{"id":660,"date":"2020-03-09T10:12:30","date_gmt":"2020-03-09T10:12:30","guid":{"rendered":"https:\/\/coimbee.com\/?p=660"},"modified":"2024-02-29T17:28:31","modified_gmt":"2024-02-29T16:28:31","slug":"leiderschap-voor-continu-verbeteren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/leiderschap-voor-continu-verbeteren\/","title":{"rendered":"Leiderschap voor continu verbeteren"},"content":{"rendered":"\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-b22r8-a47ec424662ca4b5216ed936b092474f\">\n.flex_column.av-b22r8-a47ec424662ca4b5216ed936b092474f{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-b22r8-a47ec424662ca4b5216ed936b092474f av_one_full  avia-builder-el-0  el_before_av_three_fifth  avia-builder-el-first  first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-k7q6lniw-27b85798a1f4e377586392d4e8af4488 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h1><strong>Leiderschap voor continu verbeteren<\/strong><\/h1>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-6zg7g-20ab740ba671e89aa5a4595719f9226a\">\n.flex_column.av-6zg7g-20ab740ba671e89aa5a4595719f9226a{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-6zg7g-20ab740ba671e89aa5a4595719f9226a av_three_fifth  avia-builder-el-2  el_after_av_one_full  el_before_av_two_fifth  first flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><p><section  class='av_textblock_section av-k7kay0vb-ae2b38575987c56cd60e1054ddde48dd '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Bij de term \u2018leiderschap\u2019 denken we al snel aan een krachtige,\u00a0succesvolle visionair; een (meestal) man, die vanuit zijn ivoren\u00a0toren de weg wijst en gehoorzaamheid en discipline afdwingt.<\/p>\n<p>Kenmerkend aan <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wat-is-lean\/\">Lean<\/a> leiders is echter meer een coachende\u00a0dan een belerende stijl. Ze zijn graag op de werkvloer, ze zijn\u00a0bescheiden en durven zich kwetsbaar op te stellen. Ze geven\u00a0hun fouten toe en weten dat ook zij continue moeten leren.<\/p>\n<p>Ze nemen wel degelijk actief en resultaatgericht de leiding,\u00a0maar doen dat vanuit een dienende houding en om aan te\u00a0zetten tot een constante ontwikkeling en verbetering.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-k7kay0vb-1-b0f4e6c37e92641971fdfd1f053a936f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Vanuit dat vertrekpunt vragen ze door naar de grondoorzaak\u00a0(de \u2018root cause\u2019) van een bepaald probleem via de \u20185Why\u2019-techniek. Die gaat ervan uit, dat het eerste antwoord op de\u00a0vraag, waarom iets fout gaat of niet lukt, vaak niet het echte\u00a0probleem is. De grondoorzaak wordt vaak pas\u00a0gevonden door (veel) dieper door te vragen.<\/p>\n<p>Lean leiders weten vervolgens heel goed\u00a0dat het belangrijk is dat medewerkers zich\u00a0betrokken voelen, willen ze met oplossingen\u00a0of verbetersuggesties komen. Lean leiders\u00a0zorgen dus voor de sfeer en omgeving waarin\u00a0medewerkers zich gesteund voelen om dingen\u00a0te doen die ze nog nooit gedaan hebben.<\/p>\n<p>Het mooie aan <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/lean-veel-meer-dan-een-set-handige-tools\/\">Lean<\/a> is dan, dat verbeteren en\u00a0leren hand-in-hand gaan.<\/p>\n<p>Lean leiders denken lange-termijn, zijn geen <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/ik-heb-geen-tijd-om-te-verbeteren\/\">\u2018brandjes-blus\u2019-types<\/a>. Ze weten exact wat er op de werkvloer (gemba) speelt en houden altijd het klantbelang voor ogen.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-g7jgc-3401e663c45e04c8157a22f27b0aae18\">\n.flex_column.av-g7jgc-3401e663c45e04c8157a22f27b0aae18{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-g7jgc-3401e663c45e04c8157a22f27b0aae18 av_two_fifth  avia-builder-el-5  el_after_av_three_fifth  el_before_av_textblock  flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-k7kawtqi-6ce11a52aa292834b3197944b8817479\">\n.avia-image-container.av-k7kawtqi-6ce11a52aa292834b3197944b8817479 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-k7kawtqi-6ce11a52aa292834b3197944b8817479 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-k7kawtqi-6ce11a52aa292834b3197944b8817479 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-6  avia-builder-el-no-sibling '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-15979 avia-img-lazy-loading-not-15979 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Schermafbeelding-2023-06-16-om-17.50.27.jpg\" alt='checklist succesvolle teamleider voorbeeld Coimbee' title='checklist-succesvolle-teamleider voorbeeld Coimbee'  height=\"954\" width=\"848\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Schermafbeelding-2023-06-16-om-17.50.27.jpg 848w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Schermafbeelding-2023-06-16-om-17.50.27-267x300.jpg 267w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Schermafbeelding-2023-06-16-om-17.50.27-768x864.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Schermafbeelding-2023-06-16-om-17.50.27-627x705.jpg 627w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Schermafbeelding-2023-06-16-om-17.50.27-44x50.jpg 44w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Schermafbeelding-2023-06-16-om-17.50.27-89x100.jpg 89w\" sizes=\"(max-width: 848px) 100vw, 848px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-kc80yk4o-012ea82334cd1dfdddad759866cd891e '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><strong>Lean leiderschap, hoe ontwikkel je dat?<\/strong><\/h2>\n<p>Allereerst begint Lean leiderschap bij jezelf. Wil je medewerkers ontwikkelen? Wil je klanten centraal stellen? Heb je geduld om langere termijn te kunnen denken en handelen?<\/p>\n<p>Als de wil er is dan kan je gericht starten aan jouw Lean leiderschap.<\/p>\n<ol>\n<li>benoem het (lange termijn) doel en houd dit telkens bij alles wat je of jouw team doet voor ogen en communiceer daarover<\/li>\n<li>luister, hoor werkelijk wat medewerkers en klanten zeggen, doe geen aannames, vat samen en vraag door<\/li>\n<li>respecteer idee\u00ebn, meningen en visies<\/li>\n<li>probeer medewerkers uit te dagen om nog beter te presteren, niet door harder te werken maar door slimmer te werken<\/li>\n<li>geef ruimte, geef <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/feedback-de-basis-voor-een-succesvol-team\/\">feedback<\/a> (liefst positief) en wees duidelijk<\/li>\n<li>cre\u00eber een veilige (fysiek en sociaal) omgeving waar medewerkers zich durven te uiten en waar fouten gemaakt mogen worden. Het gaat om wederzijds vertrouwen en &#8220;dat komt te voet en \u00a0gaat te paard&#8221;<\/li>\n<li>wees het goede voorbeeld<\/li>\n<li>besteed veel tijd en aandacht wat er op de &#8220;werkvloer&#8221; gebeurt<\/li>\n<li>faciliteer, steun en motiveer<\/li>\n<li>werk aan de <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/checklist-succesvolle-teamleider\/\">volwassenheid van jouw team<\/a><\/li>\n<li>zorg voor tijd en ruimte om verbeteringen te realiseren en hanteer een wetenschappelijk bewezen aanpak (<a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/pdca-cyclus-checklist-continu-verbeteren\/\">PDCA cyclus<\/a>) gericht op leren en experimenteren; maak ruimte voor <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/reflectie-zorgt-voor-meer-productiviteit\/\">reflectie<\/a>.<\/li>\n<li>weet dat verbeteren niet primair is gericht op kosten-besparingen maar op het maximaliseren van klant-waarde (doorlooptijd verkorten, kwaliteit verbeteren)<\/li>\n<li>zorg dat er een <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/de-dagstart-als-bron-van-verbeteractie\/\">dagstart<\/a> is en heb oog voor hoe medewerkers in hun vel zitten<\/li>\n<li>proces-verbeteren gaat hand in hand met teamontwikkeling<\/li>\n<li>Leren is belangrijker dan Verbeteren<\/li>\n<li>het overzicht van de werkzaamheden en verbeteringen is zoveel als mogelijk visueel en voor iedereen transparant<\/li>\n<\/ol>\n<p>Veel aspecten lijken wellicht op &#8216;normaal&#8217; leiderschap. Het is m.n. de gestructureerde aanpak (PDCA), de focus op het ontwikkelen van mensen, het kwetsbaar durven opstellen en de lange termijn visie, die het verschil maken.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-xrsc-367671e78fead23aaf1bbabb90769997\">\n.flex_column.av-xrsc-367671e78fead23aaf1bbabb90769997{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-xrsc-367671e78fead23aaf1bbabb90769997 av_two_third  avia-builder-el-8  el_after_av_textblock  el_before_av_three_fourth  first flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-kc8vkvl7-5dedc51f913d0d78b730723bf8894183 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><table border=\"0\" width=\"435\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<colgroup>\n<col width=\"207\" \/>\n<col width=\"228\" \/><\/colgroup>\n<tbody>\n<tr>\n<td class=\"xl64\" width=\"207\" height=\"25\"><strong>Traditionele leider<\/strong><\/td>\n<td class=\"xl64\" width=\"228\"><strong>Lean leider<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"xl63\" width=\"207\" height=\"38\">werkt volgens een financieel plan<\/td>\n<td class=\"xl63\" width=\"228\">werkt toe naar &#8220;True North&#8221;<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"xl63\" width=\"207\" height=\"35\">snele resultaten<\/td>\n<td class=\"xl63\" width=\"228\">geduldig<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"xl63\" width=\"207\" height=\"37\">trots<\/td>\n<td class=\"xl63\" width=\"228\">nederig<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"xl63\" width=\"207\" height=\"37\">snel de ladder beklimmen<\/td>\n<td class=\"xl63\" width=\"228\">intens leerproces en de ladder stapje voor stapje mogen beklimmen<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"xl63\" width=\"207\" height=\"38\">resultaat tegen elke prijs<\/td>\n<td class=\"xl63\" width=\"228\">het juiste proces om steeds de juiste resultaten te bereiken<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"xl63\" width=\"207\" height=\"39\">doelstellingen bereiken door middel van mensen<\/td>\n<td class=\"xl63\" width=\"228\">mensen ontwikkelen door procesverbetering<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Bron: Lean leiders ontwikkelen op alle niveaus (ISBN 978-0-9914932-5-8) auteur Jeffrey K. Liker<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-8k20k-c034c93dafa6bcab5af716f109edda4e\">\n.flex_column.av-8k20k-c034c93dafa6bcab5af716f109edda4e{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-8k20k-c034c93dafa6bcab5af716f109edda4e av_three_fourth  avia-builder-el-10  el_after_av_two_third  el_before_av_textblock  first flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lqja0qtz-dd19fdd77657ef25b673358f75745d18\">\n.avia-image-container.av-lqja0qtz-dd19fdd77657ef25b673358f75745d18 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-lqja0qtz-dd19fdd77657ef25b673358f75745d18 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-lqja0qtz-dd19fdd77657ef25b673358f75745d18 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-11  avia-builder-el-no-sibling '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-11048 avia-img-lazy-loading-not-11048 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Schermafbeelding-2021-11-25-om-11.44.18.jpg\" alt='team volwassenheid Coimbee en betrokkenheid' title='team volwassenheid Coimbee en betrokkenheid'  height=\"1646\" width=\"2392\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Schermafbeelding-2021-11-25-om-11.44.18.jpg 2392w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Schermafbeelding-2021-11-25-om-11.44.18-300x206.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Schermafbeelding-2021-11-25-om-11.44.18-1030x709.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Schermafbeelding-2021-11-25-om-11.44.18-768x528.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Schermafbeelding-2021-11-25-om-11.44.18-1536x1057.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Schermafbeelding-2021-11-25-om-11.44.18-2048x1409.jpg 2048w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Schermafbeelding-2021-11-25-om-11.44.18-1500x1032.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Schermafbeelding-2021-11-25-om-11.44.18-705x485.jpg 705w\" sizes=\"(max-width: 2392px) 100vw, 2392px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-lqja3k62-acacf3d574ee90f70ed6c8910609f65d '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><strong>Concreet stappenplan<\/strong><\/h2>\n<p>Om een goede Lean Leider te worden, kan je het volgende stappenplan volgen:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Begrijp de Lean Filosofie<\/strong>: Bestudeer de basisprincipes van Lean management, zoals continue verbetering, respect voor mensen, en het elimineren van verspilling. Dit zal je helpen een sterke basis te leggen voor uw leiderschap.<\/li>\n<li><strong>Ontwikkel Persoonlijke Vaardigheden<\/strong>: Leer effectieve communicatie, teamwerk, en probleemoplossing. Een goede Lean leider inspireert en motiveert zijn team.<\/li>\n<li><strong>Volg een Lean Training<\/strong>: Overweeg om formele Lean training of certificering te volgen, zoals Lean Six Sigma Green Belt of Black Belt.<\/li>\n<li><strong>Pas Lean Tools Toe<\/strong>: Word vaardig in het gebruik van Lean tools en technieken, zoals Kaizen, 5S, Kanban, en Value Stream Mapping.<\/li>\n<li><strong>Leer van Ervaring<\/strong>: Werk actief aan Lean projecten. Ervaring is cruciaal in het ontwikkelen van jouw vaardigheden als Lean leider.<\/li>\n<li><strong>Ontwikkel Leiderschapskwaliteiten<\/strong>: Werk aan jouw leiderschapsstijl om een ondersteunende en empowerende omgeving te cre\u00ebren waarin uw team kan groeien.<\/li>\n<li><strong>Bouw een Lean Cultuur<\/strong>: Moedig een cultuur van continue verbetering aan binnen jouw organisatie. Dit betekent het stimuleren van openheid voor verandering en innovatie.<\/li>\n<li><strong>Coach en Mentor Anderen<\/strong>: Deel jouw kennis en ervaring met anderen. Door anderen te coachen en te begeleiden, versterk je jouw eigen vaardigheden en help je een Lean mindset te verspreiden.<\/li>\n<li><strong>Meet en Evalueer Voortgang<\/strong>: Gebruik metrics en feedback om de impact van jouw Lean initiatieven te beoordelen en continue te verbeteren.<\/li>\n<li><strong>Blijf Leren en Ontwikkelen<\/strong>: De Lean reis is nooit af. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen, technieken en best practices in Lean management.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Door deze stappen te volgen, kan effectief groeien als Lean leider en een significante impact hebben op jouw organisatie.<\/p>\n<h2><strong>Resultaten onderzoek stand van zaken m.b.t. Verbeteren<\/strong><\/h2>\n<p>In de periode juni tm september 2023 heeft onderzoek plaatsgevonden naar de stand van zaken met betrekking tot Verbeteren. De resultaten vind je <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/resultaten-onderzoek-stand-van-zaken-m-b-t-verbeteren-binnen-organisaties-2023\/\">hier<\/a><\/p>\n<\/div><\/section>\n<section  class='av_textblock_section av-aj678-c7f72a055b9f4c66dd581884ea467a68 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p style=\"text-align: center;\">Wil je meer weten over <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/verbeteren\/\">Verbeteren<\/a>, <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wat-is-lean\/\">Lean<\/a> of <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/hoe-zorg-je-voor-betrokken-medewerkers\/\">Betrokken medewerkers<\/a>?<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Doe dan mee aan ons komende <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/coimbee-webinar\/\">webinar<\/a> of boek een inspirerende online <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/demo-aanvragen\/\">demo<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_1'  class='avia-section av-av_section-f716ba51e7bf82947c918c6ed882cb73 main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-14  el_after_av_textblock  avia-builder-el-last  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-660'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-av_one_half-7714eba142aeda1f8b5272a3c372b279 av_one_half  avia-builder-el-15  el_before_av_one_half  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><div  class='avia-video av-lt7fqf1t-5f00368e408f35b660a02bf91ee416ab avia-video-16-9 av-no-preview-image avia-video-load-always av-lazyload-immediate av-lazyload-video-embed'  itemprop=\"video\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/VideoObject\"  data-original_url='https:\/\/vimeo.com\/917963608?share=copy'><script type='text\/html' class='av-video-tmpl'><div class='avia-iframe-wrap'><iframe title=\"Rol leidinggevende\" src=\"https:\/\/player.vimeo.com\/video\/917963608?dnt=1&amp;app_id=122963&autoplay=0&loop=0&controls=1&muted=0\" width=\"1500\" height=\"844\" frameborder=\"0\" allow=\"autoplay; fullscreen; picture-in-picture; clipboard-write\"><\/iframe><\/div><\/script><div class='av-click-to-play-overlay'><div class=\"avia_playpause_icon\"><\/div><\/div><\/div><\/div><div  class='flex_column av-av_one_half-f1c518e9ff58e869f80c8f093487abc9 av_one_half  avia-builder-el-17  el_after_av_one_half  avia-builder-el-last  flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-lt7fw6qx-6084b4c29d3ce59d5ae2b0bc301c90e0 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>In deze video wordt de rol van de leidinggevende uitgelegd met betrekking tot het op gang brengen en houden van het proces van Verbeteren.<\/p>\n<p>Meer video&#8217;s over Verbeteren vind je op deze <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/videos-over-verbeteren\/\">webpagina<\/a>.<\/p>\n<p>Gedrag plus het &#8216;management systeem&#8217; (zoals <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/leader-standard-work-de-missende-schakel\/\">Leader Standard Work<\/a>) blijken cruciaal te zien in de weg naar de gewenste Verbetercultuur.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wat-is-lean\/schermafbeelding-2024-02-16-om-09-49-03\/\" rel=\"attachment wp-att-18288\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-18288\" src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Schermafbeelding-2024-02-16-om-09.49.03.jpg\" alt=\"Lean management systeem en gedrag\" width=\"1406\" height=\"820\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Schermafbeelding-2024-02-16-om-09.49.03.jpg 1406w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Schermafbeelding-2024-02-16-om-09.49.03-300x175.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Schermafbeelding-2024-02-16-om-09.49.03-1030x601.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Schermafbeelding-2024-02-16-om-09.49.03-768x448.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Schermafbeelding-2024-02-16-om-09.49.03-705x411.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Schermafbeelding-2024-02-16-om-09.49.03-50x29.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Schermafbeelding-2024-02-16-om-09.49.03-100x58.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 1406px) 100vw, 1406px\" \/><\/a><\/p>\n<\/div><\/section><\/div><\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='after_section_1'  class='main_color av_default_container_wrap container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-660'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":1184,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[10,311],"tags":[],"class_list":["post-660","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-continu-verbeteren","category-lijnmanager"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Lean leiderschap voor Continu Verbeteren - Coimbee<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Lean Leiderschap is meer een coachende dan een belerende stijl. Ze zijn graag op de werkvloer en weten dat ook zij continu moeten leren.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/leiderschap-voor-continu-verbeteren\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Lean leiderschap voor Continu Verbeteren - Coimbee\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Lean Leiderschap is meer een coachende dan een belerende stijl. Ze zijn graag op de werkvloer en weten dat ook zij continu moeten leren.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/leiderschap-voor-continu-verbeteren\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Coimbee jouw verbeter toolbox\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-03-09T10:12:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-02-29T16:28:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Leiderschap2-e1584107057939.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"250\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"224\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Willem Nooij\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Willem Nooij\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"19 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/leiderschap-voor-continu-verbeteren\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/leiderschap-voor-continu-verbeteren\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Willem Nooij\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306\"},\"headline\":\"Leiderschap voor continu verbeteren\",\"datePublished\":\"2020-03-09T10:12:30+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-29T16:28:31+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/leiderschap-voor-continu-verbeteren\\\/\"},\"wordCount\":3008,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/leiderschap-voor-continu-verbeteren\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/03\\\/Leiderschap2-e1584107057939.png\",\"articleSection\":[\"Continu verbeteren\",\"Lijnmanager\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/leiderschap-voor-continu-verbeteren\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/leiderschap-voor-continu-verbeteren\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/leiderschap-voor-continu-verbeteren\\\/\",\"name\":\"Lean leiderschap voor Continu Verbeteren - Coimbee\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/leiderschap-voor-continu-verbeteren\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/leiderschap-voor-continu-verbeteren\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/03\\\/Leiderschap2-e1584107057939.png\",\"datePublished\":\"2020-03-09T10:12:30+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-29T16:28:31+00:00\",\"description\":\"Lean Leiderschap is meer een coachende dan een belerende stijl. Ze zijn graag op de werkvloer en weten dat ook zij continu moeten leren.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/leiderschap-voor-continu-verbeteren\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/leiderschap-voor-continu-verbeteren\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/leiderschap-voor-continu-verbeteren\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/03\\\/Leiderschap2-e1584107057939.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/03\\\/Leiderschap2-e1584107057939.png\",\"width\":250,\"height\":224,\"caption\":\"Leiderschap voor continu verbeteren\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/leiderschap-voor-continu-verbeteren\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/home-page\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Leiderschap voor continu verbeteren\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/\",\"name\":\"Coimbee jouw verbeter toolbox\",\"description\":\"Met Coimbee wordt continu verbeteren makkelijk\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#organization\",\"name\":\"Coimbee\",\"alternateName\":\"Coimbee | Jouw verbeter\u00a0toolbox\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/logo-coimbee-oranje.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/logo-coimbee-oranje.png\",\"width\":1600,\"height\":370,\"caption\":\"Coimbee\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306\",\"name\":\"Willem Nooij\",\"description\":\"Willem Nooij is samen met Ben van Berkel oprichter en eigenaar van www.vavia.nl en coimbee.com Het specialisme van Willem is Verbeteren en Verandermanagement. Met dat specialisme is hij bij vele bedrijven succesvol actief geweest. Regelmatig verzorgt Willem webinars over Verbeteren en Verandermanagement. Voor meer informatie zie www.willemnooij.nl \\\"Ik schrijf graag over mijn vakgebied om mijn kennis te delen, anderen te inspireren en om feedback te krijgen. Een andere reden om mijn kennis te delen is dat ik graag zou zien dat de kennis en kunde van medewerkers beter benut wordt omdat ik geloof dat dit zorgt voor toename in het plezier in het werk. Werk is volgens mij een plaats waar talenten worden benut en ontwikkeld, waar leren en presteren samengaan. Waar vanuit passie een zinvolle bijdrage wordt geleverd aan de eigen ambitie en die van de organisatie. Ik geloof in Succesvolle organisaties door Schitterende Mensen.\\\" Linkedin: https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/willemnooij\\\/\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/coimbee.com\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/willemnooij\\\/\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/author\\\/willem\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Lean leiderschap voor Continu Verbeteren - Coimbee","description":"Lean Leiderschap is meer een coachende dan een belerende stijl. Ze zijn graag op de werkvloer en weten dat ook zij continu moeten leren.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/leiderschap-voor-continu-verbeteren\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Lean leiderschap voor Continu Verbeteren - Coimbee","og_description":"Lean Leiderschap is meer een coachende dan een belerende stijl. Ze zijn graag op de werkvloer en weten dat ook zij continu moeten leren.","og_url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/leiderschap-voor-continu-verbeteren\/","og_site_name":"Coimbee jouw verbeter toolbox","article_published_time":"2020-03-09T10:12:30+00:00","article_modified_time":"2024-02-29T16:28:31+00:00","og_image":[{"width":250,"height":224,"url":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Leiderschap2-e1584107057939.png","type":"image\/png"}],"author":"Willem Nooij","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Willem Nooij","Geschatte leestijd":"19 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/leiderschap-voor-continu-verbeteren\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/leiderschap-voor-continu-verbeteren\/"},"author":{"name":"Willem Nooij","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/person\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306"},"headline":"Leiderschap voor continu verbeteren","datePublished":"2020-03-09T10:12:30+00:00","dateModified":"2024-02-29T16:28:31+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/leiderschap-voor-continu-verbeteren\/"},"wordCount":3008,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/leiderschap-voor-continu-verbeteren\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Leiderschap2-e1584107057939.png","articleSection":["Continu verbeteren","Lijnmanager"],"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/coimbee.com\/nl\/leiderschap-voor-continu-verbeteren\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/leiderschap-voor-continu-verbeteren\/","url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/leiderschap-voor-continu-verbeteren\/","name":"Lean leiderschap voor Continu Verbeteren - Coimbee","isPartOf":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/leiderschap-voor-continu-verbeteren\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/leiderschap-voor-continu-verbeteren\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Leiderschap2-e1584107057939.png","datePublished":"2020-03-09T10:12:30+00:00","dateModified":"2024-02-29T16:28:31+00:00","description":"Lean Leiderschap is meer een coachende dan een belerende stijl. Ze zijn graag op de werkvloer en weten dat ook zij continu moeten leren.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/leiderschap-voor-continu-verbeteren\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/coimbee.com\/nl\/leiderschap-voor-continu-verbeteren\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/leiderschap-voor-continu-verbeteren\/#primaryimage","url":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Leiderschap2-e1584107057939.png","contentUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Leiderschap2-e1584107057939.png","width":250,"height":224,"caption":"Leiderschap voor continu verbeteren"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/leiderschap-voor-continu-verbeteren\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/home-page\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Leiderschap voor continu verbeteren"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/","name":"Coimbee jouw verbeter toolbox","description":"Met Coimbee wordt continu verbeteren makkelijk","publisher":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#organization","name":"Coimbee","alternateName":"Coimbee | Jouw verbeter\u00a0toolbox","url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/logo-coimbee-oranje.png","contentUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/logo-coimbee-oranje.png","width":1600,"height":370,"caption":"Coimbee"},"image":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/person\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306","name":"Willem Nooij","description":"Willem Nooij is samen met Ben van Berkel oprichter en eigenaar van www.vavia.nl en coimbee.com Het specialisme van Willem is Verbeteren en Verandermanagement. Met dat specialisme is hij bij vele bedrijven succesvol actief geweest. Regelmatig verzorgt Willem webinars over Verbeteren en Verandermanagement. Voor meer informatie zie www.willemnooij.nl \"Ik schrijf graag over mijn vakgebied om mijn kennis te delen, anderen te inspireren en om feedback te krijgen. Een andere reden om mijn kennis te delen is dat ik graag zou zien dat de kennis en kunde van medewerkers beter benut wordt omdat ik geloof dat dit zorgt voor toename in het plezier in het werk. Werk is volgens mij een plaats waar talenten worden benut en ontwikkeld, waar leren en presteren samengaan. Waar vanuit passie een zinvolle bijdrage wordt geleverd aan de eigen ambitie en die van de organisatie. Ik geloof in Succesvolle organisaties door Schitterende Mensen.\" Linkedin: https:\/\/www.linkedin.com\/in\/willemnooij\/","sameAs":["https:\/\/coimbee.com","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/willemnooij\/"],"url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/author\/willem\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/660","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=660"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/660\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1184"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=660"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=660"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=660"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}