{"id":15152,"date":"2023-01-10T17:31:22","date_gmt":"2023-01-10T16:31:22","guid":{"rendered":"https:\/\/coimbee.com\/?p=15152"},"modified":"2023-02-04T22:13:52","modified_gmt":"2023-02-04T21:13:52","slug":"knoppen-verbetercultuur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/knoppen-verbetercultuur\/","title":{"rendered":"Met welke knoppen zorg jij voor een verbetercultuur?"},"content":{"rendered":"<div id='av_section_1'  class='avia-section av-2r0r33k-4deb1d3a48b1a455648c7b4ba33ada0c main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-0  el_before_av_section  avia-builder-el-first  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><main  role=\"main\" itemprop=\"mainContentOfPage\"  class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-15152'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lcqnziuo-4d902a781d9b6d60db781863e2d00ec8\">\n#top .av-special-heading.av-lcqnziuo-4d902a781d9b6d60db781863e2d00ec8{\npadding-bottom:10px;\ncolor:#38aaff;\n}\nbody .av-special-heading.av-lcqnziuo-4d902a781d9b6d60db781863e2d00ec8 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-lcqnziuo-4d902a781d9b6d60db781863e2d00ec8 .special-heading-inner-border{\nborder-color:#38aaff;\n}\n.av-special-heading.av-lcqnziuo-4d902a781d9b6d60db781863e2d00ec8 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-lcqnziuo-4d902a781d9b6d60db781863e2d00ec8 av-special-heading-h1 custom-color-heading  avia-builder-el-1  el_before_av_one_half  avia-builder-el-first '><h1 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Met welke knoppen zorg jij voor een verbetercultuur?<\/h1><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n<div  class='flex_column av-1b6dfxs-9191a737026e96a38238f67ac2f2492e av_one_half  avia-builder-el-2  el_after_av_heading  el_before_av_two_fifth  first flex_column_div  '     ><p><div  class='av-post-metadata-container av-ldncdcqd-cf4358a32a01d98eda469a5712855dd3 av-metadata-container-align-left  avia-builder-el-3  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first  av-metadata-container-1'><div class='av-post-metadata-container-inner'><span class=\"av-post-metadata-content av-post-metadata-meta-content\"><span class=\"av-post-metadata-content av-post-metadata-author\"  itemprop=\"author\" ><span class=\"av-metadata-before av-metadata-before-author\">Geschreven door: <\/span><span class=\"av-post-metadata-author-link\" ><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/author\/willem\/\"  rel=\"author\">Willem Nooij<\/a><\/span><\/span><span class=\"av-post-metadata-content av-post-metadata-separator\">\/<\/span><span class=\"av-post-metadata-content av-post-metadata-modified\"><span class=\"av-metadata-before av-metadata-before-modified\">Datum laatste wijziging: <\/span><span class=\"av-post-metadata-modified-date\" >4 februari 2023<\/span><\/span><\/span><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-lcqget44-d881b11644b0d8474d633d8191fadaad '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Hoe zorg jij dat jouw team of organisatie succesvol verbetert?<\/p>\n<p>Welke knoppen zijn er om een succesvolle verbetercultuur te cre\u00ebren?<\/p>\n<p>Hoe belangrijk is de rol van het MT?<\/p>\n<p>Het volwassen moet je als team zijn?<\/p>\n<p>Hierna hebben we 20 aspecten opgenomen die belangrijk zijn voor het op gang brengen en houden van een verbetercultuur.<\/p>\n<p>Eerst starten we met de rol van het MT.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><div  class='flex_column av-jz1iz4-cca6347ec4eaeebed3805cb67d567a17 av_two_fifth  avia-builder-el-5  el_after_av_one_half  avia-builder-el-last  flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-lcqgebf5-607ae28f628a0701ddce1848cda8ce7b '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" > <style> #h5vpLSDK .h5vp_video_overlay{ top:10px; left:10px; } .popup_close_btn { display:none }.h5vp_player.popup_close .plyr { display:none }.h5vp_popup_wrapper.popup_close video { display:none }#h5vpLSDK video { max-width:100% }#h5vpLSDK { border-radius:0px }#h5vpLSDK { overflow:hidden }#h5vpLSDK .h5vp_video_overlay p { color:#ffffff }#h5vpLSDK .h5vp_video_overlay p { font-size:20px }#h5vpLSDK { width:100% }#h5vpLSDK .h5vp_popup svg { background:#1ABAFF }#h5vpLSDK .h5vp_video_overlay p:hover { color:#ffffff }#h5vpLSDK .popupBtn { text-align:center }#h5vpLSDK .popupBtn button { color:#fff }#h5vpLSDK .popupBtn button { background:#006BA1 }#h5vpLSDK .popupBtn button { font-size:16px }#h5vpLSDK .popupBtn button { padding:10px 20px 10px 20px } <\/style>         <div>\r\n        <div data-unique-id=\"69ea488fd0f6d\" class=\"h5vp_player h5vp_player_initializer\" id=\"h5vpLSDK\" data-settings='{&quot;options&quot;:{&quot;controls&quot;:[&quot;play-large&quot;,&quot;rewind&quot;,&quot;play&quot;,&quot;fast-forward&quot;,&quot;progress&quot;,&quot;current-time&quot;,&quot;mute&quot;,&quot;volume&quot;,&quot;captions&quot;,&quot;settings&quot;,&quot;fullscreen&quot;],&quot;tooltips&quot;:{&quot;controls&quot;:true,&quot;seek&quot;:true},&quot;seekTime&quot;:10,&quot;loop&quot;:{&quot;active&quot;:false},&quot;autoplay&quot;:false,&quot;muted&quot;:false,&quot;hideControls&quot;:true,&quot;resetOnEnd&quot;:false,&quot;captions&quot;:{&quot;active&quot;:true,&quot;language&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;update&quot;:false},&quot;ratio&quot;:&quot;16:9&quot;,&quot;speed&quot;:{&quot;selected&quot;:1,&quot;options&quot;:[&quot;0.5&quot;,&quot;0.75&quot;,1,&quot;1.25&quot;,&quot;1.5&quot;,&quot;1.75&quot;,2,&quot;2.5&quot;,3]}},&quot;infos&quot;:{&quot;id&quot;:0,&quot;startTime&quot;:0,&quot;autoplayWhenVisible&quot;:false,&quot;popup&quot;:false,&quot;popupBtnExists&quot;:false,&quot;popupBtnClass&quot;:false,&quot;sticky&quot;:false,&quot;stickyPosition&quot;:&quot;top-right&quot;,&quot;protected&quot;:false,&quot;video&quot;:{&quot;source&quot;:&quot;https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/Animatie26_lagere_kwaliteit.mp4&quot;,&quot;poster&quot;:false,&quot;quality&quot;:[{&quot;size&quot;:&quot;size&quot;,&quot;video_file&quot;:&quot;&quot;}],&quot;subtitle&quot;:[{&quot;label&quot;:&quot;label&quot;,&quot;caption_file&quot;:&quot;&quot;}]},&quot;provider&quot;:&quot;library&quot;,&quot;branding&quot;:false,&quot;endScreen&quot;:{&quot;btnText&quot;:&quot;Watch Again&quot;,&quot;btnStyle&quot;:[]},&quot;endscreen&quot;:false,&quot;endscreen_text&quot;:&quot;Endscreen text&quot;,&quot;endscreen_text_link&quot;:&quot;#&quot;,&quot;streaming&quot;:false,&quot;propagans&quot;:false,&quot;streamingType&quot;:&quot;hls&quot;,&quot;disableDownload&quot;:false,&quot;disablePause&quot;:false,&quot;thumbInPause&quot;:false,&quot;FYT&quot;:false,&quot;chapters&quot;:[],&quot;isCDURL&quot;:false,&quot;CDURL&quot;:false,&quot;watermark&quot;:{&quot;enabled&quot;:false,&quot;type&quot;:&quot;email&quot;,&quot;text&quot;:&quot;&quot;},&quot;saveState&quot;:true,&quot;nothing&quot;:&quot;false&quot;,&quot;thumbStyle&quot;:&quot;default&quot;,&quot;posterTime&quot;:20,&quot;captionEnabled&quot;:false,&quot;analyticsEnabled&quot;:true,&quot;preload&quot;:&quot;metadata&quot;},&quot;uniqueId&quot;:&quot;LSDK&quot;,&quot;CSS&quot;:&quot;&quot;}' video-id=\"5\" style=\"--plyr-color-main: #1ABAFF;\">\r\n            <div id=\"false\" class=\"h5vp_wrapper\">\r\n\t\t\t<!-- sticky close  -->\r\n\t\t\t<!-- <div class=\"sticky_close\">&times;<\/div> -->\r\n\t\t\t<div class=\"popup_close_btn\">&times;<\/div>\r\n            <div class=\"h5vp_popup_overlay\"><\/div>\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t<!-- for library  -->\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<video   data-poster=\"\"\r\n\t\t\t\t\tpreload=\"metadata\"\r\n                                                            >\r\n                    <source src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Animatie26_lagere_kwaliteit.mp4\" size=\"720\" type=\"video\/mp4\"\/>\r\n                                                                                    \r\n                                                                \t\t\t\t<\/video>\r\n\r\n\t\t\t\t<!-- for youtube -->\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\r\n        <\/div>\r\n        \n<\/div><\/section><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/main><!-- close content main element --><\/div><\/div><div id='av_section_2'  class='avia-section av-27n179s-2460ce789a1b77dbecbad6aa15a5473f main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-7  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-15152'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-1ieo5m8-866185c8558b19614b1cc17d556f09e9 av_one_third  avia-builder-el-8  el_before_av_two_third  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lcqgrt4f-0bc0a4cbe04039307a0af1d94c83ddb0\">\n#top .av-special-heading.av-lcqgrt4f-0bc0a4cbe04039307a0af1d94c83ddb0{\npadding-bottom:10px;\ncolor:#38aaff;\n}\nbody .av-special-heading.av-lcqgrt4f-0bc0a4cbe04039307a0af1d94c83ddb0 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-lcqgrt4f-0bc0a4cbe04039307a0af1d94c83ddb0 .special-heading-inner-border{\nborder-color:#38aaff;\n}\n.av-special-heading.av-lcqgrt4f-0bc0a4cbe04039307a0af1d94c83ddb0 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-lcqgrt4f-0bc0a4cbe04039307a0af1d94c83ddb0 av-special-heading-h2 custom-color-heading  avia-builder-el-9  el_before_av_hr  avia-builder-el-first '><h2 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >De rol van het MT<\/h2><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<div  class='hr av-w18ygg-62a30a4c3ff2440bba9712cc5b0e2ed3 hr-default  avia-builder-el-10  el_after_av_heading  avia-builder-el-last '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><\/p><\/div><div  class='flex_column av-t9cf5c-ae7401bf58c05731a77f4eabd50ce95a av_two_third  avia-builder-el-11  el_after_av_one_third  avia-builder-el-last  flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-lcrbv9oo-21e63bd2a269de4858b51f9d71bb61e5 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h3><strong>Succesvol verbeteren = succesvol samenwerken<\/strong><\/h3>\n<p class=\"_04xlpA direction-ltr align-start para-style-body\"><span class=\"S1PPyQ\">Strategisch verbeteren is een initiatief wat alleen succesvol kan zijn als een MT dit initieert (of adopteert) en blijft steunen.<\/span><\/p>\n<p class=\"_04xlpA direction-ltr align-start para-style-body\"><span class=\"S1PPyQ\">Het MT heeft een belangrijke rol in het kiezen van de juiste team-overstijgende verbeter-acties en het overzicht houden op de voortgang en eventuele knelpunten.<\/span><\/p>\n<p class=\"_04xlpA direction-ltr align-start para-style-body\"><span class=\"S1PPyQ\">Samenwerking tussen teams binnen een organisatie is noodzakelijk om verbeter-acties te laten slagen. Het MT moet richting de teams stimuleren en duidelijk maken dat samenwerking noodzakelijk is.<\/span><\/p>\n<p class=\"_04xlpA direction-ltr align-start para-style-body\"><span class=\"S1PPyQ\">Verder is het belangrijk dat managers en medewerkers willen en kunnen verbeteren.<\/span><\/p>\n<p class=\"_04xlpA direction-ltr align-start para-style-body\"><span class=\"S1PPyQ\">Concreet moeten zij de benodigde kennis en vaardigheden hebben. Maar ook tijd en ruimte hiervoor maken. En vooral het nut zien van verbeteren en weten wat het voor hen betekent en oplevert (\u2018persoonlijk belang\u2019). Samenwerken in het team maar vooral tussen teams is nodig om significante resultaten te boeken en een blijvende cultuur van verbeteren te cre\u00ebren.<\/span><\/p>\n<p class=\"_04xlpA direction-ltr align-start para-style-body\"><span class=\"S1PPyQ\">Onderstaande afbeelding geeft een korte indruk van de rol van het MT.<\/span><\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-44eczyo-2efd56e7cd7c43932e009906695f2940 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" > <style> #h5vpLSDK .h5vp_video_overlay{ top:10px; left:10px; } .popup_close_btn { display:none }.h5vp_player.popup_close .plyr { display:none }.h5vp_popup_wrapper.popup_close video { display:none }#h5vpLSDK video { max-width:100% }#h5vpLSDK { border-radius:0px }#h5vpLSDK { overflow:hidden }#h5vpLSDK .h5vp_video_overlay p { color:#ffffff }#h5vpLSDK .h5vp_video_overlay p { font-size:20px }#h5vpLSDK { width:100% }#h5vpLSDK .h5vp_popup svg { background:#1ABAFF }#h5vpLSDK .h5vp_video_overlay p:hover { color:#ffffff }#h5vpLSDK .popupBtn { text-align:center }#h5vpLSDK .popupBtn button { color:#fff }#h5vpLSDK .popupBtn button { background:#006BA1 }#h5vpLSDK .popupBtn button { font-size:16px }#h5vpLSDK .popupBtn button { padding:10px 20px 10px 20px } <\/style>         <div>\r\n        <div data-unique-id=\"69ea488fd2183\" class=\"h5vp_player h5vp_player_initializer\" id=\"h5vpLSDK\" data-settings='{&quot;options&quot;:{&quot;controls&quot;:[&quot;play-large&quot;,&quot;rewind&quot;,&quot;play&quot;,&quot;fast-forward&quot;,&quot;progress&quot;,&quot;current-time&quot;,&quot;mute&quot;,&quot;volume&quot;,&quot;captions&quot;,&quot;settings&quot;,&quot;fullscreen&quot;],&quot;tooltips&quot;:{&quot;controls&quot;:true,&quot;seek&quot;:true},&quot;seekTime&quot;:10,&quot;loop&quot;:{&quot;active&quot;:false},&quot;autoplay&quot;:false,&quot;muted&quot;:false,&quot;hideControls&quot;:true,&quot;resetOnEnd&quot;:false,&quot;captions&quot;:{&quot;active&quot;:true,&quot;language&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;update&quot;:false},&quot;ratio&quot;:&quot;16:9&quot;,&quot;speed&quot;:{&quot;selected&quot;:1,&quot;options&quot;:[&quot;0.5&quot;,&quot;0.75&quot;,1,&quot;1.25&quot;,&quot;1.5&quot;,&quot;1.75&quot;,2,&quot;2.5&quot;,3]}},&quot;infos&quot;:{&quot;id&quot;:0,&quot;startTime&quot;:0,&quot;autoplayWhenVisible&quot;:false,&quot;popup&quot;:false,&quot;popupBtnExists&quot;:false,&quot;popupBtnClass&quot;:false,&quot;sticky&quot;:false,&quot;stickyPosition&quot;:&quot;top-right&quot;,&quot;protected&quot;:false,&quot;video&quot;:{&quot;source&quot;:&quot;https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/10\\\/lemiscaat-over-verbeteren-losse-dia.mp4&quot;,&quot;poster&quot;:false,&quot;quality&quot;:[{&quot;size&quot;:&quot;size&quot;,&quot;video_file&quot;:&quot;&quot;}],&quot;subtitle&quot;:[{&quot;label&quot;:&quot;label&quot;,&quot;caption_file&quot;:&quot;&quot;}]},&quot;provider&quot;:&quot;library&quot;,&quot;branding&quot;:false,&quot;endScreen&quot;:{&quot;btnText&quot;:&quot;Watch Again&quot;,&quot;btnStyle&quot;:[]},&quot;endscreen&quot;:false,&quot;endscreen_text&quot;:&quot;Endscreen text&quot;,&quot;endscreen_text_link&quot;:&quot;#&quot;,&quot;streaming&quot;:false,&quot;propagans&quot;:false,&quot;streamingType&quot;:&quot;hls&quot;,&quot;disableDownload&quot;:false,&quot;disablePause&quot;:false,&quot;thumbInPause&quot;:false,&quot;FYT&quot;:false,&quot;chapters&quot;:[],&quot;isCDURL&quot;:false,&quot;CDURL&quot;:false,&quot;watermark&quot;:{&quot;enabled&quot;:false,&quot;type&quot;:&quot;email&quot;,&quot;text&quot;:&quot;&quot;},&quot;saveState&quot;:true,&quot;nothing&quot;:&quot;false&quot;,&quot;thumbStyle&quot;:&quot;default&quot;,&quot;posterTime&quot;:20,&quot;captionEnabled&quot;:false,&quot;analyticsEnabled&quot;:true,&quot;preload&quot;:&quot;metadata&quot;},&quot;uniqueId&quot;:&quot;LSDK&quot;,&quot;CSS&quot;:&quot;&quot;}' video-id=\"2\" style=\"--plyr-color-main: #1ABAFF;\">\r\n            <div id=\"false\" class=\"h5vp_wrapper\">\r\n\t\t\t<!-- sticky close  -->\r\n\t\t\t<!-- <div class=\"sticky_close\">&times;<\/div> -->\r\n\t\t\t<div class=\"popup_close_btn\">&times;<\/div>\r\n            <div class=\"h5vp_popup_overlay\"><\/div>\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t<!-- for library  -->\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<video   data-poster=\"\"\r\n\t\t\t\t\tpreload=\"metadata\"\r\n                                                            >\r\n                    <source src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/lemiscaat-over-verbeteren-losse-dia.mp4\" size=\"720\" type=\"video\/mp4\"\/>\r\n                                                                                    \r\n                                                                \t\t\t\t<\/video>\r\n\r\n\t\t\t\t<!-- for youtube -->\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\r\n        <\/div>\r\n        \n<\/div><\/section><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-lcrbtcdu-411d478082b1f2e24271fe435d61323c '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p class=\"_04xlpA direction-ltr align-start para-style-body\"><span class=\"S1PPyQ\">Toelichting op bovenstaande figuur: Allereerst moet er een constatering zijn dat de huidige prestaties niet toereikend zijn om de doelen en ambities te realiseren. Het cre\u00ebren van de gewenste verbetercultuur doorloopt op hoofdlijnen de volgende 6 stappen:<\/span><\/p>\n<p class=\"_04xlpA direction-ltr align-start para-style-body\"><span class=\"S1PPyQ\">1.<\/span><span class=\"S1PPyQ white-space-prewrap\">\u00a0<\/span><span class=\"S1PPyQ\">Het MT onderkent de voordelen van het benutten van de kennis en kunde van alle medewerkers en wil dit aanwenden om de huidige prestaties te verbeteren. Alternatief is dat het MT kiest voor een aanpak via een projectteam om de geconstateerde \u2018gap\u2019 te dichten.<\/span><\/p>\n<p class=\"_04xlpA direction-ltr align-start para-style-body\"><span class=\"S1PPyQ\">2.<\/span><span class=\"S1PPyQ white-space-prewrap\">\u00a0<\/span><span class=\"S1PPyQ\">Cruciaal is dat het MT het nut en de noodzaak communiceert en ook de ambitie die er is met betrekking tot collectief verbeteren;<\/span><\/p>\n<p class=\"_04xlpA direction-ltr align-start para-style-body\"><span class=\"S1PPyQ\">3.<\/span><span class=\"S1PPyQ white-space-prewrap\">\u00a0<\/span><span class=\"S1PPyQ\">Voorgaande punt wordt nader geconcretiseerd met een doel en passende prestatie-indicatoren (KPI\u2019s). Ook wordt aangegeven wie de trekkers zijn om de gewenste verbetercultuur te cre\u00ebren en welke kaders (richtlijnen) er zijn. Dit is bedoeld om duidelijkheid en richting te geven aan de medewerkers en de teams.<\/span><\/p>\n<p class=\"_04xlpA direction-ltr align-start para-style-body\"><span class=\"S1PPyQ\">Bij het doel kunnen kosten, doorlooptijd of kwaliteit verbetering geformuleerd worden. Beter blijkt te zijn om leren, ontwikkelen en experimenten als doel te formuleren. Hiermee wordt gewerkt richting een wendbare (agile) organisatie.<\/span><\/p>\n<p class=\"_04xlpA direction-ltr align-start para-style-body\"><span class=\"S1PPyQ\">4.<\/span><span class=\"S1PPyQ white-space-prewrap\">\u00a0<\/span><span class=\"S1PPyQ\">Indien nodig worden teams getraind (want als ze het wisten hoe ze kunnen verbeteren deden ze het waarschijnlijk al) en elk team gaat aan de slag. Liefst met zo klein mogelijke verbeteringen want die zijn makkelijk en daardoor is de kans op succes het grootst. En succes zorgt voor vertrouwen.<\/span><\/p>\n<p class=\"_04xlpA direction-ltr align-start para-style-body\"><span class=\"S1PPyQ\">5.<\/span><span class=\"S1PPyQ white-space-prewrap\">\u00a0<\/span><span class=\"S1PPyQ\">Al snel zal duidelijk zijn dat de echte verbeteringen gerealiseerd kunnen worden door samenwerking met andere teams (multidisciplinair). Dit is vaak het moeilijke punt indien het MT geen actieve rol heeft. Teams kunnen verbeteren dan zien als optioneel.<\/span><\/p>\n<p class=\"_04xlpA direction-ltr align-start para-style-body\"><span class=\"S1PPyQ\">6.<\/span><span class=\"S1PPyQ white-space-prewrap\">\u00a0<\/span><span class=\"S1PPyQ\">Het MT \u00e9n de organisatie worden vervolgens ge\u00efnformeerd over de resultaten en de voortgang zodat het MT ziet wat verbeteren door medewerkers oplevert. Met als gevolg dat het MT wellicht meer middelen (tijd, geld) ter beschikking stelt zodat de kans op een blijvende verbetercultuur toeneemt. De steun van het MT blijkt veelal cruciaal om door te gaan met het cre\u00ebren van de gewenste verbetercultuur.<\/span><\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-3il4e7k-c7ece6d1fb2f164bded403c7329225f3\">\n.avia-section.av-3il4e7k-c7ece6d1fb2f164bded403c7329225f3{\nbackground-color:#f7f7f7;\nbackground-image:unset;\n}\n<\/style>\n<div id='av_section_3'  class='avia-section av-3il4e7k-c7ece6d1fb2f164bded403c7329225f3 main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-15  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-15152'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-2w7zwuo-6606eb476eaad42419f801f1a975ce7f av_one_third  avia-builder-el-16  el_before_av_one_fourth  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2k5wrow-3ae23de70ff86c7aab63ce54d851fd80\">\n.avia-image-container.av-2k5wrow-3ae23de70ff86c7aab63ce54d851fd80 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-2k5wrow-3ae23de70ff86c7aab63ce54d851fd80 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-2k5wrow-3ae23de70ff86c7aab63ce54d851fd80 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-17  avia-builder-el-no-sibling '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-14829 avia-img-lazy-loading-not-14829 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Schermafbeelding-2022-10-29-om-16.03.05.jpg\" alt='Coimbee ebook de rol van het MT bij verbeteren' title='ebook de rol van het MT bij verbeteren'  height=\"1278\" width=\"892\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Schermafbeelding-2022-10-29-om-16.03.05.jpg 892w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Schermafbeelding-2022-10-29-om-16.03.05-209x300.jpg 209w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Schermafbeelding-2022-10-29-om-16.03.05-719x1030.jpg 719w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Schermafbeelding-2022-10-29-om-16.03.05-768x1100.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Schermafbeelding-2022-10-29-om-16.03.05-492x705.jpg 492w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Schermafbeelding-2022-10-29-om-16.03.05-35x50.jpg 35w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Schermafbeelding-2022-10-29-om-16.03.05-70x100.jpg 70w\" sizes=\"(max-width: 892px) 100vw, 892px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div  class='flex_column av-226masw-5cd8bdbcee56da87922e89624b97991c av_one_fourth  avia-builder-el-18  el_after_av_one_third  el_before_av_two_fifth  flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-1tnl24w-c8e44eba4bfa1157a4961e8fbdb84a05 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><strong>Vraag het gratis ebook aan en ontvang dit direct in je email.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/section><\/div><div  class='flex_column av-13gc0fk-c5a89fdce0aa409e495d38fc9e067dd6 av_two_fifth  avia-builder-el-20  el_after_av_one_fourth  avia-builder-el-last  flex_column_div  '     ><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_4'  class='avia-section av-3i0n300-5fd3dcb00dd9904e96e86f686ef0674c main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-22  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-15152'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-2x8dhww-a32227bd57b25ae6591c8b2c605b756d av_one_third  avia-builder-el-23  el_before_av_two_third  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2puwb9s-041ed09906f9c7d69ed7b753bac123ee\">\n#top .av-special-heading.av-2puwb9s-041ed09906f9c7d69ed7b753bac123ee{\npadding-bottom:10px;\ncolor:#38aaff;\n}\nbody .av-special-heading.av-2puwb9s-041ed09906f9c7d69ed7b753bac123ee .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-2puwb9s-041ed09906f9c7d69ed7b753bac123ee .special-heading-inner-border{\nborder-color:#38aaff;\n}\n.av-special-heading.av-2puwb9s-041ed09906f9c7d69ed7b753bac123ee .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-2puwb9s-041ed09906f9c7d69ed7b753bac123ee av-special-heading-h2 custom-color-heading  avia-builder-el-24  el_before_av_hr  avia-builder-el-first '><h2 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Kritische succesfactoren<\/h2><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<div  class='hr av-1xinx1s-5fed8fe9ceea7b52d9347b69dad14615 hr-default  avia-builder-el-25  el_after_av_heading  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-1nxrib4-1b9ddfb64a1cd74e310139f4f2a9a028 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><blockquote>\n<p class=\"nb-ebe0ecc6root\" style=\"margin-top: 0cm;\"><span style=\"font-family: 'var(--font-family-system)',serif;\">&#8220;Er zijn veel mensen die kunnen zeggen dat een voetbalploeg slecht speelt, er zijn weinig mensen die kunnen zeggen waarom ze slecht speelt en er zijn slechts een paar mensen die kunnen zeggen wat er moet gebeuren om ze beter te laten spelen.&#8221;<\/span><\/p>\n<p><strong>Johan Cruijff<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><div  class='flex_column av-195k4nk-da687026e4602072d4b1e7d4f1dfbe9d av_two_third  avia-builder-el-27  el_after_av_one_third  avia-builder-el-last  flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-jc4c6o-52b80283ecb472e2507450d502ec1587 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><table width=\"845\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"59\">#<\/td>\n<td width=\"699\">Kritische succesfactoren<\/td>\n<td width=\"87\">Checked?<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>1<\/td>\n<td width=\"699\">Het MT initieert en benoemt de \u201csense of urgency\u2019 voor het verbeter-traject en koppelt dit aan de visie en strategie. Bij voorkeur vertaald in een aansprekend veranderverhaal<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2<\/td>\n<td width=\"699\">Het MT heeft een \u201cLeidende coalitie\u201d benoemd en de besturing van het verbeter-traject geregeld inclusief bijpassend doelen en KPI\u2019s<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>3<\/td>\n<td width=\"699\">Er is een verbeterproces en verbetermethode<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>4<\/td>\n<td width=\"699\">Er zicht op de huidige en gewenste verbetercultuur<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>5<\/td>\n<td width=\"699\">Er is zicht op het Verandervermogen van de organisatie en de teams<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>6<\/td>\n<td width=\"699\">Er is zicht op de Verandercapaciteit van de organisaties en de teams<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>7<\/td>\n<td width=\"699\">Het verbeter-traject is zichtbaar binnen de organisatie. Successen worden actief gedeeld.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>8<\/td>\n<td width=\"699\">Er is \u2018Eigenaarschap\u2019 bij de teams<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>9<\/td>\n<td width=\"699\">Er zijn spontane Ambassadeurs<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>10<\/td>\n<td width=\"699\">Er is kennis over het onderwerp verbeteren (kunnen herkennen van verbeter-mogelijkheden en de aanpak van een individuele verbetering)<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>11<\/td>\n<td width=\"699\">De kwaliteiten van de leidinggevenden zijn passend bij dit traject (coachend, transformationeel, gericht op verbeteren)<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>12<\/td>\n<td width=\"699\">Er is zicht op de volwassenheid van elk team<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>13<\/td>\n<td width=\"699\">Er is een klantgerichte houding en er is alertheid (\u2018customer centric\u2019)<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>14<\/td>\n<td width=\"699\">Er is actueel zicht op de status van alle verbeteringen per team en op organisatieniveau. Alle medewerkers hebben zicht op alle verbeteringen (transparantie).<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>15<\/td>\n<td width=\"699\">Er is voldoende tijd om te kunnen verbeteren<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>16<\/td>\n<td width=\"699\">Het verbeter-traject is primair gericht op Leren, Ontwikkelen en Experimenteren. Secundair op het verbeteren van prestaties.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>17<\/td>\n<td width=\"699\">Het MT laat regelmatig zien dat verbeteren belangrijk is en gewaardeerd wordt<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>18<\/td>\n<td width=\"699\">Het MT stelt prioriteiten en zorgt dat teams onderling samenwerken aan de juiste verbeteringen.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>19<\/td>\n<td width=\"699\">Het gedrag dat je wil zien van MT, management en medewerkers is benoemd.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>20<\/td>\n<td width=\"699\">Er is een gericht actieplan om de bevindingen bij punt 3 tm 19 te verbeteren en regelmatig te evalueren hoe deze punten er voor staan (monitoring).<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_5'  class='avia-section av-1bpq13k-61938531f99b88167a20afc8f1e8ab1c main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-29  el_after_av_section  avia-builder-el-last  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-15152'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-l50l4g-fe1fd24ccb79aff5772c90780873983e av_one_fourth  avia-builder-el-30  el_before_av_three_fourth  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><p><section  class='avia-team-member av-ldnd0sqx-4979255215b09d0048fe38b5baa41c36  avia-builder-el-31  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first '  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Person\" ><div class=\"team-img-container\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-8123 avia-img-lazy-loading-not-8123 avia_image avia_image_team' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Willem-Nooij.png\" alt=''  itemprop=\"image\"   height=\"500\" width=\"500\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Willem-Nooij.png 500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Willem-Nooij-300x300.png 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Willem-Nooij-80x80.png 80w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Willem-Nooij-36x36.png 36w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Willem-Nooij-180x180.png 180w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/div><span class='hidden team-member-affiliation'  itemprop=\"affiliation\" >Coimbee jouw verbeter toolbox<\/span><\/section><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-ldnd5ykq-6e1f0910304d9941587aaf4e72660884 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p style=\"text-align: center;\"><strong>Willem Nooij<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/willemnooij\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Linkedin profiel Willem<\/a><\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><div  class='flex_column av-nyrkeo-9d24688183a796d522bbe336ed65fe3e av_three_fourth  avia-builder-el-33  el_after_av_one_fourth  avia-builder-el-last  flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-mjokpc-dfdf81deda245803fa76a9fe4797d08b '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Dit artikel is geschreven door Willem Nooij.<\/p>\n<p>Samen met Ben van Berkel is hij oprichter en eigenaar van www.vavia.nl en coimbee.com<\/p>\n<p>Het specialisme van Willem is Verbeteren en Verandermanagement. Met dat specialisme is hij bij vele bedrijven succesvol actief geweest.<\/p>\n<p>Regelmatig verzorgt Willem webinars over Verbeteren en Verandermanagement. Voor meer informatie zie <a href=\"http:\/\/www.willemnooij.nl\">www.willemnooij.nl <\/a><\/p>\n<blockquote>\n<p>&#8220;Ik schrijf graag over mijn vakgebied om mijn kennis te delen, anderen te inspireren en om feedback te krijgen. Een andere reden om mijn kennis te delen is dat ik graag zou zien dat de kennis en kunde van medewerkers beter benut worden omdat ik geloof dat dit zorgt voor toename in het plezier in het werk. Werk is volgens mij een plaats waar talenten worden benut en ontwikkeld, waar leren en presteren samengaan. Waar vanuit passie een zinvolle bijdrage wordt geleverd aan de eigen ambitie en die van de organisatie. Ik geloof in Succesvolle organisaties door Schitterende Mensen.&#8221;<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div><\/section><\/div><\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='after_section_5'  class='main_color av_default_container_wrap container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-15152'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":15177,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[10,140,16],"tags":[],"class_list":["post-15152","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-continu-verbeteren","category-operational-excellence","category-teamontwikkeling"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Met welke knoppen zorg jij voor een verbetercultuur? - Coimbee<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Welke aspecten zijn belangrijk voor het creeren van een verbetercultuur? Met welke knoppen zorg jij voor een verbetercultuur?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/knoppen-verbetercultuur\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Met welke knoppen zorg jij voor een verbetercultuur? - Coimbee\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Welke aspecten zijn belangrijk voor het creeren van een verbetercultuur? Met welke knoppen zorg jij voor een verbetercultuur?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/knoppen-verbetercultuur\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Coimbee jouw verbeter toolbox\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-01-10T16:31:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-02-04T21:13:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Schermafbeelding-2023-01-11-om-08.12.10.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"860\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"868\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Willem Nooij\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Willem Nooij\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"43 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/knoppen-verbetercultuur\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/knoppen-verbetercultuur\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Willem Nooij\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306\"},\"headline\":\"Met welke knoppen zorg jij voor een verbetercultuur?\",\"datePublished\":\"2023-01-10T16:31:22+00:00\",\"dateModified\":\"2023-02-04T21:13:52+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/knoppen-verbetercultuur\\\/\"},\"wordCount\":6540,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/knoppen-verbetercultuur\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/Schermafbeelding-2023-01-11-om-08.12.10.jpg\",\"articleSection\":[\"Continu verbeteren\",\"Operational Excellence\",\"Teamontwikkeling\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/knoppen-verbetercultuur\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/knoppen-verbetercultuur\\\/\",\"name\":\"Met welke knoppen zorg jij voor een verbetercultuur? - Coimbee\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/knoppen-verbetercultuur\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/knoppen-verbetercultuur\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/Schermafbeelding-2023-01-11-om-08.12.10.jpg\",\"datePublished\":\"2023-01-10T16:31:22+00:00\",\"dateModified\":\"2023-02-04T21:13:52+00:00\",\"description\":\"Welke aspecten zijn belangrijk voor het creeren van een verbetercultuur? Met welke knoppen zorg jij voor een verbetercultuur?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/knoppen-verbetercultuur\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/knoppen-verbetercultuur\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/knoppen-verbetercultuur\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/Schermafbeelding-2023-01-11-om-08.12.10.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/Schermafbeelding-2023-01-11-om-08.12.10.jpg\",\"width\":860,\"height\":868,\"caption\":\"de rol van het MT\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/knoppen-verbetercultuur\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/home-page\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Met welke knoppen zorg jij voor een verbetercultuur?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/\",\"name\":\"Coimbee jouw verbeter toolbox\",\"description\":\"Met Coimbee wordt continu verbeteren makkelijk\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#organization\",\"name\":\"Coimbee\",\"alternateName\":\"Coimbee | Jouw verbeter\u00a0toolbox\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/logo-coimbee-oranje.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/logo-coimbee-oranje.png\",\"width\":1600,\"height\":370,\"caption\":\"Coimbee\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306\",\"name\":\"Willem Nooij\",\"description\":\"Willem Nooij is samen met Ben van Berkel oprichter en eigenaar van www.vavia.nl en coimbee.com Het specialisme van Willem is Verbeteren en Verandermanagement. Met dat specialisme is hij bij vele bedrijven succesvol actief geweest. Regelmatig verzorgt Willem webinars over Verbeteren en Verandermanagement. Voor meer informatie zie www.willemnooij.nl \\\"Ik schrijf graag over mijn vakgebied om mijn kennis te delen, anderen te inspireren en om feedback te krijgen. Een andere reden om mijn kennis te delen is dat ik graag zou zien dat de kennis en kunde van medewerkers beter benut wordt omdat ik geloof dat dit zorgt voor toename in het plezier in het werk. Werk is volgens mij een plaats waar talenten worden benut en ontwikkeld, waar leren en presteren samengaan. Waar vanuit passie een zinvolle bijdrage wordt geleverd aan de eigen ambitie en die van de organisatie. Ik geloof in Succesvolle organisaties door Schitterende Mensen.\\\" Linkedin: https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/willemnooij\\\/\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/coimbee.com\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/willemnooij\\\/\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/author\\\/willem\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Met welke knoppen zorg jij voor een verbetercultuur? - Coimbee","description":"Welke aspecten zijn belangrijk voor het creeren van een verbetercultuur? Met welke knoppen zorg jij voor een verbetercultuur?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/knoppen-verbetercultuur\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Met welke knoppen zorg jij voor een verbetercultuur? - Coimbee","og_description":"Welke aspecten zijn belangrijk voor het creeren van een verbetercultuur? Met welke knoppen zorg jij voor een verbetercultuur?","og_url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/knoppen-verbetercultuur\/","og_site_name":"Coimbee jouw verbeter toolbox","article_published_time":"2023-01-10T16:31:22+00:00","article_modified_time":"2023-02-04T21:13:52+00:00","og_image":[{"width":860,"height":868,"url":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Schermafbeelding-2023-01-11-om-08.12.10.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Willem Nooij","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Willem Nooij","Geschatte leestijd":"43 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/knoppen-verbetercultuur\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/knoppen-verbetercultuur\/"},"author":{"name":"Willem Nooij","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/person\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306"},"headline":"Met welke knoppen zorg jij voor een verbetercultuur?","datePublished":"2023-01-10T16:31:22+00:00","dateModified":"2023-02-04T21:13:52+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/knoppen-verbetercultuur\/"},"wordCount":6540,"publisher":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/knoppen-verbetercultuur\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Schermafbeelding-2023-01-11-om-08.12.10.jpg","articleSection":["Continu verbeteren","Operational Excellence","Teamontwikkeling"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/knoppen-verbetercultuur\/","url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/knoppen-verbetercultuur\/","name":"Met welke knoppen zorg jij voor een verbetercultuur? - Coimbee","isPartOf":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/knoppen-verbetercultuur\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/knoppen-verbetercultuur\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Schermafbeelding-2023-01-11-om-08.12.10.jpg","datePublished":"2023-01-10T16:31:22+00:00","dateModified":"2023-02-04T21:13:52+00:00","description":"Welke aspecten zijn belangrijk voor het creeren van een verbetercultuur? Met welke knoppen zorg jij voor een verbetercultuur?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/knoppen-verbetercultuur\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/coimbee.com\/nl\/knoppen-verbetercultuur\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/knoppen-verbetercultuur\/#primaryimage","url":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Schermafbeelding-2023-01-11-om-08.12.10.jpg","contentUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Schermafbeelding-2023-01-11-om-08.12.10.jpg","width":860,"height":868,"caption":"de rol van het MT"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/knoppen-verbetercultuur\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/home-page\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Met welke knoppen zorg jij voor een verbetercultuur?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/","name":"Coimbee jouw verbeter toolbox","description":"Met Coimbee wordt continu verbeteren makkelijk","publisher":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#organization","name":"Coimbee","alternateName":"Coimbee | Jouw verbeter\u00a0toolbox","url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/logo-coimbee-oranje.png","contentUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/logo-coimbee-oranje.png","width":1600,"height":370,"caption":"Coimbee"},"image":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/person\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306","name":"Willem Nooij","description":"Willem Nooij is samen met Ben van Berkel oprichter en eigenaar van www.vavia.nl en coimbee.com Het specialisme van Willem is Verbeteren en Verandermanagement. Met dat specialisme is hij bij vele bedrijven succesvol actief geweest. Regelmatig verzorgt Willem webinars over Verbeteren en Verandermanagement. Voor meer informatie zie www.willemnooij.nl \"Ik schrijf graag over mijn vakgebied om mijn kennis te delen, anderen te inspireren en om feedback te krijgen. Een andere reden om mijn kennis te delen is dat ik graag zou zien dat de kennis en kunde van medewerkers beter benut wordt omdat ik geloof dat dit zorgt voor toename in het plezier in het werk. Werk is volgens mij een plaats waar talenten worden benut en ontwikkeld, waar leren en presteren samengaan. Waar vanuit passie een zinvolle bijdrage wordt geleverd aan de eigen ambitie en die van de organisatie. Ik geloof in Succesvolle organisaties door Schitterende Mensen.\" Linkedin: https:\/\/www.linkedin.com\/in\/willemnooij\/","sameAs":["https:\/\/coimbee.com","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/willemnooij\/"],"url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/author\/willem\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15152","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15152"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15152\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15177"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15152"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15152"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15152"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}