{"id":3207,"date":"2020-04-20T13:21:04","date_gmt":"2020-04-20T13:21:04","guid":{"rendered":"https:\/\/coimbee.com\/?p=3207"},"modified":"2024-09-12T12:40:38","modified_gmt":"2024-09-12T10:40:38","slug":"plezier-in-je-werk-verbeteren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/plezier-in-je-werk-verbeteren\/","title":{"rendered":"Plezier in je werk verbeteren?"},"content":{"rendered":"\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-9tdovb-4005e82e9328441da6b104faa70d0468\">\n.flex_column.av-9tdovb-4005e82e9328441da6b104faa70d0468{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-9tdovb-4005e82e9328441da6b104faa70d0468 av_one_full  avia-builder-el-0  el_before_av_one_half  avia-builder-el-first  first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-k98i11za-b2794f39f61eb4dd1937bac0396bd173 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h1 class=\"entry-title\">Plezier in je werk verbeteren?<\/h1>\n<\/div><\/section><br \/>\n<div  class='av-post-metadata-container av-ls2v10u8-adb36b45b5a25f32247610f33fb2de1c av-metadata-container-align-left  avia-builder-el-2  el_after_av_textblock  avia-builder-el-last  av-metadata-container-1'><div class='av-post-metadata-container-inner'><span class=\"av-post-metadata-content av-post-metadata-meta-content\"><span class=\"av-post-metadata-content av-post-metadata-author\"  itemprop=\"author\" ><span class=\"av-metadata-before av-metadata-before-author\">Geschreven door:<\/span><span class=\"av-post-metadata-author-link\" ><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/author\/willem\/\"  rel=\"author\">Willem Nooij<\/a><\/span><\/span><span class=\"av-post-metadata-content av-post-metadata-separator\">\/<\/span><span class=\"av-post-metadata-content av-post-metadata-published\"><span class=\"av-metadata-before av-metadata-before-published\">Datum eerste versie:<\/span><span class=\"av-post-metadata-published-date\" >20 april 2020<\/span><\/span><span class=\"av-post-metadata-content av-post-metadata-separator\">\/<\/span><span class=\"av-post-metadata-content av-post-metadata-modified\"><span class=\"av-metadata-before av-metadata-before-modified\">Datum laatste wijziging: <\/span><span class=\"av-post-metadata-modified-date\" >12 september 2024<\/span><\/span><\/span><\/div><\/div><\/p><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-5v93c7-bec191842a2e46992ec0baad19025b22\">\n.flex_column.av-5v93c7-bec191842a2e46992ec0baad19025b22{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-5v93c7-bec191842a2e46992ec0baad19025b22 av_one_half  avia-builder-el-3  el_after_av_one_full  el_before_av_one_half  first flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-k98i7jcj-4d56c967cb59b43ec1453dfbed17ba5f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Plezier in het werk is belangrijk. Niet alleen omdat je dan op je werk goed presteert, maar ook voor je gezondheid en voor het feit dat je je aan het eind van de dag ook\u00a0thuis beter voelt en na verloop van tijd niet een sleep work repeat\u00a0gevoel hebt.<\/p>\n<p>Hieronder beschrijven we wat in het algemeen bepaalt of iemand plezier in het werk heeft en geven we concrete tips hoe je meer plezier in je werk krijgt. Plus een interessante case beschrijving.<\/p>\n<p><strong>En de resultaten van ons onderzoek naar Werkplezier.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-4m9sl3-feec1569d66176d543fb69a5fbb7ac5e\">\n.flex_column.av-4m9sl3-feec1569d66176d543fb69a5fbb7ac5e{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-4m9sl3-feec1569d66176d543fb69a5fbb7ac5e av_one_half  avia-builder-el-5  el_after_av_one_half  el_before_av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-k98i5krx-7c42f0f4cc4fd72a200c1a935a3abd1a\">\n.avia-image-container.av-k98i5krx-7c42f0f4cc4fd72a200c1a935a3abd1a img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-k98i5krx-7c42f0f4cc4fd72a200c1a935a3abd1a .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-k98i5krx-7c42f0f4cc4fd72a200c1a935a3abd1a av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-6  avia-builder-el-no-sibling '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-3214 avia-img-lazy-loading-not-3214 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/plezier-in-het-werk-495x400.jpg\" alt='plezier in je werk' title='plezier-in-het-werk'  height=\"400\" width=\"495\"  itemprop=\"thumbnailUrl\"  \/><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-37odlj-5470f9138c98edd6483730b910d4e6d5\">\n.flex_column.av-37odlj-5470f9138c98edd6483730b910d4e6d5{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-37odlj-5470f9138c98edd6483730b910d4e6d5 av_one_full  avia-builder-el-7  el_after_av_one_half  el_before_av_one_fifth  first flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><p><div  class='avia-button-wrap av-k98icegv-32957c615f42773b0ee55e970400de26-wrap avia-button-center  avia-builder-el-8  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first '><a href='https:\/\/fd10.formdesk.com\/vavia\/werkplezier' class='avia-button av-k98icegv-32957c615f42773b0ee55e970400de26 av-link-btn avia-icon_select-yes-left-icon avia-size-x-large avia-position-center avia-color-theme-color' target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" aria-label=\"Klik hier om de vragenlijst in te vullen\"><span class='avia_button_icon avia_button_icon_left' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue889' data-av_iconfont='entypo-fontello'><\/span><span class='avia_iconbox_title' >Klik hier om de vragenlijst in te vullen<\/span><\/a><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-k98i7jcj-43-5328e29c58b335f03ddbd697e33f1a12 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><strong>Je kan de vragenlijst over je huidige baan gedurende 6 weken meerdere malen invullen! Zo ontstaat ook een \u00a0score per periode.<\/strong><\/p>\n<p>Hierna volgen de actuele scores .<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2l8z8n-531607f0c3871ada74f2975bb20127f5\">\n.flex_column.av-2l8z8n-531607f0c3871ada74f2975bb20127f5{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-2l8z8n-531607f0c3871ada74f2975bb20127f5 av_one_fifth  avia-builder-el-10  el_after_av_one_full  el_before_av_three_fourth  first flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-dl5t3b-8ca865eb9a3e5eae0e56fc4f21a50396\">\n.flex_column.av-dl5t3b-8ca865eb9a3e5eae0e56fc4f21a50396{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-dl5t3b-8ca865eb9a3e5eae0e56fc4f21a50396 av_three_fourth  avia-builder-el-11  el_after_av_one_fifth  el_before_av_one_half  flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-fqg34n-c277d5c3592b00285d2c59d892ff85e7\">\n.flex_column.av-fqg34n-c277d5c3592b00285d2c59d892ff85e7{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-fqg34n-c277d5c3592b00285d2c59d892ff85e7 av_one_half  avia-builder-el-13  el_after_av_three_fourth  el_before_av_one_half  first flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-k98inwk4-b3945c28e03589a9440b62149feb6f2b '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><strong>Wat is werkplezier?<\/strong><\/h2>\n<p>Over werkplezier, werkgeluk, betrokkenheid zijn ondertussen al vele boeken verschenen. Er lijkt geen eenduidige definitie van werkplezier te zijn. Wat ons betreft komt deze definitie goed in de buurt:<\/p>\n<blockquote>\n<p><strong>De balans tussen energiegevers en energievreters bepaalt of werknemers werkplezier ervaren.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<p>We benoemen hierna een 5 invalshoeken \/ modellen om meer zicht te krijgen wat werkplezier bepaalt.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-c0ezfb-70ebc67311c15116b194ed8b21e319c4\">\n.flex_column.av-c0ezfb-70ebc67311c15116b194ed8b21e319c4{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-c0ezfb-70ebc67311c15116b194ed8b21e319c4 av_one_half  avia-builder-el-15  el_after_av_one_half  el_before_av_one_half  flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-k98inwk4-42-58f5e4f9b75ab32e75747dd40ffd3b80 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h3><strong>1. Model van TNO<\/strong><\/h3>\n<p>Vraag is wat zijn die energiegevers en wat zijn die energievreters uit de genoemde definitie? Hier heeft\u00a0<a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/minder-werkdruk-en-meer-werkplezier-in-het-onderwijs\/\">TNO<\/a>\u00a0het volgende handige plaatje voor, waarbij het accent ligt op werkdruk:<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-k98iqmsu-142809af6397ae6b541c805bdf16e67a\">\n.avia-image-container.av-k98iqmsu-142809af6397ae6b541c805bdf16e67a img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-k98iqmsu-142809af6397ae6b541c805bdf16e67a .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-k98iqmsu-142809af6397ae6b541c805bdf16e67a av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-17  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-3223 avia-img-lazy-loading-not-3223 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/werkdruk-onderwijs-coimbee.jpg\" alt='werkdruk tno coimbee' title='werkdruk tno coimbee'  height=\"735\" width=\"1024\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/werkdruk-onderwijs-coimbee.jpg 1024w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/werkdruk-onderwijs-coimbee-300x215.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/werkdruk-onderwijs-coimbee-768x551.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/werkdruk-onderwijs-coimbee-705x506.jpg 705w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-k98inwk4-41-ea2df9ae21bd425d27f2c7362c6aec23 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>De taakeisen zorgen dus voor werkdruk en aan de andere kant van de balans staan de regelmogelijkheden om met die taakeisen om te gaan. Ook de \u2018buffers\u2019 in dit plaatje (met o.a. leermogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling) zijn bepalend hoe iemand met de taakeisen omgaat.<\/p>\n<p>Kortom hoe meer werkdruk en hoe minder \u2018regelmogelijkheden\u2019 hoe zwaarder jij het werk ervaart en het lastiger is om voldoende energie\u00a0over te houden, ook voor je vrije tijd . Besef dat werkdruk en werkplezier door iedereen verschillend ervaren wordt.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-7qgptj-7be5c595616cd7b648fe6e326b5039cf\">\n.flex_column.av-7qgptj-7be5c595616cd7b648fe6e326b5039cf{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-7qgptj-7be5c595616cd7b648fe6e326b5039cf av_one_half  avia-builder-el-19  el_after_av_one_half  el_before_av_one_half  first flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-k98inwk4-40-9f2906a0952d0168e9ad51f0ce071c46 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h3><strong>2. Onderzoek naar wat mensen motiveert<\/strong><\/h3>\n<p>Door Deci &amp; Ryan is onderzoek gedaan naar wat mensen motiveert. Dit onderzoek is heel goed leesbaar gemaakt in het boek Drive van Daniel Pink. De volgende video laat zien wat de kern van\u00a0 dit boek is.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<div  class='avia-video av-k98isd5q-88c0d254d281fe1217b574cd448d1c20 avia-video-16-9 av-no-preview-image avia-video-load-always av-lazyload-immediate av-lazyload-video-embed'  itemprop=\"video\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/VideoObject\"  data-original_url='https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=u6XAPnuFjJc'><script type='text\/html' class='av-video-tmpl'><div class='avia-iframe-wrap'><iframe title=\"RSA ANIMATE: Drive: The surprising truth about what motivates us\" width=\"1500\" height=\"844\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/u6XAPnuFjJc?feature=oembed&autoplay=0&loop=0&controls=1&mute=0\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div><\/script><div class='av-click-to-play-overlay'><div class=\"avia_playpause_icon\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-k98inwk4-39-24d1ea1c81d40ae577906e7dec420d30 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Uit de video blijkt dat zingeving, zelfstandigheid en vakmanschap de aspecten zijn die medewerkers motiveren. Deze elementen staan ook in het eerder beschreven TNO-model.<\/p>\n<p>Een goede samenvatting van wat mensen motiveert vindt je <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/psychologie-van-gedrag-in-organisaties\/\">hier<\/a>. MARCS is de afkorting die veel van het menselijk gedrag verklaart.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2qxgcn-6a344c5f6544a70264f235d3723c0f59\">\n.flex_column.av-2qxgcn-6a344c5f6544a70264f235d3723c0f59{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-2qxgcn-6a344c5f6544a70264f235d3723c0f59 av_one_half  avia-builder-el-23  el_after_av_one_half  el_before_av_one_half  flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-k98inwk4-38-6d8291759c84666fe9f80a10779cc6ea '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h3><strong>3. Onderzoek naar Flow in je werk<\/strong><\/h3>\n<p>De bedenker van het woord Flow, Mihaly Csikszentmihalyi,\u00a0omschrijft dat mensen het gelukkigst zijn, wanneer ze in staat van opperste concentratie zijn en daardoor volledig opgaan in de activiteit of handeling die ze uitvoeren.<\/p>\n<p>Flow is het gebied waar je voldoende werkuitdaging hebt ten opzichte van de vaardigheden die je hebt, zie onderstaande afbeelding:<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-k98iwq6r-6db860290bbecfc49150c15974f0f737\">\n.avia-image-container.av-k98iwq6r-6db860290bbecfc49150c15974f0f737 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-k98iwq6r-6db860290bbecfc49150c15974f0f737 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-k98iwq6r-6db860290bbecfc49150c15974f0f737 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-25  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-3227 avia-img-lazy-loading-not-3227 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/flow-en-plezier-in-het-werk.jpg\" alt='flow-en-plezier-in-het-werk' title='flow-en-plezier-in-het-werk'  height=\"699\" width=\"1024\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/flow-en-plezier-in-het-werk.jpg 1024w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/flow-en-plezier-in-het-werk-300x205.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/flow-en-plezier-in-het-werk-768x524.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/flow-en-plezier-in-het-werk-705x481.jpg 705w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-k98inwk4-37-1ac21056f321fd209c85b9832851ab3c '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Met de kennis uit dit plaatje kan je dus achterhalen waardoor je te weinig flow ervaart. Daag jezelf uit! Is het de werkuitdaging of heeft het te maken met je vaardigheden?<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-5mu8k7-941a6411f3dba8a33cc0eb95ad5bc58e\">\n.flex_column.av-5mu8k7-941a6411f3dba8a33cc0eb95ad5bc58e{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-5mu8k7-941a6411f3dba8a33cc0eb95ad5bc58e av_one_half  avia-builder-el-27  el_after_av_one_half  el_before_av_one_half  first flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-k98inwk4-35-cf5f791882a9da001c032727dd2ef88f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h3><strong>4. Betrokkenheid<\/strong><\/h3>\n<p>Naast werkplezier, werkgeluk \u00a0en flow is betrokkenheid ook relevant, omdat dit mede bepalend is voor plezier in je werk.<\/p>\n<p>Het bedrijf\u00a0<a href=\"https:\/\/www.gallup.com\/access\/239210\/employee-engagement-survey.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Gallup<\/a>\u00a0is zeer bekend vanwege de eenvoudige vragenlijst die zij al jaren hanteert om deze betrokkenheid\u00a0 te meten.<\/p>\n<p>Dit is de Q12 vragenlijst van Gallup:<\/p>\n<ol>\n<li>Ik weet wat van me verwacht wordt op het werk<\/li>\n<li>Ik heb de materialen en apparatuur die ik nodig heb om mijn werk goed te doen<\/li>\n<li>Op het werk heb ik de kans om wat ik het beste doe elke dag te doen<\/li>\n<li>In de laatste zeven dagen, kreeg ik erkenning of lof voor het doen van goed werk<\/li>\n<li>Mijn begeleider, of iemand op het werk, is betrokken bij mij als persoon<\/li>\n<li>Op het werk lijkt mijn mening te tellen<\/li>\n<li>Er is iemand op het werk die mijn ontwikkeling stimuleert<\/li>\n<li>De missie of het doel van mijn organisatie geeft me het gevoel dat mijn werk belangrijk is<\/li>\n<li>Mijn medewerkers of collega\u2019s zijn toegewijd om een goede kwaliteit te leveren<\/li>\n<li>Ik heb een beste vriend op het werk<\/li>\n<li>In de afgelopen zes maanden heeft iemand met mij gesproken over mijn vooruitgang op het werk<\/li>\n<li>Het afgelopen jaar heb ik kansen gehad op het werk om te leren en te groeien<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-5mu8k7-34-bfa03fe667ab2d799cd31235d13f0faf\">\n.flex_column.av-5mu8k7-34-bfa03fe667ab2d799cd31235d13f0faf{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-5mu8k7-34-bfa03fe667ab2d799cd31235d13f0faf av_one_half  avia-builder-el-29  el_after_av_one_half  el_before_av_one_half  flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-k98inwk4-33-fb31c12f49b2aca2760fe256f99444fe '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Uit de vragen wordt duidelijk dat de leidinggevende een grote invloed heeft op de mate van betrokkenheid van medewerkers. Het biedt voor leidinggevenden dan ook een handige checklist.<\/p>\n<p>Voor bedrijven is deze meting heel interessant omdat het percentage dat uit deze Q12-meting komt, een hoge voorspelbaarheid geeft over bedrijfsresultaten als winstgevendheid, productiviteit, verloop van medewerkers en de service-perceptie door de klant.<\/p>\n<p>Het \u2018State of the Global Workforce\u2019 rapport van Gallup bevat de resultaten van gegevens van werknemers uit 155 landen. Wereldwijd blijkt dat slechts 15% van de werknemers actief betrokken is bij het werk in hun huidige baan. Dat cijfer varieert per land, maar het gemiddelde ligt in geen enkel land hoger dan 40%. De score voor de Nederlandse werknemers is ongeveer 10%.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-5mu8k7-32-1d72f58bd9302720af7641361035c019\">\n.flex_column.av-5mu8k7-32-1d72f58bd9302720af7641361035c019{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-5mu8k7-32-1d72f58bd9302720af7641361035c019 av_one_half  avia-builder-el-31  el_after_av_one_half  el_before_av_one_half  first flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-k98inwk4-31-d3a6e7ed4fb119baf4f847643fd1177d '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h3><strong>5. Positieve Psychologie van prof. Martin Seligman<\/strong><\/h3>\n<p>De positieve psychologie houdt zich bezig met onderzoek naar geluk, prestaties, welbevinden en bevlogenheid. De positieve psychologie richt zich op de sterke kanten van mensen in plaats van op wat niet goed is.<\/p>\n<p>Professor Martin Seligman is de grondlegger van de positieve psychologie. Hij ontwikkelde de \u2018well-being theory\u2019, gebaseerd op vijf pijlers: het PERMA-model wat staat voor: Positive emotions, Engagement, Relations, Meaning en Accomplishment.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-l080zo73-b7fee9427e6e851571e6d2644eb076cf '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h3>Amplitie, de HR trend van 2022<\/h3>\n<p>Amplitie is afkomstig van het Latijnse woord \u2018amplio\u2019.<\/p>\n<p>De betekenis van amplitie is versterken, vergroten en vermeerderen. Amplitie is niet gericht op het behandelen (curatie) of voorkomen (preventie) van de negatieve gevolgen van <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/minder-werkdruk-en-meer-werkplezier-in-jouw-team\/\">werkstress<\/a>, maar juist op interventies die daaraan voorafgaan. Op het bevorderen van positieve toestanden bij werknemers, zoals bevlogenheid, welbevinden en gezondheid.<\/p>\n<p>Meer details over amplitie staat hier <a href=\"https:\/\/www.wilmarschaufeli.nl\/publications\/Schaufeli\/309.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.wilmarschaufeli.nl\/publications\/Schaufeli\/309.pdf<\/a> Hierin staat onder andere beschreven wat het belang is van <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/functies\/succes-vieren\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">successen<\/a> delen.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-5mu8k7-30-73cae567159d32d3c1463d9361d6c81b\">\n.flex_column.av-5mu8k7-30-73cae567159d32d3c1463d9361d6c81b{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-5mu8k7-30-73cae567159d32d3c1463d9361d6c81b av_one_half  avia-builder-el-34  el_after_av_one_half  el_before_av_one_half  flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-k98iwq6r-36-f64eb5ff4e007bec35920e12716ca4f6\">\n.avia-image-container.av-k98iwq6r-36-f64eb5ff4e007bec35920e12716ca4f6 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-k98iwq6r-36-f64eb5ff4e007bec35920e12716ca4f6 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-k98iwq6r-36-f64eb5ff4e007bec35920e12716ca4f6 av-styling- av-img-linked avia-align-center  avia-builder-el-35  avia-builder-el-no-sibling '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=ZejamBc6xBw\" class='avia_image '  aria-label='plezier-in-je-werk-Seligman'><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-3233 avia-img-lazy-loading-not-3233 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/plezier-in-je-werk-Seligman.jpg\" alt='plezier-in-je-werk-Seligman' title='plezier-in-je-werk-Seligman'  height=\"760\" width=\"1024\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/plezier-in-je-werk-Seligman.jpg 1024w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/plezier-in-je-werk-Seligman-300x223.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/plezier-in-je-werk-Seligman-768x570.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/plezier-in-je-werk-Seligman-705x523.jpg 705w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-5mu8k7-28-1e6f17449dca88217d25c00d0dc1f55e\">\n.flex_column.av-5mu8k7-28-1e6f17449dca88217d25c00d0dc1f55e{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-5mu8k7-28-1e6f17449dca88217d25c00d0dc1f55e av_one_half  avia-builder-el-36  el_after_av_one_half  el_before_av_one_half  first flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-k98inwk4-29-afb9ba055991a1a00fa4c6bc5ae81b81 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Ook hier zie je weer een aantal overeenkomsten met de eerdergenoemde invalshoeken\/modellen, zoals zingeving, betrokkenheid, banden met je collega&#8217;s en waardering.<\/p>\n<p>Interessant is ook het onderwerp Duurzame Inzetbaarheid waar de Overheid een belangrijke aanjager van\u00a0 is. \u00a0\u201cBedrijven en organisaties die werk maken van de gezondheid, betrokkenheid en ontwikkeling van hun medewerkers, plukken daar vaak direct de vruchten van. Het zorgt voor meer werkplezier, minder ziekteverzuim en een hogere arbeidsproductiviteit. Mensen zullen met voldoende energie\u00a0 langer doorwerken en de gemiddelde leeftijd op de werkvloer stijgt. Tegelijkertijd vragen economische en technologische ontwikkelingen wendbaarheid van organisaties. Werkgevers en werknemers die ervoor zorgen dat ze fit blijven voor het steeds sneller veranderende werk, zijn op weg naar duurzame inzetbaarheid.\u201d Zo staat op de <a href=\"https:\/\/www.arboportaal.nl\/campagnes\/duurzame-inzetbaarheid\">website van de Overheid<\/a>\u00a0te lezen.<\/p>\n<p>Voor een medewerker is plezier in je werk dus van belang maar ook als werkgever is dit van belang.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-5mu8k7-26-987a93ba27d0a5093a9f282ccd58b2a8\">\n.flex_column.av-5mu8k7-26-987a93ba27d0a5093a9f282ccd58b2a8{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-5mu8k7-26-987a93ba27d0a5093a9f282ccd58b2a8 av_one_half  avia-builder-el-38  el_after_av_one_half  el_before_av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-k98inwk4-25-aeaec4a843d3942de54c0de3636a3002 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><strong>Interessant wetenschappelijk onderzoek om plezier te verhogen<\/strong><\/h2>\n<p>In een onderzoek uit 2005, uitgevoerd door Martin Seligman en Tracy Steen werden 557 deelnemers verdeeld over zes groepen man Elke groep kreeg een andere oefening waar ze een week lang mee aan de gang gingen.<\/p>\n<p>Dit zijn de oefeningen per groep:<\/p>\n<ol>\n<li><em>controlegroep:<\/em> de deelnemers schrijven elke avond over jeugdherinneringen.<\/li>\n<li><em>Dankbaarheid:<\/em> iedere deelnemer krijgt een week de tijd om een brief te schrijven aan iemand die goed voor hem is geweest maar die hij nooit echt bedankt heeft.<\/li>\n<li><em>Drie goede dingen:<\/em> deelnemers werden gevraagd om elke avond drie dingen te beschrijven die goed gingen die dag en een verklaring te geven waarom het goed ging.<\/li>\n<li><em>Jij op je best:<\/em> deelnemers werden gevraagd elke avond iets te schrijven over een moment waarop ze op hun best waren en welke van hun sterke punten toen naar voren kwamen.<\/li>\n<li><em>Waarden invullen:<\/em> de deelnemers stelden uit de lijst van deugden een top vijf samen. Elke dag dachten ze na over hoe ze de volgende dag praktisch invulling konden geven aan deze vijf waarden om er vervolgens mee aan de slag te gaan.<\/li>\n<li><em>Waarden identificeren:<\/em> zoals in de voorgaande groep werden de deelnemers gevraagd om hun top vijf samen te stellen. In deze groep werd echter alleen gevraagd de waarden vaker toe te passen in de week.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Alle deelnemers vulden vooraf een vragenlijst in over hoe gelukkig zij zich voelde en in welke mate ze last hadden van depressieve symptomen. Dit onderzoek werd direct na het experiment herhaald en vervolgens naar drie en na zes maanden weer.<\/p>\n<p>De dankbaarheid groep liet de grootste toename in geluk zien iets wat ook in de lijn is met ander onderzoek. De meest effectieve manier om je geluk te verhogen is iets goeds voor anderen te doen. Deze toename van geluk hield echter niet aan, na drie maanden was niet beduidend lager en na zes maanden was er niets meer over.<\/p>\n<p>Er waren maar twee groepen die ook na zes maanden nog steeds een verhoging van geluk en minder depressieve symptomen lieten zien: de groep van drie goede dingen en de groep van waarden invullen.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-4v2smf-8a9492a3cf5adf7bc5a589d063870f5c\">\n.flex_column.av-4v2smf-8a9492a3cf5adf7bc5a589d063870f5c{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-4v2smf-8a9492a3cf5adf7bc5a589d063870f5c av_one_full  avia-builder-el-40  el_after_av_one_half  el_before_av_one_half  first flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-bkirb-15157a87a231f57f0f9a1c05081adaed '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><strong>Werkplezier vergroten: Onze hints en tips<\/strong><\/h2>\n<p>Werkplezier hangt natuurlijk af van de omgeving waar je werkt. Jouw bedrijf, manager of collega\u2019s kunnen veel doen om plezier in je werk te be\u00efnvloeden. Ook je persoonlijkheid is bepalend voor je werkplezier. Zoals eerder gezegd wordt werkplezier door iedereen verschillend ervaren.<\/p>\n<p>Dit zijn de hints en tips die je zelf kan doen om je plezier te verbeteren. Wellicht vragen die wat lef en durf, maar probeer ze maar eens uit in het tempo wat bij jou past.<\/p>\n<ol>\n<li>Benoem elke dag 3 succesjes of goede dingen die jij hebt gedaan of bereikt;<\/li>\n<li>Maak een logboek met daarin die succesjes per dag, maar ook wat je hebt gedaan, geleerd en wat je beter zou kunnen doen;<\/li>\n<li>Zorg dat goed zicht op je agenda en taken hebt (time-management); houd ruimte en voldoende energie over voor onvoorziene zaken en maak ruimte om de week of beter aan het eind van de dag je werk goed af te sluiten en te reflecteren;<\/li>\n<li>Uit het vorige punt achterhaal je hoeveelheid werk; bepaal ook eerlijk in welke mate je voldoende kwaliteiten bezit om die werkzaamheden uit te voeren (en indien niet zorg voor een aanvullende opleiding of training);<\/li>\n<li>Gebruik de Q12 vragenlijst en scoor elke vraag met een rapportcijfer 1-10 en zie dan waar de meeste ruimte voor verbetering is en werk daar gericht aan, indien mogelijk samen met je manager. Effect zal zijn dat de betrokkenheid toeneemt en daardoor zal ook het plezier in je werk toenemen.<\/li>\n<li>Bedenk samen met je collega\u2019s verbetersuggesties hoe het werk in jouw team makkelijker, veiliger, beter of leuker kan en probeer die verbeteringen samen met je collega\u2019s te realiseren. Hou met elkaar de voortgang in de gaten, waar nodig stuur bij en vier je successen. Het effect hiervan op plezier en de vele andere aspecten is onderstaande afbeelding weergegeven.<\/li>\n<li>Richt je op kleine verbeteringen. Grootschalige analyse en onderzoek (Amabile, T.M., Kramer, S.J. (2011). The Power Of Small Wins. Harvard Business Review, Mei 2011) naar de bijgehouden dagboeken van medewerkers geeft namelijk een verrassende uitkomst: wat ons het meest motiveert in het werk is\u00a0<strong>het zien van vooruitgang<\/strong>.\u00a0Vooruitgang zien, in plaats van alleen sleep work repeat, ook al zijn het hele kleine stapjes, maakt een groot verschil in hoe mensen zich voelen, gemotiveerd zijn en presteren. Soms kan een betere kop koffie al een eerste kleine stap zijn.<\/li>\n<li>Bepaal met jouw <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/persoonlijk-ontwikkelingsplan-tips-en-voorbeeld\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">persoonlijk ontwikkelingsplan (POP)<\/a> wat je ambitie is en welke stappen je gaat zetten of hebt gezet om daar te komen.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-5mu8k7-24-e7f8ee8d5a04fe113232430573681c45\">\n.flex_column.av-5mu8k7-24-e7f8ee8d5a04fe113232430573681c45{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-5mu8k7-24-e7f8ee8d5a04fe113232430573681c45 av_one_half  avia-builder-el-42  el_after_av_one_full  el_before_av_one_half  first flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-k98iwq6r-27-dff74dc9e7eafee356350dc57a1b9a84\">\n.avia-image-container.av-k98iwq6r-27-dff74dc9e7eafee356350dc57a1b9a84 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-k98iwq6r-27-dff74dc9e7eafee356350dc57a1b9a84 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-k98iwq6r-27-dff74dc9e7eafee356350dc57a1b9a84 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-43  avia-builder-el-no-sibling '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-3235 avia-img-lazy-loading-not-3235 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/betrokkenheid-en-continu-verbeteren.jpg\" alt='betrokkenheid-en-continu-verbeteren' title='betrokkenheid-en-continu-verbeteren'  height=\"587\" width=\"1024\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/betrokkenheid-en-continu-verbeteren.jpg 1024w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/betrokkenheid-en-continu-verbeteren-300x172.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/betrokkenheid-en-continu-verbeteren-768x440.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/betrokkenheid-en-continu-verbeteren-705x404.jpg 705w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-5mu8k7-22-b0992b61fe09f99f617249f746aeb2d8\">\n.flex_column.av-5mu8k7-22-b0992b61fe09f99f617249f746aeb2d8{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-5mu8k7-22-b0992b61fe09f99f617249f746aeb2d8 av_one_half  avia-builder-el-44  el_after_av_one_half  el_before_av_one_half  flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-k98inwk4-23-0044ae25807ef9b51ddc955b548d0eed '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Om het bovenstaande proces te ondersteunen kan je de verbetersuggesties eenvoudig in de Coimbee Toolbox vastleggen zodat ze niet kwijt raken en ze de aandacht krijgen die ze verdienen.<\/p>\n<p>Grote voordeel van de Coimbee Toolbox is dat de verbetersuggesties op het handige\u00a0<a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/kanban-uitleg-en-aanpak\/\">Kanban-verbeterbord<\/a>\u00a0komen en dat de selectie van op te pakken idee\u00ebn plaatsvindt op basis van het doel en de kernwaarden van het team en bedrijf, zie onderstaande afbeelding. Door vaker bewust bezig te zijn met het doel en die kernwaarden ga je beter snappen wat ze betekenen en dit draagt bij aan het eerdere genoemde \u2018zingeving\u2019.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-5mu8k7-20-a68b55d73e12620b720fb93876a234e7\">\n.flex_column.av-5mu8k7-20-a68b55d73e12620b720fb93876a234e7{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-5mu8k7-20-a68b55d73e12620b720fb93876a234e7 av_one_half  avia-builder-el-46  el_after_av_one_half  el_before_av_one_half  first flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-k98iwq6r-21-b9f8a8f09f954e8a9901e5231f378990\">\n.avia-image-container.av-k98iwq6r-21-b9f8a8f09f954e8a9901e5231f378990 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-k98iwq6r-21-b9f8a8f09f954e8a9901e5231f378990 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-k98iwq6r-21-b9f8a8f09f954e8a9901e5231f378990 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-47  avia-builder-el-no-sibling '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-9679 avia-img-lazy-loading-not-9679 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/macbook-pro-mockup-featuring-a-woman-using-her-computer-2331-el1.png\" alt='verbeterbord coimbee' title='verbeterbord coimbee'  height=\"1067\" width=\"1600\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/macbook-pro-mockup-featuring-a-woman-using-her-computer-2331-el1.png 1600w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/macbook-pro-mockup-featuring-a-woman-using-her-computer-2331-el1-300x200.png 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/macbook-pro-mockup-featuring-a-woman-using-her-computer-2331-el1-1030x687.png 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/macbook-pro-mockup-featuring-a-woman-using-her-computer-2331-el1-768x512.png 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/macbook-pro-mockup-featuring-a-woman-using-her-computer-2331-el1-1536x1024.png 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/macbook-pro-mockup-featuring-a-woman-using-her-computer-2331-el1-1500x1000.png 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/macbook-pro-mockup-featuring-a-woman-using-her-computer-2331-el1-705x470.png 705w\" sizes=\"(max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-5mu8k7-18-d66cf688dd2e471e1cc823fd052cbaf5\">\n.flex_column.av-5mu8k7-18-d66cf688dd2e471e1cc823fd052cbaf5{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-5mu8k7-18-d66cf688dd2e471e1cc823fd052cbaf5 av_one_half  avia-builder-el-48  el_after_av_one_half  el_before_av_one_half  flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-k98inwk4-19-5f23a87c62dbb04d75fc5a729da49442 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Tel daarbij op dat Successen eenvoudig kunnen worden gedeeld via Coimbee en dat collega\u2019s verbetersuggesties een Like kunnen geven. Hierdoor wordt duidelijk gemaakt dat er waardering is voor verbeteren en de geboekte resultaten.<\/p>\n<p>Doordat je meedoet met verbeteren word je vermoedelijk uitgedaagd om iets te doen wat je nooit eerder hebt gedaan en dat is dus een mooie gelegenheid om te leren en te ontwikkelen.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/agile-werken-hoe-doe-je-dat-en-wat-levert-dat-op\/\">Agile werken<\/a>\u00a0(wendbaarheid) krijgt tevens invulling omdat er veel kleine verbeteringen opgepakt worden. Medewerkers worden extra betrokken door de\u00a0<a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/de-dagstart-als-bron-van-verbeteractie\/\">Dagstart<\/a>\u00a0en hebben veel baat bij de\u00a0<a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/pdca-checklist-voor-succesvol-continu-verbeteren\/\">PDCA<\/a>\u00a0checklist, zodat verbeteringen succesvol worden gerealiseerd.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-5mu8k7-16-e068b040031481382e703737ed03e638\">\n.flex_column.av-5mu8k7-16-e068b040031481382e703737ed03e638{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-5mu8k7-16-e068b040031481382e703737ed03e638 av_one_half  avia-builder-el-50  el_after_av_one_half  el_before_av_one_half  first flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-k98inwk4-15-f2a8a12d754e85df520c58331b554032 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><strong>Meting plezier in je werk met de Coimbee Toolbox<\/strong><\/h2>\n<p>Met de Coimbee Toolbox heb je een super handige en makkelijke manier om te meten hoeveel plezier iedereen in jouw team heeft.<\/p>\n<p>Ook kan je als medewerker bijhouden hoe het plezier in je werk de afgelopen tijd is geweest.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-5mu8k7-14-e395beebef92bf6db8293a6c2501db65\">\n.flex_column.av-5mu8k7-14-e395beebef92bf6db8293a6c2501db65{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-5mu8k7-14-e395beebef92bf6db8293a6c2501db65 av_one_half  avia-builder-el-52  el_after_av_one_half  el_before_av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-k98iwq6r-17-ea989dc1d59122b6d0d63fb018be8dd4\">\n.avia-image-container.av-k98iwq6r-17-ea989dc1d59122b6d0d63fb018be8dd4 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-k98iwq6r-17-ea989dc1d59122b6d0d63fb018be8dd4 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-k98iwq6r-17-ea989dc1d59122b6d0d63fb018be8dd4 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-53  avia-builder-el-no-sibling '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-9405 avia-img-lazy-loading-not-9405 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/iphone-x-mockup-featuring-a-man-sitting-on-a-rug-25544.png\" alt='plezier in het werk Coimbee' title='iphone-x-mockup-featuring-a-man-sitting-on-a-rug-25544'  height=\"1067\" width=\"1600\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/iphone-x-mockup-featuring-a-man-sitting-on-a-rug-25544.png 1600w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/iphone-x-mockup-featuring-a-man-sitting-on-a-rug-25544-300x200.png 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/iphone-x-mockup-featuring-a-man-sitting-on-a-rug-25544-1030x687.png 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/iphone-x-mockup-featuring-a-man-sitting-on-a-rug-25544-768x512.png 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/iphone-x-mockup-featuring-a-man-sitting-on-a-rug-25544-1536x1024.png 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/iphone-x-mockup-featuring-a-man-sitting-on-a-rug-25544-1500x1000.png 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/iphone-x-mockup-featuring-a-man-sitting-on-a-rug-25544-705x470.png 705w\" sizes=\"(max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-5mu8k7-10-a26e45469ac999f861f2bd0c76d97d3d\">\n.flex_column.av-5mu8k7-10-a26e45469ac999f861f2bd0c76d97d3d{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-5mu8k7-10-a26e45469ac999f861f2bd0c76d97d3d av_one_full  avia-builder-el-54  el_after_av_one_half  el_before_av_textblock  first flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-k98inwk4-9-9aaea33eeb1f777575b5f8eb82f9f7ee '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><section class=\"elementor-element elementor-element-cfde4e0 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default elementor-section elementor-top-section\" data-id=\"cfde4e0\" data-element_type=\"section\">\n<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n<div class=\"elementor-row\">\n<div class=\"elementor-element elementor-element-91dfe8d elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column\" data-id=\"91dfe8d\" data-element_type=\"column\">\n<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n<div class=\"elementor-element elementor-element-c8f3b07 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c8f3b07\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\">\n<h2><strong>Case beschrijving<\/strong><\/h2>\n<p>In dit team is de score op de vraag \u2018hoeveel plezier heb jij in je werk\u2019 van een 6,8 gemiddeld gestegen naar een 7,5. Dit mooie resultaat is in iets meer dan 1 jaar gerealiseerd.\u00a0<a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/teamontwikkeling-continu-verbeteren\/\">Klik voor deze case beschrijving.<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"elementor-element elementor-element-3b388bd elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default elementor-section elementor-top-section\" data-id=\"3b388bd\" data-element_type=\"section\">\n<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n<div class=\"elementor-row\">\n<div class=\"elementor-element elementor-element-9a70949 elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column\" data-id=\"9a70949\" data-element_type=\"column\">\n<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n<div class=\"elementor-element elementor-element-357ed99 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"357ed99\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-k98iwq6r-11-aa3a39da339d2a302841451ce837da97\">\n.avia-image-container.av-k98iwq6r-11-aa3a39da339d2a302841451ce837da97 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-k98iwq6r-11-aa3a39da339d2a302841451ce837da97 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-k98iwq6r-11-aa3a39da339d2a302841451ce837da97 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-56  el_after_av_textblock  avia-builder-el-last '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-9434 avia-img-lazy-loading-not-9434 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/macbook-pro-mockup-featuring-people-at-a-meeting-2320-el1.png\" alt='' title='Coimbee leaderbord'  height=\"1067\" width=\"1600\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/macbook-pro-mockup-featuring-people-at-a-meeting-2320-el1.png 1600w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/macbook-pro-mockup-featuring-people-at-a-meeting-2320-el1-300x200.png 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/macbook-pro-mockup-featuring-people-at-a-meeting-2320-el1-1030x687.png 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/macbook-pro-mockup-featuring-people-at-a-meeting-2320-el1-768x512.png 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/macbook-pro-mockup-featuring-people-at-a-meeting-2320-el1-1536x1024.png 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/macbook-pro-mockup-featuring-people-at-a-meeting-2320-el1-1500x1000.png 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/macbook-pro-mockup-featuring-people-at-a-meeting-2320-el1-705x470.png 705w\" sizes=\"(max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/p><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-36ul2f-34588374f4933da934ff11e45ac22146 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p style=\"text-align: center;\">Wil je meer weten over <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/verbeteren\/\">Verbeteren<\/a>, <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wat-is-lean\/\">Lean<\/a> of <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/hoe-zorg-je-voor-betrokken-medewerkers\/\">Betrokken medewerkers<\/a>?<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Doe dan mee aan ons komende <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/coimbee-webinar\/\">webinar<\/a> of boek een inspirerende online <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/demo-aanvragen\/\">demo<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_1'  class='avia-section av-b9ez53-8961cac2411e5bf7e8b66ce685a0468d main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-58  el_after_av_textblock  avia-builder-el-last  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-3207'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-9f0xh3-80ca7edcf5520205cf5ba3c2ab840197 av_one_fourth  avia-builder-el-59  el_before_av_three_fourth  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><p><section  class='avia-team-member av-6tm8dj-bae63f34e6e93ed676bf39ae9efee1f0  avia-builder-el-60  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first '  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Person\" ><div class=\"team-img-container\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-8123 avia-img-lazy-loading-not-8123 avia_image avia_image_team' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Willem-Nooij.png\" alt=''  itemprop=\"image\"   height=\"500\" width=\"500\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Willem-Nooij.png 500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Willem-Nooij-300x300.png 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Willem-Nooij-80x80.png 80w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Willem-Nooij-36x36.png 36w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Willem-Nooij-180x180.png 180w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/div><span class='hidden team-member-affiliation'  itemprop=\"affiliation\" >Coimbee jouw verbeter toolbox<\/span><\/section><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-5jxuuf-9796ca3f4d03d50adf91fb38b77eb72d '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p style=\"text-align: center;\"><strong>Willem Nooij<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/willemnooij\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Linkedin profiel Willem<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/21S3vIFyJ6cK60C9r7h8Ir?si=5b7fcb3e711443d9\">Podcasts op Spotify<\/a><\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><div  class='flex_column av-3mtn87-180e883bbd3e0e7d4ece4632dad1d58d av_three_fourth  avia-builder-el-62  el_after_av_one_fourth  avia-builder-el-last  flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-38r67b-46e31f143684f0715d069404a96965de '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Dit artikel is geschreven door Willem Nooij.<\/p>\n<p>Samen met Ben van Berkel is hij oprichter en eigenaar van www.vavia.nl en coimbee.com<\/p>\n<p>Het specialisme van Willem is Verbeteren en Verandermanagement. Met dat specialisme is hij bij vele bedrijven succesvol actief (geweest).<\/p>\n<p>Regelmatig verzorgt Willem webinars over Verbeteren en Verandermanagement. Voor meer informatie zie <a href=\"http:\/\/www.willem.nooij.nl\">www.willemnooij.nl <\/a><\/p>\n<blockquote>\n<p>&#8220;Ik schrijf graag over mijn vakgebied om mijn kennis te delen, anderen te inspireren en om feedback te krijgen. Een andere reden om mijn kennis te delen is dat ik graag zou zien dat de kennis en kunde van medewerkers beter benut worden omdat ik geloof dat dit zorgt voor toename in het plezier in het werk. Werk is volgens mij een plaats waar talenten worden benut en ontwikkeld, waar leren en presteren samengaan. Waar vanuit passie een zinvolle bijdrage wordt geleverd aan de eigen ambitie en die van de organisatie. Ik geloof in Succesvolle organisaties door Schitterende Mensen.&#8221;<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div><\/section><\/div><\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='after_section_1'  class='main_color av_default_container_wrap container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-3207'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":1169,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[303,312],"tags":[],"class_list":["post-3207","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-betrokken-medewerkers","category-plezier-in-het-werk"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Plezier in je werk verbeteren? - Coimbee jouw verbeter toolbox helpt continu<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Plezier in je werk is belangrijk. Niet alleen omdat je dan op je werk goed presteert, maar ook voor je gezondheid dat je je thuis dan ook beter voelt. Coimbee helpt voor meer plezier in je werk.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/plezier-in-je-werk-verbeteren\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Plezier in je werk verbeteren? - Coimbee jouw verbeter toolbox helpt continu\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Plezier in je werk is belangrijk. Niet alleen omdat je dan op je werk goed presteert, maar ook voor je gezondheid dat je je thuis dan ook beter voelt. Coimbee helpt voor meer plezier in je werk.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/plezier-in-je-werk-verbeteren\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Coimbee jouw verbeter toolbox\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-04-20T13:21:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-12T10:40:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Gedrag-e1584104453570.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"250\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"224\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Willem Nooij\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Willem Nooij\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"41 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/plezier-in-je-werk-verbeteren\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/plezier-in-je-werk-verbeteren\/\"},\"author\":{\"name\":\"Willem Nooij\",\"@id\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/person\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306\"},\"headline\":\"Plezier in je werk verbeteren?\",\"datePublished\":\"2020-04-20T13:21:04+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-12T10:40:38+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/plezier-in-je-werk-verbeteren\/\"},\"wordCount\":6562,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/plezier-in-je-werk-verbeteren\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Gedrag-e1584104453570.png\",\"articleSection\":[\"Betrokken medewerkers\",\"Plezier in het werk\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/plezier-in-je-werk-verbeteren\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/plezier-in-je-werk-verbeteren\/\",\"url\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/plezier-in-je-werk-verbeteren\/\",\"name\":\"Plezier in je werk verbeteren? - Coimbee jouw verbeter toolbox helpt continu\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/plezier-in-je-werk-verbeteren\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/plezier-in-je-werk-verbeteren\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Gedrag-e1584104453570.png\",\"datePublished\":\"2020-04-20T13:21:04+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-12T10:40:38+00:00\",\"description\":\"Plezier in je werk is belangrijk. Niet alleen omdat je dan op je werk goed presteert, maar ook voor je gezondheid dat je je thuis dan ook beter voelt. Coimbee helpt voor meer plezier in je werk.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/plezier-in-je-werk-verbeteren\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/plezier-in-je-werk-verbeteren\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/plezier-in-je-werk-verbeteren\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Gedrag-e1584104453570.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Gedrag-e1584104453570.png\",\"width\":250,\"height\":224,\"caption\":\"Gedrag en houding passend bij continu verbeteren\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/plezier-in-je-werk-verbeteren\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/home-page\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Plezier in je werk verbeteren?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/\",\"name\":\"Coimbee jouw verbeter toolbox\",\"description\":\"Met Coimbee wordt continu verbeteren makkelijk\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#organization\",\"name\":\"Coimbee\",\"alternateName\":\"Coimbee | Jouw verbeter\u00a0toolbox\",\"url\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/logo-coimbee-oranje.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/logo-coimbee-oranje.png\",\"width\":1600,\"height\":370,\"caption\":\"Coimbee\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/person\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306\",\"name\":\"Willem Nooij\",\"description\":\"Willem Nooij is samen met Ben van Berkel oprichter en eigenaar van www.vavia.nl en coimbee.com Het specialisme van Willem is Verbeteren en Verandermanagement. Met dat specialisme is hij bij vele bedrijven succesvol actief geweest. Regelmatig verzorgt Willem webinars over Verbeteren en Verandermanagement. Voor meer informatie zie www.willemnooij.nl \\\"Ik schrijf graag over mijn vakgebied om mijn kennis te delen, anderen te inspireren en om feedback te krijgen. Een andere reden om mijn kennis te delen is dat ik graag zou zien dat de kennis en kunde van medewerkers beter benut wordt omdat ik geloof dat dit zorgt voor toename in het plezier in het werk. Werk is volgens mij een plaats waar talenten worden benut en ontwikkeld, waar leren en presteren samengaan. Waar vanuit passie een zinvolle bijdrage wordt geleverd aan de eigen ambitie en die van de organisatie. Ik geloof in Succesvolle organisaties door Schitterende Mensen.\\\" Linkedin: https:\/\/www.linkedin.com\/in\/willemnooij\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/coimbee.com\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/willemnooij\/\"],\"url\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/author\/willem\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Plezier in je werk verbeteren? - Coimbee jouw verbeter toolbox helpt continu","description":"Plezier in je werk is belangrijk. Niet alleen omdat je dan op je werk goed presteert, maar ook voor je gezondheid dat je je thuis dan ook beter voelt. Coimbee helpt voor meer plezier in je werk.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/plezier-in-je-werk-verbeteren\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Plezier in je werk verbeteren? - Coimbee jouw verbeter toolbox helpt continu","og_description":"Plezier in je werk is belangrijk. Niet alleen omdat je dan op je werk goed presteert, maar ook voor je gezondheid dat je je thuis dan ook beter voelt. Coimbee helpt voor meer plezier in je werk.","og_url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/plezier-in-je-werk-verbeteren\/","og_site_name":"Coimbee jouw verbeter toolbox","article_published_time":"2020-04-20T13:21:04+00:00","article_modified_time":"2024-09-12T10:40:38+00:00","og_image":[{"width":250,"height":224,"url":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Gedrag-e1584104453570.png","type":"image\/png"}],"author":"Willem Nooij","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Willem Nooij","Geschatte leestijd":"41 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/plezier-in-je-werk-verbeteren\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/plezier-in-je-werk-verbeteren\/"},"author":{"name":"Willem Nooij","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/person\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306"},"headline":"Plezier in je werk verbeteren?","datePublished":"2020-04-20T13:21:04+00:00","dateModified":"2024-09-12T10:40:38+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/plezier-in-je-werk-verbeteren\/"},"wordCount":6562,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/plezier-in-je-werk-verbeteren\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Gedrag-e1584104453570.png","articleSection":["Betrokken medewerkers","Plezier in het werk"],"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/coimbee.com\/nl\/plezier-in-je-werk-verbeteren\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/plezier-in-je-werk-verbeteren\/","url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/plezier-in-je-werk-verbeteren\/","name":"Plezier in je werk verbeteren? - Coimbee jouw verbeter toolbox helpt continu","isPartOf":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/plezier-in-je-werk-verbeteren\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/plezier-in-je-werk-verbeteren\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Gedrag-e1584104453570.png","datePublished":"2020-04-20T13:21:04+00:00","dateModified":"2024-09-12T10:40:38+00:00","description":"Plezier in je werk is belangrijk. Niet alleen omdat je dan op je werk goed presteert, maar ook voor je gezondheid dat je je thuis dan ook beter voelt. Coimbee helpt voor meer plezier in je werk.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/plezier-in-je-werk-verbeteren\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/coimbee.com\/nl\/plezier-in-je-werk-verbeteren\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/plezier-in-je-werk-verbeteren\/#primaryimage","url":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Gedrag-e1584104453570.png","contentUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Gedrag-e1584104453570.png","width":250,"height":224,"caption":"Gedrag en houding passend bij continu verbeteren"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/plezier-in-je-werk-verbeteren\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/home-page\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Plezier in je werk verbeteren?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/","name":"Coimbee jouw verbeter toolbox","description":"Met Coimbee wordt continu verbeteren makkelijk","publisher":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#organization","name":"Coimbee","alternateName":"Coimbee | Jouw verbeter\u00a0toolbox","url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/logo-coimbee-oranje.png","contentUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/logo-coimbee-oranje.png","width":1600,"height":370,"caption":"Coimbee"},"image":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/person\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306","name":"Willem Nooij","description":"Willem Nooij is samen met Ben van Berkel oprichter en eigenaar van www.vavia.nl en coimbee.com Het specialisme van Willem is Verbeteren en Verandermanagement. Met dat specialisme is hij bij vele bedrijven succesvol actief geweest. Regelmatig verzorgt Willem webinars over Verbeteren en Verandermanagement. Voor meer informatie zie www.willemnooij.nl \"Ik schrijf graag over mijn vakgebied om mijn kennis te delen, anderen te inspireren en om feedback te krijgen. Een andere reden om mijn kennis te delen is dat ik graag zou zien dat de kennis en kunde van medewerkers beter benut wordt omdat ik geloof dat dit zorgt voor toename in het plezier in het werk. Werk is volgens mij een plaats waar talenten worden benut en ontwikkeld, waar leren en presteren samengaan. Waar vanuit passie een zinvolle bijdrage wordt geleverd aan de eigen ambitie en die van de organisatie. Ik geloof in Succesvolle organisaties door Schitterende Mensen.\" Linkedin: https:\/\/www.linkedin.com\/in\/willemnooij\/","sameAs":["https:\/\/coimbee.com","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/willemnooij\/"],"url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/author\/willem\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3207","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3207"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3207\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20005,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3207\/revisions\/20005"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1169"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3207"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3207"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3207"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}