{"id":12739,"date":"2022-03-31T20:11:22","date_gmt":"2022-03-31T18:11:22","guid":{"rendered":"https:\/\/coimbee.com\/?p=12739"},"modified":"2024-01-18T11:58:57","modified_gmt":"2024-01-18T10:58:57","slug":"strategie-naar-werkvloer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/strategie-naar-werkvloer\/","title":{"rendered":"De strategie naar de werkvloer: van papier naar actie."},"content":{"rendered":"\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-49wtpf-5c4a38f1f3927de15fcf88769091c3a2\">\n.flex_column.av-49wtpf-5c4a38f1f3927de15fcf88769091c3a2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-49wtpf-5c4a38f1f3927de15fcf88769091c3a2 av_one_fifth  avia-builder-el-0  el_before_av_three_fifth  avia-builder-el-first  first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-j30crn-f93f9f62bbca967f0d24ef3148d8c1a4\">\n.flex_column.av-j30crn-f93f9f62bbca967f0d24ef3148d8c1a4{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-j30crn-f93f9f62bbca967f0d24ef3148d8c1a4 av_three_fifth  avia-builder-el-1  el_after_av_one_fifth  el_before_av_section  avia-builder-el-last  flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-l1fbf1vr-3bcde109d9702e9371caa7355013b88b '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h1><strong>De bedrijfsstrategie naar de werkvloer: van papier naar actie.<\/strong><\/h1>\n<\/div><\/section><br \/>\n<div  class='av-post-metadata-container av-l1m0d2rj-6c70a79820c822bdbc8fd0d9359dd5c8 av-metadata-container-align-left  avia-builder-el-3  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock  av-metadata-container-1'><div class='av-post-metadata-container-inner'><span class=\"av-post-metadata-content av-post-metadata-meta-content\"><span class=\"av-post-metadata-content av-post-metadata-modified\"><span class=\"av-metadata-before av-metadata-before-modified\">Datum laatste wijziging: <\/span><span class=\"av-post-metadata-modified-date\" >18 januari 2024<\/span><\/span><\/span><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-l1m0ciwr-28560af4b9c590db42458b71ef689f55 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Een nieuwe strategie ontwikkelen is veelal niet de grootste moeilijkheid. Het probleem zit vaak in de uitvoering van die bedrijfsstrategie. De geluiden bij top management zijn: Waarom pikt niet iedereen (medewerkers en andere\u00a0stakeholders) die geweldige goede bedrijfsstrategie op? We hebben zo hard gewerkt aan missie visie en strategie en we zijn er trots op. Ze moeten dit toch begrijpen?<\/p>\n<h2><strong>Het maken van een strategie van een bedrijf<\/strong><\/h2>\n<p>Bijna elke organisatie heeft een missie, een visie en kernwaarden, vaak samengevat in een mission statement. En gemeenschappelijke\u00a0 doelen met kritische succesfactoren. Om deze doelen (geld verdienen, nieuwe medewerkers, enzovoorts) te halen bedenk je een plan met grote lijnen voor de komende jaren. Dit plan wordt de nieuwe strategie genoemd.<\/p>\n<p>Er zijn vele manieren om die business strategie te beschrijven. OGSM, Hoshin Kanri, Business Model Canvas, etc.<\/p>\n<p>En er zijn vele manieren om tot strategisch management te komen: de hei op, externen betrekken, gezamenlijk, etc.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<div  class='hr av-3iugujn-a7039d6831137f8fa24d8fc3200abbce hr-default  avia-builder-el-5  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-l1fc6x0z-ae1c2926e966c51517c229c677d41c7f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>In het boek <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/boek-strategie-executie\/\">\u201cStrategie = Executie&#8221;<\/a> worden naast bedrijfsstrategie bepalen de volgende 6 succesfactoren voor strategie-executie benoemd:<\/p>\n<ol>\n<li>Onderscheid drie typen verandering (verbeteren, vernieuwen, innoveren) en doe ze de komende jaren alle drie;<\/li>\n<li>Laat je niet verleiden tot eenzijdigheid, ontwikkel strategie en organisatie met open kijk op de externe omgeving;<\/li>\n<li>Verstoor of wordt verstoord, digitale innovatie is geen keuze;<\/li>\n<li>Maak de \u2018wie\u2019 belangrijker dan het waarom, hoe en wat;<\/li>\n<li>Maak van strategie-executie je nummer 1 taak;<\/li>\n<li>Kies bij het indelen van je tijd voor 20% strategie en 80% executie.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Deze \u2018executie bestaat uit aan de ene kant de dagelijkse gang van zaken (\u2018run\u2019) en aan de andere kant verandering (\u2019change). Binnen die verandering wordt in dit boek onderscheid gemaakt tussen drie typen: verbeteren, vernieuwen en innoveren.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-l1iuz4nc-9b3fdf0878f1dabaedff957e5c3f83ec\">\n.avia-image-container.av-l1iuz4nc-9b3fdf0878f1dabaedff957e5c3f83ec img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-l1iuz4nc-9b3fdf0878f1dabaedff957e5c3f83ec .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-l1iuz4nc-9b3fdf0878f1dabaedff957e5c3f83ec av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-7  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-4353 avia-img-lazy-loading-not-4353 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Schermafbeelding-2020-06-18-om-15.03.13.jpg\" alt='strategie executie' title='strategie executie'  height=\"1022\" width=\"1446\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Schermafbeelding-2020-06-18-om-15.03.13.jpg 1446w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Schermafbeelding-2020-06-18-om-15.03.13-300x212.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Schermafbeelding-2020-06-18-om-15.03.13-1030x728.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Schermafbeelding-2020-06-18-om-15.03.13-768x543.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Schermafbeelding-2020-06-18-om-15.03.13-260x185.jpg 260w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Schermafbeelding-2020-06-18-om-15.03.13-705x498.jpg 705w\" sizes=\"(max-width: 1446px) 100vw, 1446px\" \/><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-l1iuxnh2-de50855b4e1fb9c1614460c502664516 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Van type \u00e9\u00e9n naar type drie wordt de verandering steeds fundamenteler.<\/p>\n<blockquote>\n<p>Te lang heeft er rond innovatie en strategie bepaling een waas van mystiek gehangen. Terwijl cases van succesvolle innovatie leren dat je de kans op zo\u2019n innovatie flink vergroot door gewoon heel systematisch en planmatig te werken. Strategie-executie en innovatie moet je ook organiseren als een proces, net als verkoop, logistiek of klachtenafhandeling. (Boek: Strategie = Executie)<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div><\/section><br \/>\n<div  class='hr av-myi7sz-c07e83f6908614c9b8ee0d495ca52485 hr-default  avia-builder-el-9  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-l1fbfv9a-8c57f55073ac6f0f158e061a427b682b '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><strong>Van strategie naar executie<\/strong><\/h2>\n<p>De grote moeilijkheid is niet het bedenken of het opstellen van de nieuwe strategie voor de hele organisatie. De uitdaging is om die business strategie zodanig op te stellen dat binnen de organisatie iedereen de strategie kent, snapt en kan vertalen naar eigen plannen en acties. En dat er borging plaatsvindt zodat men niet terugvalt in de oude situatie.<\/p>\n<p>Kennis over het <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/psychologie-van-gedrag-in-organisaties\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gedrag van mensen<\/a> en het vakgebied Verandermanagement is hier van groot belang. Hoe zorg je dat medewerkers en niet te vergeten management, betrokken worden? Hoe voorkom je <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/borgen-beklijven-terugval-weerstand-en-veranderbereidheid\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">weerstand<\/a>?<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<div  class='hr av-2wk9e1v-c36721b8044601662b53e06014e6964f hr-default  avia-builder-el-11  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-l1fbgnrd-45683a43cf307ac191b67a5643a80c9c '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><strong>In beweging komen<\/strong><\/h2>\n<p>Een organisaties bestaat uit medewerkers, die in afdelingen of teams werken. Zij moeten in actie komen. Een perspectief en richting geven is een onderdeel om in actie te komen. Maar ook is er vertrouwen nodig, plus de wil en ruimte om te kunnen veranderen. Er moet duidelijkheid zijn voor elke medewerker individueel. Wat is de toegevoegde waarde van de nieuwe strategie voor mij. Dat is de vraag die elke medewerker bewust of onbewust stelt.<\/p>\n<p>Beweging ontstaat als medewerkers gemotiveerd zijn om zich te willen en kunnen ontwikkelen. Als ze zelf concrete acties kunnen doen om bij te dragen aan het gezamenlijke doel. En als de randvoorwaarden zoals budget, tijd, ondersteuning en opleidingen geregeld zijn.<\/p>\n<p>Om de strategie in beweging te krijgen is <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/podcast-samenwerking\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">samenwerking<\/a> nodig. Samenwerking in teams en tussen teams. Die samenwerking moet geco\u00f6rdineerd worden en dat vraagt management cq leiderschap. Samenwerking is alleen mogelijk als er transparantie is. Als duidelijk is welke strategische keuzes zijn genomen en wie welke bijdrage levert. Het gaat bij samenwerken onder andere om rechtvaardigheid.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<div  class='hr av-2l1p9j7-834403291228c05d8d30c9b87be5b774 hr-default  avia-builder-el-13  el_after_av_textblock  el_before_av_image '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-l1fbicgk-2209e3d1f2837d4e991a8c1d942a8a23\">\n.avia-image-container.av-l1fbicgk-2209e3d1f2837d4e991a8c1d942a8a23 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-l1fbicgk-2209e3d1f2837d4e991a8c1d942a8a23 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-l1fbicgk-2209e3d1f2837d4e991a8c1d942a8a23 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-14  el_after_av_hr  el_before_av_hr '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-12742 avia-img-lazy-loading-not-12742 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Schermafbeelding-2022-03-31-om-20.15.13-scaled.jpg\" alt='strategie naar executie' title='strategie naar executie'  height=\"1318\" width=\"2560\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Schermafbeelding-2022-03-31-om-20.15.13-scaled.jpg 2560w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Schermafbeelding-2022-03-31-om-20.15.13-300x154.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Schermafbeelding-2022-03-31-om-20.15.13-1030x530.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Schermafbeelding-2022-03-31-om-20.15.13-768x395.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Schermafbeelding-2022-03-31-om-20.15.13-1536x791.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Schermafbeelding-2022-03-31-om-20.15.13-2048x1054.jpg 2048w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Schermafbeelding-2022-03-31-om-20.15.13-1500x772.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Schermafbeelding-2022-03-31-om-20.15.13-705x363.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Schermafbeelding-2022-03-31-om-20.15.13-50x26.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Schermafbeelding-2022-03-31-om-20.15.13-100x51.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<div  class='hr av-24qykv7-35092b43e9ccfeb3c4025a54e8369040 hr-default  avia-builder-el-15  el_after_av_image  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-l1fbjd35-ed387dcee76d82359fc7feb6acd8aa76 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><strong>Welke acties willen medewerkers doen?<\/strong><\/h2>\n<p>Stel de strategie is gericht op groei. Voor de medewerkers van de afdeling Marketing en Sales zal vast wel duidelijk zijn wat dit betekent. In de meeste gevallen zijn de bedrijfsstrategie en een marketingstrategie nauw verweven. En hopelijk zal deze strategie ze aanspreken.<\/p>\n<p>Maar wat betekent de groei-strategie voor de medewerkers in het magazijn (stel we hebben het over een groothandel)? En wat betekent groei voor de afdeling Finance of HR? Ja meer klanten, meer omzet. Maar ook meer werk? En verandert het werk door nieuwe producten? Komen er andere processen of systemen? Of andere werktijden? Wat betekenen de strategische beslissingen voor de operationele uitvoering?<\/p>\n<p>Om bij te dragen aan de strategie moet er een duidelijk strategisch plan zijn. Medewerkers willen bijdragen als het ze niets extra\u2019s kost en heel veel oplevert. Dit klinkt hard maar zoals is het wel. De nuance is dat ze willen bijdragen als het ze meer oplevert dan dat het kost. Concreet vertaald: stel dat de groei betekent dat de productiviteit in het magazijn omhoog moet dan zal er niet harder maar slimmer gewerkt moeten worden. Medewerkers zullen gemotiveerd en gesteund moeten worden om \u2018slimmer werken\u2019 in te vullen.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<div  class='hr av-1sglieb-1d00cec871967d39515e8ed01b0ad2dc hr-default  avia-builder-el-17  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-l1fbqy4b-3a3e53a08be3ed095820e35d610a0efe '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><strong>Succesfactoren voor verbeteren (type 1) en vernieuwen (type 2)<\/strong><\/h2>\n<p>Om de strategie succesvol te realiseren gaat het er om dat er \u201comstandigheden\u201d zijn of worden gecre\u00eberd. Anders gezegd de context c.q. voorwaarden in de nieuwe stijl van werken die nodig zijn om succesvol te kunnen zijn. We hebben de volgende factoren op een rij gezet:<\/p>\n<ol>\n<li>Pak verbeteringen op die voordeel (toegevoegde waarde) hebben voor de medewerkers. Denk aan KWI\u2019s (Kleine Werk Irritaties);<\/li>\n<li>Zorg voor een gezamenlijk doel, ontwikkel de strategie samen met de medewerkers door deze vroegtijdig te betrekken bij de totstandkoming;<\/li>\n<li>Zie verbeteren als Leer en Ontwikkelproces. Dat er verbeterd wordt is een \u2018bijvangst\u2019;<\/li>\n<li>Verbeteren is een \u2018oefening in vertrouwen\u2019 (connectie). Medewerkers moeten wennen aan de nieuwe situatie. Door succes te boeken ontstaat er vertrouwen, maar ook door samen te werken ontstaat er vertrouwen;<\/li>\n<li>Geef tijd en ruimte en biedt ondersteuning om de essenti\u00eble doelen te realiseren;<\/li>\n<li>Waardeer de resultaten, vier successen, hoe klein dan ook;<\/li>\n<li>Maak verbeteren onderdeel van performance-management. Bespreek dus met elke teammanager niet alleen de reguliere performance of prestatie indicatoren van het team, maar ook wat het team doet op het gebied van verbeteren;<\/li>\n<li>Zorg voor openheid \/ transparantie (rechtvaardigheid), zodat iedereen, van\u00a0 raad van bestuur tot en met de productiemedewerker, kan zien welke verbeteringen er zijn en wat de status is. Dit bevordert de samenwerking;<\/li>\n<li>Maak stap voor stap de koppeling met de strategie en laat dit zien.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/section><br \/>\n<div  class='hr av-1ai2wlf-a05585f510b07cd111a71ebb7ec4f3c4 hr-default  avia-builder-el-19  el_after_av_textblock  el_before_av_image '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-l1fbt1rd-1156d15475c6548cd6acbcc1e33d49ef\">\n.avia-image-container.av-l1fbt1rd-1156d15475c6548cd6acbcc1e33d49ef img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-l1fbt1rd-1156d15475c6548cd6acbcc1e33d49ef .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-l1fbt1rd-1156d15475c6548cd6acbcc1e33d49ef av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-20  el_after_av_hr  el_before_av_hr '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-12744 avia-img-lazy-loading-not-12744 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Schermafbeelding-2022-03-31-om-20.23.15-scaled.jpg\" alt='succesfactoren verbeteren' title='succesfactoren verbeteren'  height=\"1519\" width=\"2560\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Schermafbeelding-2022-03-31-om-20.23.15-scaled.jpg 2560w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Schermafbeelding-2022-03-31-om-20.23.15-300x178.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Schermafbeelding-2022-03-31-om-20.23.15-1030x611.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Schermafbeelding-2022-03-31-om-20.23.15-768x456.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Schermafbeelding-2022-03-31-om-20.23.15-1536x911.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Schermafbeelding-2022-03-31-om-20.23.15-2048x1215.jpg 2048w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Schermafbeelding-2022-03-31-om-20.23.15-1500x890.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Schermafbeelding-2022-03-31-om-20.23.15-705x418.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Schermafbeelding-2022-03-31-om-20.23.15-50x30.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Schermafbeelding-2022-03-31-om-20.23.15-100x59.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<div  class='hr av-11hlnwj-5f7ca943f0ec5ffe4bdb4f413598394e hr-default  avia-builder-el-21  el_after_av_image  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-rvzj8j-e055f280783891bd218767ca4d0de714 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><strong>strategie: de rol van Coimbee<\/strong><\/h2>\n<p>In Coimbee kunnen de <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/functies\/koppeling-strategie\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">strategische initiatieven<\/a> eenvoudig worden vastgelegd. Medewerkers brengen zelf verbeter-suggesties in en koppelen deze met 1 klik aan een strategisch initiatief.<\/p>\n<p>Hierdoor is direct inzichtelijk welke strategische initiatieven op de werkvloer voldoende invulling krijgen en welke nog onvoldoende.<\/p>\n<p>En er is duidelijk welke toegevoegde waarde die verbeter-suggesties vertegenwoordigen.<\/p>\n<h2><strong>Van bedenken tot en met realisatie<\/strong><\/h2>\n<p>Het bedenken en selecteren van verbeteringen wordt in Coimbee ondersteund via het Kanban verbeterbord. De doelen van het team, de kernwaarden van de organisatie en de strategische planning zijn belangrijke criteria bij de selectie.<\/p>\n<p>Coimbee maakt direct en eenvoudig zichtbaar wat die strategische initiatieven zijn en wat de bijdrage is van elke verbetering aan die initiatieven.<\/p>\n<p>Voordeel is dat medewerkers beter begrijpen wat de kernwaarden betekenen en welke strategische planning de organisatie heeft. Denk hierbij bijvoorbeeld aan duurzaam ondernemen.<\/p>\n<p>Verbeteren krijgt hierdoor meer richting en wordt daardoor waardevoller voor de organisatie en voor klanten.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<div  class='avia-button-wrap av-l1udkxvu-201bdfcf1cb7086414da8f7860e44a32-wrap avia-button-left  avia-builder-el-23  el_after_av_textblock  avia-builder-el-last '><a href='https:\/\/coimbee.com\/nl\/cultuur-veranderen-bouwstenen\/'  class='avia-button av-l1udkxvu-201bdfcf1cb7086414da8f7860e44a32 av-link-btn avia-icon_select-yes-left-icon avia-size-x-large avia-position-left avia-color-theme-color'   aria-label=\"Praktijk-case bij AGF-warehouse\"><span class='avia_button_icon avia_button_icon_left' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue835' data-av_iconfont='entypo-fontello'><\/span><span class='avia_iconbox_title' >Praktijk-case bij AGF-warehouse<\/span><\/a><\/div><\/p><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_1'  class='avia-section av-4da709v-7ade84671189bb9c09d2aa10b97a24b7 main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-24  el_after_av_three_fifth  el_before_av_textblock  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-12739'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<section  class='av_textblock_section av-3sab2n7-834119e38faf94996af0ed43794acfd6 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><strong>Benieuwd hoe jullie verbeterproces er voor staat ?<\/strong><\/h2>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-3o70fkz-f465f73cfad9a4b73c5a4d4e738fab1b\">\n.flex_column.av-3o70fkz-f465f73cfad9a4b73c5a4d4e738fab1b{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-3o70fkz-f465f73cfad9a4b73c5a4d4e738fab1b av_three_fifth  avia-builder-el-26  el_after_av_textblock  el_before_av_two_fifth  first flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><p><section  class='av_textblock_section av-33tqyxv-717cec7bf6976aa689d00029235ea8a7 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Startend of actief aan de slag met het strategisch verbeterproces in je organisatie?<\/p>\n<p>Benieuwd waar jullie staan en welke acties er nodig zijn om daadwerkelijk resultaat te behalen?<\/p>\n<p>Vul dan de Coimbee Verbeterscan in en ontvang binnen 24 uur een rapport met persoonlijk advies en best practices in je mail.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2ga6a5f-1f9c3a004dddef71b1955f3f45f022e6\">\n#top .hr.hr-invisible.av-2ga6a5f-1f9c3a004dddef71b1955f3f45f022e6{\nheight:40px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-2ga6a5f-1f9c3a004dddef71b1955f3f45f022e6 hr-invisible  avia-builder-el-28  el_after_av_textblock  el_before_av_button '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<div  class='avia-button-wrap av-26yk8g3-6e8695e3fa8b738ea3bcc6225391d657-wrap avia-button-left  avia-builder-el-29  el_after_av_hr  avia-builder-el-last '><a href='https:\/\/coimbee.com\/nl\/quickscan\/'  class='avia-button av-26yk8g3-6e8695e3fa8b738ea3bcc6225391d657 av-link-btn avia-icon_select-yes-left-icon avia-size-x-large avia-position-left avia-color-theme-color'   aria-label=\"Scan hier de status van jullie verbeterproces (max. 3 minuten)\"><span class='avia_button_icon avia_button_icon_left' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue812' data-av_iconfont='entypo-fontello'><\/span><span class='avia_iconbox_title' >Scan hier de status van jullie verbeterproces (max. 3 minuten)<\/span><\/a><\/div><\/p><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1slpu77-f67956b1693c2f61f209fa3dceb7babf\">\n.flex_column.av-1slpu77-f67956b1693c2f61f209fa3dceb7babf{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-1slpu77-f67956b1693c2f61f209fa3dceb7babf av_two_fifth  avia-builder-el-30  el_after_av_three_fifth  el_before_av_hr  flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1daxqgz-5da97ed3d4f8869fec4643afec11aa24\">\n.avia-image-container.av-1daxqgz-5da97ed3d4f8869fec4643afec11aa24 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-1daxqgz-5da97ed3d4f8869fec4643afec11aa24 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-1daxqgz-5da97ed3d4f8869fec4643afec11aa24 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-31  avia-builder-el-no-sibling '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-13753 avia-img-lazy-loading-not-13753 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Schermafbeelding-2022-05-20-om-10.59.40.jpg\" alt='scan verbeterproces' title='scan verbeterproces'  height=\"366\" width=\"672\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Schermafbeelding-2022-05-20-om-10.59.40.jpg 672w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Schermafbeelding-2022-05-20-om-10.59.40-300x163.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Schermafbeelding-2022-05-20-om-10.59.40-50x27.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Schermafbeelding-2022-05-20-om-10.59.40-100x54.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 672px) 100vw, 672px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-reyjc3-56fde18481d8d561239312296a52d66f\">\n#top .hr.hr-invisible.av-reyjc3-56fde18481d8d561239312296a52d66f{\nheight:100px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-reyjc3-56fde18481d8d561239312296a52d66f hr-invisible  avia-builder-el-32  el_after_av_two_fifth  avia-builder-el-last  av-small-hide av-mini-hide'><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='after_section_1'  class='main_color av_default_container_wrap container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-12739'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<section  class='av_textblock_section av-av_textblock-7a1af7d8f9790576b1769c0a9f0449ed '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p style=\"text-align: center;\">Wil je meer weten over <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/verbeteren\/\">Verbeteren<\/a>, <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wat-is-lean\/\">Lean<\/a> of <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/hoe-zorg-je-voor-betrokken-medewerkers\/\">Betrokken medewerkers<\/a>?<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Doe dan mee aan ons komende <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/coimbee-webinar\/\">webinar<\/a> of boek een inspirerende online <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/demo-aanvragen\/\">demo<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":12744,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[303,324,140,399],"tags":[],"class_list":["post-12739","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-betrokken-medewerkers","category-innovatie","category-operational-excellence","category-top3"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>De strategie naar de werkvloer: van papier naar actie. - Coimbee<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"De uitdaging is om de bedrijfsstrategie zodanig op te stellen dat elke medewerker de strategie snapt en kan vertalen naar plannen en acties.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/strategie-naar-werkvloer\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"De strategie naar de werkvloer: van papier naar actie. - Coimbee\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"De uitdaging is om de bedrijfsstrategie zodanig op te stellen dat elke medewerker de strategie snapt en kan vertalen naar plannen en acties.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/strategie-naar-werkvloer\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Coimbee jouw verbeter toolbox\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-03-31T18:11:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-01-18T10:58:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Schermafbeelding-2022-03-31-om-20.23.15-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1519\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Willem Nooij\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Willem Nooij\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"12 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/strategie-naar-werkvloer\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/strategie-naar-werkvloer\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Willem Nooij\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306\"},\"headline\":\"De strategie naar de werkvloer: van papier naar actie.\",\"datePublished\":\"2022-03-31T18:11:22+00:00\",\"dateModified\":\"2024-01-18T10:58:57+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/strategie-naar-werkvloer\\\/\"},\"wordCount\":3078,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/strategie-naar-werkvloer\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/Schermafbeelding-2022-03-31-om-20.23.15-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Betrokken medewerkers\",\"Innovatie\",\"Operational Excellence\",\"top3\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/strategie-naar-werkvloer\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/strategie-naar-werkvloer\\\/\",\"name\":\"De strategie naar de werkvloer: van papier naar actie. - Coimbee\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/strategie-naar-werkvloer\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/strategie-naar-werkvloer\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/Schermafbeelding-2022-03-31-om-20.23.15-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2022-03-31T18:11:22+00:00\",\"dateModified\":\"2024-01-18T10:58:57+00:00\",\"description\":\"De uitdaging is om de bedrijfsstrategie zodanig op te stellen dat elke medewerker de strategie snapt en kan vertalen naar plannen en acties.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/strategie-naar-werkvloer\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/strategie-naar-werkvloer\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/strategie-naar-werkvloer\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/Schermafbeelding-2022-03-31-om-20.23.15-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/Schermafbeelding-2022-03-31-om-20.23.15-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1519,\"caption\":\"succesfactoren verbeteren\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/strategie-naar-werkvloer\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/home-page\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"De strategie naar de werkvloer: van papier naar actie.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/\",\"name\":\"Coimbee jouw verbeter toolbox\",\"description\":\"Met Coimbee wordt continu verbeteren makkelijk\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#organization\",\"name\":\"Coimbee\",\"alternateName\":\"Coimbee | Jouw verbeter\u00a0toolbox\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/logo-coimbee-oranje.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/logo-coimbee-oranje.png\",\"width\":1600,\"height\":370,\"caption\":\"Coimbee\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306\",\"name\":\"Willem Nooij\",\"description\":\"Willem Nooij is samen met Ben van Berkel oprichter en eigenaar van www.vavia.nl en coimbee.com Het specialisme van Willem is Verbeteren en Verandermanagement. Met dat specialisme is hij bij vele bedrijven succesvol actief geweest. Regelmatig verzorgt Willem webinars over Verbeteren en Verandermanagement. Voor meer informatie zie www.willemnooij.nl \\\"Ik schrijf graag over mijn vakgebied om mijn kennis te delen, anderen te inspireren en om feedback te krijgen. Een andere reden om mijn kennis te delen is dat ik graag zou zien dat de kennis en kunde van medewerkers beter benut wordt omdat ik geloof dat dit zorgt voor toename in het plezier in het werk. Werk is volgens mij een plaats waar talenten worden benut en ontwikkeld, waar leren en presteren samengaan. Waar vanuit passie een zinvolle bijdrage wordt geleverd aan de eigen ambitie en die van de organisatie. Ik geloof in Succesvolle organisaties door Schitterende Mensen.\\\" Linkedin: https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/willemnooij\\\/\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/coimbee.com\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/willemnooij\\\/\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/author\\\/willem\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"De strategie naar de werkvloer: van papier naar actie. - Coimbee","description":"De uitdaging is om de bedrijfsstrategie zodanig op te stellen dat elke medewerker de strategie snapt en kan vertalen naar plannen en acties.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/strategie-naar-werkvloer\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"De strategie naar de werkvloer: van papier naar actie. - Coimbee","og_description":"De uitdaging is om de bedrijfsstrategie zodanig op te stellen dat elke medewerker de strategie snapt en kan vertalen naar plannen en acties.","og_url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/strategie-naar-werkvloer\/","og_site_name":"Coimbee jouw verbeter toolbox","article_published_time":"2022-03-31T18:11:22+00:00","article_modified_time":"2024-01-18T10:58:57+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1519,"url":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Schermafbeelding-2022-03-31-om-20.23.15-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Willem Nooij","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Willem Nooij","Geschatte leestijd":"12 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/strategie-naar-werkvloer\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/strategie-naar-werkvloer\/"},"author":{"name":"Willem Nooij","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/person\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306"},"headline":"De strategie naar de werkvloer: van papier naar actie.","datePublished":"2022-03-31T18:11:22+00:00","dateModified":"2024-01-18T10:58:57+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/strategie-naar-werkvloer\/"},"wordCount":3078,"publisher":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/strategie-naar-werkvloer\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Schermafbeelding-2022-03-31-om-20.23.15-scaled.jpg","articleSection":["Betrokken medewerkers","Innovatie","Operational Excellence","top3"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/strategie-naar-werkvloer\/","url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/strategie-naar-werkvloer\/","name":"De strategie naar de werkvloer: van papier naar actie. - Coimbee","isPartOf":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/strategie-naar-werkvloer\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/strategie-naar-werkvloer\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Schermafbeelding-2022-03-31-om-20.23.15-scaled.jpg","datePublished":"2022-03-31T18:11:22+00:00","dateModified":"2024-01-18T10:58:57+00:00","description":"De uitdaging is om de bedrijfsstrategie zodanig op te stellen dat elke medewerker de strategie snapt en kan vertalen naar plannen en acties.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/strategie-naar-werkvloer\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/coimbee.com\/nl\/strategie-naar-werkvloer\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/strategie-naar-werkvloer\/#primaryimage","url":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Schermafbeelding-2022-03-31-om-20.23.15-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Schermafbeelding-2022-03-31-om-20.23.15-scaled.jpg","width":2560,"height":1519,"caption":"succesfactoren verbeteren"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/strategie-naar-werkvloer\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/home-page\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"De strategie naar de werkvloer: van papier naar actie."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/","name":"Coimbee jouw verbeter toolbox","description":"Met Coimbee wordt continu verbeteren makkelijk","publisher":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#organization","name":"Coimbee","alternateName":"Coimbee | Jouw verbeter\u00a0toolbox","url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/logo-coimbee-oranje.png","contentUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/logo-coimbee-oranje.png","width":1600,"height":370,"caption":"Coimbee"},"image":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/person\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306","name":"Willem Nooij","description":"Willem Nooij is samen met Ben van Berkel oprichter en eigenaar van www.vavia.nl en coimbee.com Het specialisme van Willem is Verbeteren en Verandermanagement. Met dat specialisme is hij bij vele bedrijven succesvol actief geweest. Regelmatig verzorgt Willem webinars over Verbeteren en Verandermanagement. Voor meer informatie zie www.willemnooij.nl \"Ik schrijf graag over mijn vakgebied om mijn kennis te delen, anderen te inspireren en om feedback te krijgen. Een andere reden om mijn kennis te delen is dat ik graag zou zien dat de kennis en kunde van medewerkers beter benut wordt omdat ik geloof dat dit zorgt voor toename in het plezier in het werk. Werk is volgens mij een plaats waar talenten worden benut en ontwikkeld, waar leren en presteren samengaan. Waar vanuit passie een zinvolle bijdrage wordt geleverd aan de eigen ambitie en die van de organisatie. Ik geloof in Succesvolle organisaties door Schitterende Mensen.\" Linkedin: https:\/\/www.linkedin.com\/in\/willemnooij\/","sameAs":["https:\/\/coimbee.com","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/willemnooij\/"],"url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/author\/willem\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12739","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12739"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12739\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12744"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12739"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12739"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12739"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}