{"id":4926,"date":"2020-09-07T11:20:31","date_gmt":"2020-09-07T09:20:31","guid":{"rendered":"https:\/\/coimbee.com\/?p=4926"},"modified":"2024-01-19T10:35:59","modified_gmt":"2024-01-19T09:35:59","slug":"manager-continu-verbeteren-vacature","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/manager-continu-verbeteren-vacature\/","title":{"rendered":"Manager continu verbeteren vacature"},"content":{"rendered":"<section  class='av_textblock_section av-kesbg6eq-a12d4740f51638e21ca9860ccf03584c '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h1>Manager continu verbeteren<\/h1>\n<\/div><\/section>\n<div  class='av-post-metadata-container av-lp41c62o-38dbebfc88a596342c74f8b29928785d av-metadata-container-align-left  avia-builder-el-1  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock  av-metadata-container-1'><div class='av-post-metadata-container-inner'><span class=\"av-post-metadata-content av-post-metadata-meta-content\"><span class=\"av-post-metadata-content av-post-metadata-author\"  itemprop=\"author\" ><span class=\"av-metadata-before av-metadata-before-author\">Geschreven door: <\/span><span class=\"av-post-metadata-author-link\" ><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/author\/willem\/\"  rel=\"author\">Willem Nooij<\/a><\/span><\/span><span class=\"av-post-metadata-content av-post-metadata-separator\">\/<\/span><span class=\"av-post-metadata-content av-post-metadata-modified\"><span class=\"av-metadata-before av-metadata-before-modified\">Datum laatste wijziging: <\/span><span class=\"av-post-metadata-modified-date\" >19 januari 2024<\/span><\/span><\/span><\/div><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-kesbt2u5-b07022fc3d3f9ac64c66f12e50a23058 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Organisaties hanteren diverse functie-benamingen die te maken hebben met Continu Verbeteren. Enkele voorbeelden van functie-benamingen die recent zijn genoemd in diverse vacatures: proces-specialist, Lean Greenbelt, Lean Blackbelt, Continuous Improvement manager, Manager Continu Verbeteren, Verbetermanager etc. etc.<\/p>\n<p>Dit zijn dan vooral de meer ondersteunende functies. Operationeel zie je dat er <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/de-rol-van-de-lijnmanager-bij-continu-verbeteren\/\">lijnmanagers<\/a> zijn met continu verbeter kennis en ervaring, bijvoorbeeld op het niveau van green of blackbelt. En gelukkig zie je steeds meer medewerkers met bijvoorbeeld een yellow of greenbelt opleiding.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-4onzri-b069f3b807e7c2e5d023a6533395d606\">\n.flex_column.av-4onzri-b069f3b807e7c2e5d023a6533395d606{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-4onzri-b069f3b807e7c2e5d023a6533395d606 av_one_half  avia-builder-el-3  el_after_av_textblock  el_before_av_one_half  first flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-kesbhp40-bcb037721243390ae6a7de83cbe7cab2 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><strong>Vier soorten rollen m.b.t. Continu Verbeteren<\/strong><\/h2>\n<p>Met behulp van volgende indeling hebben we 4 soorten rollen benoemd. Natuurlijk komen er in de dagelijkse praktijk combinaties voor van deze 4 soorten.<\/p>\n<p>Per soort is duidelijk waar het accent ligt. Strategisch of Operationeel. Proces of Mensen.<\/p>\n<p>Vanuit deze 4 soorten hebben we een functieprofiel en competentieprofiel opgesteld.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-28ozf2-6bd301cab21d65ee6126874a82856de7\">\n.flex_column.av-28ozf2-6bd301cab21d65ee6126874a82856de7{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-28ozf2-6bd301cab21d65ee6126874a82856de7 av_one_half  avia-builder-el-5  el_after_av_one_half  el_before_av_hr  flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-kesbq3uh-200c9fd6eb283710bd02862fa2c1e2b8\">\n.avia-image-container.av-kesbq3uh-200c9fd6eb283710bd02862fa2c1e2b8 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-kesbq3uh-200c9fd6eb283710bd02862fa2c1e2b8 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-kesbq3uh-200c9fd6eb283710bd02862fa2c1e2b8 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-6  avia-builder-el-no-sibling '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-4929 avia-img-lazy-loading-not-4929 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Schermafbeelding-2020-09-07-om-11.29.02.jpg\" alt='4 rollen bij continu verbeteren' title='4 rollen bij continu verbeteren'  height=\"1114\" width=\"1600\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Schermafbeelding-2020-09-07-om-11.29.02.jpg 1600w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Schermafbeelding-2020-09-07-om-11.29.02-300x209.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Schermafbeelding-2020-09-07-om-11.29.02-1030x717.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Schermafbeelding-2020-09-07-om-11.29.02-768x535.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Schermafbeelding-2020-09-07-om-11.29.02-1536x1069.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Schermafbeelding-2020-09-07-om-11.29.02-2048x1425.jpg 2048w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Schermafbeelding-2020-09-07-om-11.29.02-1500x1044.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Schermafbeelding-2020-09-07-om-11.29.02-705x491.jpg 705w\" sizes=\"(max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<div  class='hr av-ayguni-5beb6f75980cac7194ca02bbef79b77f hr-default  avia-builder-el-7  el_after_av_one_half  el_before_av_heading '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-75h82m-d38e4e64de42af3bec56bc5a26636ad3\">\n#top .av-special-heading.av-75h82m-d38e4e64de42af3bec56bc5a26636ad3{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-75h82m-d38e4e64de42af3bec56bc5a26636ad3 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-75h82m-d38e4e64de42af3bec56bc5a26636ad3 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-75h82m-d38e4e64de42af3bec56bc5a26636ad3 av-special-heading-h2  avia-builder-el-8  el_after_av_hr  el_before_av_one_half '><h2 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Functieprofiel manager continu verbeteren<\/h2><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-7borwu-3589485d48dfdd509c5762b00f601f67\">\n.flex_column.av-7borwu-3589485d48dfdd509c5762b00f601f67{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-7borwu-3589485d48dfdd509c5762b00f601f67 av_one_half  avia-builder-el-9  el_after_av_heading  el_before_av_one_half  first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-kesbumqn-91610d211ecb1f3bbecc6abfec594771 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><b>1. De Proces Expert<\/b><\/h2>\n<div><\/div>\n<p>Je realiseert succesvol verbeteringen binnen een team of binnen jouw organisatie. Je weet veel van de Lean tools en vooral hoe die toe te passen in welke situatie.<\/p>\n<div><\/div>\n<p>Het belang van de klant stel je voorop en je weet dat de norm (de standaard) waaraan een proces moet voldoen de basis is voor de eerste en wellicht vele verbeteringen die volgen. Verbeteren is immers met vele kleine stappen het doel behalen. Je hebt ook al gemerkt dat het soms lastig is om mensen mee te krijgen en af en toe heb je wellicht het gevoel dat je er alleen voor staat.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-kx9zy-db3ebcf5cb7d6bd7da409ca7730debdd\">\n.flex_column.av-kx9zy-db3ebcf5cb7d6bd7da409ca7730debdd{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-kx9zy-db3ebcf5cb7d6bd7da409ca7730debdd av_one_half  avia-builder-el-11  el_after_av_one_half  el_before_av_one_half  flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-kesbvmwr-acf04d6a7e8a427a95bd01d56cd14ef0 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><b>2. De Kennisbron<\/b><\/h2>\n<div><\/div>\n<p>Je weet alles van VSM, Flow, Pull, Takt, Cycle Time, Andon, JIT, Poke Joke, <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/kanban-uitleg-en-aanpak\/\">Kanban<\/a>, <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/de-dagstart-als-bron-van-verbeteractie\/\">Dagstart<\/a> en past dit toe in trainingen en opleiding en het ontwikkelen van standaards en methoden. Je helpt anderen en wellicht is je rol vaak coach, trainer, begeleider of facilitator.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-47qn1a-917e9e630465259267ef32b1b2c93361\">\n.flex_column.av-47qn1a-917e9e630465259267ef32b1b2c93361{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-47qn1a-917e9e630465259267ef32b1b2c93361 av_one_half  avia-builder-el-13  el_after_av_one_half  el_before_av_one_half  first flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-kesbw1r2-d1b048a1b7fb3c37039f10d3ce317526 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><b>3. De Change agent<\/b><\/h2>\n<div><\/div>\n<p>Je helpt directie\/MT om Lean en Continu Verbeteren succesvol te maken en te houden. Je kan overtuigen, inspireren en je weet wat stakeholder-management inhoudt. Je weet het belang van succes vieren en benut de resultaten om het traject uit te bouwen. Je beschikt over voldoende interventie-technieken en weet die op het juiste moment in te zetten. Conflicten signaleer je tijdig en weet deze te benutten om zaken helder te krijgen. De cultuur van continu verbeteren is waar jij dagelijks aan bijdraagt.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-24gt0u-94c391b7eb3566f20f149c96ca235ba4\">\n.flex_column.av-24gt0u-94c391b7eb3566f20f149c96ca235ba4{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-24gt0u-94c391b7eb3566f20f149c96ca235ba4 av_one_half  avia-builder-el-15  el_after_av_one_half  el_before_av_hr  flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-kesbw3tq-f6cf931633cdd723de958a39c3db5d9f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><b>4. De Strategisch partner<\/b><\/h2>\n<div><\/div>\n<p>Je denkt mee over de bedrijfsstrategie en hoe Lean en Continu Verbeteren daar aan kan bijdragen. Je zorgt voor een gemotiveerd team van specialisten. Je weet wat er te koop is en kan dit vertalen naar duidelijke methodes, aanpak en hulpmiddelen. Je snapt dat Lean veel meer is dan tools en dat het ook gaat over leiderschap, teamontwikkeling en cultuur. <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/operational-excellence-aanpak-en-bouwstenen\/\">Operational Excellence<\/a> heeft voor jou geen geheimen.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n<div  class='hr av-qw972-d798391fc86ab4dae182fcbf91f8d940 hr-default  avia-builder-el-17  el_after_av_one_half  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-kesdg6lr-c2139610da184cd37db1498814da9aad '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Op diverse vacature sites zie je vactures voor continu verbeter managers. Dit is een deel van zo&#8217;n vacature tekst bij een energie-bedrijf:<\/p>\n<p><em>&#8220;De manager Continu Verbeteren geeft leiding en richting aan een afdeling van specialisten op het gebied van operationeel management (prestatiemanagement, capaciteitsmanagement en verbetermanagement), procesmanagement, veranderkunde en Lean Six Sigma.<\/em><\/p>\n<p class=\"p1\"><em>Jouw kernrol bestaat uit het implementeren en faciliteren van continu verbeteren binnen de XYZ organisatie en je bent in staat directie, MT leden en teamleiders te inspireren, enthousiasmeren en het team op de juiste manier in te richten en aan te sturen.<\/em><\/p>\n<p class=\"p1\"><em>Het uitdragen en borgen van het Continu Verbeter gedachte- en cultuurgoed, waarvoor jij eindverantwoordelijk bent, behoort tot je tweede natuur.<\/em><\/p>\n<p class=\"p1\"><em>Je houdt de organisatie een spiegel voor, je bent zowel pro actief als reflectief over de strategie, cultuur en houding en gedrag binnen de organisatie.<\/em><\/p>\n<p class=\"p1\"><em>Je weet vanuit de vele informatiebronnen en je eigen waarneming gevraagd en ongevraagd te adviseren over verbeterinitiatieven, draagvlak hiervoor te cre\u00ebren en te implementeren. Hierbij is de succesvolle strategische integratie van verbeterinitiatieven zowel op proces, structuur als houding en gedrag niveau binnen de organisatie brede context jouw verantwoordelijkheid.<\/em><\/p>\n<p class=\"p1\"><em>Je bent voor deze keten van verandering eindverantwoordelijk. Vanuit jouw rol ben je een verbindende factor tussen de interne organisatieonderdelen en stakeholders (ook externe partners). Je hebt een helikopterview en hebt impact \/ bent een gelijkwaardig gesprekspartner op MT- en directieniveau. Je beschikt over innovatieve denkkracht en bent in staat om nieuwe concepten, samen met de business, vorm te geven en succesvol te implementeren. Samen met betrokken partijen definieer je korte en lange termijn (verbeter)doelstellingen. Je brengt door jouw organisatiesensitiviteit en denk\/daadkracht focus aan in programma\u2019s en projecten en zorgt voor draagvlak en rapporteert hierover aan de manager Bedrijfsbureau.\u00a0&#8220;<\/em><\/p>\n<\/div><\/section>\n<div  class='hr av-qw972-2-2627265959a81eba6348fd884e1fd4a8 hr-default  avia-builder-el-19  el_after_av_textblock  el_before_av_heading '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-5i3g72-3a393429b699a4c6e64c0c3df08e01d4\">\n#top .av-special-heading.av-5i3g72-3a393429b699a4c6e64c0c3df08e01d4{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-5i3g72-3a393429b699a4c6e64c0c3df08e01d4 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-5i3g72-3a393429b699a4c6e64c0c3df08e01d4 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-5i3g72-3a393429b699a4c6e64c0c3df08e01d4 av-special-heading-h2  avia-builder-el-20  el_after_av_hr  el_before_av_textblock '><h2 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Competenties \/ vaardigheden continu verbeteren<\/h2><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-kesbycr5-d44d48963a39eb07cb4bda3fdbe8e60c '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<table width=\"461\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"121\"><strong>kennisgebieden \/ competenties<\/strong><\/td>\n<td width=\"78\"><strong>1. proces expert<\/strong><\/td>\n<td width=\"78\"><strong>2. kennis bron<\/strong><\/td>\n<td width=\"99\"><strong>3. strategisch partner<\/strong><\/td>\n<td width=\"85\"><strong>4. change agent<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"121\">probleem definitie<\/td>\n<td width=\"78\">4<\/td>\n<td width=\"78\">3<\/td>\n<td width=\"99\">4<\/td>\n<td width=\"85\">4<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"121\">data verzamelen en analyseren<\/td>\n<td width=\"78\">4<\/td>\n<td width=\"78\">3<\/td>\n<td width=\"99\">2<\/td>\n<td width=\"85\">2<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"121\"><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/pdca-checklist-voor-succesvol-continu-verbeteren-kaizen\/\">PDCA \/ A3<\/a><\/td>\n<td width=\"78\">4<\/td>\n<td width=\"78\">4<\/td>\n<td width=\"99\">4<\/td>\n<td width=\"85\">4<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"121\">sturen (KPI)<\/td>\n<td width=\"78\">2<\/td>\n<td width=\"78\">1<\/td>\n<td width=\"99\">4<\/td>\n<td width=\"85\">2<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"121\">faciliteren<\/td>\n<td width=\"78\">1<\/td>\n<td width=\"78\">4<\/td>\n<td width=\"99\">3<\/td>\n<td width=\"85\">4<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"121\">systeemdenken<\/td>\n<td width=\"78\">3<\/td>\n<td width=\"78\">3<\/td>\n<td width=\"99\">4<\/td>\n<td width=\"85\">4<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"121\">conceptualiseren<\/td>\n<td width=\"78\">2<\/td>\n<td width=\"78\">2<\/td>\n<td width=\"99\">4<\/td>\n<td width=\"85\">3<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"121\">visualiseren<\/td>\n<td width=\"78\">3<\/td>\n<td width=\"78\">3<\/td>\n<td width=\"99\">3<\/td>\n<td width=\"85\">3<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"121\">effectief leiden<\/td>\n<td width=\"78\">1<\/td>\n<td width=\"78\">2<\/td>\n<td width=\"99\">4<\/td>\n<td width=\"85\">3<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"121\">Verandermanagement \/ stakeholdermanagement<\/td>\n<td width=\"78\">2<\/td>\n<td width=\"78\">3<\/td>\n<td width=\"99\">4<\/td>\n<td width=\"85\">4<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"121\">coachen<\/td>\n<td width=\"78\">1<\/td>\n<td width=\"78\">3<\/td>\n<td width=\"99\">3<\/td>\n<td width=\"85\">4<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"121\">VSM<\/td>\n<td width=\"78\">4<\/td>\n<td width=\"78\">4<\/td>\n<td width=\"99\">2<\/td>\n<td width=\"85\">2<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"121\">luisteren \/ doorvragen<\/td>\n<td width=\"78\">4<\/td>\n<td width=\"78\">4<\/td>\n<td width=\"99\">4<\/td>\n<td width=\"85\">4<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"121\">strategy deployment (hoshin kanri)<\/td>\n<td width=\"78\">2<\/td>\n<td width=\"78\">3<\/td>\n<td width=\"99\">4<\/td>\n<td width=\"85\">4<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"121\">borging<\/td>\n<td width=\"78\">4<\/td>\n<td width=\"78\">3<\/td>\n<td width=\"99\">4<\/td>\n<td width=\"85\">4<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"121\">overtuigen<\/td>\n<td width=\"78\">2<\/td>\n<td width=\"78\">3<\/td>\n<td width=\"99\">4<\/td>\n<td width=\"85\">4<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"121\">inspireren<\/td>\n<td width=\"78\">3<\/td>\n<td width=\"78\">3<\/td>\n<td width=\"99\">4<\/td>\n<td width=\"85\">4<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"121\">feitelijk waarnemen<\/td>\n<td width=\"78\">4<\/td>\n<td width=\"78\">4<\/td>\n<td width=\"99\">4<\/td>\n<td width=\"85\">4<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"121\">teamontwikkeling<\/td>\n<td width=\"78\">1<\/td>\n<td width=\"78\">1<\/td>\n<td width=\"99\">4<\/td>\n<td width=\"85\">4<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"121\"><\/td>\n<td width=\"78\"><\/td>\n<td width=\"78\"><\/td>\n<td width=\"99\"><\/td>\n<td width=\"85\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"121\"><\/td>\n<td width=\"78\"><\/td>\n<td width=\"78\"><\/td>\n<td width=\"99\"><\/td>\n<td width=\"85\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"121\">junior (0-2jaar ervaring)<\/td>\n<td width=\"78\">GreenBelt<\/td>\n<td width=\"78\">n.v.t.<\/td>\n<td width=\"99\">n.v.t.<\/td>\n<td width=\"85\">n.v.t.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"121\">medior (2-5 jaar ervaring)<\/td>\n<td width=\"78\">Blackbelt<\/td>\n<td width=\"78\">Blackbelt<\/td>\n<td width=\"99\">n.v.t.<\/td>\n<td width=\"85\">n.v.t.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"121\">senior (&gt; 5 jaar ervaring)<\/td>\n<td width=\"78\">Blackbelt<\/td>\n<td width=\"78\">Blackbelt<\/td>\n<td width=\"99\">(master) Blackbelt<\/td>\n<td width=\"85\">(master) Blackbelt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"121\"><\/td>\n<td width=\"78\"><\/td>\n<td width=\"78\"><\/td>\n<td width=\"99\"><\/td>\n<td width=\"85\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"121\">Werk\/denkniveau<\/td>\n<td width=\"78\">&gt;=HBO<\/td>\n<td width=\"78\">&gt;=HBO<\/td>\n<td width=\"99\">WO<\/td>\n<td width=\"85\">WO<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<table border=\"0\" width=\"208\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<colgroup>\n<col width=\"208\" \/><\/colgroup>\n<tbody>\n<tr>\n<td class=\"xl63\" width=\"208\" height=\"15\">Lijst is natuurlijk uitbreidbaar met competenties zoals analystisch, stress-bestendig, accuraat, empatisch, organisatie-sensitief etc. etc.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div><\/section>\n<section  class='av_textblock_section av-kesc64xq-353d589a5088cf23e753d709d3ac705e '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Kennisniveaus:<\/p>\n<p>0: geen<\/p>\n<p>1: redelijk<\/p>\n<p>2: voldoende<\/p>\n<p>3: goed<\/p>\n<p>4: zeer goed<\/p>\n<\/div><\/section>\n<div  class='hr av-49gsou-48edfa784b29e38adbb5ac3937debf36 hr-default  avia-builder-el-23  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-kesc7i27-6a0caec44d2113e7d28809bf4484a80c '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><strong>Wat is een competentie?<\/strong><\/h2>\n<p>Een\u00a0competentie\u00a0is een\u00a0vaardigheid\u00a0of\u00a0bekwaamheid\u00a0die je hebt geleerd. Het is iets dat je kunt.<\/p>\n<p>Competenties\u00a0of\u00a0vaardigheden\u00a0zijn specifieke, persoonsgebonden eigenschappen die tot uiting komen in succesvol gedrag. Competenties bepalen of jij geschikt bent voor een specifieke functie en of je past binnen een bepaalde organisatiecultuur.<\/p>\n<h2><strong>Korte uitleg per competentie<\/strong><\/h2>\n<table width=\"510\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"18\"><strong>\u00a0<\/strong><\/td>\n<td width=\"149\"><strong>competenties<\/strong><\/td>\n<td width=\"344\"><strong>korte toelichting<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"18\">1<\/td>\n<td width=\"149\">probleem definitie<\/td>\n<td width=\"344\">het oplossen van problemen begint met een juiste probleemdefinitie. Je beheerst de vaardigheden (bv Kipling vragen) om tot een correcte probleem definitie te komen<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"18\">2<\/td>\n<td width=\"149\">data verzamelen en analyseren<\/td>\n<td width=\"344\">een gedegen analyse kan alleen met juiste data plaatsvinden; soms is deze data voorhanden, soms moet deze data verzameld worden. je weet welke data relevant is en hoe deze is te interpreteren en te visualiseren<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"18\">3<\/td>\n<td width=\"149\">PDCA \/ A3<\/td>\n<td width=\"344\">Het gestructureerd werken aan problemen geschiedt m.b.v. de wetenschappelijk bewezen aanpak <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/pdca-cyclus-checklist-continu-verbeteren\/\">PDCA<\/a>. Door middel van leren en experimenteren wordt de gewenste doeltoestand bereikt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"18\">4<\/td>\n<td width=\"149\">sturen (KPI)<\/td>\n<td width=\"344\">Verbeteren start bij het helder hebben van doelen in de vorm van prestatie-indicatoren. Door hier gericht op te sturen door de inzet van de juiste mensen en middelen worden doelen bereikt. Maar ook door te sturen op het selecteren en realiseren van verbeteringen om de gestelde doelen te behalen<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"18\">5<\/td>\n<td width=\"149\">faciliteren<\/td>\n<td width=\"344\">Een groep of team ondersteunen in hun proces. Je helpt met kaders, agenda en procedures. Je blijft weg van de inhoud.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"18\">6<\/td>\n<td width=\"149\">systeemdenken<\/td>\n<td width=\"344\">Je bent in staat het geheel van relaties en afhankelijkheden te overzien om vervolgens te kunnen bepalen waar op ingezoomd moet worden om verbeteringen te realiseren. Je snapt dat &#8220;alles&#8221; met elkaar samenhangt en houdt daar ook rekening mee<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"18\">7<\/td>\n<td width=\"149\">conceptualiseren<\/td>\n<td width=\"344\">Je bent in staat om vraagstukken te vertalen in oplossingen op hoofdlijnen. Deze concepten gebruik je om in gesprek te gaan met de diverse groepen om zo te verfijnen tot haalbare oplossingen<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"18\">8<\/td>\n<td width=\"149\">visualiseren<\/td>\n<td width=\"344\">Je bent in staat om complexe vraagstukken helder visueel weer te geven. Je hebt oog voor detail maar beseft dat het om het groter geheel gaat.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"18\">9<\/td>\n<td width=\"149\">effectief leiden<\/td>\n<td width=\"344\">Je weet een groep richting te geven en te motiveren om zo het beste uit de medewerkers en het team te halen om zo de gestelde doelen te realiseren. Verbeteren van prestaties en ontwikkelen van medewerkers is wat jou drijft.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"18\">10<\/td>\n<td width=\"149\">verandermanagement \/ stakeholdermanagement<\/td>\n<td width=\"344\">Je weet dat er meer nodig is dan inhoud. Het gaat om betrokkenheid en draagvlak. Je weet wanneer welke interventie ingezet moet worden. Je hebt ook voor tempo en haalbaarheid.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"18\">11<\/td>\n<td width=\"149\">coachen<\/td>\n<td width=\"344\">Je begeleidt een individu of team. Je weet dat vragen stellen belangrijker is dan antwoorden geven. Je hebt oog voor de boven- en onderstroom.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"18\">12<\/td>\n<td width=\"149\">VSM<\/td>\n<td width=\"344\">Je bent in staat om een high-level proces (value stream) op te stellen. Je berekent takt-, cycle- en procestijden. Je snapt het belang van flow en pull en weet welke verbeteringen nodig zijn om de verspillingen weg te nemen en zo de klantwaarde te maximaliseren<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"18\">13<\/td>\n<td width=\"149\">luisteren \/ doorvragen<\/td>\n<td width=\"344\">Om een vraagstuk of probleem goed te begrijpen kan je goed luisteren zodat je echt snapt wat er speelt. Je vraagt door en vat samen. Je kent de kracht van de &#8220;waarom&#8221; vraag.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"18\">14<\/td>\n<td width=\"149\">strategy deployment (hoshin kanri)<\/td>\n<td width=\"344\">Strategie opstellen en doorvertalen naar en met alle niveau\u2019s in de organisatie.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"18\">15<\/td>\n<td width=\"149\">borging<\/td>\n<td width=\"344\">Systeem van aanspreken op het werken volgens de afspraken\/standaarden. Accountability.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"18\">16<\/td>\n<td width=\"149\">overtuigen<\/td>\n<td width=\"344\">Je kan een individu of team meenemen in de je verhaal of plan. Je hebt de argumenten maar ook de uitstraling zodat mensen je willen volgen.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"18\">17<\/td>\n<td width=\"149\">inspireren<\/td>\n<td width=\"344\">Je kan mensen meenemen door je enthousiasme en het vertrouwen wat ze in je hebben om mensen de energie en motivatie te geven om dingen voor elkaar te krijgen.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"18\">18<\/td>\n<td width=\"149\">feitelijk waarnemen<\/td>\n<td width=\"344\">Zien en horen wat er echt gebeurt. De tijd nemen om op de werkvloer echt te achterhalen wat de feitelijke situatie is<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"18\">19<\/td>\n<td width=\"149\">teamontwikkeling<\/td>\n<td width=\"344\">Je weet dat een team\u00a0 een doel en feedback nodig heeft om te kunnen presteren. Maar ook een heldere structuur en afbakening van taken. Zodat de communicatie en samenwerking goed verloopt. Je kan bepalen welke volwassenheidsniveau een team heeft en hoe dit op een hoger niveau gebracht kan worden<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div><\/section>\n<div  class='hr av-2k307y-feec68f59ca946797a3113c6f063c26c hr-default  avia-builder-el-25  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-kesdg6lr-1-6c1c9a6a5174f8d9d11678a681905a76 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Zoals in het begin is aangegeven komen er in vacatures diverse namen voor. De functie van manager continu verbeteren is daar 1 van, maar ook verbeterspecialist zie je veel.<\/p>\n<p>Met het gepresenteerde model (gebaseerd op het HR-model van Ulrich) hebben we onderscheid gemaakt in 4 rollen. Deze rollen kunnen separaat voorkomen, maar ook in combinatie (veelal afhankelijk van de grootte van de organisatie).<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-4vrwh6-df4e8463932959b61d28cda157a4823a\">\n.flex_column.av-4vrwh6-df4e8463932959b61d28cda157a4823a{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-4vrwh6-df4e8463932959b61d28cda157a4823a av_one_half  avia-builder-el-27  el_after_av_textblock  el_before_av_one_half  first flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-kd9zzrp1-5228caab55b6dce0810a5a8488ce04c1 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2>Wil je meer weten over continu verbeteren en vernieuwen?<\/h2>\n<p>Dan zijn dit de leestips:<\/p>\n<ol>\n<li><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/hoe-krijg-je-ideeen-uit-jouw-team-en-wat-doe-je-er-mee\/\">Hoe een team meer ideeen kan genereren<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/agile-werken-hoe-doe-je-dat-en-wat-levert-dat-op\/\">Agile werken, hoe doe je dat<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/agile-werken-hoe-doe-je-dat-en-wat-levert-dat-op\/\">Boek: The Idea Driven Organization<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/de-kracht-van-een-digitaal-verbeterbord-voor-continu-verbeteren-kaizen\/\">De kracht van een digitaal verbeterbord<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/incrementele-innovatie-en-hr-5-essentiele-tips\/\">De rol van HR bij innovatie<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/pdca-checklist-voor-succesvol-continu-verbeteren-kaizen\/\">Gestructureerd werken met de PDCA cyclus<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2un88q-f37408fc587b186e1782bcd5b1968a7f\">\n.flex_column.av-2un88q-f37408fc587b186e1782bcd5b1968a7f{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-2un88q-f37408fc587b186e1782bcd5b1968a7f av_one_half  avia-builder-el-29  el_after_av_one_half  el_before_av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-kda0056e-96e91b735264898bd5312aea6d49f31f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Ook op onze <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/coimbee\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Linkedin bedrijfspagina<\/a> delen we regelmatig kennis.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-4lp1ge-797b3ec130e7287e290eeac9de649b97\">\n.flex_column.av-4lp1ge-797b3ec130e7287e290eeac9de649b97{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-4lp1ge-797b3ec130e7287e290eeac9de649b97 av_one_full  avia-builder-el-31  el_after_av_one_half  el_before_av_image  first flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-kp54nsgz-37c02962bc761fa7d39e2a9964b62da2 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2>Continu Verbeteren volwassenheidsmodel<\/h2>\n<p>Als verantwoordelijke voor Continu Verbeteren wil je zien dat de organisatie zich ontwikkelt op het gebied van continu verbeteren. Onderstaand volwassenheidsmodel is hiervoor goed bruikbaar. Het laat over de X-as zien dat je van &#8220;brandjes blussen&#8221; naar &#8220;professioneel verbeteren&#8221; ontwikkelt. in de Y-as staan de 5 niveaus, met elk hun eigen kenmerken.<\/p>\n<p>In de praktijk blijkt de stap van niveau 2 naar niveau 3 een cruciale te zijn. niveau 2 is nog experimenteel van aard waarbij enkele enthousiaste teams aan mee doen. In niveau 3 doen meer teams mee en worden teamoverstijgende verbeteringen opgepakt. Kortom de samenwerking tussen teams is hier belangrijk.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-kp54id68-04c537077ff05ba534d094887ac53573\">\n.avia-image-container.av-kp54id68-04c537077ff05ba534d094887ac53573 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-kp54id68-04c537077ff05ba534d094887ac53573 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-kp54id68-04c537077ff05ba534d094887ac53573 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-33  el_after_av_one_full  el_before_av_one_full '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-8402 avia-img-lazy-loading-not-8402 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Schermafbeelding-2021-05-19-om-12.10.38.jpg\" alt='continu verbeteren maturity model' title='continu verbeteren maturity model'  height=\"906\" width=\"1600\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Schermafbeelding-2021-05-19-om-12.10.38.jpg 1600w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Schermafbeelding-2021-05-19-om-12.10.38-300x170.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Schermafbeelding-2021-05-19-om-12.10.38-1030x583.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Schermafbeelding-2021-05-19-om-12.10.38-768x435.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Schermafbeelding-2021-05-19-om-12.10.38-1536x869.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Schermafbeelding-2021-05-19-om-12.10.38-2048x1159.jpg 2048w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Schermafbeelding-2021-05-19-om-12.10.38-1500x849.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Schermafbeelding-2021-05-19-om-12.10.38-705x399.jpg 705w\" sizes=\"(max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/><\/div><\/div><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-3a3v2m-72a26f69e226c0ce44cf13a41bf575d7\">\n.flex_column.av-3a3v2m-72a26f69e226c0ce44cf13a41bf575d7{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-3a3v2m-72a26f69e226c0ce44cf13a41bf575d7 av_one_full  avia-builder-el-34  el_after_av_image  el_before_av_textblock  first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-kp54s3l4-936630394ceb0abd13ff62e7c79eb82d '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Elke organisatie kent zijn eigen uitdagingen op het gebied van continu verbeteren. We noemen\u00a0 er enkele: aansluiten van verbeteringen op de strategie, commitment vanuit directie maar voldoende vaardigheden bij leidinggevenden en medewerkers om verbeteringen te realiseren.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-av_textblock-7a1af7d8f9790576b1769c0a9f0449ed '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p style=\"text-align: center;\">Wil je meer weten over <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/verbeteren\/\">Verbeteren<\/a>, <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wat-is-lean\/\">Lean<\/a> of <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/hoe-zorg-je-voor-betrokken-medewerkers\/\">Betrokken medewerkers<\/a>?<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Doe dan mee aan ons komende <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/coimbee-webinar\/\">webinar<\/a> of boek een inspirerende online <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/demo-aanvragen\/\">demo<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":4940,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-4926","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-continu-verbeteren"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Manager continu verbeteren vacature - Coimbee<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Wat zijn de competenties van een manager continu verbeteren? Welke functies en rollen zijn er op het gebied van continu verbeteren?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/manager-continu-verbeteren-vacature\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Manager continu verbeteren vacature - Coimbee\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Wat zijn de competenties van een manager continu verbeteren? Welke functies en rollen zijn er op het gebied van continu verbeteren?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/manager-continu-verbeteren-vacature\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Coimbee jouw verbeter toolbox\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-09-07T09:20:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-01-19T09:35:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Schermafbeelding-2020-09-07-om-19.12.00.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1130\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Willem Nooij\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Willem Nooij\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"21 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/manager-continu-verbeteren-vacature\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/manager-continu-verbeteren-vacature\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Willem Nooij\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306\"},\"headline\":\"Manager continu verbeteren vacature\",\"datePublished\":\"2020-09-07T09:20:31+00:00\",\"dateModified\":\"2024-01-19T09:35:59+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/manager-continu-verbeteren-vacature\\\/\"},\"wordCount\":3529,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/manager-continu-verbeteren-vacature\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/09\\\/Schermafbeelding-2020-09-07-om-19.12.00.jpg\",\"articleSection\":[\"Continu verbeteren\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/manager-continu-verbeteren-vacature\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/manager-continu-verbeteren-vacature\\\/\",\"name\":\"Manager continu verbeteren vacature - Coimbee\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/manager-continu-verbeteren-vacature\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/manager-continu-verbeteren-vacature\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/09\\\/Schermafbeelding-2020-09-07-om-19.12.00.jpg\",\"datePublished\":\"2020-09-07T09:20:31+00:00\",\"dateModified\":\"2024-01-19T09:35:59+00:00\",\"description\":\"Wat zijn de competenties van een manager continu verbeteren? Welke functies en rollen zijn er op het gebied van continu verbeteren?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/manager-continu-verbeteren-vacature\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/manager-continu-verbeteren-vacature\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/manager-continu-verbeteren-vacature\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/09\\\/Schermafbeelding-2020-09-07-om-19.12.00.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/09\\\/Schermafbeelding-2020-09-07-om-19.12.00.jpg\",\"width\":1600,\"height\":1130,\"caption\":\"rollen manager continu verbeteren\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/manager-continu-verbeteren-vacature\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/home-page\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Manager continu verbeteren vacature\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/\",\"name\":\"Coimbee jouw verbeter toolbox\",\"description\":\"Met Coimbee wordt continu verbeteren makkelijk\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#organization\",\"name\":\"Coimbee\",\"alternateName\":\"Coimbee | Jouw verbeter\u00a0toolbox\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/logo-coimbee-oranje.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/logo-coimbee-oranje.png\",\"width\":1600,\"height\":370,\"caption\":\"Coimbee\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306\",\"name\":\"Willem Nooij\",\"description\":\"Willem Nooij is samen met Ben van Berkel oprichter en eigenaar van www.vavia.nl en coimbee.com Het specialisme van Willem is Verbeteren en Verandermanagement. Met dat specialisme is hij bij vele bedrijven succesvol actief geweest. Regelmatig verzorgt Willem webinars over Verbeteren en Verandermanagement. Voor meer informatie zie www.willemnooij.nl \\\"Ik schrijf graag over mijn vakgebied om mijn kennis te delen, anderen te inspireren en om feedback te krijgen. Een andere reden om mijn kennis te delen is dat ik graag zou zien dat de kennis en kunde van medewerkers beter benut wordt omdat ik geloof dat dit zorgt voor toename in het plezier in het werk. Werk is volgens mij een plaats waar talenten worden benut en ontwikkeld, waar leren en presteren samengaan. Waar vanuit passie een zinvolle bijdrage wordt geleverd aan de eigen ambitie en die van de organisatie. Ik geloof in Succesvolle organisaties door Schitterende Mensen.\\\" Linkedin: https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/willemnooij\\\/\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/coimbee.com\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/willemnooij\\\/\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/author\\\/willem\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Manager continu verbeteren vacature - Coimbee","description":"Wat zijn de competenties van een manager continu verbeteren? Welke functies en rollen zijn er op het gebied van continu verbeteren?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/manager-continu-verbeteren-vacature\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Manager continu verbeteren vacature - Coimbee","og_description":"Wat zijn de competenties van een manager continu verbeteren? Welke functies en rollen zijn er op het gebied van continu verbeteren?","og_url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/manager-continu-verbeteren-vacature\/","og_site_name":"Coimbee jouw verbeter toolbox","article_published_time":"2020-09-07T09:20:31+00:00","article_modified_time":"2024-01-19T09:35:59+00:00","og_image":[{"width":1600,"height":1130,"url":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Schermafbeelding-2020-09-07-om-19.12.00.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Willem Nooij","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Willem Nooij","Geschatte leestijd":"21 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/manager-continu-verbeteren-vacature\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/manager-continu-verbeteren-vacature\/"},"author":{"name":"Willem Nooij","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/person\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306"},"headline":"Manager continu verbeteren vacature","datePublished":"2020-09-07T09:20:31+00:00","dateModified":"2024-01-19T09:35:59+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/manager-continu-verbeteren-vacature\/"},"wordCount":3529,"publisher":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/manager-continu-verbeteren-vacature\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Schermafbeelding-2020-09-07-om-19.12.00.jpg","articleSection":["Continu verbeteren"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/manager-continu-verbeteren-vacature\/","url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/manager-continu-verbeteren-vacature\/","name":"Manager continu verbeteren vacature - Coimbee","isPartOf":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/manager-continu-verbeteren-vacature\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/manager-continu-verbeteren-vacature\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Schermafbeelding-2020-09-07-om-19.12.00.jpg","datePublished":"2020-09-07T09:20:31+00:00","dateModified":"2024-01-19T09:35:59+00:00","description":"Wat zijn de competenties van een manager continu verbeteren? Welke functies en rollen zijn er op het gebied van continu verbeteren?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/manager-continu-verbeteren-vacature\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/coimbee.com\/nl\/manager-continu-verbeteren-vacature\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/manager-continu-verbeteren-vacature\/#primaryimage","url":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Schermafbeelding-2020-09-07-om-19.12.00.jpg","contentUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Schermafbeelding-2020-09-07-om-19.12.00.jpg","width":1600,"height":1130,"caption":"rollen manager continu verbeteren"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/manager-continu-verbeteren-vacature\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/home-page\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Manager continu verbeteren vacature"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/","name":"Coimbee jouw verbeter toolbox","description":"Met Coimbee wordt continu verbeteren makkelijk","publisher":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#organization","name":"Coimbee","alternateName":"Coimbee | Jouw verbeter\u00a0toolbox","url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/logo-coimbee-oranje.png","contentUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/logo-coimbee-oranje.png","width":1600,"height":370,"caption":"Coimbee"},"image":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/person\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306","name":"Willem Nooij","description":"Willem Nooij is samen met Ben van Berkel oprichter en eigenaar van www.vavia.nl en coimbee.com Het specialisme van Willem is Verbeteren en Verandermanagement. Met dat specialisme is hij bij vele bedrijven succesvol actief geweest. Regelmatig verzorgt Willem webinars over Verbeteren en Verandermanagement. Voor meer informatie zie www.willemnooij.nl \"Ik schrijf graag over mijn vakgebied om mijn kennis te delen, anderen te inspireren en om feedback te krijgen. Een andere reden om mijn kennis te delen is dat ik graag zou zien dat de kennis en kunde van medewerkers beter benut wordt omdat ik geloof dat dit zorgt voor toename in het plezier in het werk. Werk is volgens mij een plaats waar talenten worden benut en ontwikkeld, waar leren en presteren samengaan. Waar vanuit passie een zinvolle bijdrage wordt geleverd aan de eigen ambitie en die van de organisatie. Ik geloof in Succesvolle organisaties door Schitterende Mensen.\" Linkedin: https:\/\/www.linkedin.com\/in\/willemnooij\/","sameAs":["https:\/\/coimbee.com","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/willemnooij\/"],"url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/author\/willem\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4926","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4926"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4926\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4940"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4926"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4926"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4926"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}