{"id":18364,"date":"2024-02-21T20:16:10","date_gmt":"2024-02-21T19:16:10","guid":{"rendered":"https:\/\/coimbee.com\/?p=18364"},"modified":"2024-02-29T09:18:53","modified_gmt":"2024-02-29T08:18:53","slug":"employee-experience-omhoog","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/employee-experience-omhoog\/","title":{"rendered":"Employee experience omhoog?"},"content":{"rendered":"<div id='av_section_1'  class='avia-section av-8ifkvr0-6a0c2c57da309ebdc24d652eb4d1a317 main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-0  el_before_av_section  avia-builder-el-first  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><main  role=\"main\" itemprop=\"mainContentOfPage\"  class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-18364'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-86w6qzg-8428a3a82b57f3643a06492b5d566c5e av_one_half  avia-builder-el-1  el_before_av_one_half  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-lsw6ckkn-4aafedb909c6d271445f65f1ef652832 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h1><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Employee_experience_omhoog\"><\/span><strong>Employee experience omhoog?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h1><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_81 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Inhoudsopgave<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle tabel met inhoud\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #38aaff;color:#38aaff\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #38aaff;color:#38aaff\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/employee-experience-omhoog\/#Employee_experience_omhoog\" >Employee experience omhoog?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-2' ><li class='ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/employee-experience-omhoog\/#Wat_is_Employee_Experience\" >Wat is Employee Experience?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/employee-experience-omhoog\/#Het_belang_van_een_positieve_Employee_Experience\" >Het belang van een positieve Employee Experience<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/employee-experience-omhoog\/#Hoe_kan_Employee_Experience_worden_verbeterd\" >Hoe kan Employee Experience worden verbeterd?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/employee-experience-omhoog\/#De_toekomst_van_Employee_Experience\" >De toekomst van Employee Experience<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/employee-experience-omhoog\/#Rol_Coimbee\" >Rol Coimbee<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/employee-experience-omhoog\/#1_Verhoging_van_de_betrokkenheid_van_werknemers\" >1. Verhoging van de betrokkenheid van werknemers<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/employee-experience-omhoog\/#2_Erkenning_en_waardering\" >2. Erkenning en waardering<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/employee-experience-omhoog\/#3_Persoonlijke_ontwikkeling\" >3. Persoonlijke ontwikkeling<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/employee-experience-omhoog\/#4_Transparantie_en_communicatie\" >4. Transparantie en communicatie<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/employee-experience-omhoog\/#5_Efficientie_en_werkplezier\" >5. Effici\u00ebntie en werkplezier<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<\/div><\/section><\/div><div  class='flex_column av-7jtthks-8b403145e672486cfcd315965cbfd7b8 av_one_half  avia-builder-el-3  el_after_av_one_half  avia-builder-el-last  flex_column_div  '     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lsw6d3v0-af80b1c48c7e81b3edd0dc94eacf549d\">\n.avia-image-container.av-lsw6d3v0-af80b1c48c7e81b3edd0dc94eacf549d img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-lsw6d3v0-af80b1c48c7e81b3edd0dc94eacf549d .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-lsw6d3v0-af80b1c48c7e81b3edd0dc94eacf549d av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-4  avia-builder-el-no-sibling '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-3214 avia-img-lazy-loading-not-3214 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/plezier-in-het-werk.jpg\" alt='plezier in je werk' title='plezier-in-het-werk'  height=\"610\" width=\"915\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/plezier-in-het-werk.jpg 915w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/plezier-in-het-werk-300x200.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/plezier-in-het-werk-768x512.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/plezier-in-het-werk-705x470.jpg 705w\" sizes=\"(max-width: 915px) 100vw, 915px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/main><!-- close content main element --><\/div><\/div><div id='av_section_2'  class='avia-section av-72yps0s-c84af89965abda0388ef1bde866d568e main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-5  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-18364'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-6l4d7gc-5067c94769280374cf7fb83e273931a0 av_one_fifth  avia-builder-el-6  el_before_av_three_fifth  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><\/div><div  class='flex_column av-m8q9ng-714a079912c6b99516ed5c28e81cfb10 av_three_fifth  avia-builder-el-7  el_after_av_one_fifth  el_before_av_one_fifth  flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-lsw67lnw-2ef7dabb7ff4e124fe7aea86bfee89c0 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Employee experience, oftewel de ervaring van werknemers, is een breed en veelomvattend onderwerp dat een cruciale rol speelt in het succes van een bedrijf. Het concept omvat alles wat een werknemer meemaakt tijdens zijn of haar tijd bij een organisatie, van het sollicitatieproces tot het moment van vertrek. In deze blog duiken we dieper in wat employee experience precies inhoudt, waarom het zo belangrijk is en hoe bedrijven het kunnen verbeteren om een positieve en productieve werkomgeving te cre\u00ebren.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wat_is_Employee_Experience\"><\/span><strong>Wat is Employee Experience?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Employee experience kan worden omschreven als de som van alle interacties die een werknemer heeft met zijn of haar werkgever. Het omvat de fysieke werkomgeving, de tools en technologie\u00ebn die beschikbaar zijn om het werk te doen, de bedrijfscultuur, en de manier waarop leiding wordt gegeven. Het is de perceptie die werknemers hebben over hun rol binnen de organisatie, hoe ze worden behandeld en hoe ze zich voelen over hun werk en de organisatie als geheel.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Het_belang_van_een_positieve_Employee_Experience\"><\/span>Het belang van een positieve Employee Experience<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Een positieve employee experience is van cruciaal belang voor het aantrekken en behouden van talent. In een competitieve arbeidsmarkt kiezen werknemers steeds vaker voor bedrijven die niet alleen een aantrekkelijk salarispakket bieden, maar ook een werkomgeving waarin ze zich gewaardeerd en betrokken voelen. Een positieve ervaring kan leiden tot hogere werknemerstevredenheid, wat op zijn beurt resulteert in een hogere productiviteit, betere prestaties, en minder personeelsverloop.<\/p>\n<p>Bovendien heeft de ervaring van werknemers een directe impact op de klanttevredenheid. Tevreden en betrokken werknemers zullen eerder geneigd zijn om die extra stap te zetten voor de klant, wat kan leiden tot een betere klantenservice en sterkere klantrelaties.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hoe_kan_Employee_Experience_worden_verbeterd\"><\/span>Hoe kan Employee Experience worden verbeterd?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Het verbeteren van de employee experience vereist een holistische aanpak die rekening houdt met verschillende aspecten van het werkleven. Hier zijn enkele sleutelstrategie\u00ebn:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Luister naar je werknemers<\/strong>: Regelmatige feedbacksessies en tevredenheidsonderzoeken kunnen waardevolle inzichten bieden in hoe werknemers de werkomgeving ervaren en waar verbeteringen nodig zijn.<\/li>\n<li><strong>Cre\u00eber een positieve bedrijfscultuur<\/strong>: Een cultuur die inclusiviteit, diversiteit, en erkenning promoot, kan een positieve invloed hebben op hoe werknemers zich voelen over hun werk en de organisatie.<\/li>\n<li><strong>Bied groei- en ontwikkelingsmogelijkheden<\/strong>: Carri\u00e8reontwikkeling is een belangrijk onderdeel van de employee experience. Het aanbieden van trainingen, workshops en doorgroeimogelijkheden kan werknemers helpen zich gewaardeerd en gesteund te voelen.<\/li>\n<li><strong>Zorg voor een gezonde werk-priv\u00e9balans<\/strong>: Flexibele werktijden, de mogelijkheid tot thuiswerken en voldoende vakantiedagen zijn enkele voorbeelden van hoe bedrijven kunnen bijdragen aan een gezonde balans tussen werk en priv\u00e9leven.<\/li>\n<li><strong>Investeer in tools en technologie<\/strong>: Het beschikbaar stellen van de juiste tools en technologie kan werknemers helpen effici\u00ebnter en effectiever te werken, wat bijdraagt aan een betere werkervaring.<\/li>\n<\/ol>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"De_toekomst_van_Employee_Experience\"><\/span>De toekomst van Employee Experience<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Met de opkomst van nieuwe technologie\u00ebn en veranderende werknemersverwachtingen blijft de focus op employee experience groeien. Bedrijven die vooroplopen in het cre\u00ebren van een omgeving waarin werknemers zich gewaardeerd, betrokken en ge\u00efnspireerd voelen, zullen beter in staat zijn om talent aan te trekken en te behouden en uiteindelijk succesvoller zijn.<\/p>\n<p>Het integreren van kunstmatige intelligentie en machine learning in HR-processen kan bijvoorbeeld helpen bij het personaliseren van de werknemerservaring, van onboarding tot loopbaanontwikkeling. Tegelijkertijd benadrukken de huidige trends het belang van welzijn en mentale gezondheid op de werkvloer, wat suggereert dat bedrijven die investeren in het welzijn van hun werknemers een competitief voordeel kunnen behalen.<\/p>\n<p>Employee experience is veel meer dan een HR-buzzwoord; het is een essenti\u00eble strategie voor bedrijven die willen floreren in de moderne arbeidsmarkt. Door te investeren in een positieve werkomgeving, kunnen organisaties niet alleen hun werknemers maar ook hun klanten en uiteindelijk hun bedrijfsresultaten ten goede komen. Het cre\u00ebren van een cultuur die werknemers op de eerste plaats zet, is de sleutel tot het opbouwen van een duurzaam en succesvol bedrijf.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div><div  class='flex_column av-5w5piyk-633842fdecf77dc5ebc6168e7d1d2e51 av_one_fifth  avia-builder-el-9  el_after_av_three_fifth  avia-builder-el-last  flex_column_div  '     ><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_3'  class='avia-section av-5e7fhss-86fc4155f414348568f25831683a312d main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-10  el_after_av_section  el_before_av_textblock  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-18364'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-4pb3ekc-f87073a8514aae2abd00fc672fcc42f8 av_one_fifth  avia-builder-el-11  el_before_av_three_fifth  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><\/div><div  class='flex_column av-4e7041o-bd8578fc28640991fdc9552a49b295e0 av_three_fifth  avia-builder-el-12  el_after_av_one_fifth  el_before_av_one_fifth  flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-lsw6adzo-becf9b86607ba6a5a7b33026ae9593f3 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Rol_Coimbee\"><\/span><strong>Rol Coimbee <\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Coimbee is specifiek is ontworpen om organisaties te ondersteunen bij het verbeteren van hun continuous improvement processen, waaronder aspecten die direct bijdragen aan de verbetering van de employee experience.<\/p>\n<p>Door werknemers actief te betrekken bij het verbeteringsproces, helpt Coimbee bij het cre\u00ebren van een cultuur van betrokkenheid, erkenning en persoonlijke ontwikkeling.<\/p>\n<p>Hier zijn enkele manieren waarop Coimbee de employee experience kan ondersteunen:<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Verhoging_van_de_betrokkenheid_van_werknemers\"><\/span><strong>1. Verhoging van de betrokkenheid van werknemers<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Coimbee stelt werknemers in staat om zelf verbeterinitiatieven voor te stellen, wat hen een stem geeft binnen de organisatie. Dit proces verhoogt niet alleen de betrokkenheid door werknemers actief deel te laten nemen aan het vormgeven van hun werkomgeving, maar versterkt ook het gevoel van eigenaarschap en verantwoordelijkheid voor de verbeteringen.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Erkenning_en_waardering\"><\/span><strong>2. Erkenning en waardering<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Het platform maakt het mogelijk om successen en bijdragen van werknemers zichtbaar te maken en te vieren. Door erkenning en waardering te bieden voor de inspanningen en prestaties van werknemers, draagt Coimbee bij aan een positieve bedrijfscultuur die essentieel is voor een goede employee experience.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Persoonlijke_ontwikkeling\"><\/span><strong>3. Persoonlijke ontwikkeling<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Coimbee biedt werknemers de kans om hun vaardigheden en kennis uit te breiden door deel te nemen aan verbeterprojecten. Dit draagt bij aan hun professionele groei en ontwikkeling, waardoor werknemers zich meer gewaardeerd en gemotiveerd voelen.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Transparantie_en_communicatie\"><\/span><strong>4. Transparantie en communicatie<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Het platform bevordert transparantie en open communicatie door de voortgang van verbeterinitiatieven toegankelijk te maken voor alle betrokkenen. Dit helpt bij het bouwen van vertrouwen en het cre\u00ebren van een cultuur waarin feedback wordt gewaardeerd en gebruikt voor continue verbetering.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Efficientie_en_werkplezier\"><\/span><strong>5. Effici\u00ebntie en werkplezier<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Door processen te stroomlijnen en ineffici\u00ebnties aan te pakken, kan Coimbee helpen om de werkdruk te verminderen en het werkplezier te vergroten. Een effici\u00ebntere werkomgeving draagt bij aan een betere werk-priv\u00e9balans, wat een belangrijk aspect is van de employee experience.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lsw6b5h8-eb9ab47af70b11d586c7e092257f5fe5\">\n.avia-image-container.av-lsw6b5h8-eb9ab47af70b11d586c7e092257f5fe5 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-lsw6b5h8-eb9ab47af70b11d586c7e092257f5fe5 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-lsw6b5h8-eb9ab47af70b11d586c7e092257f5fe5 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-14  el_after_av_textblock  avia-builder-el-last '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-3282 avia-img-lazy-loading-not-3282 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/betrokkenheid-en-continu-verbeteren2.jpg\" alt='employee experience' title='employee experience'  height=\"587\" width=\"1024\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/betrokkenheid-en-continu-verbeteren2.jpg 1024w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/betrokkenheid-en-continu-verbeteren2-300x172.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/betrokkenheid-en-continu-verbeteren2-768x440.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/betrokkenheid-en-continu-verbeteren2-705x404.jpg 705w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/p><\/div><div  class='flex_column av-3ytjk3g-61492e39105971516ac547277d1e7235 av_one_fifth  avia-builder-el-15  el_after_av_three_fifth  avia-builder-el-last  flex_column_div  '     ><\/div><\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='after_section_3'  class='main_color av_default_container_wrap container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-18364'><div class='entry-content-wrapper clearfix'><section  class='av_textblock_section av-3gqux24-2d5654a4cc390b238b3771ff93961f73 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p style=\"text-align: center;\">Wil je meer weten over <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/verbeteren\/\">Verbeteren<\/a>, <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wat-is-lean\/\">Lean<\/a> of <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/hoe-zorg-je-voor-betrokken-medewerkers\/\">Betrokken medewerkers<\/a>?<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Doe dan mee aan ons komende <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/coimbee-webinar\/\">webinar<\/a> of boek een inspirerende online <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/demo-aanvragen\/\">demo<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_4'  class='avia-section av-32d6ikc-422f195eb83736c6f7dc9e81966c635a main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-17  el_after_av_textblock  avia-builder-el-last  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-18364'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-2fpc8bg-3bc6e7f5a4e826fdcbac8a27198133a4 av_one_fourth  avia-builder-el-18  el_before_av_three_fourth  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><p><section  class='avia-team-member av-1y43lb0-434bf1f0f070d3f93ed52596d237e2c5  avia-builder-el-19  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first '  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Person\" ><div class=\"team-img-container\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-8123 avia-img-lazy-loading-not-8123 avia_image avia_image_team' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Willem-Nooij.png\" alt=''  itemprop=\"image\"   height=\"500\" width=\"500\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Willem-Nooij.png 500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Willem-Nooij-300x300.png 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Willem-Nooij-80x80.png 80w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Willem-Nooij-36x36.png 36w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Willem-Nooij-180x180.png 180w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/div><span class='hidden team-member-affiliation'  itemprop=\"affiliation\" >Coimbee jouw verbeter toolbox<\/span><\/section><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-1ftk130-3565d3e795241a03fd93e1c72bb61192 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p style=\"text-align: center;\"><strong>Willem Nooij<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/willemnooij\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Linkedin profiel Willem<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/21S3vIFyJ6cK60C9r7h8Ir?si=5b7fcb3e711443d9\">Podcasts op Spotify<\/a><\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><div  class='flex_column av-zvob30-a5691b82b8cf435af20f68528bb3ee1e av_three_fourth  avia-builder-el-21  el_after_av_one_fourth  avia-builder-el-last  flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-2i14u4-5399f5470293f05fcd161870b69cf877 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Dit artikel is geschreven door Willem Nooij.<\/p>\n<p>Samen met Ben van Berkel is hij oprichter en eigenaar van www.vavia.nl en coimbee.com<\/p>\n<p>Het specialisme van Willem is Verbeteren en Verandermanagement. Met dat specialisme is hij bij vele bedrijven succesvol actief (geweest).<\/p>\n<p>Regelmatig verzorgt Willem webinars over Verbeteren en Verandermanagement. Voor meer informatie zie <a href=\"http:\/\/www.willemnooij.nl\">www.willemnooij.nl<\/a><\/p>\n<blockquote>\n<p>&#8220;Ik schrijf graag over mijn vakgebied om mijn kennis te delen, anderen te inspireren en om feedback te krijgen. Een andere reden om mijn kennis te delen is dat ik graag zou zien dat de kennis en kunde van medewerkers beter benut worden omdat ik geloof dat dit zorgt voor toename in het plezier in het werk. Werk is volgens mij een plaats waar talenten worden benut en ontwikkeld, waar leren en presteren samengaan. Waar vanuit passie een zinvolle bijdrage wordt geleverd aan de eigen ambitie en die van de organisatie. Ik geloof in Succesvolle organisaties door Schitterende Mensen.&#8221;<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div><\/section><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='after_section_4'  class='main_color av_default_container_wrap container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-18364'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":3214,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[399],"tags":[],"class_list":["post-18364","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-top3"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Employee experience omhoog? - Coimbee<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Employee experience is geen HR ding. Het behouden en ontwikkelen van medewerkers is een taak van de leidinggevende (en medewerker)\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/employee-experience-omhoog\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Employee experience omhoog? - Coimbee\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Employee experience is geen HR ding. Het behouden en ontwikkelen van medewerkers is een taak van de leidinggevende (en medewerker)\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/employee-experience-omhoog\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Coimbee jouw verbeter toolbox\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-02-21T19:16:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-02-29T08:18:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/plezier-in-het-werk.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"915\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"610\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Willem Nooij\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Willem Nooij\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"37 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/employee-experience-omhoog\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/employee-experience-omhoog\/\"},\"author\":{\"name\":\"Willem Nooij\",\"@id\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/person\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306\"},\"headline\":\"Employee experience omhoog?\",\"datePublished\":\"2024-02-21T19:16:10+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-29T08:18:53+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/employee-experience-omhoog\/\"},\"wordCount\":5595,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/employee-experience-omhoog\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/plezier-in-het-werk.jpg\",\"articleSection\":[\"top3\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/employee-experience-omhoog\/\",\"url\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/employee-experience-omhoog\/\",\"name\":\"Employee experience omhoog? - Coimbee\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/employee-experience-omhoog\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/employee-experience-omhoog\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/plezier-in-het-werk.jpg\",\"datePublished\":\"2024-02-21T19:16:10+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-29T08:18:53+00:00\",\"description\":\"Employee experience is geen HR ding. Het behouden en ontwikkelen van medewerkers is een taak van de leidinggevende (en medewerker)\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/employee-experience-omhoog\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/employee-experience-omhoog\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/employee-experience-omhoog\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/plezier-in-het-werk.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/plezier-in-het-werk.jpg\",\"width\":915,\"height\":610,\"caption\":\"plezier in je werk\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/employee-experience-omhoog\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/home-page\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Employee experience omhoog?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/\",\"name\":\"Coimbee jouw verbeter toolbox\",\"description\":\"Met Coimbee wordt continu verbeteren makkelijk\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#organization\",\"name\":\"Coimbee\",\"alternateName\":\"Coimbee | Jouw verbeter\u00a0toolbox\",\"url\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/logo-coimbee-oranje.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/logo-coimbee-oranje.png\",\"width\":1600,\"height\":370,\"caption\":\"Coimbee\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/person\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306\",\"name\":\"Willem Nooij\",\"description\":\"Willem Nooij is samen met Ben van Berkel oprichter en eigenaar van www.vavia.nl en coimbee.com Het specialisme van Willem is Verbeteren en Verandermanagement. Met dat specialisme is hij bij vele bedrijven succesvol actief geweest. Regelmatig verzorgt Willem webinars over Verbeteren en Verandermanagement. Voor meer informatie zie www.willemnooij.nl \\\"Ik schrijf graag over mijn vakgebied om mijn kennis te delen, anderen te inspireren en om feedback te krijgen. Een andere reden om mijn kennis te delen is dat ik graag zou zien dat de kennis en kunde van medewerkers beter benut wordt omdat ik geloof dat dit zorgt voor toename in het plezier in het werk. Werk is volgens mij een plaats waar talenten worden benut en ontwikkeld, waar leren en presteren samengaan. Waar vanuit passie een zinvolle bijdrage wordt geleverd aan de eigen ambitie en die van de organisatie. Ik geloof in Succesvolle organisaties door Schitterende Mensen.\\\" Linkedin: https:\/\/www.linkedin.com\/in\/willemnooij\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/coimbee.com\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/willemnooij\/\"],\"url\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/author\/willem\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Employee experience omhoog? - Coimbee","description":"Employee experience is geen HR ding. Het behouden en ontwikkelen van medewerkers is een taak van de leidinggevende (en medewerker)","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/employee-experience-omhoog\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Employee experience omhoog? - Coimbee","og_description":"Employee experience is geen HR ding. Het behouden en ontwikkelen van medewerkers is een taak van de leidinggevende (en medewerker)","og_url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/employee-experience-omhoog\/","og_site_name":"Coimbee jouw verbeter toolbox","article_published_time":"2024-02-21T19:16:10+00:00","article_modified_time":"2024-02-29T08:18:53+00:00","og_image":[{"width":915,"height":610,"url":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/plezier-in-het-werk.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Willem Nooij","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Willem Nooij","Geschatte leestijd":"37 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/employee-experience-omhoog\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/employee-experience-omhoog\/"},"author":{"name":"Willem Nooij","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/person\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306"},"headline":"Employee experience omhoog?","datePublished":"2024-02-21T19:16:10+00:00","dateModified":"2024-02-29T08:18:53+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/employee-experience-omhoog\/"},"wordCount":5595,"publisher":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/employee-experience-omhoog\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/plezier-in-het-werk.jpg","articleSection":["top3"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/employee-experience-omhoog\/","url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/employee-experience-omhoog\/","name":"Employee experience omhoog? - Coimbee","isPartOf":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/employee-experience-omhoog\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/employee-experience-omhoog\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/plezier-in-het-werk.jpg","datePublished":"2024-02-21T19:16:10+00:00","dateModified":"2024-02-29T08:18:53+00:00","description":"Employee experience is geen HR ding. Het behouden en ontwikkelen van medewerkers is een taak van de leidinggevende (en medewerker)","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/employee-experience-omhoog\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/coimbee.com\/nl\/employee-experience-omhoog\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/employee-experience-omhoog\/#primaryimage","url":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/plezier-in-het-werk.jpg","contentUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/plezier-in-het-werk.jpg","width":915,"height":610,"caption":"plezier in je werk"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/employee-experience-omhoog\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/home-page\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Employee experience omhoog?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/","name":"Coimbee jouw verbeter toolbox","description":"Met Coimbee wordt continu verbeteren makkelijk","publisher":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#organization","name":"Coimbee","alternateName":"Coimbee | Jouw verbeter\u00a0toolbox","url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/logo-coimbee-oranje.png","contentUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/logo-coimbee-oranje.png","width":1600,"height":370,"caption":"Coimbee"},"image":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/person\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306","name":"Willem Nooij","description":"Willem Nooij is samen met Ben van Berkel oprichter en eigenaar van www.vavia.nl en coimbee.com Het specialisme van Willem is Verbeteren en Verandermanagement. Met dat specialisme is hij bij vele bedrijven succesvol actief geweest. Regelmatig verzorgt Willem webinars over Verbeteren en Verandermanagement. Voor meer informatie zie www.willemnooij.nl \"Ik schrijf graag over mijn vakgebied om mijn kennis te delen, anderen te inspireren en om feedback te krijgen. Een andere reden om mijn kennis te delen is dat ik graag zou zien dat de kennis en kunde van medewerkers beter benut wordt omdat ik geloof dat dit zorgt voor toename in het plezier in het werk. Werk is volgens mij een plaats waar talenten worden benut en ontwikkeld, waar leren en presteren samengaan. Waar vanuit passie een zinvolle bijdrage wordt geleverd aan de eigen ambitie en die van de organisatie. Ik geloof in Succesvolle organisaties door Schitterende Mensen.\" Linkedin: https:\/\/www.linkedin.com\/in\/willemnooij\/","sameAs":["https:\/\/coimbee.com","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/willemnooij\/"],"url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/author\/willem\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18364","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18364"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18364\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3214"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18364"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18364"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18364"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}