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Schermafbeelding-2020-06-09-om-08.10.56-300x181.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Schermafbeelding-2020-06-09-om-08.10.56-1030x621.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Schermafbeelding-2020-06-09-om-08.10.56-768x463.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Schermafbeelding-2020-06-09-om-08.10.56-1536x926.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Schermafbeelding-2020-06-09-om-08.10.56-1500x904.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Schermafbeelding-2020-06-09-om-08.10.56-705x425.jpg 705w\" sizes=\"(max-width: 1706px) 100vw, 1706px\" \/><\/p>\n<\/div><\/section><\/div><section  class='av_textblock_section av-bre3v-cdeaedbdefadc98165c408b1c516c4e6 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p style=\"text-align: center;\">Wil je meer weten over <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/verbeteren\/\">Verbeteren<\/a>, <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wat-is-lean\/\">Lean<\/a> of <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/hoe-zorg-je-voor-betrokken-medewerkers\/\">Betrokken medewerkers<\/a>?<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Doe dan mee aan ons komende <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/coimbee-webinar\/\">webinar<\/a> of boek een inspirerende online <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/demo-aanvragen\/\">demo<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":1016,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[303,16],"tags":[],"class_list":["post-771","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-betrokken-medewerkers","category-teamontwikkeling"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Hoe zorg je voor betrokken medewerkers? - Coimbee jouw verbeter toolbox software<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"In vijf stappen meer betrokken medewerkers voor goede teams in succesvol opererende bedrijven. Leer Coimbee management software kennen - volg de webinar.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/hoe-zorg-je-voor-betrokken-medewerkers\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hoe zorg je voor betrokken medewerkers? - Coimbee jouw verbeter toolbox software\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"In vijf stappen meer betrokken medewerkers voor goede teams in succesvol opererende bedrijven. Leer Coimbee management software kennen - volg de webinar.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/hoe-zorg-je-voor-betrokken-medewerkers\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Coimbee jouw verbeter toolbox\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-03-10T09:34:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-03-22T09:06:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Hoe4-e1584085902339.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"250\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"224\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Willem Nooij\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Willem Nooij\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"21 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/hoe-zorg-je-voor-betrokken-medewerkers\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/hoe-zorg-je-voor-betrokken-medewerkers\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Willem Nooij\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306\"},\"headline\":\"Hoe zorg je voor betrokken medewerkers?\",\"datePublished\":\"2020-03-10T09:34:30+00:00\",\"dateModified\":\"2024-03-22T09:06:14+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/hoe-zorg-je-voor-betrokken-medewerkers\\\/\"},\"wordCount\":3417,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/hoe-zorg-je-voor-betrokken-medewerkers\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/03\\\/Hoe4-e1584085902339.png\",\"articleSection\":[\"Betrokken medewerkers\",\"Teamontwikkeling\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/hoe-zorg-je-voor-betrokken-medewerkers\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/hoe-zorg-je-voor-betrokken-medewerkers\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/hoe-zorg-je-voor-betrokken-medewerkers\\\/\",\"name\":\"Hoe zorg je voor betrokken medewerkers? - Coimbee jouw verbeter toolbox software\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/hoe-zorg-je-voor-betrokken-medewerkers\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/hoe-zorg-je-voor-betrokken-medewerkers\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/03\\\/Hoe4-e1584085902339.png\",\"datePublished\":\"2020-03-10T09:34:30+00:00\",\"dateModified\":\"2024-03-22T09:06:14+00:00\",\"description\":\"In vijf stappen meer betrokken medewerkers voor goede teams in succesvol opererende bedrijven. Leer Coimbee management software kennen - volg de webinar.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/hoe-zorg-je-voor-betrokken-medewerkers\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/hoe-zorg-je-voor-betrokken-medewerkers\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/hoe-zorg-je-voor-betrokken-medewerkers\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/03\\\/Hoe4-e1584085902339.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/03\\\/Hoe4-e1584085902339.png\",\"width\":250,\"height\":224,\"caption\":\"Hoe zorg je voor betrokken medewerkers\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/hoe-zorg-je-voor-betrokken-medewerkers\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/home-page\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hoe zorg je voor betrokken medewerkers?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/\",\"name\":\"Coimbee jouw verbeter toolbox\",\"description\":\"Met Coimbee wordt continu verbeteren makkelijk\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#organization\",\"name\":\"Coimbee\",\"alternateName\":\"Coimbee | Jouw verbeter\u00a0toolbox\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/logo-coimbee-oranje.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/logo-coimbee-oranje.png\",\"width\":1600,\"height\":370,\"caption\":\"Coimbee\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306\",\"name\":\"Willem Nooij\",\"description\":\"Willem Nooij is samen met Ben van Berkel oprichter en eigenaar van www.vavia.nl en coimbee.com Het specialisme van Willem is Verbeteren en Verandermanagement. Met dat specialisme is hij bij vele bedrijven succesvol actief geweest. Regelmatig verzorgt Willem webinars over Verbeteren en Verandermanagement. Voor meer informatie zie www.willemnooij.nl \\\"Ik schrijf graag over mijn vakgebied om mijn kennis te delen, anderen te inspireren en om feedback te krijgen. Een andere reden om mijn kennis te delen is dat ik graag zou zien dat de kennis en kunde van medewerkers beter benut wordt omdat ik geloof dat dit zorgt voor toename in het plezier in het werk. Werk is volgens mij een plaats waar talenten worden benut en ontwikkeld, waar leren en presteren samengaan. Waar vanuit passie een zinvolle bijdrage wordt geleverd aan de eigen ambitie en die van de organisatie. Ik geloof in Succesvolle organisaties door Schitterende Mensen.\\\" Linkedin: https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/willemnooij\\\/\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/coimbee.com\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/willemnooij\\\/\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/author\\\/willem\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hoe zorg je voor betrokken medewerkers? - Coimbee jouw verbeter toolbox software","description":"In vijf stappen meer betrokken medewerkers voor goede teams in succesvol opererende bedrijven. Leer Coimbee management software kennen - volg de webinar.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/hoe-zorg-je-voor-betrokken-medewerkers\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Hoe zorg je voor betrokken medewerkers? - Coimbee jouw verbeter toolbox software","og_description":"In vijf stappen meer betrokken medewerkers voor goede teams in succesvol opererende bedrijven. Leer Coimbee management software kennen - volg de webinar.","og_url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/hoe-zorg-je-voor-betrokken-medewerkers\/","og_site_name":"Coimbee jouw verbeter toolbox","article_published_time":"2020-03-10T09:34:30+00:00","article_modified_time":"2024-03-22T09:06:14+00:00","og_image":[{"width":250,"height":224,"url":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Hoe4-e1584085902339.png","type":"image\/png"}],"author":"Willem Nooij","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Willem Nooij","Geschatte leestijd":"21 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/hoe-zorg-je-voor-betrokken-medewerkers\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/hoe-zorg-je-voor-betrokken-medewerkers\/"},"author":{"name":"Willem Nooij","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/person\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306"},"headline":"Hoe zorg je voor betrokken medewerkers?","datePublished":"2020-03-10T09:34:30+00:00","dateModified":"2024-03-22T09:06:14+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/hoe-zorg-je-voor-betrokken-medewerkers\/"},"wordCount":3417,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/hoe-zorg-je-voor-betrokken-medewerkers\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Hoe4-e1584085902339.png","articleSection":["Betrokken medewerkers","Teamontwikkeling"],"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/coimbee.com\/nl\/hoe-zorg-je-voor-betrokken-medewerkers\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/hoe-zorg-je-voor-betrokken-medewerkers\/","url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/hoe-zorg-je-voor-betrokken-medewerkers\/","name":"Hoe zorg je voor betrokken medewerkers? - Coimbee jouw verbeter toolbox software","isPartOf":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/hoe-zorg-je-voor-betrokken-medewerkers\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/hoe-zorg-je-voor-betrokken-medewerkers\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Hoe4-e1584085902339.png","datePublished":"2020-03-10T09:34:30+00:00","dateModified":"2024-03-22T09:06:14+00:00","description":"In vijf stappen meer betrokken medewerkers voor goede teams in succesvol opererende bedrijven. Leer Coimbee management software kennen - volg de webinar.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/hoe-zorg-je-voor-betrokken-medewerkers\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/coimbee.com\/nl\/hoe-zorg-je-voor-betrokken-medewerkers\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/hoe-zorg-je-voor-betrokken-medewerkers\/#primaryimage","url":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Hoe4-e1584085902339.png","contentUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Hoe4-e1584085902339.png","width":250,"height":224,"caption":"Hoe zorg je voor betrokken medewerkers"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/hoe-zorg-je-voor-betrokken-medewerkers\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/home-page\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hoe zorg je voor betrokken medewerkers?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/","name":"Coimbee jouw verbeter toolbox","description":"Met Coimbee wordt continu verbeteren makkelijk","publisher":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#organization","name":"Coimbee","alternateName":"Coimbee | Jouw verbeter\u00a0toolbox","url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/logo-coimbee-oranje.png","contentUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/logo-coimbee-oranje.png","width":1600,"height":370,"caption":"Coimbee"},"image":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/person\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306","name":"Willem Nooij","description":"Willem Nooij is samen met Ben van Berkel oprichter en eigenaar van www.vavia.nl en coimbee.com Het specialisme van Willem is Verbeteren en Verandermanagement. Met dat specialisme is hij bij vele bedrijven succesvol actief geweest. Regelmatig verzorgt Willem webinars over Verbeteren en Verandermanagement. Voor meer informatie zie www.willemnooij.nl \"Ik schrijf graag over mijn vakgebied om mijn kennis te delen, anderen te inspireren en om feedback te krijgen. Een andere reden om mijn kennis te delen is dat ik graag zou zien dat de kennis en kunde van medewerkers beter benut wordt omdat ik geloof dat dit zorgt voor toename in het plezier in het werk. Werk is volgens mij een plaats waar talenten worden benut en ontwikkeld, waar leren en presteren samengaan. Waar vanuit passie een zinvolle bijdrage wordt geleverd aan de eigen ambitie en die van de organisatie. Ik geloof in Succesvolle organisaties door Schitterende Mensen.\" Linkedin: https:\/\/www.linkedin.com\/in\/willemnooij\/","sameAs":["https:\/\/coimbee.com","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/willemnooij\/"],"url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/author\/willem\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/771","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=771"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/771\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19537,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/771\/revisions\/19537"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1016"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=771"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=771"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=771"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}