{"id":17048,"date":"2023-11-24T12:39:17","date_gmt":"2023-11-24T11:39:17","guid":{"rendered":"https:\/\/coimbee.com\/?p=17048"},"modified":"2024-01-10T07:18:14","modified_gmt":"2024-01-10T06:18:14","slug":"quiet-quitting-uitdaging-in-moderne-organisaties","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/quiet-quitting-uitdaging-in-moderne-organisaties\/","title":{"rendered":"Quiet quitting: een stille uitdaging in organisaties"},"content":{"rendered":"<div  class='flex_column av-7gn134o-a27dab65faef687fd4048ed47474ebac av_one_fifth  avia-builder-el-0  el_before_av_two_third  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><\/div>\n<div  class='flex_column av-14u6188-ae6e1f7e5bcdf3b6c3a3a3db85182f2c av_two_third  avia-builder-el-1  el_after_av_one_fifth  el_before_av_one_fifth  flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-ngq68o-133907804a81c7b7f008472abb954880 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h1><strong>Quiet quitting: een stille uitdaging in moderne organisaties<\/strong><\/h1>\n<\/div><\/section><\/div>\n<div  class='flex_column av-nr3460-ac27ff5f0b5fec5cdaa76d6dad29ced9 av_one_fifth  avia-builder-el-3  el_after_av_two_third  el_before_av_three_fifth  first flex_column_div  column-top-margin'     ><\/div>\n<div  class='flex_column av-7aq4h7c-8e8139a7579a1c2a26fda1949834fd13 av_three_fifth  avia-builder-el-4  el_after_av_one_fifth  el_before_av_one_fifth  flex_column_div  column-top-margin'     ><p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-6bchzx4-cac326ac78cf318645c95dd57589887f\">\n.avia-image-container.av-6bchzx4-cac326ac78cf318645c95dd57589887f img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-6bchzx4-cac326ac78cf318645c95dd57589887f .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-6bchzx4-cac326ac78cf318645c95dd57589887f av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-5  el_before_av_post_metadata  avia-builder-el-first '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-17053 avia-img-lazy-loading-not-17053 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/iStock-518897996.jpg\" alt='quiet quitting medewerkers' title='quiet quitting medewerkers'  height=\"836\" width=\"1254\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/iStock-518897996.jpg 1254w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/iStock-518897996-300x200.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/iStock-518897996-1030x687.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/iStock-518897996-768x512.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/iStock-518897996-705x470.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/iStock-518897996-50x33.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/iStock-518897996-100x67.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 1254px) 100vw, 1254px\" \/><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<div  class='av-post-metadata-container av-5kcqac8-664e49aadce3db5b3d2a1ff5f083d349 av-metadata-container-align-left  avia-builder-el-6  el_after_av_image  avia-builder-el-last  av-metadata-container-1'><div class='av-post-metadata-container-inner'><span class=\"av-post-metadata-content av-post-metadata-meta-content\"><span class=\"av-post-metadata-content av-post-metadata-author\"  itemprop=\"author\" ><span class=\"av-metadata-before av-metadata-before-author\">Geschreven door: <\/span><span class=\"av-post-metadata-author-link\" ><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/author\/willem\/\"  rel=\"author\">Willem Nooij<\/a><\/span><\/span><span class=\"av-post-metadata-content av-post-metadata-separator\">\/<\/span><span class=\"av-post-metadata-content av-post-metadata-modified\"><span class=\"av-metadata-before av-metadata-before-modified\">Datum laatste wijziging: <\/span><span class=\"av-post-metadata-modified-date\" >10 januari 2024<\/span><\/span><\/span><\/div><\/div><\/p><\/div>\n<div  class='flex_column av-3us3bzs-9aa8033a7bf77fb0307c068064cb8e80 av_one_fifth  avia-builder-el-7  el_after_av_three_fifth  el_before_av_one_fifth  flex_column_div  column-top-margin'     ><\/div>\n<div  class='flex_column av-39l8ml4-ca273b71eebd8c9f97a46f330d491efd av_one_fifth  avia-builder-el-8  el_after_av_one_fifth  el_before_av_three_fifth  first flex_column_div  column-top-margin'     ><\/div>\n<div  class='flex_column av-30xi28o-59f0a0e3f4c79a9a36eab4249e237399 av_three_fifth  avia-builder-el-9  el_after_av_one_fifth  el_before_av_one_fifth  flex_column_div  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-lpcjxf1t-ae8acf497ae6972f6f33b2e05883ebf7 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Quiet Quitting hoor je momenteel steeds vaker binnen organisaties. En dat is geen goed teken.<\/p>\n<p>Dit concept verwijst naar werknemers die mentaal afhaken van hun werk, waarbij ze zich beperken tot het uitvoeren van hun basisverantwoordelijkheden zonder extra inspanning of betrokkenheid. Ze zijn fysiek aanwezig, maar hun passie en toewijding zijn merkbaar afgenomen.<\/p>\n<p>Dit heeft een diepgaande impact op de dynamiek en prestaties van een organisatie.<\/p>\n<h2><strong>Impact op Organisaties<\/strong><\/h2>\n<p>Quiet Quitting kan leiden tot een significante daling in productiviteit en innovatie. Teams verliezen hun synergie, en de algemene bedrijfscultuur lijdt onder een gebrek aan enthousiasme en betrokkenheid.<\/p>\n<p>Dit fenomeen is bijzonder schadelijk in organisaties die afhankelijk zijn van creatieve input en proactieve probleemoplossing, aspecten die cruciaal zijn voor continue verbetering en groei. En ook door het WEF gezien worden als skills voor de toekomst.<\/p>\n<h2><strong>Oorzaken van Quiet Quitting<\/strong><\/h2>\n<p>De oorzaken van Quiet Quitting zijn divers en complex. Ze kunnen vari\u00ebren van een gebrek aan erkenning en waardering vanuit het management tot een onbalans tussen werk en priv\u00e9leven. Een gebrek aan duidelijke carri\u00e8remogelijkheden en persoonlijke ontwikkelingsplannen kan ook bijdragen aan deze trend. Daarnaast speelt de bedrijfscultuur een cruciale rol; een cultuur die innovatie en persoonlijke groei niet stimuleert, kan leiden tot een afname van werknemersbetrokkenheid.<\/p>\n<h2><strong>Strategie\u00ebn voor Preventie en Aanpak<\/strong><\/h2>\n<p>Het identificeren en aanpakken van Quiet Quitting vereist een proactieve benadering.<\/p>\n<p>Coimbee&#8217;s software kan hierin een sleutelrol spelen door een platform te bieden waar werknemers hun idee\u00ebn en zorgen kunnen uiten. Dit bevordert een cultuur van open communicatie en continue verbetering.<\/p>\n<p>Managers en HR-teams moeten zich richten op het cre\u00ebren van een werkomgeving waarin werknemers zich gewaardeerd en betrokken voelen. Regelmatige feedback, erkenning van prestaties, en het bieden van groei- en ontwikkelingsmogelijkheden zijn essentieel.<\/p>\n<h2><strong>Case Studies en Voorbeelden<\/strong><\/h2>\n<p>In organisaties waar Quiet Quitting succesvol is aangepakt, zien we een gemeenschappelijke factor: een sterke focus op werknemersbetrokkenheid en -tevredenheid. Deze organisaties gebruiken platforms zoals Coimbee om feedback te verzamelen en te reageren op de behoeften van werknemers.<\/p>\n<p>Ze implementeren programma&#8217;s voor persoonlijke ontwikkeling en zorgen voor een evenwichtige werk-priv\u00e9balans.<\/p>\n<p>Deze organisatie hebben oog voor de persoonlijke belangen. Deze belangen (afgekort met<a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/psychologie-van-gedrag-in-organisaties\/\"> MARCS<\/a>) zijn een sterke drijfveer<\/p>\n<h2><strong>Conclusie<\/strong><\/h2>\n<p>Quiet Quitting is een complexe uitdaging die een strategische en empathische benadering vereist. Organisaties moeten zich inzetten voor het cre\u00ebren van een omgeving waarin werknemers zich betrokken, gemotiveerd en gewaardeerd voelen.<\/p>\n<p>Door gebruik te maken van tools zoals Coimbee, kunnen bedrijven een cultuur van openheid en continue verbetering bevorderen, wat essentieel is om Quiet Quitting te voorkomen en aan te pakken. De functies in Coimbee die hier met name geschikt voor zijn: Like, Commentaar, Leaderbord en Nieuws (verdere uitleg hierover vind je <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/persoonlijke-belangen-stuur-voor-de-verbetercultuur\/\">hier<\/a>).<\/p>\n<p>Het is tijd voor organisaties om actie te ondernemen en een werkomgeving te cre\u00ebren die niet alleen productief is, maar ook inspirerend is voor elke werknemer.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n<div  class='flex_column av-2jbypfc-32412ff6d8ac188f038cf74fa9096641 av_one_fifth  avia-builder-el-11  el_after_av_three_fifth  el_before_av_one_fifth  flex_column_div  column-top-margin'     ><\/div>\n<div  class='flex_column av-2324660-91d37dab3e41ff4f3074355f8e52c943 av_one_fifth  avia-builder-el-12  el_after_av_one_fifth  el_before_av_three_fifth  first flex_column_div  column-top-margin'     ><\/div>\n<div  class='flex_column av-60b588-9be207d75e44b8ba8b6912f18cf7fb88 av_three_fifth  avia-builder-el-13  el_after_av_one_fifth  el_before_av_one_fifth  flex_column_div  column-top-margin'     ><p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lpcjyea9-0aa57bc1cb523a4d8314362b7e0ed35e\">\n.avia-image-container.av-lpcjyea9-0aa57bc1cb523a4d8314362b7e0ed35e img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-lpcjyea9-0aa57bc1cb523a4d8314362b7e0ed35e .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-lpcjyea9-0aa57bc1cb523a4d8314362b7e0ed35e av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-14  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-3282 avia-img-lazy-loading-not-3282 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/betrokkenheid-en-continu-verbeteren2.jpg\" alt='quiet quitting en betrokkenheid' title='quiet quitting en betrokkenheid'  height=\"587\" width=\"1024\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/betrokkenheid-en-continu-verbeteren2.jpg 1024w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/betrokkenheid-en-continu-verbeteren2-300x172.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/betrokkenheid-en-continu-verbeteren2-768x440.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/betrokkenheid-en-continu-verbeteren2-705x404.jpg 705w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-15au660-c65e84d70d19e7a3c1d15ce55cd2242f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Wil je een team of organisatie waar medewerkers betrokken zijn? Waar er geen quiet quitting is? Wat biedt Coimbee jou?<\/p>\n<p>Allereerst is Coimbee natuurlijk het signaal dat de mening van medewerkers belangrijk gevonden wordt. Idee\u00ebn kunnen eenvoudig vastgelegd worden. Bij voorkeur vindt de selectie van die idee\u00ebn als team plaats, zodat iedereen gehoord wordt.<\/p>\n<p>Coimbee ondersteunt ook bij de <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/pdca-cyclus-checklist-continu-verbeteren\/\">realisatie<\/a> van de idee\u00ebn en moedigt samenwerking aan.<\/p>\n<p>Geboekte successen kunnen eenvoudig via Coimbee &#8220;gevierd&#8221; worden. Ook kunnen medewerkers reageren op een idee (&#8220;commentaar&#8221;) of een Like geven.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lpcmhiaz-a1ad8870154c9364aa4dcdc694d8dc83\">\n.avia-image-container.av-lpcmhiaz-a1ad8870154c9364aa4dcdc694d8dc83 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-lpcmhiaz-a1ad8870154c9364aa4dcdc694d8dc83 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-lpcmhiaz-a1ad8870154c9364aa4dcdc694d8dc83 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-16  el_after_av_textblock  avia-builder-el-last '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-17037 avia-img-lazy-loading-not-17037 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Schermafbeelding-2023-11-24-om-09.31.25-scaled.jpg\" alt='quiet quitting en de rol van Coimbee' title='quiet quitting en de rol van Coimbee'  height=\"950\" width=\"1920\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Schermafbeelding-2023-11-24-om-09.31.25-scaled.jpg 1920w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Schermafbeelding-2023-11-24-om-09.31.25-300x149.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Schermafbeelding-2023-11-24-om-09.31.25-1030x510.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Schermafbeelding-2023-11-24-om-09.31.25-768x380.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Schermafbeelding-2023-11-24-om-09.31.25-1536x760.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Schermafbeelding-2023-11-24-om-09.31.25-2048x1014.jpg 2048w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Schermafbeelding-2023-11-24-om-09.31.25-1500x743.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Schermafbeelding-2023-11-24-om-09.31.25-705x349.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Schermafbeelding-2023-11-24-om-09.31.25-50x25.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Schermafbeelding-2023-11-24-om-09.31.25-100x50.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/p><\/div>\n<div  class='flex_column av-uejno8-9640f84eab563905d990a3713690dee4 av_one_fifth  avia-builder-el-17  el_after_av_three_fifth  el_before_av_textblock  flex_column_div  column-top-margin'     ><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-av_textblock-7a1af7d8f9790576b1769c0a9f0449ed '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p style=\"text-align: center;\">Wil je meer weten over <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/verbeteren\/\">Verbeteren<\/a>, <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wat-is-lean\/\">Lean<\/a> of <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/hoe-zorg-je-voor-betrokken-medewerkers\/\">Betrokken medewerkers<\/a>?<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Doe dan mee aan ons komende <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/coimbee-webinar\/\">webinar<\/a> of boek een inspirerende online <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/demo-aanvragen\/\">demo<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":17053,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[303,312,16,399],"tags":[],"class_list":["post-17048","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-betrokken-medewerkers","category-plezier-in-het-werk","category-teamontwikkeling","category-top3"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Quiet quitting: een stille uitdaging in organisaties - Coimbee<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Quiet Quitting gaat over werknemers die mentaal afhaken van hun werk. Waardoor komt dit? Wat zijn consequenties en hoe los je dit op?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/quiet-quitting-uitdaging-in-moderne-organisaties\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Quiet quitting: een stille uitdaging in organisaties - Coimbee\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Quiet Quitting gaat over werknemers die mentaal afhaken van hun werk. Waardoor komt dit? Wat zijn consequenties en hoe los je dit op?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/quiet-quitting-uitdaging-in-moderne-organisaties\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Coimbee jouw verbeter toolbox\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-11-24T11:39:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-01-10T06:18:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/iStock-518897996.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1254\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"836\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Willem Nooij\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Willem Nooij\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"32 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/quiet-quitting-uitdaging-in-moderne-organisaties\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/quiet-quitting-uitdaging-in-moderne-organisaties\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Willem Nooij\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306\"},\"headline\":\"Quiet quitting: een stille uitdaging in organisaties\",\"datePublished\":\"2023-11-24T11:39:17+00:00\",\"dateModified\":\"2024-01-10T06:18:14+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/quiet-quitting-uitdaging-in-moderne-organisaties\\\/\"},\"wordCount\":4703,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/quiet-quitting-uitdaging-in-moderne-organisaties\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/11\\\/iStock-518897996.jpg\",\"articleSection\":[\"Betrokken medewerkers\",\"Plezier in het werk\",\"Teamontwikkeling\",\"top3\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/quiet-quitting-uitdaging-in-moderne-organisaties\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/quiet-quitting-uitdaging-in-moderne-organisaties\\\/\",\"name\":\"Quiet quitting: een stille uitdaging in organisaties - Coimbee\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/quiet-quitting-uitdaging-in-moderne-organisaties\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/quiet-quitting-uitdaging-in-moderne-organisaties\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/11\\\/iStock-518897996.jpg\",\"datePublished\":\"2023-11-24T11:39:17+00:00\",\"dateModified\":\"2024-01-10T06:18:14+00:00\",\"description\":\"Quiet Quitting gaat over werknemers die mentaal afhaken van hun werk. Waardoor komt dit? Wat zijn consequenties en hoe los je dit op?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/quiet-quitting-uitdaging-in-moderne-organisaties\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/quiet-quitting-uitdaging-in-moderne-organisaties\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/quiet-quitting-uitdaging-in-moderne-organisaties\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/11\\\/iStock-518897996.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/11\\\/iStock-518897996.jpg\",\"width\":1254,\"height\":836,\"caption\":\"quiet quitting medewerkers\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/quiet-quitting-uitdaging-in-moderne-organisaties\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/home-page\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Quiet quitting: een stille uitdaging in organisaties\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/\",\"name\":\"Coimbee jouw verbeter toolbox\",\"description\":\"Met Coimbee wordt continu verbeteren makkelijk\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#organization\",\"name\":\"Coimbee\",\"alternateName\":\"Coimbee | Jouw verbeter\u00a0toolbox\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/logo-coimbee-oranje.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/logo-coimbee-oranje.png\",\"width\":1600,\"height\":370,\"caption\":\"Coimbee\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306\",\"name\":\"Willem Nooij\",\"description\":\"Willem Nooij is samen met Ben van Berkel oprichter en eigenaar van www.vavia.nl en coimbee.com Het specialisme van Willem is Verbeteren en Verandermanagement. Met dat specialisme is hij bij vele bedrijven succesvol actief geweest. Regelmatig verzorgt Willem webinars over Verbeteren en Verandermanagement. Voor meer informatie zie www.willemnooij.nl \\\"Ik schrijf graag over mijn vakgebied om mijn kennis te delen, anderen te inspireren en om feedback te krijgen. Een andere reden om mijn kennis te delen is dat ik graag zou zien dat de kennis en kunde van medewerkers beter benut wordt omdat ik geloof dat dit zorgt voor toename in het plezier in het werk. Werk is volgens mij een plaats waar talenten worden benut en ontwikkeld, waar leren en presteren samengaan. Waar vanuit passie een zinvolle bijdrage wordt geleverd aan de eigen ambitie en die van de organisatie. Ik geloof in Succesvolle organisaties door Schitterende Mensen.\\\" Linkedin: https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/willemnooij\\\/\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/coimbee.com\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/willemnooij\\\/\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/author\\\/willem\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Quiet quitting: een stille uitdaging in organisaties - Coimbee","description":"Quiet Quitting gaat over werknemers die mentaal afhaken van hun werk. Waardoor komt dit? Wat zijn consequenties en hoe los je dit op?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/quiet-quitting-uitdaging-in-moderne-organisaties\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Quiet quitting: een stille uitdaging in organisaties - Coimbee","og_description":"Quiet Quitting gaat over werknemers die mentaal afhaken van hun werk. Waardoor komt dit? Wat zijn consequenties en hoe los je dit op?","og_url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/quiet-quitting-uitdaging-in-moderne-organisaties\/","og_site_name":"Coimbee jouw verbeter toolbox","article_published_time":"2023-11-24T11:39:17+00:00","article_modified_time":"2024-01-10T06:18:14+00:00","og_image":[{"width":1254,"height":836,"url":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/iStock-518897996.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Willem Nooij","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Willem Nooij","Geschatte leestijd":"32 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/quiet-quitting-uitdaging-in-moderne-organisaties\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/quiet-quitting-uitdaging-in-moderne-organisaties\/"},"author":{"name":"Willem Nooij","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/person\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306"},"headline":"Quiet quitting: een stille uitdaging in organisaties","datePublished":"2023-11-24T11:39:17+00:00","dateModified":"2024-01-10T06:18:14+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/quiet-quitting-uitdaging-in-moderne-organisaties\/"},"wordCount":4703,"publisher":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/quiet-quitting-uitdaging-in-moderne-organisaties\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/iStock-518897996.jpg","articleSection":["Betrokken medewerkers","Plezier in het werk","Teamontwikkeling","top3"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/quiet-quitting-uitdaging-in-moderne-organisaties\/","url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/quiet-quitting-uitdaging-in-moderne-organisaties\/","name":"Quiet quitting: een stille uitdaging in organisaties - Coimbee","isPartOf":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/quiet-quitting-uitdaging-in-moderne-organisaties\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/quiet-quitting-uitdaging-in-moderne-organisaties\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/iStock-518897996.jpg","datePublished":"2023-11-24T11:39:17+00:00","dateModified":"2024-01-10T06:18:14+00:00","description":"Quiet Quitting gaat over werknemers die mentaal afhaken van hun werk. Waardoor komt dit? Wat zijn consequenties en hoe los je dit op?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/quiet-quitting-uitdaging-in-moderne-organisaties\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/coimbee.com\/nl\/quiet-quitting-uitdaging-in-moderne-organisaties\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/quiet-quitting-uitdaging-in-moderne-organisaties\/#primaryimage","url":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/iStock-518897996.jpg","contentUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/iStock-518897996.jpg","width":1254,"height":836,"caption":"quiet quitting medewerkers"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/quiet-quitting-uitdaging-in-moderne-organisaties\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/home-page\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Quiet quitting: een stille uitdaging in organisaties"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/","name":"Coimbee jouw verbeter toolbox","description":"Met Coimbee wordt continu verbeteren makkelijk","publisher":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#organization","name":"Coimbee","alternateName":"Coimbee | Jouw verbeter\u00a0toolbox","url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/logo-coimbee-oranje.png","contentUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/logo-coimbee-oranje.png","width":1600,"height":370,"caption":"Coimbee"},"image":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/person\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306","name":"Willem Nooij","description":"Willem Nooij is samen met Ben van Berkel oprichter en eigenaar van www.vavia.nl en coimbee.com Het specialisme van Willem is Verbeteren en Verandermanagement. Met dat specialisme is hij bij vele bedrijven succesvol actief geweest. Regelmatig verzorgt Willem webinars over Verbeteren en Verandermanagement. Voor meer informatie zie www.willemnooij.nl \"Ik schrijf graag over mijn vakgebied om mijn kennis te delen, anderen te inspireren en om feedback te krijgen. Een andere reden om mijn kennis te delen is dat ik graag zou zien dat de kennis en kunde van medewerkers beter benut wordt omdat ik geloof dat dit zorgt voor toename in het plezier in het werk. Werk is volgens mij een plaats waar talenten worden benut en ontwikkeld, waar leren en presteren samengaan. Waar vanuit passie een zinvolle bijdrage wordt geleverd aan de eigen ambitie en die van de organisatie. Ik geloof in Succesvolle organisaties door Schitterende Mensen.\" Linkedin: https:\/\/www.linkedin.com\/in\/willemnooij\/","sameAs":["https:\/\/coimbee.com","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/willemnooij\/"],"url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/author\/willem\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17048","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17048"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17048\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17053"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17048"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17048"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17048"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}