{"id":11391,"date":"2021-12-08T10:17:34","date_gmt":"2021-12-08T09:17:34","guid":{"rendered":"https:\/\/coimbee.com\/?p=11391"},"modified":"2024-06-22T11:38:14","modified_gmt":"2024-06-22T09:38:14","slug":"feedback-de-basis-voor-een-succesvol-team","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/feedback-de-basis-voor-een-succesvol-team\/","title":{"rendered":"Feedback de basis voor een succesvol team"},"content":{"rendered":"\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2yk27ye-c67f7ec702dd6912dd79b9ad512621b0\">\n.flex_column.av-2yk27ye-c67f7ec702dd6912dd79b9ad512621b0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-2yk27ye-c67f7ec702dd6912dd79b9ad512621b0 av_one_fifth  avia-builder-el-0  el_before_av_two_third  avia-builder-el-first  first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2q4av46-b8d38c250f84b81ea733a5db5fe243dc\">\n.flex_column.av-2q4av46-b8d38c250f84b81ea733a5db5fe243dc{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-2q4av46-b8d38c250f84b81ea733a5db5fe243dc av_two_third  avia-builder-el-1  el_after_av_one_fifth  el_before_av_hr  flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-kv271ewr-c749225d53bb4cd19eb4c5121ae88036\">\n#top .av-special-heading.av-kv271ewr-c749225d53bb4cd19eb4c5121ae88036{\npadding-bottom:10px;\ncolor:#38aaff;\n}\nbody .av-special-heading.av-kv271ewr-c749225d53bb4cd19eb4c5121ae88036 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-kv271ewr-c749225d53bb4cd19eb4c5121ae88036 .special-heading-inner-border{\nborder-color:#38aaff;\n}\n.av-special-heading.av-kv271ewr-c749225d53bb4cd19eb4c5121ae88036 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-kv271ewr-c749225d53bb4cd19eb4c5121ae88036 av-special-heading-h1 custom-color-heading  avia-builder-el-2  el_before_av_image  avia-builder-el-first '><h1 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Feedback als basis voor een succesvol team <\/h1><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lq9f7tuk-4a4ef0c3f0b60f22c00f01adf170b45f\">\n.avia-image-container.av-lq9f7tuk-4a4ef0c3f0b60f22c00f01adf170b45f img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-lq9f7tuk-4a4ef0c3f0b60f22c00f01adf170b45f .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-lq9f7tuk-4a4ef0c3f0b60f22c00f01adf170b45f av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-3  el_after_av_heading  el_before_av_post_metadata '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-14273 avia-img-lazy-loading-not-14273 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Schermafbeelding-2022-07-09-om-08.24.10.jpg\" alt='Gouden oor luisteren naar klanten' title='Gouden oor luisteren naar klanten'  height=\"752\" width=\"1330\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Schermafbeelding-2022-07-09-om-08.24.10.jpg 1330w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Schermafbeelding-2022-07-09-om-08.24.10-300x170.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Schermafbeelding-2022-07-09-om-08.24.10-1030x582.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Schermafbeelding-2022-07-09-om-08.24.10-768x434.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Schermafbeelding-2022-07-09-om-08.24.10-705x399.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Schermafbeelding-2022-07-09-om-08.24.10-50x28.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Schermafbeelding-2022-07-09-om-08.24.10-100x57.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 1330px) 100vw, 1330px\" \/><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<div  class='av-post-metadata-container av-lq9f6ep9-9e48702c0d8a80e465316c148d25389c av-metadata-container-align-left  avia-builder-el-4  el_after_av_image  el_before_av_textblock  av-metadata-container-1'><div class='av-post-metadata-container-inner'><span class=\"av-post-metadata-content av-post-metadata-meta-content\"><span class=\"av-post-metadata-content av-post-metadata-author\"  itemprop=\"author\" ><span class=\"av-metadata-before av-metadata-before-author\">Geschreven door:<\/span><span class=\"av-post-metadata-author-link\" ><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/author\/willem\/\"  rel=\"author\">Willem Nooij<\/a><\/span><\/span><span class=\"av-post-metadata-content av-post-metadata-separator\">\/<\/span><span class=\"av-post-metadata-content av-post-metadata-published\"><span class=\"av-metadata-before av-metadata-before-published\">Datum eerste versie:<\/span><span class=\"av-post-metadata-published-date\" >8 december 2021<\/span><\/span><span class=\"av-post-metadata-content av-post-metadata-separator\">\/<\/span><span class=\"av-post-metadata-content av-post-metadata-modified\"><span class=\"av-metadata-before av-metadata-before-modified\">Datum laatste wijziging:<\/span><span class=\"av-post-metadata-modified-date\" >22 juni 2024<\/span><\/span><\/span><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-25xtqrq-e1d74b35248636866e1e2352f7be2c12 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Feedback is noodzakelijk om beter te presteren. Of beter gezegd: om gedrag te beinvloeden.<\/p>\n<p>Het gaat om het verbeteren van je persoonlijk functioneren en hoe je als team presteert.<\/p>\n<p>Klanten en medewerkers zijn bronnen van feedback.<\/p>\n<p>Maar ook management en de geleverde prestaties zijn bronnen.<\/p>\n<h3>In dit kennisartikel gaan we in op het volgende:<\/h3>\n<ol>\n<li>waarom feedback nodig is<\/li>\n<li>hoe je feedback organiseert<\/li>\n<li>het verschil met reflectie en evaluatie<\/li>\n<li>welke tools je kan gebruiken<\/li>\n<\/ol>\n<p>En we benoemen 3 valkuilen.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div>\n<div  class='hr av-2k9jeyu-106edacf6b1c0a119dde494997e36944 hr-default  avia-builder-el-6  el_after_av_two_third  el_before_av_one_fifth '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-4yeudpb-03603e189db7728df6c7eccef11274f8\">\n.flex_column.av-4yeudpb-03603e189db7728df6c7eccef11274f8{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-4yeudpb-03603e189db7728df6c7eccef11274f8 av_one_fifth  avia-builder-el-7  el_after_av_hr  el_before_av_two_third  first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1lxhdye-551a6755895eef2c928938146c55c6c8\">\n.flex_column.av-1lxhdye-551a6755895eef2c928938146c55c6c8{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-1lxhdye-551a6755895eef2c928938146c55c6c8 av_two_third  avia-builder-el-8  el_after_av_one_fifth  el_before_av_one_fifth  flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><p><section  class='av_textblock_section av-lp2gjmnm-56daf98c7372cf6c86a54ad2cc1e3067 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Feedback geven is \u00e9\u00e9n van de onderdelen waar management sterk in kan verbeteren, volgens medewerkers.<\/p>\n<h2>Wat is feedback?<\/h2>\n<p>Feedback geven is een krachtige manier om een medewerker te be\u00efnvloeden.<br \/>\nFeedback geven is het doen van uitspraken om gedrag bij te sturen, richting een doel.<\/p>\n<h3>Het belang van feedback<\/h3>\n<p>Feedback draagt bij aan het leren van een (groep van) medewerkers.<br \/>\nFeedback geven is wat managers (in de ogen van medewerkers) het minst goed doen. Moeilijk is het niet maar het vergt wat tact soms wel wat durf. De volgende tips helpen je om goed en tijdig feedback te geven.<\/p>\n<p><strong>Feedback tips:<\/strong><br \/>\n1. Benoem gedrag dat iemand kan veranderen<br \/>\n2. Beschrijf concreet en specifiek gedrag<\/p>\n<p>3. Spreek in de ik-vorm<br \/>\n4. Laat de ander reageren<br \/>\n5. Vertel het gewenste gedrag<br \/>\n6. Geef feedback op het juiste moment<br \/>\n7. Verken oorzaken en oplossingen<\/p>\n<ol>\n<li>\n<h3><strong> Benoem gedrag\u00a0dat iemand kan veranderen<\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Je geeft feedback altijd over iets <strong>wat <\/strong>een medewerker gedaan heeft, niet over hoe hij of zij <strong>is<\/strong>. Beschrijf alleen gedrag dat veranderd kan worden.<\/p>\n<ul>\n<li>Fout is: \u2018Je hebt een onprettig stemgeluid\u2019.<\/li>\n<li>Goed is: \u2018 Ik heb er last van als je loopt terwijl je telefoneert. Het leidt me af en ik kan me niet concentreren op mijn werk zodat ik fouten maak\u2019.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"2\">\n<li>\n<h3><strong> Beschrijf concreet en specifiek gedrag\u00a0<\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Feedback waarin de woorden \u2018altijd\u2019 of \u2018nooit\u2019 voorkomen slaan de plank mis. Als je tegen een medewerkers zegt: \u2018Jij ruimt nooit op voordat je naar huis gaat\u2019 kan hij\/zij heel gemakkelijk zeggen: \u2018Jawel hoor, en gisteren in de avonddienst heb ik jouw troep nog op moeten ruimen.\u2019 Zo loopt feedback uit op een welles-nietes spelletje.<\/p>\n<ul>\n<li>Als je het volgens de regels doet moet je zeggen:<\/li>\n<li>\u2018Ik wil het even met jou hebben over de dagdienst van gisteren. Het viel me in de avonddienst op dat er nog lege pallets stonden bij de expeditie\u2019<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"3\">\n<li>\n<h3><strong> Spreek in de ik-vorm\u00a0<\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Het gaat erom dat je jouw waarneming beschrijft en het gevoel dat dit bij jou opriep. Als je met \u2018jij\u2019 begint klinkt het al snel beschuldigend. Dat maakt dat de ander al snel in de verdediging schiet.<\/p>\n<ul>\n<li>Een ik-boodschap is: \u2018Ik word erg afgeleid als ik je hard hoor praten\u2019<\/li>\n<li>Een jij-boodschap is: \u2018Jij praat te hard.\u2019<\/li>\n<\/ul>\n<p>Een jij-boodschap zegt dat de ander iets fout doet, een ik-boodschap zegt dat je het graag anders wil (wenst) en je nodigt je gesprekspartner uit om het daarover te hebben.<\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li>\n<h3><strong> Laat de ander reageren\u00a0<\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Geef de ander de gelegenheid om te reageren op wat je gezegd hebt. Hou gewoon even je mond dicht, hoe moeilijk dat ook kan zijn in je opwinding. Vraag of de medewerker je heeft begrepen, als dat niet het geval is licht je boodschap dan toe met enkele voorbeelden. Durf ook om een reactie te vragen:\u00a0 \u2018Begrijp je wat ik bedoel?\u2019<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol start=\"5\">\n<li>\n<h3><strong> Vertel het gewenste gedrag\u00a0<\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Je wilt graag dat de medewerker zijn \/ haar gedrag verandert. Je kunt daarbij helpen door duidelijk aan te geven wat je graag wilt.<\/p>\n<p>\u2018Ik zou het prettig vinden als je voordat je naar huis gaat nog even rondkijkt of alles opgeruimd is en of alle het werk goed is overgedragen\u2019<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol start=\"6\">\n<li>\n<h3><strong> Geef feedback op het juiste moment\u00a0<\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Feedback is het meest effectief wanneer het direct gegeven wordt na het betreffende gedrag. Denk daarbij wel aan de tijd en de plaats: in de kantine waar iedereen bij is, is niet zo geschikt. Het moment moet ook voor de ontvanger goed zijn, als de medewerker erg moe of emotioneel is kan het beter zijn de feedback even op te sparen.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol start=\"7\">\n<li>\n<h3><strong> Verken oorzaken en oplossingen\u00a0<\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Als de medewerker het met je eens is dat zijn\/haar gedrag moet veranderen of dat hij\/zij een taak moet herzien, kun je gaan praten over oorzaken en oplossingen. Neem voldoende tijd om te analyseren. Stel open vragen, luister heel goed om te verkennen wat mogelijke oorzaken van het gedrag zijn (niet goed ingewerkt, onzeker, vindt werk niet leuk\u2026\u2026.). Zo geef je de medewerker de ruimte om zijn\/haar gedrag toe te lichten. Vul niet in wat je d\u00e9nkt wat de ander bedoelt maar maak duidelijk dat je graag wil helpen waar dat nodig.<\/p>\n<p>Feedback geven is wat managers (in de ogen van medewerkers) het minst goed doen. Moeilijk is het niet maar het vergt wat tact soms wel wat durf. Succes bij de volgende stap.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-12x3m2u-997bec36724e18488e5b0575232dc203 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><strong>Waarom is feedback noodzakelijk?<\/strong><\/h2>\n<p>Feedback is nodig om de prestaties te verbeteren. En om de sfeer in het team te verbeteren.<\/p>\n<p>Zonder feedback kan je niet leren en verbeteren. Je moet als individu en als team alert blijven om je zo te kunnen aanpassen (wendbaarheid \/ agile).<\/p>\n<p>Feedback is een reactie als een bepaalde norm niet gehaald wordt. Denk aan je verwarming in huis, als die onder de 18 graden is slaat de ketel aan. En in een team als er bijvoorbeeld te veel klachten zijn over een geleverd product of dienst.<\/p>\n<p>Feedback kan ook gaan over iemand zijn gedrag: te laat komen of een rommelige werkplek.<\/p>\n<h3>Het is niet altijd makkelijk<\/h3>\n<p>Het geven van feedback is niet altijd makkelijk. Ook het ontvangen van feedback is niet altijd makkelijk. Door het regelmatig te doen, bijvoorbeeld gedurende de Dagstart of het Teamoverleg, zal dit steeds beter gaan.<\/p>\n<p>Denk bij feedback niet alleen aan \u2018kritiek\u2019 maar ook aan erkenning, waardering. Zie feedback als een cadeau.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-4j4aum7-5689f89243ca7e910cdb7e99b0480167\">\n.flex_column.av-4j4aum7-5689f89243ca7e910cdb7e99b0480167{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-4j4aum7-5689f89243ca7e910cdb7e99b0480167 av_one_fifth  avia-builder-el-11  el_after_av_two_third  el_before_av_two_third  first flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-ppvf0m-0b45c6c14adf9df39e8cfc4b2d35aee8\">\n.flex_column.av-ppvf0m-0b45c6c14adf9df39e8cfc4b2d35aee8{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-ppvf0m-0b45c6c14adf9df39e8cfc4b2d35aee8 av_two_third  avia-builder-el-12  el_after_av_one_fifth  el_before_av_hr  flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-kv26a4zv-ab2ac21c4de76c8e89bf936a17f00828\">\n.avia-image-container.av-kv26a4zv-ab2ac21c4de76c8e89bf936a17f00828 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-kv26a4zv-ab2ac21c4de76c8e89bf936a17f00828 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-kv26a4zv-ab2ac21c4de76c8e89bf936a17f00828 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-13  avia-builder-el-no-sibling '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-11395 avia-img-lazy-loading-not-11395 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Schermafbeelding-2021-12-08-om-10.23.56.jpg\" alt='taak van de manager Coimbee' title='taak van de manager Coimbee'  height=\"1730\" width=\"2254\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Schermafbeelding-2021-12-08-om-10.23.56.jpg 2254w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Schermafbeelding-2021-12-08-om-10.23.56-300x230.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Schermafbeelding-2021-12-08-om-10.23.56-1030x791.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Schermafbeelding-2021-12-08-om-10.23.56-768x589.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Schermafbeelding-2021-12-08-om-10.23.56-1536x1179.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Schermafbeelding-2021-12-08-om-10.23.56-2048x1572.jpg 2048w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Schermafbeelding-2021-12-08-om-10.23.56-1500x1151.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Schermafbeelding-2021-12-08-om-10.23.56-705x541.jpg 705w\" sizes=\"(max-width: 2254px) 100vw, 2254px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<div  class='hr av-78yime-6c28e2dcaeec16784b2cefd58a0f1dd3 hr-default  avia-builder-el-14  el_after_av_two_third  el_before_av_one_fifth '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-41152an-fc1867b37f8a41007ad9ef935a78d765\">\n.flex_column.av-41152an-fc1867b37f8a41007ad9ef935a78d765{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-41152an-fc1867b37f8a41007ad9ef935a78d765 av_one_fifth  avia-builder-el-15  el_after_av_hr  el_before_av_two_third  first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2a7wq4m-02f2e770363b0e99c04443e9205be892\">\n.flex_column.av-2a7wq4m-02f2e770363b0e99c04443e9205be892{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-2a7wq4m-02f2e770363b0e99c04443e9205be892 av_two_third  avia-builder-el-16  el_after_av_one_fifth  el_before_av_one_fifth  flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-kv274yfx-869fdb0a92643c8d5ec135489b504d53 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><strong>Hoe organiseer je feedback?<\/strong><\/h2>\n<p>Als manager heb je als taak om je team goed te laten presteren. En dat de sfeer in het team goed is. Medewerkers die met plezier hun werk doen en zich ontwikkelen zijn de basis voor succes.<\/p>\n<p>Het doel van jouw team, plus de processen, systemen en werkinstructies zorgen ervoor dat je team weet wat er gedaan moet worden.<\/p>\n<p>Feedback is bedoeld om te verbeteren. Klanten en medewerkers zijn bronnen van feedback. Maar ook management en de geleverde prestaties zijn bronnen.<\/p>\n<h3>Spontaan en georganiseerd<\/h3>\n<p>Feedback kan spontaan gebeuren. Maar je kan het ook organiseren, door het als onderwerp op de agenda te zetten van jullie Teamoverleg of Dagstart. Vraag naar wat er goed gaat en wat er beter kan. Luister naar wat gezegd wordt en vraag door. Als feedback gaat over gedrag van iemand, spreek dan in de ik-vorm en maak het specifiek.<\/p>\n<p>De jaarlijkse onderzoeken naar de klanttevredenheid en naar de medewerkerstevredenheid zijn natuurlijk ook bronnen van feedback. De jaarlijkse beoordeling is ook een moment voor feedback. Beter is om dagelijks de mening van medewerkers te vragen bijvoorbeeld via de Moodindicator in Coimbee.<\/p>\n<p>Vraag jullie supportdesk om klachten en complimenten van klanten actief aan jullie door te geven en bespreek deze dan ook direct.<\/p>\n<p>De mogelijkheid om medewerkers 24*7 idee\u00ebn en suggesties te laten invoeren met een handige app is ook een manier om terugkoppeling te krijgen. Deze idee\u00ebn en suggesties moeten dan wel structureel besproken worden.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-3ip87dr-024fbc9d7624dfeb333524b3cfc4c803\">\n.flex_column.av-3ip87dr-024fbc9d7624dfeb333524b3cfc4c803{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-3ip87dr-024fbc9d7624dfeb333524b3cfc4c803 av_one_fifth  avia-builder-el-18  el_after_av_two_third  el_before_av_one_third  first flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1kgbdmu-0ffe66205c2eeedbdff869d6ae8c60c9\">\n.flex_column.av-1kgbdmu-0ffe66205c2eeedbdff869d6ae8c60c9{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-1kgbdmu-0ffe66205c2eeedbdff869d6ae8c60c9 av_one_third  avia-builder-el-19  el_after_av_one_fifth  el_before_av_one_third  flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-kv27629x-59aa39c58cc2db2ef002414376381199\">\n.avia-image-container.av-kv27629x-59aa39c58cc2db2ef002414376381199 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-kv27629x-59aa39c58cc2db2ef002414376381199 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-kv27629x-59aa39c58cc2db2ef002414376381199 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-20  avia-builder-el-no-sibling '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-9300 avia-img-lazy-loading-not-9300 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/male-hand-holding-a-black-iphone-x-mockup-against-a-transparent-backdrop-a14135.png\" alt='coimbee plezier in het werk' title='coimbee plezier in het werk'  height=\"1200\" width=\"1600\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/male-hand-holding-a-black-iphone-x-mockup-against-a-transparent-backdrop-a14135.png 1600w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/male-hand-holding-a-black-iphone-x-mockup-against-a-transparent-backdrop-a14135-300x225.png 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/male-hand-holding-a-black-iphone-x-mockup-against-a-transparent-backdrop-a14135-1030x773.png 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/male-hand-holding-a-black-iphone-x-mockup-against-a-transparent-backdrop-a14135-768x576.png 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/male-hand-holding-a-black-iphone-x-mockup-against-a-transparent-backdrop-a14135-1536x1152.png 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/male-hand-holding-a-black-iphone-x-mockup-against-a-transparent-backdrop-a14135-1500x1125.png 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/male-hand-holding-a-black-iphone-x-mockup-against-a-transparent-backdrop-a14135-705x529.png 705w\" sizes=\"(max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2vlq7xb-9f8c242158467636c45dbc41a95e7335\">\n.flex_column.av-2vlq7xb-9f8c242158467636c45dbc41a95e7335{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-2vlq7xb-9f8c242158467636c45dbc41a95e7335 av_one_third  avia-builder-el-21  el_after_av_one_third  el_before_av_hr  flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2ngdy67-c8354d3bed14c7cd6884aa69509c82ba\">\n.avia-image-container.av-2ngdy67-c8354d3bed14c7cd6884aa69509c82ba img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-2ngdy67-c8354d3bed14c7cd6884aa69509c82ba .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-2ngdy67-c8354d3bed14c7cd6884aa69509c82ba av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-22  avia-builder-el-no-sibling '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-9405 avia-img-lazy-loading-not-9405 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/iphone-x-mockup-featuring-a-man-sitting-on-a-rug-25544.png\" alt='plezier in het werk Coimbee' title='iphone-x-mockup-featuring-a-man-sitting-on-a-rug-25544'  height=\"1067\" width=\"1600\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/iphone-x-mockup-featuring-a-man-sitting-on-a-rug-25544.png 1600w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/iphone-x-mockup-featuring-a-man-sitting-on-a-rug-25544-300x200.png 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/iphone-x-mockup-featuring-a-man-sitting-on-a-rug-25544-1030x687.png 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/iphone-x-mockup-featuring-a-man-sitting-on-a-rug-25544-768x512.png 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/iphone-x-mockup-featuring-a-man-sitting-on-a-rug-25544-1536x1024.png 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/iphone-x-mockup-featuring-a-man-sitting-on-a-rug-25544-1500x1000.png 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/iphone-x-mockup-featuring-a-man-sitting-on-a-rug-25544-705x470.png 705w\" sizes=\"(max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<div  class='hr av-1tu0fye-2b803e93668c4b12383a9fbadc39aaf5 hr-default  avia-builder-el-23  el_after_av_one_third  el_before_av_one_fifth '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-tlhjz-a68a9521876073853cc6f36bdd891f93\">\n.flex_column.av-tlhjz-a68a9521876073853cc6f36bdd891f93{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-tlhjz-a68a9521876073853cc6f36bdd891f93 av_one_fifth  avia-builder-el-24  el_after_av_hr  el_before_av_two_third  first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1a80mti-ee80bcca6366a25f0c24c4fd7215a6f7\">\n.flex_column.av-1a80mti-ee80bcca6366a25f0c24c4fd7215a6f7{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-1a80mti-ee80bcca6366a25f0c24c4fd7215a6f7 av_two_third  avia-builder-el-25  el_after_av_one_fifth  el_before_av_one_fifth  flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-kv2771nz-388b43c8dc5357dbf9fc08fc68e4fb2b '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><strong>Hoe past feedback bij reflectie en evaluatie?<\/strong><\/h2>\n<p>Evalueren is ook een belangrijke manier om te leren. Dit doe je aan het eind van een \u2018project\u2019 en dan kijk je naar wat is opgeleverd en ook hoe dat gedaan is bijvoorbeeld qua samenwerking.<\/p>\n<p>Volgens <a href=\"https:\/\/nl.wikipedia.org\/wiki\/Reflectie\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Wikipedia<\/a> betekent reflecteren: \u201cnadenken (over)\u201d. Je denkt na over een gebeurtenis, ervaring, situatie. Dit kan je als persoon doen, bijvoorbeeld over je persoonlijke ontwikkeling maar ook als team. Meer hier over in dit <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/reflectie-zorgt-voor-meer-productiviteit\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">kennisartikel.<\/a><\/p>\n<h3>Feedback hoort bij een goede manager<\/h3>\n<p>Google heeft 10 jaar lang onderzoekt wat de 10 eigenschappen zijn van een goede manager. 2 van die 10 hebben direct te maken met feedback.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/test-manager\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Hier<\/a> kan je zelf bepalen of je over voldoende kwaliteiten beschikt als manager. In dit <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/haal-jij-als-teammanager-alles-uit-jouw-medewerkers\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">kennisartikel<\/a> wordt dieper ingegaan op de vraag hoe je &#8216;alles&#8217; uit jouw team haalt en daar vind je ook de 10 eigenschappen volgens Google.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-60d60v-f5d88047ef4da7099b9698a60fbdb681\">\n.flex_column.av-60d60v-f5d88047ef4da7099b9698a60fbdb681{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-60d60v-f5d88047ef4da7099b9698a60fbdb681 av_one_fifth  avia-builder-el-27  el_after_av_two_third  el_before_av_two_third  first flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-rnl9ye-952b3a023d34d1d87874bee3de9aa5e7\">\n.flex_column.av-rnl9ye-952b3a023d34d1d87874bee3de9aa5e7{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-rnl9ye-952b3a023d34d1d87874bee3de9aa5e7 av_two_third  avia-builder-el-28  el_after_av_one_fifth  el_before_av_hr  flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-kv277bbf-6f6515258985781036b24b76aa81dccc\">\n.avia-image-container.av-kv277bbf-6f6515258985781036b24b76aa81dccc img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-kv277bbf-6f6515258985781036b24b76aa81dccc .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-kv277bbf-6f6515258985781036b24b76aa81dccc av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-29  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-11397 avia-img-lazy-loading-not-11397 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Schermafbeelding-2021-12-08-om-10.30.31.jpg\" alt='feedback en reflectie Coimbee' title='feedback en reflectie Coimbee'  height=\"1748\" width=\"2366\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Schermafbeelding-2021-12-08-om-10.30.31.jpg 2366w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Schermafbeelding-2021-12-08-om-10.30.31-300x222.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Schermafbeelding-2021-12-08-om-10.30.31-1030x761.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Schermafbeelding-2021-12-08-om-10.30.31-768x567.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Schermafbeelding-2021-12-08-om-10.30.31-1536x1135.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Schermafbeelding-2021-12-08-om-10.30.31-2048x1513.jpg 2048w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Schermafbeelding-2021-12-08-om-10.30.31-1500x1108.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Schermafbeelding-2021-12-08-om-10.30.31-705x521.jpg 705w\" sizes=\"(max-width: 2366px) 100vw, 2366px\" \/><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-kv27jls0-5bcc1b0cc7bd2da1d05097e26a85f437 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><strong>Welke tools kan je gebruiken?<\/strong><\/h2>\n<p>Om input te verkrijgen kan je binnen Coimbee de functie <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/functies\/werkinstructies\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Moodindicator<\/a> gebruiken en de functie <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/functies\/feedback-klanten\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Klanten feedback<\/a>.<\/p>\n<p>Het <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/functies\/kanban-werken-met-coimbee\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Verbeterbord<\/a> is de perfecte plaats om alle idee\u00ebn te verzamelen, te bespreken en vervolgens 1 voor 1 op te pakken.<\/p>\n<p>Door gebruik te maken van de Lessons Learned functie in Coimbee en de Hints en Tips functie wordt de verzamelde kennis centraal opgeslagen en is deze kennis voor iedereen binnen jouw organisatie beschikbaar.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div>\n<div  class='hr av-wn7r5y-cb588f724d459871465324e94d3bf116 hr-default  avia-builder-el-31  el_after_av_two_third  el_before_av_one_fifth '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-128t57j-13565ce54f86d6df49004129f23b2ca3\">\n.flex_column.av-128t57j-13565ce54f86d6df49004129f23b2ca3{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-128t57j-13565ce54f86d6df49004129f23b2ca3 av_one_fifth  avia-builder-el-32  el_after_av_hr  el_before_av_two_third  first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-wfctza-d5382a86b6d9a73be43f2b0ac4849469\">\n.flex_column.av-wfctza-d5382a86b6d9a73be43f2b0ac4849469{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-wfctza-d5382a86b6d9a73be43f2b0ac4849469 av_two_third  avia-builder-el-33  el_after_av_one_fifth  el_before_av_one_fifth  flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lq9f3skx-4d8e4d7f7584c823d2b255b3717114db\">\n.avia-image-container.av-lq9f3skx-4d8e4d7f7584c823d2b255b3717114db img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-lq9f3skx-4d8e4d7f7584c823d2b255b3717114db .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-lq9f3skx-4d8e4d7f7584c823d2b255b3717114db av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-34  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-14243 avia-img-lazy-loading-not-14243 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Schermafbeelding-2022-07-06-om-10.53.01-scaled.jpg\" alt='WWK-model en interventies' title='WWK en interventies'  height=\"1352\" width=\"2560\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Schermafbeelding-2022-07-06-om-10.53.01-scaled.jpg 2560w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Schermafbeelding-2022-07-06-om-10.53.01-300x158.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Schermafbeelding-2022-07-06-om-10.53.01-1030x544.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Schermafbeelding-2022-07-06-om-10.53.01-768x406.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Schermafbeelding-2022-07-06-om-10.53.01-1536x811.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Schermafbeelding-2022-07-06-om-10.53.01-2048x1082.jpg 2048w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Schermafbeelding-2022-07-06-om-10.53.01-1500x792.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Schermafbeelding-2022-07-06-om-10.53.01-710x375.jpg 710w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Schermafbeelding-2022-07-06-om-10.53.01-705x372.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Schermafbeelding-2022-07-06-om-10.53.01-50x26.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Schermafbeelding-2022-07-06-om-10.53.01-100x53.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-j5e25b-6dbb64cc63b2fc518009b8ff7d3f7006 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><strong>3 valkuilen<\/strong><\/h2>\n<p>Managers vinden feedback lastig. Niet alleen kritiek maar ook complimenten geven vinden managers lastig.<\/p>\n<p>De wetenschap <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/obm-impuls-voor-continu-verbeteren-en-lean\/\">OBM<\/a> leert dat er 3 valkuilen zijn:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Valkuil 1:<\/strong> Verkeerd gebruik van &#8216;uitlokkers van gedrag&#8217; (een training of werkinstructie of een speech van de directie verhogen beperkt de kans op het gewenste gedrag)<\/li>\n<li><strong>Valkuil 2:<\/strong> Verkeerd gebruik van Consequenties (gedrag straffen in plaats van wat goed gaat belonen<\/li>\n<li><strong>Valkuil 3:<\/strong> Verkeerd belonen (gedrag belonen werkt beter dat het resultaat belonen; daarom is de &#8220;Commentaar&#8221; en de &#8220;<a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/functies\/succes-vieren\/\">Succes vieren<\/a>&#8221; functie zo krachtig)<\/li>\n<\/ul>\n<p>OBM staat voor Organizational Behavior Management.<\/p>\n<p>Het is de wetenschap die de in de gedragsanalyse ontdekte principes van gedragsverandering toepast in organisaties om prestaties te verhogen en het beste uit mensen te\u00a0halen.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-lxpxfw8w-deb3c20d74726a4bf4fdf838d663cf75 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Feedback is een van de meest cruciale, maar vaak ondergewaardeerde, elementen binnen een team. Het gaat verder dan het simpele lijstje van wat feedback is en hoe je het geeft. In plaats daarvan vormt feedback de basis voor continue groei, innovatie en een sterke teamcultuur.<\/p>\n<h4>Feedback als Cultuurverschuiving<\/h4>\n<h5>De Evolutie van Feedback<\/h5>\n<p>Feedback is ge\u00ebvolueerd van de traditionele jaarlijkse beoordelingen naar een continue feedbackcyclus. Moderne bedrijven zoals Google en Netflix hebben aangetoond dat regelmatige, opbouwende feedback bijdraagt aan een dynamische en flexibele werkomgeving. Deze verschuiving van formele beoordelingen naar een meer informele, frequente feedbackmethode heeft geleid tot verbeterde prestaties en een hogere werknemerstevredenheid.<\/p>\n<h5>Case Studies van Bedrijven<\/h5>\n<p>Bedrijven die een sterke feedbackcultuur hebben ontwikkeld, zoals Adobe en Zappos, laten indrukwekkende resultaten zien. Adobe elimineerde jaarlijkse beoordelingen en implementeerde het &#8220;Check-In&#8221; feedbacksysteem, wat leidde tot een stijging van de productiviteit en een daling van het personeelsverloop.<\/p>\n<h5>Het Belang van Psychologische Veiligheid<\/h5>\n<p>Een cultuur waarin feedback wordt gewaardeerd, draagt bij aan het gevoel van psychologische veiligheid. Dit betekent dat teamleden zich veilig voelen om risico&#8217;s te nemen, fouten te maken en hun mening te uiten zonder angst voor repercussies. Dit gevoel van veiligheid is essentieel voor innovatie en teamcohesie.<\/p>\n<h4>Neuropsychologie van Feedback<\/h4>\n<h5>Hoe Onze Hersenen Reageren op Feedback<\/h5>\n<p>Onze hersenen zijn geprogrammeerd om feedback als een bedreiging of beloning te ervaren. Positieve feedback activeert beloningscentra in de hersenen, terwijl negatieve feedback dezelfde stressrespons kan triggeren als fysieke pijn. Het begrijpen van deze reacties helpt bij het geven van feedback op een manier die minder bedreigend en meer constructief is.<\/p>\n<h5>Positieve vs. Negatieve Feedback<\/h5>\n<p>Positieve feedback versterkt gewenst gedrag en verhoogt de motivatie. Negatieve feedback, mits goed gebracht, kan leiden tot reflectie en verbetering. Het is echter belangrijk om een balans te vinden, waarbij positieve feedback <strong>vier keer zo vaak<\/strong> wordt gegeven als negatieve om een gezonde werkdynamiek te behouden.<\/p>\n<h5>Technieken om Feedback Effectiever te Maken<\/h5>\n<p>Effectieve feedbacktechnieken zoals het sandwich-model (positief-negatief-positief) en feedforward (suggesties voor toekomstig gedrag in plaats van kritiek op verleden gedrag) houden rekening met de werking van het brein. Deze methoden verminderen defensieve reacties en bevorderen groei.<\/p>\n<h4>Feedback in Diverse Culturen<\/h4>\n<h5>Culturele Variaties in het Geven en Ontvangen van Feedback<\/h5>\n<p>Verschillende culturen hebben verschillende benaderingen van feedback. In sommige culturen, zoals in de Verenigde Staten, wordt directe feedback gewaardeerd, terwijl in Aziatische culturen indirecte feedback vaak de norm is. Het begrijpen van deze variaties helpt bij het effectief communiceren in multiculturele teams.<\/p>\n<h5>Interculturele Communicatie<\/h5>\n<p>Praktische tips voor het geven van feedback in een multicultureel team omvatten het kennen van culturele normen, het vermijden van aannames en het gebruik van duidelijke, respectvolle taal. Een open houding en bereidheid om te leren van culturele verschillen zijn cruciaal.<\/p>\n<h5>Voorbeelden en Anekdotes<\/h5>\n<p>Verhalen van internationale bedrijven zoals Unilever en Procter &amp; Gamble tonen aan hoe zij feedback effectief gebruiken in multiculturele teams. Deze bedrijven bevorderen interculturele competentie door training en open communicatiekanalen.<\/p>\n<h4>Technologie en Feedback<\/h4>\n<h5>AI en Feedback<\/h5>\n<p>Kunstmatige intelligentie kan helpen bij het analyseren van feedback en het geven van gepersonaliseerde suggesties. AI-gebaseerde tools zoals Butterfly en Betterworks analyseren patronen in feedback en bieden inzichten voor verbetering.<\/p>\n<h5>Voor- en Nadelen van Digitale Feedback<\/h5>\n<p>Digitale feedback is snel en effici\u00ebnt, maar kan ook onpersoonlijk overkomen. Het is belangrijk om technologie te combineren met persoonlijke interactie om de menselijke connectie te behouden en misverstanden te voorkomen.<\/p>\n<h4>Feedback en Persoonlijke Groei<\/h4>\n<h5>Feedback als Hulpmiddel voor Zelfreflectie en Persoonlijke Ontwikkeling<\/h5>\n<p>Regelmatige feedback stimuleert zelfreflectie en <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/persoonlijk-ontwikkelingsplan-tips-en-voorbeeld\/\">persoonlijke groei<\/a>. Het helpt teamleden hun sterke punten te herkennen en gebieden voor verbetering aan te pakken, wat leidt tot professionele en persoonlijke ontwikkeling.<\/p>\n<h5>Het Cre\u00ebren van een Groeimindset binnen Teams<\/h5>\n<p>Een groeimindset, zoals gepromoot door Carol Dweck, ziet feedback als een kans om te leren en te verbeteren. Teams met een groeimindset zijn meer veerkrachtig, innovatief en bereid om uitdagingen aan te gaan.<\/p>\n<h5>Persoonlijke Verhalen en Getuigenissen<\/h5>\n<p>Ervaringen van teamleden die door feedback significant zijn gegroeid, illustreren de kracht van feedback. Bijvoorbeeld, een medewerker die door regelmatige feedback zijn leiderschapsvaardigheden heeft verbeterd en uiteindelijk is gepromoveerd naar een managementpositie.<\/p>\n<h4>Feedback en Innovatie<\/h4>\n<h5>De Rol van Feedback bij Innovatie en Creativiteit<\/h5>\n<p>Open feedback bevordert innovatie en creativiteit door een omgeving te cre\u00ebren waarin idee\u00ebn vrij kunnen stromen en fouten worden gezien als leermogelijkheden. Innovatieve bedrijven zoals Google gebruiken feedbackloops om producten en processen continu te verbeteren.<\/p>\n<h5>Best Practices van Innovatieve Bedrijven<\/h5>\n<p>Bedrijven zoals Apple en 3M integreren feedback in hun innovatieprocessen. Ze moedigen medewerkers aan om idee\u00ebn te delen en experimenten uit te voeren, ondersteund door constructieve feedback.<\/p>\n<h5>Feedback-Loops in Productontwikkeling<\/h5>\n<p>Feedback van klanten en teamleden is cruciaal voor iteratieve verbeteringen in productontwikkeling. Bedrijven zoals Tesla en Spotify gebruiken klantfeedback om hun producten voortdurend te verfijnen en te verbeteren.<\/p>\n<h4>Conclusie<\/h4>\n<p>Feedback is meer dan een beoordelingsinstrument; het is een fundamentele bouwsteen voor teamgroei, innovatie en cultuurverandering. Door feedback te zien als een continue dialoog en het integreren van neuropsychologie, culturele competentie en technologie, kunnen teams hun prestaties verbeteren en een veerkrachtige, open werkomgeving cre\u00ebren. Laten we feedback omarmen als een krachtig hulpmiddel voor succes.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lopycf-5aea1229d2d6a5adfef7a726d4dc353f\">\n.flex_column.av-lopycf-5aea1229d2d6a5adfef7a726d4dc353f{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-lopycf-5aea1229d2d6a5adfef7a726d4dc353f av_one_fifth  avia-builder-el-37  el_after_av_two_third  el_before_av_two_third  first flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-kbyjae-0a26ac63977976b3a5d2f2e64ee23403\">\n.flex_column.av-kbyjae-0a26ac63977976b3a5d2f2e64ee23403{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-kbyjae-0a26ac63977976b3a5d2f2e64ee23403 av_two_third  avia-builder-el-38  el_after_av_one_fifth  avia-builder-el-last  flex_column_div av-zero-column-padding  column-top-margin'     ><section  class='av_textblock_section av-kxayj7cn-106208c3d618ae554275eb977088fb81 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><style id=\"sp_logo_carousel_dynamic_css11335\">.layout-table #sp-logo-carousel-pro11335 .table-logo-area img,div.sp-logo-carousel-pro-section div#sp-logo-carousel-pro11335 .sp-lcp-item img{opacity: 1 !important;}.layout-table #sp-logo-carousel-pro11335 .table-logo-area img,div.sp-logo-carousel-pro-section div#sp-logo-carousel-pro11335 .sp-lcp-item img{padding: px;}div.sp-logo-carousel-pro-section div#sp-logo-carousel-pro11335 .sp-lcp-item:hover img{opacity: 1 !important;}div#sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-item .sp-lcp-item-border,div#sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-item.sp-lcp-item-border{padding: 0px;background: transparent;}div#sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-item:hover .sp-lcp-item-border,div#sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-item:hover.sp-lcp-item-border{background: transparent;}div.sp-logo-carousel-pro-section div#sp-logo-carousel-pro11335 .swiper-wrapper .swiper-slide {align-self: center;}div.sp-logo-carousel-pro-section:not(.layout-inline):not(.layout-table) div#sp-logo-carousel-pro11335 .sp-isotope-logo-items,div.sp-logo-carousel-pro-section:not(.layout-inline):not(.layout-list) div#sp-logo-carousel-pro11335 .sp-isotope-logo-items {align-items: center;}div.sp-logo-carousel-pro-section div#sp-logo-carousel-pro11335 [class*=\"lcp-col\"]{margin: 0;box-shadow: none;}.sp-lcpro-modal-logo-11335 .sp-lcpro-modal-logo-content .lcpro-logo-title{margin: 20px 0 15px 0;color: #2f2f2f;font-size: 22px;font-family: Ubuntu;font-style: normal; font-weight: 400;line-height:24px;letter-spacing: px;text-transform: none;text-align: center;}.sp-lcpro-modal-logo-11335 .sp-lcpro-modal-logo-content .lcpro-description{color: #555;font-size: 14px;font-family: Ubuntu;font-style: normal; font-weight: 400;line-height:23px;letter-spacing: px;text-transform: none;text-align: center;}.sp-logo-carousel-pro-section #sp-logo-carousel-pro11335 .sp-lcpro-readmore-area{text-align: center;}.sp-logo-carousel-pro-section #sp-logo-carousel-pro11335 .sp-lcpro-readmore-area .sp-lcpro-readmore-text-link,.sp-logo-carousel-pro-section #sp-logo-carousel-pro11335 .sp-lcpro-readmore-area .sp-lcpro-readmore{background: transparent;color: #05b3c6;padding: 5px 13px;margin-bottom: 18px;display: inline-block;border-radius: 2px;border: 2px solid #05b3c6 !important;font-size: 14px;font-family: Ubuntu;font-style: normal; font-weight: 400;line-height:20px;letter-spacing: px;text-transform: none;}.sp-logo-carousel-pro-section #sp-logo-carousel-pro11335 .sp-lcpro-readmore-area .sp-lcpro-readmore:hover{background: #05b3c6;color: #ffffff;border: 2px solid #05b3c6 !important;}.sp-logo-carousel-pro-section #sp-logo-carousel-pro11335 .sp-lcpro-readmore-area .sp-lcpro-readmore-text-link {color: #555555;border: 0 !important;padding: 0;text-decoration: underline;}.sp-logo-carousel-pro-section #sp-logo-carousel-pro11335 .sp-lcpro-readmore-area .sp-lcpro-readmore-text-link:hover {color: #05b3c6;background: unset;border: 0 !important;}#sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-table-item .sp-lcp-logo-content-details.overlay-type-covered,#sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-table-item .sp-lcp-logo-content-details.overlay-type-lower,#sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-item .sp-lcp-logo-content-details.overlay-type-covered,#sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-item .sp-lcp-logo-content-details.overlay-type-lower {background-color: #16a08b;}\/* Table header title alignment. *\/#sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area thead th:nth-child(1),#sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area thead th:nth-child(2) {text-align: center;}#sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-table-item .sp-lcp-logo-content-details.overlay-type-covered,#sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-table-item .sp-lcp-logo-content-details.overlay-type-lower,#sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-item .sp-lcp-logo-content-details.overlay-type-covered,#sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-item .sp-lcp-logo-content-details.overlay-type-lower {color: #2f2f2f;font-size: 14px;font-family: Ubuntu;font-style: normal; font-weight: 400;line-height:21px;letter-spacing: px;text-transform: none;text-align: center;}div#sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-table-item .logo-title,div#sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-item .logo-title,div#sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-item .list-title{color: #2f2f2f;font-size: 14px;font-family: Ubuntu;font-style: normal; font-weight: 400;line-height:21px;letter-spacing: px;text-transform: none;text-align: center;}div#sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-table-item .logo-title:hover,div#sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-item .logo-title:hover,div#sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-item .list-title:hover{color: #2f2f2f;}.layout-inline #sp-logo-carousel-pro11335.lcp-container{padding-right: 0px;}.lcp-table-layout-header,div#sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-item .sp-lcp-item-border,div#sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-item.sp-lcp-item-border{border: 0px solid #dddddd;}.layout-inline #sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-item .sp-lcp-item-border,.layout-inline #sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-item.sp-lcp-item-border{margin: 0 -0px -0px 0;}div#sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-item:hover .sp-lcp-item-border,div#sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-item:hover.sp-lcp-item-border{border-color: #16a08b;}div#sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-item .sp-lcp-item-border,div#sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-item.sp-lcp-item-border{border-radius: 0px;z-index: 1;overflow: hidden;}@media screen and (max-width: 480px) {div#sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-prev-button,div#sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-next-button {display: none;}div#sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area:not(.swiper-vertical ) {margin: 0;}}.tooltipster-sidetip.sp-logo-carousel-pro11335style .tooltipster-box{background: #000000;border: 1px solid #000000;border-radius: 2px;}.tooltipster-sidetip.sp-logo-carousel-pro11335style .tooltipster-box .tooltipster-content {padding: 6px 14px 6px 14px;}.tooltipster-sidetip.sp-logo-carousel-pro11335style.tooltipster-bottom .tooltipster-arrow-background,.tooltipster-sidetip.sp-logo-carousel-pro11335style.tooltipster-bottom .tooltipster-arrow-border {border-bottom-color: #000000;}.tooltipster-sidetip.sp-logo-carousel-pro11335style.tooltipster-left .tooltipster-arrow-background,.tooltipster-sidetip.sp-logo-carousel-pro11335style.tooltipster-left .tooltipster-arrow-border {border-left-color: #000000;}.tooltipster-sidetip.sp-logo-carousel-pro11335style.tooltipster-right .tooltipster-arrow-background,.tooltipster-sidetip.sp-logo-carousel-pro11335style.tooltipster-right .tooltipster-arrow-border {border-right-color: #000000;}.tooltipster-sidetip.sp-logo-carousel-pro11335style.tooltipster-top .tooltipster-arrow-background,.tooltipster-sidetip.sp-logo-carousel-pro11335style.tooltipster-top .tooltipster-arrow-border {border-top-color: #000000;}.tooltipster-sidetip.sp-logo-carousel-pro11335style .tooltipster-box .tooltipster-content {color: #ffffff;}#sp-lcpro-id-11335:is(.pagination-type-dynamic,.pagination-type-dots,.pagination-type-strokes ) .sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-swiper-pagination .swiper-pagination-bullet{background: #dddddd; }#sp-lcpro-id-11335:is(.pagination-type-dynamic,.pagination-type-dots,.pagination-type-strokes) .sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-swiper-pagination .swiper-pagination-bullet.swiper-pagination-bullet-active {background: #16a08b;}#sp-lcpro-id-11335.pagination-type-number .sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-swiper-pagination .swiper-pagination-bullet{color: #16a08b; }#sp-lcpro-id-11335.pagination-type-number .sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-swiper-pagination .swiper-pagination-bullet.swiper-pagination-bullet-active,#sp-lcpro-id-11335.pagination-type-number .sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-swiper-pagination .swiper-pagination-bullet:hover {color: #fff;}#sp-lcpro-id-11335.pagination-type-number .sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-swiper-pagination span{background:transparent;}#sp-lcpro-id-11335.pagination-type-number .sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-swiper-pagination .swiper-pagination-bullet.swiper-pagination-bullet-active span{ background-color: #16a08b;}div.sp-logo-carousel-pro-section.sp-logo-section-id-11335.nav_position_bottom_right,div.sp-logo-carousel-pro-section.sp-logo-section-id-11335.nav_position_bottom_left { padding-bottom: 10px;}.sp-logo-section-id-11335 .sp-lcp-pagination-scrollbar {background:#dddddd;}.sp-logo-section-id-11335 .sp-lcp-pagination-scrollbar .swiper-scrollbar-drag {background:#16a08b;}@media (max-width: 480px) {.sp-logo-carousel-pro-section.sp-lcpro-id-11335 .sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-swiper-pagination{display: none;}.sp-logo-carousel-pro-section.sp-lcpro-id-11335 .sp-lcp-carousel-wrapper {margin-bottom: 0;}}#sp-lcpro-id-11335:is(.layout-inline,.layout-grid) .sp-logo-carousel-pro-area .sp-isotope-logo-items{justify-content: left;}.sp-logo-carousel-pro-section.sp-lcpro-id-11335{position: relative;}#lcp-preloader-11335{position: absolute;left: 0;top: 0;height: 100%;width: 100%;text-align: center;display: flex;align-items: center;justify-content: center;background: #fff;z-index: 9999;}<\/style><div id=\"sp-lcpro-id-11335\" class=\"sp-logo-carousel-pro-section layout-carousel sp-lcpro-id-11335 sp-logo-section-id-11335 nav_position_top_right sp-lcpro-clear lcp_horizontal pagination-type-dots\" ><div class=\"sp-lcp-tooltip-conf\" data-animation=\"grow\" data-side=\"bottom\" data-maxwidth=\"220\" data-visibility=\"hover\" data-bubble=\"true\" data-distance=\"1\"><\/div><div id=\"lcp-preloader-11335\" class=\"sp-logo-carousel-pro-preloader\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/plugins\/logo-carousel-pro\/src\/Frontend\/assets\/css\/images\/spinner.svg\" class=\"skip-lazy\" alt=\"loader-image\"\/><\/div><div class=\"sp-lcp-carousel-wrapper\"><div id=\"sp-logo-carousel-pro11335\" class=\"sp-logo-carousel-pro-area lcp-preloader mode_standard splcp-ttip swiper-container\" data-swiper='{\"vertical\" : \"false\",\"fade_mode\" : \"false\",\"centerMode\": false,\"spaceBetween\": 50, \"adaptiveHeight\":false,\"carousel_accessibility\":false, \"swipeToSlide \":false,\"autoplay\":true, \"autoplaySpeed\":3000, \"speed\":600, \"dots\":true,\"loop\":true,\"pauseOnHover\":true, \"rtl\":false, \"swipe\": true, \"draggable\": true,\"freeMode\": false,\"lazyLoad\" : false, \"pagination_type\" : \"dots\",\"slidesToShow\": { \"lg_desktop\" : 2,\"desktop\":2, \"laptop\":2, \"tablet\":1, \"mobile\":1 },\"slidesToScroll\": { \"lg_desktop\":1, \"desktop\":1, \"laptop\":1, \"tablet\":1, \"mobile\":1}, \"rows\": {\"lg_desktop\":1, \"desktop\":1, \"laptop\":1, \"tablet\":1, \"mobile\":1},\"arrows\": false}' data-carousel-starts-onscreen=false data-nav_type=nav_arrow data-arrowtype=\"angle_arrow_horizon\" dir=\"ltr\"><div class=\" swiper-wrapper\"><div class=\"swiper-slide sp-lcp-item text-center\"><div class=\"sp-lcp-item-border content_position_top-logo sp-lcp-tooltip\" title=\"Startscherm app (iOS en Android)\"><div class=\"sp-lcp-logo-wrapper \" data-post-id=\"11331\"><a href=\"#\" data-remodal-target=\"sp-lcpro-logo-id-11331-11335\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/male-hand-holding-a-black-iphone-x-mockup-against-a-transparent-backdrop-a14135-495x400.png\" alt=\"coimbee plezier in het werk\" width=\"495\" height=\"400\" class=\"sp_lcp_thumb \"><\/a><\/div><div class=\"sp-lcp-logo-content-details \"><div class=\"text-center logo-title\">Startscherm app (iOS en Android)<\/div><\/div><div class=\"remodal sp-lcpro-modal-logo-11335 sp-lcpro-modal-logo\"data-remodal-id=\"sp-lcpro-logo-id-11331-11335\"><a data-remodal-action=\"close\" class=\"remodal-close\"><\/a><div class=\"sp-lcpro-modal-logo-content\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/male-hand-holding-a-black-iphone-x-mockup-against-a-transparent-backdrop-a14135-495x400.png\" alt=\"coimbee plezier in het werk\"><h3 class=\"text-center lcpro-logo-title\">Startscherm app (iOS en Android)<\/h3><div class=\"lcpro-description\"><\/div><div class=\"lcp-popup-nav-arrow popup-next\"><i class=\"fa fa-angle-right\"><\/i><\/div><div class=\"lcp-popup-nav-arrow popup-prev\"><i class=\"fa fa-angle-left\"><\/i><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"swiper-slide sp-lcp-item text-center\"><div class=\"sp-lcp-item-border content_position_top-logo sp-lcp-tooltip\" title=\"Verbeterbord\"><div class=\"sp-lcp-logo-wrapper \" data-post-id=\"11333\"><a href=\"#\" data-remodal-target=\"sp-lcpro-logo-id-11333-11335\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/macbook-pro-mockup-featuring-a-woman-using-her-computer-2331-el1-495x400.png\" alt=\"verbeterbord coimbee\" width=\"495\" height=\"400\" class=\"sp_lcp_thumb \"><\/a><\/div><div class=\"sp-lcp-logo-content-details \"><div class=\"text-center logo-title\">Verbeterbord<\/div><\/div><div class=\"remodal sp-lcpro-modal-logo-11335 sp-lcpro-modal-logo\"data-remodal-id=\"sp-lcpro-logo-id-11333-11335\"><a data-remodal-action=\"close\" class=\"remodal-close\"><\/a><div class=\"sp-lcpro-modal-logo-content\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/macbook-pro-mockup-featuring-a-woman-using-her-computer-2331-el1-495x400.png\" alt=\"verbeterbord coimbee\"><h3 class=\"text-center lcpro-logo-title\">Verbeterbord<\/h3><div class=\"lcpro-description\"><\/div><div class=\"lcp-popup-nav-arrow popup-next\"><i class=\"fa fa-angle-right\"><\/i><\/div><div class=\"lcp-popup-nav-arrow popup-prev\"><i class=\"fa fa-angle-left\"><\/i><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"swiper-slide sp-lcp-item text-center\"><div class=\"sp-lcp-item-border content_position_top-logo sp-lcp-tooltip\" title=\"Leaderbord\"><div class=\"sp-lcp-logo-wrapper \" data-post-id=\"11342\"><a href=\"#\" data-remodal-target=\"sp-lcpro-logo-id-11342-11335\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/iphone-11-pro-mockup-featuring-a-man-wearing-denim-jeans-and-sitting-on-a-couch-2160-el1-495x400.png\" alt=\"Leaderbord Coimbee\" width=\"495\" height=\"400\" class=\"sp_lcp_thumb \"><\/a><\/div><div class=\"sp-lcp-logo-content-details \"><div class=\"text-center logo-title\">Leaderbord<\/div><\/div><div class=\"remodal sp-lcpro-modal-logo-11335 sp-lcpro-modal-logo\"data-remodal-id=\"sp-lcpro-logo-id-11342-11335\"><a data-remodal-action=\"close\" class=\"remodal-close\"><\/a><div class=\"sp-lcpro-modal-logo-content\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/iphone-11-pro-mockup-featuring-a-man-wearing-denim-jeans-and-sitting-on-a-couch-2160-el1-495x400.png\" alt=\"Leaderbord Coimbee\"><h3 class=\"text-center lcpro-logo-title\">Leaderbord<\/h3><div class=\"lcpro-description\"><\/div><div class=\"lcp-popup-nav-arrow popup-next\"><i class=\"fa fa-angle-right\"><\/i><\/div><div class=\"lcp-popup-nav-arrow popup-prev\"><i class=\"fa fa-angle-left\"><\/i><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"swiper-slide sp-lcp-item text-center\"><div class=\"sp-lcp-item-border content_position_top-logo sp-lcp-tooltip\" title=\"Dagstartbord\"><div class=\"sp-lcp-logo-wrapper \" data-post-id=\"13558\"><a href=\"#\" data-remodal-target=\"sp-lcpro-logo-id-13558-11335\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/macbook-pro-mockup-featuring-people-at-a-meeting-2320-el1-495x400.png\" alt=\"iso9001 dagstart coimbee\" width=\"495\" height=\"400\" class=\"sp_lcp_thumb \"><\/a><\/div><div class=\"sp-lcp-logo-content-details \"><div class=\"text-center logo-title\">Dagstartbord<\/div><\/div><div class=\"remodal sp-lcpro-modal-logo-11335 sp-lcpro-modal-logo\"data-remodal-id=\"sp-lcpro-logo-id-13558-11335\"><a data-remodal-action=\"close\" class=\"remodal-close\"><\/a><div class=\"sp-lcpro-modal-logo-content\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/macbook-pro-mockup-featuring-people-at-a-meeting-2320-el1-495x400.png\" alt=\"iso9001 dagstart coimbee\"><h3 class=\"text-center lcpro-logo-title\">Dagstartbord<\/h3><div class=\"lcpro-description\"><\/div><div class=\"lcp-popup-nav-arrow popup-next\"><i class=\"fa fa-angle-right\"><\/i><\/div><div class=\"lcp-popup-nav-arrow popup-prev\"><i class=\"fa fa-angle-left\"><\/i><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"swiper-slide sp-lcp-item text-center\"><div class=\"sp-lcp-item-border content_position_top-logo sp-lcp-tooltip\" title=\"Actielijst\"><div class=\"sp-lcp-logo-wrapper \" data-post-id=\"13560\"><a href=\"#\" data-remodal-target=\"sp-lcpro-logo-id-13560-11335\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/mockup-featuring-a-woman-s-hand-holding-an-iphone-11-pro-over-a-neat-desk-2158-el1-495x400.png\" alt=\"coimbee actielijst\" width=\"495\" height=\"400\" class=\"sp_lcp_thumb \"><\/a><\/div><div class=\"sp-lcp-logo-content-details \"><div class=\"text-center logo-title\">Actielijst<\/div><\/div><div class=\"remodal sp-lcpro-modal-logo-11335 sp-lcpro-modal-logo\"data-remodal-id=\"sp-lcpro-logo-id-13560-11335\"><a data-remodal-action=\"close\" class=\"remodal-close\"><\/a><div class=\"sp-lcpro-modal-logo-content\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/mockup-featuring-a-woman-s-hand-holding-an-iphone-11-pro-over-a-neat-desk-2158-el1-495x400.png\" alt=\"coimbee actielijst\"><h3 class=\"text-center lcpro-logo-title\">Actielijst<\/h3><div class=\"lcpro-description\"><\/div><div class=\"lcp-popup-nav-arrow popup-next\"><i class=\"fa fa-angle-right\"><\/i><\/div><div class=\"lcp-popup-nav-arrow popup-prev\"><i class=\"fa fa-angle-left\"><\/i><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"swiper-slide sp-lcp-item text-center\"><div class=\"sp-lcp-item-border content_position_top-logo sp-lcp-tooltip\" title=\"Dashboard (overzicht alle teams)\"><div class=\"sp-lcp-logo-wrapper \" data-post-id=\"13571\"><a href=\"#\" data-remodal-target=\"sp-lcpro-logo-id-13571-11335\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/mockup-of-a-woman-working-on-a-macbook-2316-el1-495x400.png\" alt=\"dashboard alle teams\" width=\"495\" height=\"400\" class=\"sp_lcp_thumb \"><\/a><\/div><div class=\"sp-lcp-logo-content-details \"><div class=\"text-center logo-title\">Dashboard (overzicht alle teams)<\/div><\/div><div class=\"remodal sp-lcpro-modal-logo-11335 sp-lcpro-modal-logo\"data-remodal-id=\"sp-lcpro-logo-id-13571-11335\"><a data-remodal-action=\"close\" class=\"remodal-close\"><\/a><div class=\"sp-lcpro-modal-logo-content\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/mockup-of-a-woman-working-on-a-macbook-2316-el1-495x400.png\" alt=\"dashboard alle teams\"><h3 class=\"text-center lcpro-logo-title\">Dashboard (overzicht alle teams)<\/h3><div class=\"lcpro-description\"><\/div><div class=\"lcp-popup-nav-arrow popup-next\"><i class=\"fa fa-angle-right\"><\/i><\/div><div class=\"lcp-popup-nav-arrow popup-prev\"><i class=\"fa fa-angle-left\"><\/i><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"sp-lcp-swiper-pagination swiper-pagination\"><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/section><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":11395,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[303,10,341,399],"tags":[],"class_list":["post-11391","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-betrokken-medewerkers","category-continu-verbeteren","category-klantgericht-werken","category-top3"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Feedback de basis voor een succesvol team - Coimbee<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Feedback is belangrijk om de prestaties in jouw team te verbeteren. En om het plezier in het werk te vergroten. Maar hoe doe je dat?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/feedback-de-basis-voor-een-succesvol-team\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Feedback de basis voor een succesvol team - Coimbee\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Feedback is belangrijk om de prestaties in jouw team te verbeteren. En om het plezier in het werk te vergroten. Maar hoe doe je dat?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/feedback-de-basis-voor-een-succesvol-team\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Coimbee jouw verbeter toolbox\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-12-08T09:17:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-06-22T09:38:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Schermafbeelding-2021-12-08-om-10.23.56.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2254\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1730\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Willem Nooij\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Willem Nooij\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"11 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/feedback-de-basis-voor-een-succesvol-team\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/feedback-de-basis-voor-een-succesvol-team\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Willem Nooij\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306\"},\"headline\":\"Feedback de basis voor een succesvol team\",\"datePublished\":\"2021-12-08T09:17:34+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-22T09:38:14+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/feedback-de-basis-voor-een-succesvol-team\\\/\"},\"wordCount\":5701,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/feedback-de-basis-voor-een-succesvol-team\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/12\\\/Schermafbeelding-2021-12-08-om-10.23.56.jpg\",\"articleSection\":[\"Betrokken medewerkers\",\"Continu verbeteren\",\"Klantgericht werken\",\"top3\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/feedback-de-basis-voor-een-succesvol-team\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/feedback-de-basis-voor-een-succesvol-team\\\/\",\"name\":\"Feedback de basis voor een succesvol team - Coimbee\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/feedback-de-basis-voor-een-succesvol-team\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/feedback-de-basis-voor-een-succesvol-team\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/12\\\/Schermafbeelding-2021-12-08-om-10.23.56.jpg\",\"datePublished\":\"2021-12-08T09:17:34+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-22T09:38:14+00:00\",\"description\":\"Feedback is belangrijk om de prestaties in jouw team te verbeteren. En om het plezier in het werk te vergroten. Maar hoe doe je dat?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/feedback-de-basis-voor-een-succesvol-team\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/feedback-de-basis-voor-een-succesvol-team\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/feedback-de-basis-voor-een-succesvol-team\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/12\\\/Schermafbeelding-2021-12-08-om-10.23.56.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/12\\\/Schermafbeelding-2021-12-08-om-10.23.56.jpg\",\"width\":2254,\"height\":1730,\"caption\":\"taak van de manager Coimbee\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/feedback-de-basis-voor-een-succesvol-team\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/home-page\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Feedback de basis voor een succesvol team\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/\",\"name\":\"Coimbee jouw verbeter toolbox\",\"description\":\"Met Coimbee wordt continu verbeteren makkelijk\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#organization\",\"name\":\"Coimbee\",\"alternateName\":\"Coimbee | Jouw verbeter\u00a0toolbox\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/logo-coimbee-oranje.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/logo-coimbee-oranje.png\",\"width\":1600,\"height\":370,\"caption\":\"Coimbee\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306\",\"name\":\"Willem Nooij\",\"description\":\"Willem Nooij is samen met Ben van Berkel oprichter en eigenaar van www.vavia.nl en coimbee.com Het specialisme van Willem is Verbeteren en Verandermanagement. Met dat specialisme is hij bij vele bedrijven succesvol actief geweest. Regelmatig verzorgt Willem webinars over Verbeteren en Verandermanagement. Voor meer informatie zie www.willemnooij.nl \\\"Ik schrijf graag over mijn vakgebied om mijn kennis te delen, anderen te inspireren en om feedback te krijgen. Een andere reden om mijn kennis te delen is dat ik graag zou zien dat de kennis en kunde van medewerkers beter benut wordt omdat ik geloof dat dit zorgt voor toename in het plezier in het werk. Werk is volgens mij een plaats waar talenten worden benut en ontwikkeld, waar leren en presteren samengaan. Waar vanuit passie een zinvolle bijdrage wordt geleverd aan de eigen ambitie en die van de organisatie. Ik geloof in Succesvolle organisaties door Schitterende Mensen.\\\" Linkedin: https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/willemnooij\\\/\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/coimbee.com\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/willemnooij\\\/\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/author\\\/willem\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Feedback de basis voor een succesvol team - Coimbee","description":"Feedback is belangrijk om de prestaties in jouw team te verbeteren. En om het plezier in het werk te vergroten. Maar hoe doe je dat?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/feedback-de-basis-voor-een-succesvol-team\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Feedback de basis voor een succesvol team - Coimbee","og_description":"Feedback is belangrijk om de prestaties in jouw team te verbeteren. En om het plezier in het werk te vergroten. Maar hoe doe je dat?","og_url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/feedback-de-basis-voor-een-succesvol-team\/","og_site_name":"Coimbee jouw verbeter toolbox","article_published_time":"2021-12-08T09:17:34+00:00","article_modified_time":"2024-06-22T09:38:14+00:00","og_image":[{"width":2254,"height":1730,"url":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Schermafbeelding-2021-12-08-om-10.23.56.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Willem Nooij","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Willem Nooij","Geschatte leestijd":"11 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/feedback-de-basis-voor-een-succesvol-team\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/feedback-de-basis-voor-een-succesvol-team\/"},"author":{"name":"Willem Nooij","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/person\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306"},"headline":"Feedback de basis voor een succesvol team","datePublished":"2021-12-08T09:17:34+00:00","dateModified":"2024-06-22T09:38:14+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/feedback-de-basis-voor-een-succesvol-team\/"},"wordCount":5701,"publisher":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/feedback-de-basis-voor-een-succesvol-team\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Schermafbeelding-2021-12-08-om-10.23.56.jpg","articleSection":["Betrokken medewerkers","Continu verbeteren","Klantgericht werken","top3"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/feedback-de-basis-voor-een-succesvol-team\/","url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/feedback-de-basis-voor-een-succesvol-team\/","name":"Feedback de basis voor een succesvol team - Coimbee","isPartOf":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/feedback-de-basis-voor-een-succesvol-team\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/feedback-de-basis-voor-een-succesvol-team\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Schermafbeelding-2021-12-08-om-10.23.56.jpg","datePublished":"2021-12-08T09:17:34+00:00","dateModified":"2024-06-22T09:38:14+00:00","description":"Feedback is belangrijk om de prestaties in jouw team te verbeteren. En om het plezier in het werk te vergroten. Maar hoe doe je dat?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/feedback-de-basis-voor-een-succesvol-team\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/coimbee.com\/nl\/feedback-de-basis-voor-een-succesvol-team\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/feedback-de-basis-voor-een-succesvol-team\/#primaryimage","url":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Schermafbeelding-2021-12-08-om-10.23.56.jpg","contentUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Schermafbeelding-2021-12-08-om-10.23.56.jpg","width":2254,"height":1730,"caption":"taak van de manager Coimbee"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/feedback-de-basis-voor-een-succesvol-team\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/home-page\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Feedback de basis voor een succesvol team"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/","name":"Coimbee jouw verbeter toolbox","description":"Met Coimbee wordt continu verbeteren makkelijk","publisher":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#organization","name":"Coimbee","alternateName":"Coimbee | Jouw verbeter\u00a0toolbox","url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/logo-coimbee-oranje.png","contentUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/logo-coimbee-oranje.png","width":1600,"height":370,"caption":"Coimbee"},"image":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/person\/6512d60e68ada6dcfc0d23ed8f0a2306","name":"Willem Nooij","description":"Willem Nooij is samen met Ben van Berkel oprichter en eigenaar van www.vavia.nl en coimbee.com Het specialisme van Willem is Verbeteren en Verandermanagement. Met dat specialisme is hij bij vele bedrijven succesvol actief geweest. Regelmatig verzorgt Willem webinars over Verbeteren en Verandermanagement. Voor meer informatie zie www.willemnooij.nl \"Ik schrijf graag over mijn vakgebied om mijn kennis te delen, anderen te inspireren en om feedback te krijgen. Een andere reden om mijn kennis te delen is dat ik graag zou zien dat de kennis en kunde van medewerkers beter benut wordt omdat ik geloof dat dit zorgt voor toename in het plezier in het werk. Werk is volgens mij een plaats waar talenten worden benut en ontwikkeld, waar leren en presteren samengaan. Waar vanuit passie een zinvolle bijdrage wordt geleverd aan de eigen ambitie en die van de organisatie. Ik geloof in Succesvolle organisaties door Schitterende Mensen.\" Linkedin: https:\/\/www.linkedin.com\/in\/willemnooij\/","sameAs":["https:\/\/coimbee.com","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/willemnooij\/"],"url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/author\/willem\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11391","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11391"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11391\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19358,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11391\/revisions\/19358"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11395"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11391"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11391"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11391"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}