{"id":20099,"date":"2024-09-26T16:04:37","date_gmt":"2024-09-26T14:04:37","guid":{"rendered":"https:\/\/coimbee.com\/?p=20099"},"modified":"2024-09-27T10:28:59","modified_gmt":"2024-09-27T08:28:59","slug":"als-je-het-niet-doet-leer-je-het-nooit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/als-je-het-niet-doet-leer-je-het-nooit\/","title":{"rendered":"Als je het niet doet, leer je het nooit"},"content":{"rendered":"
<\/div>\n

Als je het niet doet, leer je het nooit<\/strong><\/h1>\n

Verbeteren kost tijd, energie, en inzet. Het is geen eenmalige activiteit, maar een doorlopend proces dat aandacht vraagt van iedereen binnen een organisatie. Dit klinkt misschien als een open deur, maar in de praktijk blijkt het een stuk ingewikkelder. Het probleem is vaak niet dat medewerkers niet willen verbeteren, maar dat er onvoldoende tijd en ruimte wordt geboden om dit daadwerkelijk te doen. Als je er geen tijd voor vrijmaakt, leer je het nooit. En als je niet leert hoe je goed kunt verbeteren, zullen de verbeteringen die je oppakt uiteindelijk niet succesvol zijn. Dit leidt vaak tot demotivatie en stagnatie in het verbeterproces.<\/p>\n

\"Verbeterparadox<\/a><\/p>\n

Verbeteren vraagt tijd<\/strong><\/h2>\n

Het doorvoeren van veranderingen en verbeteringen binnen een organisatie gebeurt niet van de ene op de andere dag. Het vergt tijd om nieuwe werkwijzen aan te leren, processen te analyseren en te experimenteren met oplossingen. Dit kan frustrerend zijn, vooral in een omgeving waarin snel resultaat wordt verwacht. Maar zonder geduld en toewijding is de kans groot dat verbeteringen oppervlakkig blijven en niet het gewenste effect sorteren. Verbeteren is een vaardigheid die je kunt leren, maar alleen als je het consistent doet. Net zoals je geen expert wordt in een vaardigheid door er \u00e9\u00e9n keer aan te werken, geldt dat ook voor organisatieverbetering.<\/p>\n

\"lean<\/a><\/p>\n

Het belang van een goed proces<\/strong><\/h2>\n

Een gestructureerd proces<\/a> voor verbetering is essentieel om te zorgen dat verbeteringen duurzaam en effectief zijn. Zonder duidelijke methodes en kaders worden verbeteringen vaak ad hoc opgepakt en blijft het effect beperkt. Een goed proces helpt teams om systematisch problemen te identificeren, oplossingen te testen en resultaten te meten. Denk bijvoorbeeld aan Lean-methodieken<\/a> of andere continue verbetertechnieken die helpen om het verbeterproces te structureren en meetbaar te maken.<\/p>\n

Wanneer een organisatie niet investeert in een gestructureerd verbeterproces, ontstaat er chaos. Medewerkers weten niet waar ze moeten beginnen, projecten blijven halverwege steken, en resultaten blijven uit. Dit leidt tot teleurstelling en kan zelfs demotiverend werken, waardoor de wil om te verbeteren steeds verder afneemt.<\/p>\n

\"aanpak<\/a><\/p>\n

De cruciale rol van het topmanagement<\/strong><\/h2>\n

De rol van het management<\/a> in dit geheel kan niet onderschat worden. Veranderingen en verbeteringen zijn vaak moeilijk door te voeren zonder duidelijke steun en betrokkenheid van het topmanagement. Als het management het belang van verbeteren niet uitdraagt en actief ondersteunt, wordt het voor teams vrijwel onmogelijk om hierin te slagen. Sterker nog, het risico is dat er helemaal niet wordt ge\u00efnvesteerd in verbetering.<\/p>\n

Het topmanagement moet dus niet alleen het belang van verbeteren duidelijk maken, maar ook laten zien dat zij hierachter staan. Dit kan door tijd vrij te maken voor verbeterinitiatieven, middelen beschikbaar te stellen, en actief deel te nemen aan het verbeterproces. De betrokkenheid van het management geeft een duidelijk signaal aan de rest van de organisatie dat verbetering niet alleen wordt aangemoedigd, maar ook noodzakelijk is voor succes.<\/p>\n

Conclusie<\/strong><\/h2>\n

Verbeteren is een proces dat tijd, toewijding en een gestructureerde aanpak vereist. Het is niet iets dat je \u2018erbij\u2019 doet, maar een kernactiviteit die aandacht verdient. Als je er geen tijd voor maakt, leer je het nooit, en zonder de juiste ondersteuning zal het proces uiteindelijk vastlopen. Topmanagement speelt hierin een sleutelrol door niet alleen het belang van verbeteren uit te dragen, maar ook actief te ondersteunen en ruimte te cre\u00ebren voor teams om te leren en te groeien.<\/p>\n

Wanneer dit allemaal samenkomt, zullen de verbeteringen niet alleen effectiever zijn, maar zal ook de motivatie binnen de organisatie toenemen.<\/p>\n<\/div><\/section>
\n

\n

Er zijn vele terechte redenen waarom er geen tijd is om te verbeteren: onderbezetting, veel andere projecten, issues, brandjes, klachten etc.<\/p>\n

Maar er kan ook sprake zijn van “onbekend maakt onbemind”. Verbeteren krijgt dan niet de aandacht omdat het als lastig of moeilijk wordt ervaren. En zo word je er nooit beter in.<\/p>\n

\"team<\/a>

Helpt bij de ontwikkeling van jouw team<\/p><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n

Goede vraag!. Verbeteren kan heel moeilijk zijn als je een complex vraagstuk oppakt. En andersom is verbeteren heel makkelijk als je iets eenvoudigs oppakt. Daar begin je dan ook het beste mee, zodat je ervaring en kennis opbouwt om daarna de moeilijkere problemen op te pakken.<\/p>\n

De aanpak is altijd het zelfde via de PDCA-cyclus<\/a> : goed het probleem beschrijven, feiten verzamelen, kijken wat er echt gebeurt, analyseren van de feiten en komen tot de kern-oorzaak. Dan bedenk je oplossingen, je kiest 1 oplossing en die realiseer je. Vervolgens kijk je of het probleem echt weg is dan borg je het.<\/p>\n

Qua doorlooptijd moet je bij een simpel probleem denken aan maximaal 1 week en bij een iets complexer probleem 4 weken. Maak een probleem zo klein als mogelijk!.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n

Een duidelijk proces geeft houvast en zorgt ervoor dat iedereen op dezelfde manier werkt zodat je kennis kan overdragen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n

Dit staat heel uitgebreid en duidelijk beschreven op deze webpagina met de succesratio<\/a> van Verbeteren.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<\/div>
\n

Concrete tips<\/strong><\/h2>\n
    \n
  1. klein \/ eenvoudig beginnen<\/li>\n
  2. succes boeken en vieren -> vertrouwen creeren<\/li>\n
  3. zet in op leren en minder op verbeteren van prestaties<\/li>\n
  4. verbind verbeteringen aan strategie en organisatie-doelen (daar wordt management blij van)<\/li>\n
  5. top-management betrekken<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/section><\/p><\/div>
    <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":17659,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[10,399],"tags":[],"class_list":["post-20099","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-continu-verbeteren","category-top3"],"yoast_head":"\nAls je het niet doet, leer je het nooit - Coimbee<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/als-je-het-niet-doet-leer-je-het-nooit\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Als je het niet doet, leer je het nooit - Coimbee\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/als-je-het-niet-doet-leer-je-het-nooit\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Coimbee jouw verbeter toolbox\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-09-26T14:04:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-27T08:28:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-08-om-13.21.13.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1372\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"830\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Willem Nooij\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Willem Nooij\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"13 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/als-je-het-niet-doet-leer-je-het-nooit\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/als-je-het-niet-doet-leer-je-het-nooit\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Willem Nooij\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306\"},\"headline\":\"Als je het niet doet, leer je het nooit\",\"datePublished\":\"2024-09-26T14:04:37+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-27T08:28:59+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/als-je-het-niet-doet-leer-je-het-nooit\\\/\"},\"wordCount\":2195,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/als-je-het-niet-doet-leer-je-het-nooit\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/Schermafbeelding-2024-01-08-om-13.21.13.jpg\",\"articleSection\":[\"Continu verbeteren\",\"top3\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/als-je-het-niet-doet-leer-je-het-nooit\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/als-je-het-niet-doet-leer-je-het-nooit\\\/\",\"name\":\"Als je het niet doet, leer je het nooit - Coimbee\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/als-je-het-niet-doet-leer-je-het-nooit\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/als-je-het-niet-doet-leer-je-het-nooit\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/Schermafbeelding-2024-01-08-om-13.21.13.jpg\",\"datePublished\":\"2024-09-26T14:04:37+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-27T08:28:59+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/als-je-het-niet-doet-leer-je-het-nooit\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/als-je-het-niet-doet-leer-je-het-nooit\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/als-je-het-niet-doet-leer-je-het-nooit\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/Schermafbeelding-2024-01-08-om-13.21.13.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/Schermafbeelding-2024-01-08-om-13.21.13.jpg\",\"width\":1372,\"height\":830,\"caption\":\"lean stadia\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/als-je-het-niet-doet-leer-je-het-nooit\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/home-page\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Als je het niet doet, leer je het nooit\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/\",\"name\":\"Coimbee jouw verbeter toolbox\",\"description\":\"Met Coimbee wordt continu verbeteren makkelijk\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#organization\",\"name\":\"Coimbee\",\"alternateName\":\"Coimbee | Jouw verbeter\u00a0toolbox\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/logo-coimbee-oranje.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/logo-coimbee-oranje.png\",\"width\":1600,\"height\":370,\"caption\":\"Coimbee\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306\",\"name\":\"Willem Nooij\",\"description\":\"Willem Nooij is samen met Ben van Berkel oprichter en eigenaar van www.vavia.nl en coimbee.com Het specialisme van Willem is Verbeteren en Verandermanagement. Met dat specialisme is hij bij vele bedrijven succesvol actief geweest. Regelmatig verzorgt Willem webinars over Verbeteren en Verandermanagement. Voor meer informatie zie www.willemnooij.nl \\\"Ik schrijf graag over mijn vakgebied om mijn kennis te delen, anderen te inspireren en om feedback te krijgen. Een andere reden om mijn kennis te delen is dat ik graag zou zien dat de kennis en kunde van medewerkers beter benut wordt omdat ik geloof dat dit zorgt voor toename in het plezier in het werk. Werk is volgens mij een plaats waar talenten worden benut en ontwikkeld, waar leren en presteren samengaan. Waar vanuit passie een zinvolle bijdrage wordt geleverd aan de eigen ambitie en die van de organisatie. Ik geloof in Succesvolle organisaties door Schitterende Mensen.\\\" Linkedin: https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/willemnooij\\\/\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/coimbee.com\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/willemnooij\\\/\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/author\\\/willem\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Als je het niet doet, leer je het nooit - Coimbee","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/als-je-het-niet-doet-leer-je-het-nooit\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Als je het niet doet, leer je het nooit - Coimbee","og_url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/als-je-het-niet-doet-leer-je-het-nooit\/","og_site_name":"Coimbee jouw verbeter toolbox","article_published_time":"2024-09-26T14:04:37+00:00","article_modified_time":"2024-09-27T08:28:59+00:00","og_image":[{"width":1372,"height":830,"url":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-08-om-13.21.13.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Willem Nooij","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Willem Nooij","Geschatte leestijd":"13 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/als-je-het-niet-doet-leer-je-het-nooit\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/als-je-het-niet-doet-leer-je-het-nooit\/"},"author":{"name":"Willem Nooij","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/person\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306"},"headline":"Als je het niet doet, leer je het nooit","datePublished":"2024-09-26T14:04:37+00:00","dateModified":"2024-09-27T08:28:59+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/als-je-het-niet-doet-leer-je-het-nooit\/"},"wordCount":2195,"publisher":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/als-je-het-niet-doet-leer-je-het-nooit\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-08-om-13.21.13.jpg","articleSection":["Continu verbeteren","top3"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/als-je-het-niet-doet-leer-je-het-nooit\/","url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/als-je-het-niet-doet-leer-je-het-nooit\/","name":"Als je het niet doet, leer je het nooit - Coimbee","isPartOf":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/als-je-het-niet-doet-leer-je-het-nooit\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/als-je-het-niet-doet-leer-je-het-nooit\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-08-om-13.21.13.jpg","datePublished":"2024-09-26T14:04:37+00:00","dateModified":"2024-09-27T08:28:59+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/als-je-het-niet-doet-leer-je-het-nooit\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/coimbee.com\/nl\/als-je-het-niet-doet-leer-je-het-nooit\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/als-je-het-niet-doet-leer-je-het-nooit\/#primaryimage","url":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-08-om-13.21.13.jpg","contentUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-08-om-13.21.13.jpg","width":1372,"height":830,"caption":"lean stadia"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/als-je-het-niet-doet-leer-je-het-nooit\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/home-page\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Als je het niet doet, leer je het nooit"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/","name":"Coimbee jouw verbeter toolbox","description":"Met Coimbee wordt continu verbeteren makkelijk","publisher":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#organization","name":"Coimbee","alternateName":"Coimbee | Jouw verbeter\u00a0toolbox","url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/logo-coimbee-oranje.png","contentUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/logo-coimbee-oranje.png","width":1600,"height":370,"caption":"Coimbee"},"image":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/person\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306","name":"Willem Nooij","description":"Willem Nooij is samen met Ben van Berkel oprichter en eigenaar van www.vavia.nl en coimbee.com Het specialisme van Willem is Verbeteren en Verandermanagement. Met dat specialisme is hij bij vele bedrijven succesvol actief geweest. Regelmatig verzorgt Willem webinars over Verbeteren en Verandermanagement. Voor meer informatie zie www.willemnooij.nl \"Ik schrijf graag over mijn vakgebied om mijn kennis te delen, anderen te inspireren en om feedback te krijgen. Een andere reden om mijn kennis te delen is dat ik graag zou zien dat de kennis en kunde van medewerkers beter benut wordt omdat ik geloof dat dit zorgt voor toename in het plezier in het werk. Werk is volgens mij een plaats waar talenten worden benut en ontwikkeld, waar leren en presteren samengaan. Waar vanuit passie een zinvolle bijdrage wordt geleverd aan de eigen ambitie en die van de organisatie. Ik geloof in Succesvolle organisaties door Schitterende Mensen.\" Linkedin: https:\/\/www.linkedin.com\/in\/willemnooij\/","sameAs":["https:\/\/coimbee.com","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/willemnooij\/"],"url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/author\/willem\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20099","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20099"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20099\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20110,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20099\/revisions\/20110"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17659"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20099"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20099"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20099"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}