{"id":5246,"date":"2022-06-08T10:20:43","date_gmt":"2022-06-08T08:20:43","guid":{"rendered":"https:\/\/coimbee.com\/?p=5246"},"modified":"2024-07-14T10:15:35","modified_gmt":"2024-07-14T08:15:35","slug":"jouw-visie-op-continu-verbeteren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/jouw-visie-op-continu-verbeteren\/","title":{"rendered":"Wat is jouw visie op verbeteren?"},"content":{"rendered":"\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-28u4um-042473e3bfce1d41e13c24808f52b5bf\">\n.flex_column.av-28u4um-042473e3bfce1d41e13c24808f52b5bf{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-28u4um-042473e3bfce1d41e13c24808f52b5bf av_one_fifth  avia-builder-el-0  el_before_av_two_third  avia-builder-el-first  first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-5dd26m-e5a8439581afd38db11e878a6e745e7e\">\n.flex_column.av-5dd26m-e5a8439581afd38db11e878a6e745e7e{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-5dd26m-e5a8439581afd38db11e878a6e745e7e av_two_third  avia-builder-el-1  el_after_av_one_fifth  avia-builder-el-last  flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><p><section  class='av_textblock_section av-l45jglql-ff0264b60fff3f2ba346635b516fe89e '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Elke organisatie is uniek, dus zal elke organisatie een eigen strategie hebben om de doelen te realiseren.<\/p>\n<p>Op moment van schrijven (juli 2024) verwachten wij dat dit belangrijke elementen uit jullie strategie zijn:<\/p>\n<ol>\n<li>Arbeidsmarkt krapte (talent vinden, behouden en ontwikkelen)<\/li>\n<li>De dagelijkse operatie optimaliseren (doorlooptijd verkorten, kosten verlagen, kwaliteit verbeteren; vernieuwen \/ verbeteren)<\/li>\n<li>Digitale transformatie<\/li>\n<li>Security<\/li>\n<li>Duurzaamheid<\/li>\n<li>Klant eisen \/ verwachtingen \/ tevredenheid<\/li>\n<li>Groei \/ continuiteit \/ marktaandeel \/ winstgevendheid<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/section><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-l45is9u1-6a078edca35e6cd33e1b84c5295e7409 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h1><strong>Visie op verbeteren<\/strong><\/h1>\n<p>Succesvolle organisaties benutten de aanwezige denkkracht en creativiteit<\/p>\n<p>In de huidige markt waar meer dan ooit schaarste van arbeid heerst is het benutten van de denkkracht en de creativiteit van <strong>alle<\/strong> medewerkers cruciaal.<\/p>\n<p>Een goede strategie is noodzakelijk maar zeker niet de enige oplossing.<\/p>\n<p>Het onderscheid wordt gemaakt door betrokken medewerkers die bereid zijn mee te denken om die strategie succesvol te realiseren. Medewerkers die verbeter-idee\u00ebn aandragen en realiseren, passend bij de strategie.<\/p>\n<p>Verbeteren staat vaak onder druk omdat het dagelijkse werk al zoveel aandacht vraagt. Achter de feiten aanhollen en brandjesblussen is dan de norm. Om hieruit te komen is verbeteren noodzakelijk. Een kip-ei situatie.<\/p>\n<p>De praktijk leert dat verbeteren een vak is (wat overigens prima te leren is), waar je tijd voor moet maken. En verbeteren moet in het begin als een traject worden gezien wat een impuls vraagt. Alleen een training is niet voldoende.<\/p>\n<p>Een goede start hierbij is het benoemen van en wegnemen van de dagelijkse irritaties (Kleine Werk Irritaties = KWI). Hierdoor is een medewerker bezig met verbeteren en heeft de medewerker daar zelf baat bij.<\/p>\n<p>Gerichte ondersteuning door management is noodzakelijk op de werkvloer plus aandacht van het management, ook op het hoogste niveau.<\/p>\n<p>Het gaat niet om af en toe verbeteren maar om een gewoonte: continu verbeteren. Waarbij het accent meer op Leren ligt dan op beter presteren.<\/p>\n<h2><strong>Rol senior-management<\/strong><\/h2>\n<p>Het senior-management heeft naast het bepalen van en sturen op de strategie ook als rol om te laten zien dat verbeteren belangrijk is. Tijd, geld en ondersteuning zijn hierbij van belang en moeten dan ook door het senior-management geregeld worden.<\/p>\n<p>Maar het senior-management heeft zelf ook een actieve rol en dat is onder andere duidelijk maken (bijvoorbeeld via een \u2018verander-verhaal\u2019) waarom verbeteren belangrijk is, stilstaan bij geboekte successen en laten zien wat de bijdrage van verbeteren is aan de strategie. En niet te vergeten: voorbeeldgedrag vertonen.<\/p>\n<h2>Organisatie belangen EN persoonlijke belangen<\/h2>\n<p>Een veranderverhaal gaat vaak over de reden waarom er veranderd moet worden. Teveel vanuit het belang van de organisatie. Dus zaken als winst, kosten, continuiteit of marktaandeel komen terug in dat veranderverhaal. Medewerkers herkennen zich vaak niet in dit verhaal. Zij willen dat ook hun persoonlijke belangen aan bod komen. Denk aan ontwikkeling, werkplezier, autonomie. Kortom het veranderhaal moet zowel ingaan op die organisatie belangen als de persoonlijke belangen.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-l45iu5pz-b6d2e0ff22af983490537de3f5f1c028\">\n.avia-image-container.av-l45iu5pz-b6d2e0ff22af983490537de3f5f1c028 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-l45iu5pz-b6d2e0ff22af983490537de3f5f1c028 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-l45iu5pz-b6d2e0ff22af983490537de3f5f1c028 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-4  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-19409 avia-img-lazy-loading-not-19409 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Scherm\u00adafbeelding-2024-07-14-om-10.14.05.jpg\" alt='organisatie belangen vs persoonlijke belangen' title='organisatie belangen vs persoonlijke belangen'  height=\"752\" width=\"1350\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Scherm\u00adafbeelding-2024-07-14-om-10.14.05.jpg 1350w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Scherm\u00adafbeelding-2024-07-14-om-10.14.05-300x167.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Scherm\u00adafbeelding-2024-07-14-om-10.14.05-1030x574.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Scherm\u00adafbeelding-2024-07-14-om-10.14.05-768x428.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Scherm\u00adafbeelding-2024-07-14-om-10.14.05-705x393.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Scherm\u00adafbeelding-2024-07-14-om-10.14.05-50x28.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Scherm\u00adafbeelding-2024-07-14-om-10.14.05-100x56.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 1350px) 100vw, 1350px\" \/><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-l45ithvh-7bc188a27914649475eab3fd99390baa '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><strong>Rol operationeel-management<\/strong><\/h2>\n<p>Teammanagers hebben niet alleen als taak om de dagelijkse doelen te realiseren. Ook het ontwikkelen van medewerkers en het verbeteren van processen, diensten en producten maakt onderdeel uit van hun takenpakket.<\/p>\n<p>Het blijkt in de praktijk dat teammanagers een doorslaggevende rol hebben in het slagen van verbetertrajecten. Zij zijn immers de verbindende schakel tussen het senior-management en de medewerkers op de werkvloer. Teammanagers moeten in staat zijn de strategie te vertalen naar de werkvloer. Dit betekent wel dat zij achter deze strategie moeten staan en bij voorkeur betrokken zijn bij de bepaling van die strategie.<\/p>\n<p>Teammanagers worden nog te veel gestuurd en afgerekend op die dagelijkse doelen terwijl ze ook verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen van medewerkers en het verbeteren van processen. Strategisch verbeteren biedt medewerkers de kans om zich te ontwikkelen door te participeren in 1 of meerdere strategische verbeteringen. Dit kan door hun creativiteit en denkkracht aan te boren en ze een belangrijke rol te geven in de realisatie van die verbeteringen.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_image-f88573c5f84e3b2d5456d10b9ca435a9\">\n.avia-image-container.av-av_image-f88573c5f84e3b2d5456d10b9ca435a9 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-av_image-f88573c5f84e3b2d5456d10b9ca435a9 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-av_image-f88573c5f84e3b2d5456d10b9ca435a9 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-6  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-12030 avia-img-lazy-loading-not-12030 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2022-02-07-om-12.38.16.jpg\" alt='taken van een manager coimbee' title='taken van een manager coimbee'  height=\"1702\" width=\"2212\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2022-02-07-om-12.38.16.jpg 2212w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2022-02-07-om-12.38.16-300x231.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2022-02-07-om-12.38.16-1030x793.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2022-02-07-om-12.38.16-768x591.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2022-02-07-om-12.38.16-1536x1182.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2022-02-07-om-12.38.16-2048x1576.jpg 2048w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2022-02-07-om-12.38.16-1500x1154.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2022-02-07-om-12.38.16-705x542.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2022-02-07-om-12.38.16-50x38.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Schermafbeelding-2022-02-07-om-12.38.16-100x77.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 2212px) 100vw, 2212px\" \/><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-l45iv7os-a36c90150170b0d3dbb9a6f715b69607 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><strong>Strategisch verbeterproces<\/strong><\/h2>\n<p>Om ervoor te zorgen dat verbeteren een gewoonte wordt is er een duidelijk en eenvoudig verbeterproces noodzakelijk.<\/p>\n<p>Omdat verbeteren een doel heeft, te weten: bijdragen aan de strategie van de organisatie, spreken we van een <strong>strategisch verbeterproces<\/strong>.<\/p>\n<p>Dit betekent dat er een verbeterproces moet zijn waar je verbeteringen:<\/p>\n<ol>\n<li>Eenvoudig kan vastleggen en kan <strong>volgen<\/strong><\/li>\n<li>Gestructureerd kan <strong>uitvoeren<\/strong>, waarbij duidelijk is wat de bijdrage is aan de strategie<\/li>\n<li>Optimaal kan <strong>borgen<\/strong>, waardoor ze blijvend (duurzaam) zijn<\/li>\n<\/ol>\n<p>Dit strategisch verbeterproces zorgt dat de strategie succesvol door de werkvloer wordt opgepakt.<\/p>\n<p>Kenmerkend aan dit strategisch verbeterproces is dat medewerkers zich betrokken voelen door niet alleen rekening te houden met de belangen van de organisatie maar ook rekening te houden met de persoonlijke belangen van medewerkers zelf. Waarom zouden ze anders bereid zijn om hun creativiteit in te zetten voor het verbeteren van de organisatie? De veel voorkomende kloof tussen strategie en operatie wordt hierdoor opgelost.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-l45iwvwl-0ebfdeff5777f9478ec7046d46c522e2\">\n.avia-image-container.av-l45iwvwl-0ebfdeff5777f9478ec7046d46c522e2 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-l45iwvwl-0ebfdeff5777f9478ec7046d46c522e2 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-l45iwvwl-0ebfdeff5777f9478ec7046d46c522e2 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-8  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-13958 avia-img-lazy-loading-not-13958 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Schermafbeelding-2022-06-08-om-13.43.57.jpg\" alt='strategisch verbeterproces' title='strategisch verbeterproces'  height=\"670\" width=\"1310\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Schermafbeelding-2022-06-08-om-13.43.57.jpg 1310w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Schermafbeelding-2022-06-08-om-13.43.57-300x153.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Schermafbeelding-2022-06-08-om-13.43.57-1030x527.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Schermafbeelding-2022-06-08-om-13.43.57-768x393.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Schermafbeelding-2022-06-08-om-13.43.57-705x361.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Schermafbeelding-2022-06-08-om-13.43.57-50x26.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Schermafbeelding-2022-06-08-om-13.43.57-100x51.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 1310px) 100vw, 1310px\" \/><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-l45iyv5g-d21ce6ba6743e4f7ecbe9da76f6ac198 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><strong>Definitie strategisch verbeteren <\/strong><\/h2>\n<p>Als definitie voor strategisch verbeteren hanteren we de volgende:<\/p>\n<p>&#8220;Het proces van vaak \/ regelmatig\u00a0indienen, selecteren en realiseren van verbeteringen door medewerkers. Het gaat om kleine verbeteringen (1 uur werk tot max 12 weken). Verbeteringen kunnen zijn gericht op medewerkers, processen, producten of diensten. Verbeteringen passen hij het doel van de organisatie en dragen bij aan de strategie. Van belang is dat de resultaten blijvend zijn. M.a.w. dat problemen definitief verholpen worden en er geen terugval naar de oude situatie plaatsvindt&#8221;<\/p>\n<p>Een verbetering kan gericht zijn op de klant maar kan ook gericht zijn op de medewerkers of team, zodat het werk makkelijker, veiliger of leuker wordt.<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h2><strong>Het gaat om ander gedrag<\/strong><\/h2>\n<p>Verbeteren vereist ander gedrag zoals: constant de huidige situatie \u2018uitdagen\u2019, integraal procesdenken, luisteren naar de klant, coachen, baseren op de feiten (onderbouwd met data), leren boven presteren, de tijd nemen, samenwerken in en tussen teams.<\/p>\n<p>Dit vaak nieuwe gedrag maakt het moeilijk om verbeteren te starten maar vooral om dit vol te houden.<\/p>\n<h2><strong>Duurzaam verbeteren<\/strong><\/h2>\n<p>Het gaat erom dat verbeteringen die worden opgepakt blijvend (duurzaam) worden gerealiseerd. Anders gezegd: geen symptoombestrijding maar problemen na een goede probleemanalyse bij de kern aanpakken.<\/p>\n<p>Uit onderzoek blijkt dat 85% van de C-level managers vindt dat hun organisatie slecht is in probleem-analyse, met hoge kosten als gevolg.<\/p>\n<p>Professioneel verbeteren doe je bijvoorbeeld met de Plan Do Check Act cyclus (<a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/pdca-cyclus-checklist-continu-verbeteren\/\">PDCA cyclus<\/a>) waar relatief veel tijd wordt besteed aan een gedegen probleem-analyse zodat daarna de juiste oplossing gevonden wordt en het probleem niet meer terug keert.<\/p>\n<h2><strong>Betrokken medewerkers<\/strong><\/h2>\n<p>Dat betrokken medewerkers betere prestaties leveren is eigenlijk al voldoende aanleiding om te zorgen voor meer betrokkenheid van je medewerkers.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-l45izqv2-c732822718cfcf9534c6a155d3dc561a\">\n.avia-image-container.av-l45izqv2-c732822718cfcf9534c6a155d3dc561a img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-l45izqv2-c732822718cfcf9534c6a155d3dc561a .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-l45izqv2-c732822718cfcf9534c6a155d3dc561a av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-10  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-3282 avia-img-lazy-loading-not-3282 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/betrokkenheid-en-continu-verbeteren2.jpg\" alt='betrokkenheid en productiviteit' title='betrokkenheid-en-continu-verbeteren2'  height=\"587\" width=\"1024\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/betrokkenheid-en-continu-verbeteren2.jpg 1024w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/betrokkenheid-en-continu-verbeteren2-300x172.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/betrokkenheid-en-continu-verbeteren2-768x440.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/betrokkenheid-en-continu-verbeteren2-705x404.jpg 705w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-l45j0uai-ac85270b35ef5110bf03d02514bbc4f9 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>In de huidige tijd van enorme schaarste op bijna alle functies in een organisatie, is het van nog groter belang om te zorgen voor een grote betrokkenheid bij je medewerkers. Dit zorgt ervoor dat de organisatie een aantrekkelijke partij blijft om voor te werken.<\/p>\n<p>Als aanvulling op dit rapport zal een specifiek e-book worden toegestuurd over het onderwerp Betrokken Medewerkers.<\/p>\n<p>De betrokkenheid van medewerkers neemt toe door onder andere:<\/p>\n<ol>\n<li>Een helder en aansprekend doel<\/li>\n<li>Feedback op die doelen en op prestaties door operationeel- en door senior-management<\/li>\n<li>Ruimte om mee te denken over en mee te doen aan verbeteren<\/li>\n<li>Zorgen voor een omgeving waarin leren, ontwikkelen en verbeteren centraal staat, zonder de prestaties richting de klant uit het oog te verliezen<\/li>\n<li>Erkenning en waardering<\/li>\n<li>Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling<\/li>\n<li>Transparantie is voorwaardelijk voor betrokken medewerkers en voor optimale samenwerking.<\/li>\n<\/ol>\n<h2><strong>Samengevat<\/strong><\/h2>\n<p>Succesvol en blijvend verbeteren wordt bepaald door de 3 onderdelen die zijn opgenomen in de volgende afbeelding.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-l45j1av8-317e93d4921e069d9e9bb3b5ffabfb1e\">\n.avia-image-container.av-l45j1av8-317e93d4921e069d9e9bb3b5ffabfb1e img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-l45j1av8-317e93d4921e069d9e9bb3b5ffabfb1e .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-l45j1av8-317e93d4921e069d9e9bb3b5ffabfb1e av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-12  el_after_av_textblock  avia-builder-el-last '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-12744 avia-img-lazy-loading-not-12744 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Schermafbeelding-2022-03-31-om-20.23.15-scaled.jpg\" alt='succesfactoren verbeteren' title='succesfactoren verbeteren'  height=\"1519\" width=\"2560\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Schermafbeelding-2022-03-31-om-20.23.15-scaled.jpg 2560w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Schermafbeelding-2022-03-31-om-20.23.15-300x178.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Schermafbeelding-2022-03-31-om-20.23.15-1030x611.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Schermafbeelding-2022-03-31-om-20.23.15-768x456.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Schermafbeelding-2022-03-31-om-20.23.15-1536x911.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Schermafbeelding-2022-03-31-om-20.23.15-2048x1215.jpg 2048w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Schermafbeelding-2022-03-31-om-20.23.15-1500x890.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Schermafbeelding-2022-03-31-om-20.23.15-705x418.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Schermafbeelding-2022-03-31-om-20.23.15-50x30.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Schermafbeelding-2022-03-31-om-20.23.15-100x59.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":13958,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[10,399],"tags":[],"class_list":["post-5246","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-continu-verbeteren","category-top3"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Wat is jouw visie op verbeteren? - Coimbee<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Visie op strategisch verbeteren en de rol van betrokken medewerkers om de strategie optimaal te realiseren.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/jouw-visie-op-continu-verbeteren\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Wat is jouw visie op verbeteren? - Coimbee\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Visie op strategisch verbeteren en de rol van betrokken medewerkers om de strategie optimaal te realiseren.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/jouw-visie-op-continu-verbeteren\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Coimbee jouw verbeter toolbox\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-06-08T08:20:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-07-14T08:15:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Schermafbeelding-2022-06-08-om-13.43.57.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1310\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"670\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Willem Nooij\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Willem Nooij\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"13 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/jouw-visie-op-continu-verbeteren\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/jouw-visie-op-continu-verbeteren\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Willem Nooij\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306\"},\"headline\":\"Wat is jouw visie op verbeteren?\",\"datePublished\":\"2022-06-08T08:20:43+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-14T08:15:35+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/jouw-visie-op-continu-verbeteren\\\/\"},\"wordCount\":2189,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/jouw-visie-op-continu-verbeteren\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/Schermafbeelding-2022-06-08-om-13.43.57.jpg\",\"articleSection\":[\"Continu verbeteren\",\"top3\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/jouw-visie-op-continu-verbeteren\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/jouw-visie-op-continu-verbeteren\\\/\",\"name\":\"Wat is jouw visie op verbeteren? - Coimbee\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/jouw-visie-op-continu-verbeteren\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/jouw-visie-op-continu-verbeteren\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/Schermafbeelding-2022-06-08-om-13.43.57.jpg\",\"datePublished\":\"2022-06-08T08:20:43+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-14T08:15:35+00:00\",\"description\":\"Visie op strategisch verbeteren en de rol van betrokken medewerkers om de strategie optimaal te realiseren.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/jouw-visie-op-continu-verbeteren\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/jouw-visie-op-continu-verbeteren\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/jouw-visie-op-continu-verbeteren\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/Schermafbeelding-2022-06-08-om-13.43.57.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/Schermafbeelding-2022-06-08-om-13.43.57.jpg\",\"width\":1310,\"height\":670,\"caption\":\"strategisch verbeterproces\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/jouw-visie-op-continu-verbeteren\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/home-page\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Wat is jouw visie op verbeteren?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/\",\"name\":\"Coimbee jouw verbeter toolbox\",\"description\":\"Met Coimbee wordt continu verbeteren makkelijk\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#organization\",\"name\":\"Coimbee\",\"alternateName\":\"Coimbee | Jouw verbeter\u00a0toolbox\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/logo-coimbee-oranje.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/logo-coimbee-oranje.png\",\"width\":1600,\"height\":370,\"caption\":\"Coimbee\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306\",\"name\":\"Willem Nooij\",\"description\":\"Willem Nooij is samen met Ben van Berkel oprichter en eigenaar van www.vavia.nl en coimbee.com Het specialisme van Willem is Verbeteren en Verandermanagement. Met dat specialisme is hij bij vele bedrijven succesvol actief geweest. Regelmatig verzorgt Willem webinars over Verbeteren en Verandermanagement. Voor meer informatie zie www.willemnooij.nl \\\"Ik schrijf graag over mijn vakgebied om mijn kennis te delen, anderen te inspireren en om feedback te krijgen. Een andere reden om mijn kennis te delen is dat ik graag zou zien dat de kennis en kunde van medewerkers beter benut wordt omdat ik geloof dat dit zorgt voor toename in het plezier in het werk. Werk is volgens mij een plaats waar talenten worden benut en ontwikkeld, waar leren en presteren samengaan. Waar vanuit passie een zinvolle bijdrage wordt geleverd aan de eigen ambitie en die van de organisatie. Ik geloof in Succesvolle organisaties door Schitterende Mensen.\\\" Linkedin: https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/willemnooij\\\/\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/coimbee.com\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/willemnooij\\\/\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/author\\\/willem\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Wat is jouw visie op verbeteren? - Coimbee","description":"Visie op strategisch verbeteren en de rol van betrokken medewerkers om de strategie optimaal te realiseren.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/jouw-visie-op-continu-verbeteren\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Wat is jouw visie op verbeteren? - Coimbee","og_description":"Visie op strategisch verbeteren en de rol van betrokken medewerkers om de strategie optimaal te realiseren.","og_url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/jouw-visie-op-continu-verbeteren\/","og_site_name":"Coimbee jouw verbeter toolbox","article_published_time":"2022-06-08T08:20:43+00:00","article_modified_time":"2024-07-14T08:15:35+00:00","og_image":[{"width":1310,"height":670,"url":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Schermafbeelding-2022-06-08-om-13.43.57.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Willem Nooij","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Willem Nooij","Geschatte leestijd":"13 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/jouw-visie-op-continu-verbeteren\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/jouw-visie-op-continu-verbeteren\/"},"author":{"name":"Willem Nooij","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/person\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306"},"headline":"Wat is jouw visie op verbeteren?","datePublished":"2022-06-08T08:20:43+00:00","dateModified":"2024-07-14T08:15:35+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/jouw-visie-op-continu-verbeteren\/"},"wordCount":2189,"publisher":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/jouw-visie-op-continu-verbeteren\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Schermafbeelding-2022-06-08-om-13.43.57.jpg","articleSection":["Continu verbeteren","top3"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/jouw-visie-op-continu-verbeteren\/","url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/jouw-visie-op-continu-verbeteren\/","name":"Wat is jouw visie op verbeteren? - Coimbee","isPartOf":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/jouw-visie-op-continu-verbeteren\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/jouw-visie-op-continu-verbeteren\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Schermafbeelding-2022-06-08-om-13.43.57.jpg","datePublished":"2022-06-08T08:20:43+00:00","dateModified":"2024-07-14T08:15:35+00:00","description":"Visie op strategisch verbeteren en de rol van betrokken medewerkers om de strategie optimaal te realiseren.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/jouw-visie-op-continu-verbeteren\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/coimbee.com\/nl\/jouw-visie-op-continu-verbeteren\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/jouw-visie-op-continu-verbeteren\/#primaryimage","url":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Schermafbeelding-2022-06-08-om-13.43.57.jpg","contentUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Schermafbeelding-2022-06-08-om-13.43.57.jpg","width":1310,"height":670,"caption":"strategisch verbeterproces"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/jouw-visie-op-continu-verbeteren\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/home-page\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Wat is jouw visie op verbeteren?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/","name":"Coimbee jouw verbeter toolbox","description":"Met Coimbee wordt continu verbeteren makkelijk","publisher":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#organization","name":"Coimbee","alternateName":"Coimbee | Jouw verbeter\u00a0toolbox","url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/logo-coimbee-oranje.png","contentUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/logo-coimbee-oranje.png","width":1600,"height":370,"caption":"Coimbee"},"image":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/person\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306","name":"Willem Nooij","description":"Willem Nooij is samen met Ben van Berkel oprichter en eigenaar van www.vavia.nl en coimbee.com Het specialisme van Willem is Verbeteren en Verandermanagement. Met dat specialisme is hij bij vele bedrijven succesvol actief geweest. Regelmatig verzorgt Willem webinars over Verbeteren en Verandermanagement. Voor meer informatie zie www.willemnooij.nl \"Ik schrijf graag over mijn vakgebied om mijn kennis te delen, anderen te inspireren en om feedback te krijgen. Een andere reden om mijn kennis te delen is dat ik graag zou zien dat de kennis en kunde van medewerkers beter benut wordt omdat ik geloof dat dit zorgt voor toename in het plezier in het werk. Werk is volgens mij een plaats waar talenten worden benut en ontwikkeld, waar leren en presteren samengaan. Waar vanuit passie een zinvolle bijdrage wordt geleverd aan de eigen ambitie en die van de organisatie. Ik geloof in Succesvolle organisaties door Schitterende Mensen.\" Linkedin: https:\/\/www.linkedin.com\/in\/willemnooij\/","sameAs":["https:\/\/coimbee.com","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/willemnooij\/"],"url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/author\/willem\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5246","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5246"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5246\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19408,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5246\/revisions\/19408"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13958"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5246"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5246"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5246"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}