{"id":4643,"date":"2020-08-03T18:52:34","date_gmt":"2020-08-03T16:52:34","guid":{"rendered":"https:\/\/coimbee.com\/?p=4643"},"modified":"2020-08-03T19:05:00","modified_gmt":"2020-08-03T17:05:00","slug":"agile-werken-succesfactor-3-leiderschap","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/agile-werken-succesfactor-3-leiderschap\/","title":{"rendered":"Agile werken succesfactor 3: Leiderschap"},"content":{"rendered":"\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-234da9e2330aa10ced38d13e1aa9850c\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-234da9e2330aa10ced38d13e1aa9850c{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-234da9e2330aa10ced38d13e1aa9850c .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-234da9e2330aa10ced38d13e1aa9850c .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-234da9e2330aa10ced38d13e1aa9850c av-special-heading-h1  avia-builder-el-0  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first '><h1 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  > Agile werken succesfactor 3: Leiderschap<\/h1><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-kder9bof-3f10d4a12ae6da12ea681c4989159a54 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>In ons artikel over de <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/10-succesfactoren-voor-agile-werken\/\">10 succesfactoren van Agile werken<\/a> heb je kunnen lezen wat Agile is en vooral wat het oplevert.<\/p>\n<p>Leiderschap is 1 van de succesfactoren.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-65ouoj-14be5818e839c5a10a6bc50ebfd71654\">\n.flex_column.av-65ouoj-14be5818e839c5a10a6bc50ebfd71654{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-65ouoj-14be5818e839c5a10a6bc50ebfd71654 av_three_fifth  avia-builder-el-2  el_after_av_textblock  el_before_av_two_fifth  first flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-kder7n1a-b0bf2f2de5d3081d26af7c32ce32aaf5 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2>Waarom is verandering van leiderschap belangrijk?<\/h2>\n<p>Klantwensen wijzigen sneller dan ooit.<\/p>\n<p>Technologische ontwikkelingen blijven maar doorgaan.<\/p>\n<p>Het belang van wendbaar (Agile) organiseren is groter dan ooit.<\/p>\n<p>Traditionele managers staan voor de uitdaging hun organisatie of team te transformeren.<\/p>\n<p>Maar de grote verandering zit bij de manager zelf.<\/p>\n<p>Managers moeten de omslag maken van transactioneel leiderschap naar transformationeel. Wat dat is leggen we zo uit.<\/p>\n<p>Meer coachend dan sturend. Meer faciliterend dan controlerend.<\/p>\n<p>In andere woorden teams krijgen meer autonomie (en daar moeten ze in het begin bij geholpen worden).<\/p>\n<p>Om zelfstandig in te kunnen spelen op die constante stroom van veranderingen.<\/p>\n<p>De definitie van leidinggeven blijft nog steeds: \u201c<em>Het be\u00efnvloeden van het gedrag van een medewerker of groep medewerkers, \u00a0gericht op 1 of meerdere doelen.<\/em>\u201d<\/p>\n<p>Alleen de invulling is anders.<\/p>\n<p>Transactioneel leiderschap gaat uit van principes van ruil<\/p>\n<p>\u201cAls jij dit doet dan doe ik dat\u201d<\/p>\n<p>Transformationeel leiderschap gaat er van uit dat medewerkers hun motivatie ook ontlenen aan intrinsieke factoren.\u00a0 Het gaat om zingeving.<\/p>\n<p>Inspelen op verandering is belangrijker dan het volgen van het plan.<\/p>\n<p>En daar heb je medewerkers voor nodig die dat willen en kunnen.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-4mxegj-dfd18bbff55adcb184ab893940e8aa7f\">\n.flex_column.av-4mxegj-dfd18bbff55adcb184ab893940e8aa7f{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-4mxegj-dfd18bbff55adcb184ab893940e8aa7f av_two_fifth  avia-builder-el-4  el_after_av_three_fifth  el_before_av_one_half  flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><p><div  class='hr av-2mcvj7-e6eb104df046a3045bd226787c6d7909 hr-default  avia-builder-el-5  el_before_av_image  avia-builder-el-first '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-kder63hx-0c52c1ab3310ea7d31543950b10e6089\">\n.avia-image-container.av-kder63hx-0c52c1ab3310ea7d31543950b10e6089 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-kder63hx-0c52c1ab3310ea7d31543950b10e6089 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-kder63hx-0c52c1ab3310ea7d31543950b10e6089 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-6  el_after_av_hr  avia-builder-el-last '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-4635 avia-img-lazy-loading-not-4635 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Schermafbeelding-2020-08-03-om-15.37.50.jpg\" alt='10 succesfactoren Agile werken' title='Schermafbeelding 2020-08-03 om 15.37.50'  height=\"622\" width=\"742\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Schermafbeelding-2020-08-03-om-15.37.50.jpg 742w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Schermafbeelding-2020-08-03-om-15.37.50-300x251.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Schermafbeelding-2020-08-03-om-15.37.50-705x591.jpg 705w\" sizes=\"(max-width: 742px) 100vw, 742px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/p><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-410v43-ae8169d1916c3c792e5c53687d8049ee\">\n.flex_column.av-410v43-ae8169d1916c3c792e5c53687d8049ee{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-410v43-ae8169d1916c3c792e5c53687d8049ee av_one_half  avia-builder-el-7  el_after_av_two_fifth  el_before_av_one_half  first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-kderamc6-d9b5c90983e01bd3f7cde3a46dfeae11 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2>Wat levert je dit op?<\/h2>\n<p>Als jij als manager op een juiste manier het team begeleidt (merk je dat ik het woord \u201cleiding geef\u201d niet gebruik) dan gebeuren er de volgende dingen.<\/p>\n<p>Natuurlijk gaat dat niet vanaf dag 1 goed, geef het tijd.<\/p>\n<p>Ten eerste medewerkers zullen meer verantwoording nemen.<\/p>\n<p>En ze zullen ook dingen gaan ontdekken die ze nog niet kunnen.<\/p>\n<p>Verschuilen is er niet (meer?) bij, maar daar over meer in succesfactor 4 ([LINK})<\/p>\n<p>Als begeleider ben je meer als coach actief. Je stelt vragen en geeft geen antwoorden.<\/p>\n<p>Je luistert, vat samen en vraagt door. Allemaal nieuw wellicht. Het gaat je rust geven.<\/p>\n<p>Je bent veel op de werkvloer aanwezig en ziet daarom snel waar het mogelijk niet soepel verloopt.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-34qyer-2c7a1f8325d28e8a88318b02152bff9c\">\n.flex_column.av-34qyer-2c7a1f8325d28e8a88318b02152bff9c{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-34qyer-2c7a1f8325d28e8a88318b02152bff9c av_one_half  avia-builder-el-9  el_after_av_one_half  el_before_av_textblock  flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-kdercy6n-e9f88611afba4843db8f5b14035434d2\">\n.avia-image-container.av-kdercy6n-e9f88611afba4843db8f5b14035434d2 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-kdercy6n-e9f88611afba4843db8f5b14035434d2 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-kdercy6n-e9f88611afba4843db8f5b14035434d2 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-10  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-4630 avia-img-lazy-loading-not-4630 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Schermafbeelding-2020-08-03-om-07.36.35.jpg\" alt='PDCA cyclus' title='PDCA cyclus'  height=\"942\" width=\"874\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Schermafbeelding-2020-08-03-om-07.36.35.jpg 874w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Schermafbeelding-2020-08-03-om-07.36.35-278x300.jpg 278w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Schermafbeelding-2020-08-03-om-07.36.35-768x828.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Schermafbeelding-2020-08-03-om-07.36.35-654x705.jpg 654w\" sizes=\"(max-width: 874px) 100vw, 874px\" \/><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-kderfigp-ae7ef47f10f57f2fa71c5674032b9f1f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>De manier om medewerkers en verbeterteams te begeleiden en te coachen is via de wetenschappelijk bewezen aanpak, genaamd PDCA.<\/p>\n<p>Kleine stapjes. Elke stap brengt je dichter bij het doel. L:eren, experimenteren en verbeteren gaan hand in hand.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-kderba2a-8afb9a46b54b7ead2349a879c441d4fc '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2>Hoe ondersteunt Coimbee bij deze succesfactor?<\/h2>\n<p>Het mooie van de Coimbee Toolbox is dat het team heel overzichtelijk ziet wat er gedaan moet worden.<\/p>\n<p>En wie waar mee bezig is.<\/p>\n<p>De uitgekiende <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/pdca-checklist-voor-succesvol-continu-verbeteren-kaizen\/\">PDCA-cyclus checklist<\/a> helpt bij het gestructureerd werken.<\/p>\n<p>Als coach is het in 1 oogopslag helder welke verbeteringen er zijn en welke extra ondersteuning vragen. Met enkele klikken heb je als coach snel zicht in de beschikbare informatie.<\/p>\n<p>En doordat medewerkers uit jouw team regelmatig de mate van plezier kunnen vastleggen in Coimbee weet je constant hoe het team zich voelt en wat je te doen staat op dat vlak.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lcpx66-cf65391053417224c5409994b11bc65e\">\n.flex_column.av-lcpx66-cf65391053417224c5409994b11bc65e{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-lcpx66-cf65391053417224c5409994b11bc65e av_one_half  avia-builder-el-13  el_after_av_textblock  el_before_av_one_half  first flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-kcnd3yqu-7edf37f29c6c7096d65507703895af3d '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2>Zelf aan de slag om de prestaties van jouw team te verbeteren?<\/h2>\n<p>Met dit gratis e-book kan je direct zelf aan de slag om de prestaties in jouw team te verbeteren.<\/p>\n<p>Het stappenplan en de praktische tips helpen je op weg. De beschreven cases zijn bedoeld ter inspiratie. Moeilijk is het niet, het is een kwestie van &#8220;gewoon doen&#8221;.<\/p>\n<p>Met als resultaat:\u00a0 hogere productiviteit, werkprocessen die beter lopen en een succesvol en goed presterend team.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-isy5zi-7d8a1973f9bafd93183386846858e161\">\n.flex_column.av-isy5zi-7d8a1973f9bafd93183386846858e161{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-isy5zi-7d8a1973f9bafd93183386846858e161 av_one_half  avia-builder-el-15  el_after_av_one_half  el_before_av_one_half  flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-4vrwh6-df4e8463932959b61d28cda157a4823a\">\n.flex_column.av-4vrwh6-df4e8463932959b61d28cda157a4823a{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-4vrwh6-df4e8463932959b61d28cda157a4823a av_one_half  avia-builder-el-17  el_after_av_one_half  el_before_av_one_half  first flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-kd9zzrp1-5228caab55b6dce0810a5a8488ce04c1 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2>Wil je meer weten over continu verbeteren en vernieuwen?<\/h2>\n<p>Dan zijn dit de leestips:<\/p>\n<ol>\n<li><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/hoe-krijg-je-ideeen-uit-jouw-team-en-wat-doe-je-er-mee\/\">Hoe een team meer ideeen kan genereren<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/de-kracht-van-een-digitaal-verbeterbord-voor-continu-verbeteren-kaizen\/\">De kracht van een digitaal verbeterbord<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/incrementele-innovatie-en-hr-5-essentiele-tips\/\">De rol van HR bij innovatie<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/pdca-checklist-voor-succesvol-continu-verbeteren-kaizen\/\">Gestructureerd werken met de PDCA cyclus<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2un88q-f37408fc587b186e1782bcd5b1968a7f\">\n.flex_column.av-2un88q-f37408fc587b186e1782bcd5b1968a7f{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-2un88q-f37408fc587b186e1782bcd5b1968a7f av_one_half  avia-builder-el-19  el_after_av_one_half  avia-builder-el-last  flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-kda0056e-96e91b735264898bd5312aea6d49f31f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Ook op onze <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/coimbee\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Linkedin bedrijfspagina<\/a> delen we regelmatig kennis.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":4635,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[50,311,321,16],"tags":[],"class_list":["post-4643","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-agile-werken","category-lijnmanager","category-productiviteit","category-teamontwikkeling"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Agile werken succesfactor 3: Leiderschap - Coimbee<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Agile werken leiderschap: Managers moeten de omslag maken van transactioneel leiderschap naar transformationeel. Wat dat is leggen we hier uit.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/agile-werken-succesfactor-3-leiderschap\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Agile werken succesfactor 3: Leiderschap - Coimbee\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Agile werken leiderschap: Managers moeten de omslag maken van transactioneel leiderschap naar transformationeel. Wat dat is leggen we hier uit.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/agile-werken-succesfactor-3-leiderschap\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Coimbee jouw verbeter toolbox\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-08-03T16:52:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-08-03T17:05:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Schermafbeelding-2020-08-03-om-15.37.50.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"742\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"622\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Willem Nooij\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Willem Nooij\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/agile-werken-succesfactor-3-leiderschap\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/agile-werken-succesfactor-3-leiderschap\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Willem Nooij\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306\"},\"headline\":\"Agile werken succesfactor 3: Leiderschap\",\"datePublished\":\"2020-08-03T16:52:34+00:00\",\"dateModified\":\"2020-08-03T17:05:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/agile-werken-succesfactor-3-leiderschap\\\/\"},\"wordCount\":1626,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/agile-werken-succesfactor-3-leiderschap\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/08\\\/Schermafbeelding-2020-08-03-om-15.37.50.jpg\",\"articleSection\":[\"Agile werken\",\"Lijnmanager\",\"Productiviteit\",\"Teamontwikkeling\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/agile-werken-succesfactor-3-leiderschap\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/agile-werken-succesfactor-3-leiderschap\\\/\",\"name\":\"Agile werken succesfactor 3: Leiderschap - Coimbee\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/agile-werken-succesfactor-3-leiderschap\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/agile-werken-succesfactor-3-leiderschap\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/08\\\/Schermafbeelding-2020-08-03-om-15.37.50.jpg\",\"datePublished\":\"2020-08-03T16:52:34+00:00\",\"dateModified\":\"2020-08-03T17:05:00+00:00\",\"description\":\"Agile werken leiderschap: Managers moeten de omslag maken van transactioneel leiderschap naar transformationeel. Wat dat is leggen we hier uit.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/agile-werken-succesfactor-3-leiderschap\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/agile-werken-succesfactor-3-leiderschap\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/agile-werken-succesfactor-3-leiderschap\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/08\\\/Schermafbeelding-2020-08-03-om-15.37.50.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/08\\\/Schermafbeelding-2020-08-03-om-15.37.50.jpg\",\"width\":742,\"height\":622,\"caption\":\"10 succesfactoren Agile werken\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/agile-werken-succesfactor-3-leiderschap\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/home-page\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Agile werken succesfactor 3: Leiderschap\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/\",\"name\":\"Coimbee jouw verbeter toolbox\",\"description\":\"Met Coimbee wordt continu verbeteren makkelijk\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#organization\",\"name\":\"Coimbee\",\"alternateName\":\"Coimbee | Jouw verbeter\u00a0toolbox\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/logo-coimbee-oranje.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/logo-coimbee-oranje.png\",\"width\":1600,\"height\":370,\"caption\":\"Coimbee\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306\",\"name\":\"Willem Nooij\",\"description\":\"Willem Nooij is samen met Ben van Berkel oprichter en eigenaar van www.vavia.nl en coimbee.com Het specialisme van Willem is Verbeteren en Verandermanagement. Met dat specialisme is hij bij vele bedrijven succesvol actief geweest. Regelmatig verzorgt Willem webinars over Verbeteren en Verandermanagement. Voor meer informatie zie www.willemnooij.nl \\\"Ik schrijf graag over mijn vakgebied om mijn kennis te delen, anderen te inspireren en om feedback te krijgen. Een andere reden om mijn kennis te delen is dat ik graag zou zien dat de kennis en kunde van medewerkers beter benut wordt omdat ik geloof dat dit zorgt voor toename in het plezier in het werk. Werk is volgens mij een plaats waar talenten worden benut en ontwikkeld, waar leren en presteren samengaan. Waar vanuit passie een zinvolle bijdrage wordt geleverd aan de eigen ambitie en die van de organisatie. Ik geloof in Succesvolle organisaties door Schitterende Mensen.\\\" Linkedin: https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/willemnooij\\\/\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/coimbee.com\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/willemnooij\\\/\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/author\\\/willem\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Agile werken succesfactor 3: Leiderschap - Coimbee","description":"Agile werken leiderschap: Managers moeten de omslag maken van transactioneel leiderschap naar transformationeel. Wat dat is leggen we hier uit.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/agile-werken-succesfactor-3-leiderschap\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Agile werken succesfactor 3: Leiderschap - Coimbee","og_description":"Agile werken leiderschap: Managers moeten de omslag maken van transactioneel leiderschap naar transformationeel. Wat dat is leggen we hier uit.","og_url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/agile-werken-succesfactor-3-leiderschap\/","og_site_name":"Coimbee jouw verbeter toolbox","article_published_time":"2020-08-03T16:52:34+00:00","article_modified_time":"2020-08-03T17:05:00+00:00","og_image":[{"width":742,"height":622,"url":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Schermafbeelding-2020-08-03-om-15.37.50.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Willem Nooij","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Willem Nooij","Geschatte leestijd":"10 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/agile-werken-succesfactor-3-leiderschap\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/agile-werken-succesfactor-3-leiderschap\/"},"author":{"name":"Willem Nooij","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/person\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306"},"headline":"Agile werken succesfactor 3: Leiderschap","datePublished":"2020-08-03T16:52:34+00:00","dateModified":"2020-08-03T17:05:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/agile-werken-succesfactor-3-leiderschap\/"},"wordCount":1626,"publisher":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/agile-werken-succesfactor-3-leiderschap\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Schermafbeelding-2020-08-03-om-15.37.50.jpg","articleSection":["Agile werken","Lijnmanager","Productiviteit","Teamontwikkeling"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/agile-werken-succesfactor-3-leiderschap\/","url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/agile-werken-succesfactor-3-leiderschap\/","name":"Agile werken succesfactor 3: Leiderschap - Coimbee","isPartOf":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/agile-werken-succesfactor-3-leiderschap\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/agile-werken-succesfactor-3-leiderschap\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Schermafbeelding-2020-08-03-om-15.37.50.jpg","datePublished":"2020-08-03T16:52:34+00:00","dateModified":"2020-08-03T17:05:00+00:00","description":"Agile werken leiderschap: Managers moeten de omslag maken van transactioneel leiderschap naar transformationeel. Wat dat is leggen we hier uit.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/agile-werken-succesfactor-3-leiderschap\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/coimbee.com\/nl\/agile-werken-succesfactor-3-leiderschap\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/agile-werken-succesfactor-3-leiderschap\/#primaryimage","url":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Schermafbeelding-2020-08-03-om-15.37.50.jpg","contentUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Schermafbeelding-2020-08-03-om-15.37.50.jpg","width":742,"height":622,"caption":"10 succesfactoren Agile werken"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/agile-werken-succesfactor-3-leiderschap\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/home-page\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Agile werken succesfactor 3: Leiderschap"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/","name":"Coimbee jouw verbeter toolbox","description":"Met Coimbee wordt continu verbeteren makkelijk","publisher":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#organization","name":"Coimbee","alternateName":"Coimbee | Jouw verbeter\u00a0toolbox","url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/logo-coimbee-oranje.png","contentUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/logo-coimbee-oranje.png","width":1600,"height":370,"caption":"Coimbee"},"image":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/person\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306","name":"Willem Nooij","description":"Willem Nooij is samen met Ben van Berkel oprichter en eigenaar van www.vavia.nl en coimbee.com Het specialisme van Willem is Verbeteren en Verandermanagement. Met dat specialisme is hij bij vele bedrijven succesvol actief geweest. Regelmatig verzorgt Willem webinars over Verbeteren en Verandermanagement. Voor meer informatie zie www.willemnooij.nl \"Ik schrijf graag over mijn vakgebied om mijn kennis te delen, anderen te inspireren en om feedback te krijgen. Een andere reden om mijn kennis te delen is dat ik graag zou zien dat de kennis en kunde van medewerkers beter benut wordt omdat ik geloof dat dit zorgt voor toename in het plezier in het werk. Werk is volgens mij een plaats waar talenten worden benut en ontwikkeld, waar leren en presteren samengaan. Waar vanuit passie een zinvolle bijdrage wordt geleverd aan de eigen ambitie en die van de organisatie. Ik geloof in Succesvolle organisaties door Schitterende Mensen.\" Linkedin: https:\/\/www.linkedin.com\/in\/willemnooij\/","sameAs":["https:\/\/coimbee.com","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/willemnooij\/"],"url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/author\/willem\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4643","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4643"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4643\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4635"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4643"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4643"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4643"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}