{"id":19401,"date":"2024-07-10T15:50:41","date_gmt":"2024-07-10T13:50:41","guid":{"rendered":"https:\/\/coimbee.com\/?page_id=19401"},"modified":"2025-01-29T07:29:43","modified_gmt":"2025-01-29T06:29:43","slug":"wat-is-lean","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wat-is-lean\/","title":{"rendered":"Wat is Lean"},"content":{"rendered":"<div id='av_section_1'  class='avia-section av-4gjhi87-8e649653f13d40ceb8e174f5412be35e main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-0  el_before_av_section  avia-builder-el-first  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><main  role=\"main\" itemprop=\"mainContentOfPage\"  class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-19401'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-40ne31j-9937b17ac7f0cc5de2c74cfb06b01886 av_one_fifth  avia-builder-el-1  el_before_av_three_fifth  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-lr4tajn2-d08a4e5ec3e30e5779c628d61a9028b6 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h1><strong>Wat is Lean<\/strong><\/h1>\n<\/div><\/section><\/div><div  class='flex_column av-3g2opc7-50017153193db0eeb53932d9b2e26bd8 av_three_fifth  avia-builder-el-3  el_after_av_one_fifth  el_before_av_one_fifth  flex_column_div  '     ><p><section  class='av_textblock_section av-lr4y4w82-e838d95768a0c5c5a22cb1ad18a5d0b0 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Lean is een methode, aanpak en een visie.<\/p>\n<p>Op deze pagina vind je de belangrijkste informatie over Lean. Niet alleen de tools, maar Lean management, de Lean filosofie en de Lean cultuur komen aan de orde. En wat Continu Verbeteren is en welke opleidingen er zijn. Een uitgebreid kennisartikel dus met aan het eind een korte samenvatting van Lean. Plus een reflectie vanuit onze kant op Lean. En hoe pak je een Lean-traject aan.<\/p>\n<h2><strong>Achtergrond informatie over Lean<\/strong><\/h2>\n<p>Lean vindt zijn oorsprong in Japan bij Toyota. Het grappige is dat de term Lean geen Japanse kreet is. De naam Lean hebben de Amerikanen er aan gegeven toen ze het succes van Toyota gingen bestuderen. Lean betekent &#8220;mager&#8221; of beter gezegd &#8220;alles wat je niet nodig hebt is er niet meer&#8221;. In plaats van de term Lean\u00a0gebruikt men bij Toyota de naam\u00a0Toyota Production System (TPS).<\/p>\n<p>Sommige denken bij Lean aan kostenbesparing en reductie van medewerkers. Maar dit is het absoluut niet. Lean gaat over het maximaliseren van de klantwaarde. En nog belangrijker: het draait bij de Lean methode om &#8220;respect for people&#8221;, (zie afbeelding) maar daar over later meer.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<div  class='togglecontainer av-lr9k9aia-161da2156dbed8ceefe41df2419ee4cd  avia-builder-el-5  el_after_av_textblock  el_before_av_hr  toggle_close_all' >\n<section class='av_toggle_section av-lr9k9908-749208949cc8212f680e441941ff4c00'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{Alle} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Klik hier voor meer over de historie van Lean\" data-title-open=\"\">Klik hier voor meer over de historie van Lean<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  av-title-above'  ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>In het jaar 1977 brachten vier managers van Toyota een belangrijke publicatie uit. Deze publicatie, getiteld &#8216;Toyota Production System and Kanban System: Materialization of just-in-time and respect-for-human system&#8217;, was een eerste gedetailleerde uiteenzetting van het <strong>Toyota Productie Systeem<\/strong> (TPS) in het Engels. Hoewel dit aanvankelijk vooral academische aandacht trok, bleef het echte wereldwijde impact uit.<\/p>\n<p>Deze situatie veranderde toen het gerenommeerde Massachusetts Institute of Technology (MIT) het International Motor Vehicle Program (IMVP) lanceerde. Dit programma trok veel aandacht, vooral door een uitgebreide studie, gefinancierd met 5 miljoen dollar over een periode van vijf jaar, gericht op de toekomst van de auto-industrie. Een belangrijk aspect van deze studie was de focus op de bedreiging die de Amerikaanse auto-industrie ondervond door de import van zuinige Japanse auto&#8217;s, vooral tijdens de oliecrisis. Een sleutelontdekking van het IMVP was de superieure productiviteit van bepaalde Japanse autofabrieken, met name die van Toyota, vergeleken met fabrieken in Europa en de VS.<\/p>\n<p>De term &#8216;Lean&#8217; werd voor het eerst voorgesteld door John F. Krafcik, destijds een MBA-student aan het MIT. Hij introduceerde deze term in zijn artikel &#8216;Triumph of the Lean production system&#8217;, gepubliceerd in de Sloan Management Review in 1988. Krafcik&#8217;s centrale boodschap was dat autofabrieken met minimale tussenvoorraden en schijnbaar kwetsbare productielijnen beter presteren dan fabrieken met robuustere, gebufferde productiesystemen.<\/p>\n<p>Vandaag de dag is het duidelijk waarom Lean productie effectief is: problemen worden sneller zichtbaar, de foutmarge is kleiner, en er wordt alleen geproduceerd wat klanten daadwerkelijk bestellen.<\/p>\n<p>In 1990 gaven James P. Womack, Daniel T. Jones en Daniel Roos een uitgebreide analyse van de IMVP benchmarkstudie in hun boek &#8216;<strong>The Machine That Changed the World<\/strong>&#8216;. Zij bleven bij de termen &#8216;lean production&#8217; en &#8216;lean thinking&#8217;. Hun boek zorgde voor de doorbraak van Lean buiten de academische wereld en werd een bestseller, mede doordat het de superioriteit van het TPS onderbouwde met concrete data. Een interessant detail is dat informatie over Lean ook beschikbaar kwam doordat Japanse autoproducenten, in een poging om importbeperkingen te omzeilen, fabrieken openden in Amerika, zoals de GM-Toyota joint-venture fabriek NUMMI. Hierdoor kregen Amerikaanse onderzoekers een unieke kans om hun onderzoek dicht bij huis uit te voeren.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lr9kad7d-baf5e1e55ee8ead36fed22ed442f3b57\">\n#top .hr.hr-invisible.av-lr9kad7d-baf5e1e55ee8ead36fed22ed442f3b57{\nheight:50px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-lr9kad7d-baf5e1e55ee8ead36fed22ed442f3b57 hr-invisible  avia-builder-el-6  el_after_av_toggle_container  el_before_av_image '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lr4trcii-6625352dc87aec2b74330fc36c4fd546\">\n.avia-image-container.av-lr4trcii-6625352dc87aec2b74330fc36c4fd546 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-lr4trcii-6625352dc87aec2b74330fc36c4fd546 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-lr4trcii-6625352dc87aec2b74330fc36c4fd546 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-7  el_after_av_hr  el_before_av_textblock '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-17657 avia-img-lazy-loading-not-17657 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-08-om-13.20.54.jpg\" alt='Lean House of Toyota' title='Lean House of Toyota'  height=\"748\" width=\"1386\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-08-om-13.20.54.jpg 1386w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-08-om-13.20.54-300x162.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-08-om-13.20.54-1030x556.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-08-om-13.20.54-768x414.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-08-om-13.20.54-705x380.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-08-om-13.20.54-50x27.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-08-om-13.20.54-100x54.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 1386px) 100vw, 1386px\" \/><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-lr4tbmr6-f5e9ffd8145fd6a3b1c616b392baed27 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h3><strong>House of Toyota<\/strong><\/h3>\n<p>Het House of Toyota wordt veel gebruikt als visualisatie van wat Lean is.<\/p>\n<p>Het begint bovenaan met wat de klant belangrijk vindt: doorlooptijd, kosten en kwaliteit (dus geen productiviteit !). Bedenk zelf maar hoe jij als klant bent.<\/p>\n<p>Dan komen er pilaren met Just in Time en Jidoka (foutvrij produceren).<\/p>\n<p>De basis wordt gevormd door een stabiele omgeving (dit betekent dat je Lean niet in een chaos moet starten). En de standaards (denk aan werkinstructies).<\/p>\n<p>Lean is een filosofie, een methode en een aanpak.<\/p>\n<p>Het vindt zijn oorsprong in de automobiel-industrie (en soms herken je dat) maar weet dat het ondertussen ook bij gemeentes, ziekenhuizen, verzekeraars, banken en groothandels wordt toegepast.<\/p>\n<p>Wellicht heb je al eens gehoord van Six Sigma. En soms hoor je ook Lean Six Sigma. Het grote verschil is dat Lean is gericht op het reduceren van verspillingen en de <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/pdca-cyclus-checklist-continu-verbeteren\/\">PDCA cyclus<\/a> als verbeteraanpak gebruikt. Six Sigma is gericht op het verbeteren van de kwaliteit en gebruikt <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/pdca-lean-vs-dmaic-six-sigma-voor-kaizen\/\">DMAIC<\/a> als verbeteraanpak.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lr4w8tbo-43e372753c0af24383357817d1436a3e\">\n.avia-image-container.av-lr4w8tbo-43e372753c0af24383357817d1436a3e img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-lr4w8tbo-43e372753c0af24383357817d1436a3e .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-lr4w8tbo-43e372753c0af24383357817d1436a3e av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-9  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-17659 avia-img-lazy-loading-not-17659 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-08-om-13.21.13.jpg\" alt='lean stadia' title='lean stadia'  height=\"830\" width=\"1372\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-08-om-13.21.13.jpg 1372w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-08-om-13.21.13-300x181.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-08-om-13.21.13-1030x623.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-08-om-13.21.13-768x465.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-08-om-13.21.13-705x426.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-08-om-13.21.13-50x30.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-08-om-13.21.13-100x60.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 1372px) 100vw, 1372px\" \/><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-lr4wa9o4-f5d1a3f4e9e0ca3cace610b5257c9dbf '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>In de voorgaande afbeelding zie je 3 stappen.<br \/>\n1. op standaard komen<\/p>\n<p>2. op standaard blijven<\/p>\n<p>3. de standaard verbeteren<\/p>\n<p>De standaard (of de norm) is een belangrijk gegeven. Dit is het doel. Bijvoorbeeld je wil 100 orders per dag verwerken.<\/p>\n<p>Je ziet in de eerste fase dat die norm eerst niet gehaald worden en na wat terugval wordt de norm wel gehaald.<\/p>\n<blockquote>\n<p>Het gaat niet om harder werken maar om slimmer werken<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>De tweede fase is het de kunst om de standaard te blijven vasthouden om vervolgens de standaard te verbeteren.<\/p>\n<h2><strong>Four types of problems<\/strong><\/h2>\n<p>In het boek Four types of problems van expert Art Smalley is bovenstaande afbeelding iets anders weergegeven en vertaald naar 4 soorten problemen.<\/p>\n<p>Type 1 Probleemoplossing<\/p>\n<p>Reactieve probleemoplossing gebaseerd op snelle reacties op onmiddellijke symptomen. Biedt verlichting en onmiddellijke probleemmitigatie, maar kan de echte oorzaak missen wat kan leiden tot langdurige cycli van brandjes blussen.<\/p>\n<p>Type 2 Afwijking van standaard<\/p>\n<p>Gestructureerde probleemoplossing die zich richt op probleemdefinitie, doelstellingen vaststellen, root cause analyse, tegenmaatregelen, controles, standaarden, en opvolg activiteiten. Het specifieke doel is om het probleem te voorkomen door terugkeren door het elimineren van de onderliggende oorzaken.<\/p>\n<p>Type 3 Doeltoestand<\/p>\n<p>Continue verbetering die verder gaat dan de bestaande prestaties van een stabiel proces of waardestroom. Het streeft ernaar om elke vorm van verspilling, overbelasting, ongelijkheid, of andere zorgen systematisch te elimineren, in plaats van te reageren op een specifiek probleem, om maximale waarde of prestaties te leveren richting een doeltoestand.<\/p>\n<p>Type 4 Open einde<\/p>\n<p>Innovatieve probleemoplossing gebaseerd op creativiteit, synthese, en mogelijkheid. Het probeert nieuwe problemen, oplossingen, en kansen te identificeren die voorheen niet werden herkend. Het bereikt radicale verbetering, vaak een nieuw product, proces, systeem of waarde voor de klant ver boven de huidige niveaus.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><div  class='flex_column av-36rb89z-e60d50726079f668fe09e69e174bb619 av_one_fifth  avia-builder-el-11  el_after_av_three_fifth  avia-builder-el-last  flex_column_div  '     ><\/div><\/div><\/div><\/main><!-- close content main element --><\/div><\/div><div id='av_section_2'  class='avia-section av-2nwvsg7-a799712cd8860fa65522ce83638a1466 main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-12  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-19401'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-1wpm0nb-b92c3631b38dc07004cd7d678ae8106d av_one_fifth  avia-builder-el-13  el_before_av_three_fifth  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><\/div><div  class='flex_column av-1f9sf8n-0965c4a1d88a51afbc22550206e1b482 av_three_fifth  avia-builder-el-14  el_after_av_one_fifth  el_before_av_one_fifth  flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-1by6ft3-53d3f255332aca83df8d65e9b1181728 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><strong>5 principes<\/strong><\/h2>\n<p>De Amerikanen hebben de Lean methode bestudeerd en kwamen tot 5 principes<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wat-is-lean\/schermafbeelding-2024-01-15-om-13-16-23\/\" rel=\"attachment wp-att-1203\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-17853 size-full\" src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-15-om-13.16.23.jpg\" alt=\"wat is Lean: 5 principes\" width=\"2428\" height=\"1386\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-15-om-13.16.23.jpg 2428w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-15-om-13.16.23-300x171.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-15-om-13.16.23-1030x588.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-15-om-13.16.23-768x438.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-15-om-13.16.23-1536x877.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-15-om-13.16.23-2048x1169.jpg 2048w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-15-om-13.16.23-1500x856.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-15-om-13.16.23-705x402.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-15-om-13.16.23-50x29.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-15-om-13.16.23-100x57.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 2428px) 100vw, 2428px\" \/><\/a><\/p>\n<h3><strong>1.Value<\/strong><\/h3>\n<p class=\"p1\">Onderzoek de eisen en wensen van klanten en bepaal wat de klantwaarde precies is. Door nauwkeurig te analyseren wat voor de klant van waarde is, leert de organisatie wat de klant als verspilling zal beschouwen.<\/p>\n<p class=\"p1\">Dit is het uitgangspunt voor het analyseren en optimaliseren van de waardestroom.<\/p>\n<h3 class=\"p1\"><strong>2. Value stream<\/strong><\/h3>\n<p class=\"p1\">Waarde voor de klant wordt geleverd via de waardestroom. Die bevat, in het ideale geval, uitsluitend activiteiten met toegevoegde waarde. In deze stap wordt per productfamilie een zogenaamde value stream map ontwikkeld van de huidige situatie. Dan kan men in kaart brengen welke activiteit waarde\u00a0 toevoegt.<\/p>\n<h3 class=\"p1\"><strong>3. Flow<\/strong><\/h3>\n<p class=\"p1\">Zorg voor een natuurlijk vloeiende productie: maak dat goederen en\/of diensten door de processen \u2018stromen\u2019, door de activiteiten die geen waarde toevoegen te be\u00ebindigen. En combineer dit door verspillingen te elimineren. Dit helpt tevens om de kosten te verlagen.<\/p>\n<p class=\"p1\">In Lean thinking zijn wachtrijen, batchproductie en transport belangrijke hindernissen bij het bereiken van productieflow. Deze buffers\/hindernissen verlengen de doorlooptijd. In deze stap zorgt men ervoor de processen te verbeteren en wel zodanig dat de processen zijn geoptimaliseerd dat het werk, zo mogelijk zelfs zonder besturing, door het voortbrengingssysteem stroomt. Zorg daarbij voor orde en netheid, bijvoorbeeld door het toepassen van de 5S-methode.<\/p>\n<h3 class=\"p1\"><strong>4. Pull<\/strong><\/h3>\n<p class=\"p1\">Synchroniseer de productie met de werkelijke vraag van de klant. Producten en diensten moeten door het voortbrengingssysteem worden \u2018getrokken\u2019 op basis van de werkelijke vraag. Stel de klant centraal.\u00a0 De waardestroom moet reactief worden gemaakt om het product of de dienst alleen te leveren als en wanneer de klant het nodig heeft. De besturing is verder niet groter of complexer dan strikt noodzakelijk. De bekendste pullbesturingsmethoden zijn het kanbansysteem en het two-bin-systeem.<\/p>\n<h3 class=\"p1\"><strong>5. Perfection<\/strong><\/h3>\n<p class=\"p1\">Leef de werkethiek van het streven naar perfectie na door processen voortdurend te verbeteren met behulp van Kaizen-events. Uiteindelijk streeft men naar lean production.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div><div  class='flex_column av-usycyv-f21da7861a1612ff4c6ab4ac2695d966 av_one_fifth  avia-builder-el-16  el_after_av_three_fifth  avia-builder-el-last  flex_column_div  '     ><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_3'  class='avia-section av-80bn7s7-915cac118c81076b451debc12056af1c main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-17  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-19401'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-7t4rxyf-f9d61dcff9d202b530680c01a50716df av_one_fifth  avia-builder-el-18  el_before_av_three_fifth  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><\/div><div  class='flex_column av-73k9nk7-ba942bcda3d26ad97bef46052a0c04cc av_three_fifth  avia-builder-el-19  el_after_av_one_fifth  el_before_av_one_fifth  flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-6l44m93-a94e743d8e8977dd1a668dcc2fb38265 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><strong>Wat zijn Lean technieken en tools<\/strong><\/h2>\n<p>Lean technieken en tools zijn ruimschoots beschikbaar. Die gaan we hier echt niet allemaal benoemen, maar verschillende Lean technieken kan je gebruiken om de doorlooptijden en de kwaliteit te verbeteren. En daarnaast om de kosten te verlagen.<\/p>\n<h3 class=\"p1\"><strong>VOC: Voice of the customer<\/strong><\/h3>\n<p class=\"p2\">Startpunt voor het defini\u00ebren van je probleem. Het is essentieel om te weten wat je moet doen en om de klant mee te krijgen. De essentie van VOC is luisteren naar de wens\/stem van de klant; de klant is koning. E\u00e9n van de leidende principes van lean. Het gaat erom de eisen, wensen en de verwachtingen van de klant te vertalen naar de output van je bedrijf. Dat kunnen fysieke producten, diensten of data zijn.<\/p>\n<h3><strong>Value stream map<\/strong><\/h3>\n<p>Hiermee breng je het proces in beeld. Elk stap moet waarde toevoegen voor de klant. Belangrijke begrippen hierbij zijn takttijd (om de hoeveeltijd heeft de klant een vraag naar het product wat de value stream doorloopt), cycle time en leadtime.<\/p>\n<h3><strong>5s<\/strong><\/h3>\n<p class=\"p1\">5S zorgt voor een opgeruimde en veilige werkomgeving, waar alle benodigde materialen (machines, computers en data) eenvoudig te vinden zijn, in goede staat zijn en doen wat ze moeten doen.<\/p>\n<p class=\"p1\">5S is gebaseerd op 5 Japanse woorden die allen beginnen met een S. Het is een middel om mensen zich bewust te laten zijn van hun werkomgeving. Als een medewerker in staat is zijn eigen werkplek opgeruimd te houden, dan leidt dit tot overzicht, rust en focus. Lean thinking bij uitstek.<\/p>\n<p class=\"p1\">Op de lange duur (en voor de organisatie in geheel) betekent het een verhoging van de productiviteit, omdat medewerkers minder tijd kwijt zijn aan het zoeken van dingen. Ook dit is een belangrijke vorm van het elimineren van verspilling.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/lean\/schermafbeelding-2024-01-08-om-14-21-40\/\" rel=\"attachment wp-att-17666\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-17666\" src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-08-om-14.21.40.jpg\" alt=\"Lean 5S\" width=\"1404\" height=\"552\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-08-om-14.21.40.jpg 1404w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-08-om-14.21.40-300x118.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-08-om-14.21.40-1030x405.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-08-om-14.21.40-768x302.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-08-om-14.21.40-705x277.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-08-om-14.21.40-50x20.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-08-om-14.21.40-100x39.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 1404px) 100vw, 1404px\" \/><\/a><\/p>\n<p class=\"p1\">Het lijkt een beetje betuttelend, maar een opgeruimde werkplek geeft veel rust. Zeker als je met meerdere mensen in \u00e9\u00e9n ruimte werkt, geeft dat rust en overzicht en is duidelijk waar alles staat. Uit een onderzoek van TNO in 2000 bleek, dat ruim meer dan de helft van de werkplekken in Nederlandse bedrijven niet optimaal is ingericht. Dat leidde tot verlies van productiviteit en meer verzuim.<\/p>\n<h3 class=\"p1\"><strong>Verspillingen<\/strong><\/h3>\n<p class=\"p2\">Onder het elimineren van verspilling verstaan we alles waaraan de klant geen waarde hecht (lees: niet voor wenst te betalen). Gewoonlijk worden die tegenwoordig ingedeeld in 8 groepen die makkelijk zijn te onthouden met de afkorting TIMWOODS.<\/p>\n<p>Dit zijn de 8 soorten verspillingen: Transport, Inventory, Motion, Waiting, Overprocessing, Overproduction, Defects en Skills.<\/p>\n<p>In Japan spreekt men ook wel van Muda Mura en Muri. Muda zjin de hierboven genoemde acht verspillingen, Mura is een andere verspilling in de vorm van onbalans of variatie in het proces en Muri betekent inspannend werk en wordt gebruikt voor overbelasting van machine of werknemer.<\/p>\n<h3><strong>Andon<\/strong><\/h3>\n<p>\u2018Andon\u2019 betekent \u2018papieren lantaarn\u2019. Denk aan een stoplicht. Doel is dat middels Andon direct duidelijk is, voor medewerkers en managers, wat de status van een machine of proces is.<\/p>\n<h3><strong>Kanban<\/strong><\/h3>\n<p>Visuele kaart is de vertaling vanuit het Japanse. Op dat kaartje staat informatie over wat gedaan moet worden. Op een verbeterbord staat er bijvoorbeeld wie welke verbetering doet en wanneer het klaar moet zijn. Veelal in een kolom to do, doing of done.<\/p>\n<h3><strong>Overall Equipment Effectiveness (OEE)<\/strong><\/h3>\n<p>Door Beschikbaar * Prestatie * Kwaliteit uit te drukken in een percentage weet je de effectiviteit van een machine.<\/p>\n<h3><strong>Jidoka<\/strong><\/h3>\n<p>Hier gaat het om foutvrij produceren. (weet je nog dat een Defect 1 van de verspillingen is). Denk maar een het voorbeeld van een SIM-kaart in je mobieltje, die kan je er maar op 1 manier in doen.<\/p>\n<h3><strong>PDCA<\/strong><\/h3>\n<p>Deze afkorting staat voor Plan &#8211; Do &#8211; Check &#8211; Act en is de wetenschappelijk bewezen manier om een probleem echt op te lossen, zodat het probleem nooit meer terugkomt<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/haal-jij-als-teammanager-alles-uit-jouw-medewerkers\/pdca-cirkel-2\/\" rel=\"attachment wp-att-3300\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-3300\" src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/PDCA-cirkel.jpg\" alt=\"PDCA-cyclus\" width=\"1024\" height=\"665\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/PDCA-cirkel.jpg 1024w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/PDCA-cirkel-300x195.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/PDCA-cirkel-768x499.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/PDCA-cirkel-705x458.jpg 705w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/p>\n<h3><strong>Heijunka<\/strong><\/h3>\n<p>Dit is een planmethode om exact te voldoen aan de verwachtingen van de klant<\/p>\n<h3><strong>Gemba<\/strong><\/h3>\n<p>Gemba is het Japanse woord voor de plek waar het werk gebeurt. Een zogenaamde gemba-walk is bedoeld om het management goed te laten begrijpen wat er op de werkvloer gebeurt. Dit is geen koffiepraat ding maar een gestructureerde manier om in contact te komen.<\/p>\n<h3><strong>Werkinstructies<\/strong><\/h3>\n<p>Werkinstructies zijn de basis (plus gedegen training) om het werk goed uit te voeren. En ze vormen de basis voor verbeteringen.<\/p>\n<p>Lees <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/tools\/\">hier<\/a> verder over de Lean tools.<\/p>\n<h3>Belangrijke waarschuwing<\/h3>\n<p>De sleutel tot succes is:<\/p>\n<p>a. een productie systeem (dus wat dagelijks gedaan wordt) dat vroegtijdig duidelijk maakt welke problemen er zijn (de volgende Lean tools zijn daarvoor geschikt: Kanban, JIT, flow, 5S, werkinstructies en Andon).<\/p>\n<p>b. medewerkers die in staat zijn om problemen te signaleren en deze ook willen oplossen.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div><div  class='flex_column av-682ur8n-1ea535d2fd4aed69a9159e4582b9b93e av_one_fifth  avia-builder-el-21  el_after_av_three_fifth  avia-builder-el-last  flex_column_div  '     ><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_4'  class='avia-section av-2cql6zr-bc3ca75cec1bb1fa5aa05240307e14f3 main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-22  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-19401'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-29bgr3b-996848f8088ffbeb32bd68fcff9377f8 av_one_fifth  avia-builder-el-23  el_before_av_three_fifth  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><\/div><div  class='flex_column av-1qwp0h3-0b567df33e8180e4d5febb9e655aa4c0 av_three_fifth  avia-builder-el-24  el_after_av_one_fifth  el_before_av_one_fifth  flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-1101hc7-21a35a819aea96928aacbecac12b4226 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><strong>Wat is Lean management<\/strong><\/h2>\n<p>Beschikken over goed gereedschap (de tools zoals hiervoor beschreven) is belangrijk. Maar hoe zorg je dat ze gebruikt worden? En hoe zorgen je dat ze gebruikt blijven worden. Hier komen we op het deel wat Lean management genoemd wordt.<\/p>\n<p>Allereerst gaat het om passend leiderschap zoals coachen in plaats van instrueren. Maar ook meer gericht op faciliteren en op vragen stellen. Maar ook om kwetsbaar te durven zijn als leider door te zeggen dat je iets niet weet.<\/p>\n<h3><strong>Leader Standard Work (LSW)<\/strong><\/h3>\n<p>Dit zijn in feite de werkinstructies voor teamleiders en manager. Hier staat in opgesomd wat ze dagelijks en wekelijks moeten doen. Betutteld? Wellicht. Handig en noodzakelijk: volmondig JA.<\/p>\n<p>En LSW zorgt voor meer productiviteit want je hebt een goed doordacht schema van de activiteiten die je moet doen, zodat je je volledig kan richten op de uitvoering van die activiteiten.<\/p>\n<h3><strong>Daily accountability<\/strong><\/h3>\n<p>Dagelijks verantwoording afleggen over de prestaties in relatie tot de doelen. Niet om te straffen maar om te leren en te verbeteren (denk aan &#8220;respect for people&#8221;).<\/p>\n<h3><strong>Visual Controls<\/strong><\/h3>\n<p>Visuals maken direct duidelijk hoe het proces of team er voor staat. Liefst zodat iedereen het kan zien. Geen geheimen, gewoon openheid zodat er geleerd en verbeterd wordt.<\/p>\n<h3><strong>Dagstart<\/strong><\/h3>\n<p>Een gestructueerde manier om elkaar goed te informeren. Veelal op tier-1, tier-2 en tier-3 geregeld. 10 minuten bij elkaar en de learnings en knelpunten doornemen zorgt ook voor een goede teamsfeer.<\/p>\n<h3><strong>KPI<\/strong><\/h3>\n<p>Zonder doel kan je niet scoren. Zonder doel weet je niet waar je moet verbeteren. KPI (Key Performance Indicators) zijn er organisatie en op team en op proces niveau.<\/p>\n<p>Lees <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wat-is-lean\/wat-is-lean-management\/\">hier<\/a> meer over Lean management en <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wat-is-lean\/SQDC\">SQDC<\/a><\/p>\n<\/div><\/section><\/div><div  class='flex_column av-m4fxjb-92a07e33388f477758664bed545bbf07 av_one_fifth  avia-builder-el-26  el_after_av_three_fifth  avia-builder-el-last  flex_column_div  '     ><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_5'  class='avia-section av-5xma347-2b8ba172af5e7e307108a9611b0621bf main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-27  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-19401'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-5i6hxwn-6e285ad51121205fa8e16bf3870e95ec av_one_fifth  avia-builder-el-28  el_before_av_three_fifth  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><\/div><div  class='flex_column av-4ufyhc7-9e31226f16ddff573e969bb75835d9e1 av_three_fifth  avia-builder-el-29  el_after_av_one_fifth  el_before_av_one_fifth  flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-lr4una9w-a3c45d41a9e3a328b2f2912125a3f057 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><strong>Hoe zorg ik voor een Lean Cultuur<\/strong><\/h2>\n<p>Cultuur is het geheel aan kennis, normen, waarden, verhalen, gebruiken en artefacten van een groep. De functie van cultuur is dat het de groep in staat stelt effectief om te gaan met de uitdagingen waar de omgeving de groep voor stelt.<\/p>\n<p>Het zorgen voor kennis middels training, coaching, begeleiding is dus een onderdeel om te komen tot de gewenste Lean cq verbetercultuur.<\/p>\n<p>Maar ook de eerder genoemde Leader Standaard Work, Dagstart en Werkinstructies helpen daarbij.<\/p>\n<p>Het gedrag van management speelt hier ook een cruciale rol. Handig is om het gewenste gedrag te benoemen, te monitoren en te beinvloeden.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/verbetercultuur-verandermanagement\/schermafbeelding-2023-11-09-om-15-23-31\/\" rel=\"attachment wp-att-16807\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-16807\" src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Schermafbeelding-2023-11-09-om-15.23.31.jpg\" alt=\"rol MT bij verbeteren\" width=\"2258\" height=\"1284\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Schermafbeelding-2023-11-09-om-15.23.31.jpg 2258w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Schermafbeelding-2023-11-09-om-15.23.31-300x171.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Schermafbeelding-2023-11-09-om-15.23.31-1030x586.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Schermafbeelding-2023-11-09-om-15.23.31-768x437.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Schermafbeelding-2023-11-09-om-15.23.31-1536x873.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Schermafbeelding-2023-11-09-om-15.23.31-2048x1165.jpg 2048w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Schermafbeelding-2023-11-09-om-15.23.31-1500x853.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Schermafbeelding-2023-11-09-om-15.23.31-705x401.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Schermafbeelding-2023-11-09-om-15.23.31-50x28.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Schermafbeelding-2023-11-09-om-15.23.31-100x57.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 2258px) 100vw, 2258px\" \/><\/a><\/p>\n<h3>Elke stap versterkt de vorige stap<\/h3>\n<p>Er is altijd een aanleiding of reden om met verbeteren te starten. Het kan de ambitie zijn of dat de prestaties achterblijven bij de doelen. Er is dan een keuze om een verbeterproject te starten (7) of een traject van continu verbeteren te starten (1 tot en met 6 in bovenstaande afbeelding). Een project is concreet met een doel, start en einddatum, maar vermoedelijk moet je ten eerste langer wachten op de verbetering en je mag over een bepaalde tijd weer zo&#8217;n project starten.<\/p>\n<p>Een continu verbetercultuur zorgt daarentegen sneller voor resultaat (want je doet kleine verbeteringen) en je zorgt ook voor een verbetercultuur. De voordelen zijn duidelijk, maar het cre\u00ebren van die verbetercultuur is niet makkelijk. Het vergt doorzettingsvermogen en lange adem.<\/p>\n<p>De stappen 1 tot en met 6 laten zien wat er op hoofdlijnen moet gebeuren om die verbetercultuur te realiseren. De veranderaanpak van Kotter is hierin duidelijk merkbaar en er wordt ingespeeld op de organisatie belangen en de <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/persoonlijke-belangen-stuur-voor-de-verbetercultuur\/\">persoonlijke belangen.<\/a> Een belangrijke hindernis blijkt in de praktijk te zijn om van 4 naar 5 te gaan. Teams moeten dan samenwerken om verbeteringen voor de klant te realiseren. Het verleden, de KPI-structuur en de aansturing zitten dan vaak in de weg om een optimale samenwerking tussen teams te realiseren.<\/p>\n<p>Lees hier welke rol <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wat-is-lean\/lean-software\/\">Lean software<\/a> kan spelen in het cre\u00ebren van de Lean cultuur.<\/p>\n<h3>Het gaat om samenwerken tussen teams<\/h3>\n<p>Stel jij bent als team lekker bezig met verbeteren (zie stap 4). Op een bepaald moment zijn de verbeteringen die je in je eigen team kunt realiseren &#8216;op&#8217;. Er zijn bijvoorbeeld niet meer processen te verbeteren. Je hebt dan andere teams nodig om verder te kunnen verbeteren. Maar die andere teams hebben geen tijd of onvoldoende kennis, dan stagneert het verbeteren.<\/p>\n<p>Dit is een cruciaal moment qua volwassenheid in verbeteren. Je hebt elkaar nodig om verder te kunnen verbeteren en om blijvend te verbeteren. In de keuze van Lean software is dit ook heel bepalend. Want kies je voor Excel, Trello of MS-Teams\/Planner dan kies je voor een oplossing die op team-niveau redelijk werkt, maar je blokkeert daarmee de samenwerking met andere teams, zoals <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/trello-en-excel-blokkeren-de-cultuur-van-continu-verbeteren\/\">hier<\/a> staat aangeven.<\/p>\n<h3>Benoem gedrag en monitor dit gedrag<\/h3>\n<p>Jouw verbetertraject kent doelen en KPI&#8217;s. Belangrijk is dat hieraan ook gekoppeld wordt welke gedrag je verwacht.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wat-is-lean\/schermafbeelding-2024-02-15-om-10-28-37\/\" rel=\"attachment wp-att-18286\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-18286\" src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Schermafbeelding-2024-02-15-om-10.28.37.jpg\" alt=\"van KPI naar KBI\" width=\"1740\" height=\"708\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Schermafbeelding-2024-02-15-om-10.28.37.jpg 1740w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Schermafbeelding-2024-02-15-om-10.28.37-300x122.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Schermafbeelding-2024-02-15-om-10.28.37-1030x419.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Schermafbeelding-2024-02-15-om-10.28.37-768x312.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Schermafbeelding-2024-02-15-om-10.28.37-1536x625.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Schermafbeelding-2024-02-15-om-10.28.37-1500x610.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Schermafbeelding-2024-02-15-om-10.28.37-705x287.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Schermafbeelding-2024-02-15-om-10.28.37-50x20.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Schermafbeelding-2024-02-15-om-10.28.37-100x41.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 1740px) 100vw, 1740px\" \/><\/a><\/p>\n<p id=\"ember690\" class=\"ember-view reader-content-blocks__paragraph\">Het gaat hier wel om waarneembaar, observeerbaar en actief gedrag. Dus een &#8216;pro-actieve houding&#8217; is geen gedrag waar je op kan sturen.<\/p>\n<h3 id=\"ember691\" class=\"ember-view\">Voorbeelden van gedrag<\/h3>\n<p id=\"ember692\" class=\"ember-view reader-content-blocks__paragraph\">Laten we een voorbeeld nemen voor een Continu Verbeter traject.<\/p>\n<p id=\"ember693\" class=\"ember-view reader-content-blocks__paragraph\">KPI&#8217;s kunnen zijn verkorte doorlooptijd, minder klachten of het aantal ingediende verbeteringen. Maar denk ook aan het aantal ingediende en succesvol gerealiseerde verbeteringen of de toegenomen kennis.<\/p>\n<p id=\"ember694\" class=\"ember-view reader-content-blocks__paragraph\">Voorbeelden van KBI&#8217;s zijn:<\/p>\n<ol>\n<li>op een uniforme manier werken aan verbeteringen<\/li>\n<li>doorvragen zodat de kern-oorzaak wordt gevonden<\/li>\n<li>samenwerking met collega&#8217;s uit andere teams<\/li>\n<li>etc.<\/li>\n<\/ol>\n<p id=\"ember697\" class=\"ember-view reader-content-blocks__paragraph\">Door specifiek gedrag te benoemen, kunnen managers en coaches gerichte feedback en ondersteuning bieden om medewerkers te helpen bij hun ontwikkeling. De <a class=\"app-aware-link \" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/obm-impuls-voor-continu-verbeteren-en-lean\/\" target=\"_self\" data-test-app-aware-link=\"\">ABC-analyse uit Organizational Behavior Management<\/a> biedt hiervoor een perfect handvat.<\/p>\n<p id=\"ember698\" class=\"ember-view reader-content-blocks__paragraph\">In veel Lean \/ Continu Verbeter traject ligt het accent (teveel) op de tools. Gedrag en het Management systeem krijgen veel <strong>te weinig aandacht<\/strong> waardoor de Verbetercultuur niet tot stand komt.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wat-is-lean\/schermafbeelding-2024-02-16-om-09-49-03\/\" rel=\"attachment wp-att-18288\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-18288\" src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Schermafbeelding-2024-02-16-om-09.49.03.jpg\" alt=\"Lean management systeem en gedrag\" width=\"1406\" height=\"820\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Schermafbeelding-2024-02-16-om-09.49.03.jpg 1406w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Schermafbeelding-2024-02-16-om-09.49.03-300x175.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Schermafbeelding-2024-02-16-om-09.49.03-1030x601.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Schermafbeelding-2024-02-16-om-09.49.03-768x448.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Schermafbeelding-2024-02-16-om-09.49.03-705x411.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Schermafbeelding-2024-02-16-om-09.49.03-50x29.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Schermafbeelding-2024-02-16-om-09.49.03-100x58.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 1406px) 100vw, 1406px\" \/><\/a><\/p>\n<\/div><\/section><\/div><div  class='flex_column av-4icogyv-23fea59b34e2f5376249e1a8eb5fd1c4 av_one_fifth  avia-builder-el-31  el_after_av_three_fifth  avia-builder-el-last  flex_column_div  '     ><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_6'  class='avia-section av-3qdfbqf-d5f89aadb15cfc49fa22304623b55aaf main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-32  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-19401'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-3hy546f-2f3ae6d8e77b0d00dc05881ac9529da6 av_one_fifth  avia-builder-el-33  el_before_av_three_fifth  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><\/div><div  class='flex_column av-33sohtz-9c8de1d4d997ba6f30d1911ea5e106bb av_three_fifth  avia-builder-el-34  el_after_av_one_fifth  el_before_av_one_fifth  flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-lr4uoksh-1dc05709b249d53c327fe21236244b59 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><strong>Wat betekent Lean en Continu Verbeteren<\/strong><\/h2>\n<p>Continu Verbeteren is het proces van vaak \/ regelmatig indienen, selecteren en realiseren van verbeteringen door medewerkers. Het gaat om kleine verbeteringen (1 uur werk tot max 12 weken). Verbeteringen kunnen zijn gericht op processen, producten of diensten.<br \/>\nVan belang is dat de resultaten blijvend zijn. M.a.w. dat problemen definitief verholpen worden en er geen terugval naar de oude situatie plaatsvindt.<\/p>\n<p>Betrokken medewerkers is wat je wil en is wat je krijgt bij continu verbeteren (is dus inderdaad een kip-ei situatie)<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/haal-jij-als-teammanager-alles-uit-jouw-medewerkers\/betrokkenheid-en-continu-verbeteren2\/\" rel=\"attachment wp-att-3282\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-3282\" src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/betrokkenheid-en-continu-verbeteren2.jpg\" alt=\"betrokkenheid en productiviteit\" width=\"1024\" height=\"587\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/betrokkenheid-en-continu-verbeteren2.jpg 1024w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/betrokkenheid-en-continu-verbeteren2-300x172.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/betrokkenheid-en-continu-verbeteren2-768x440.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/betrokkenheid-en-continu-verbeteren2-705x404.jpg 705w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Betrokken medewerkers krijg je door medewerkers te betrekken. Dat lijkt een open deur maar blijkt in de praktijk toch lastig. Waarom zou je medewerkers laten meedenken? Wat is dan nog de rol van de manager? Hebben ze daar tijd voor? Kunnen ze dat wel? Je snapt dat allemaal slechte argumenten zijn want als je medewerkers betrekt wordt het &#8220;hun&#8221; plan of idee en dan voelen ze zich verantwoordelijk om optimaal te presteren. De afbeelding laat de enorme voordelen van betrokken medewerkers zien.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div><div  class='flex_column av-2knpolj-aee6a2b161c28f8e5b892985371a47c6 av_one_fifth  avia-builder-el-36  el_after_av_three_fifth  avia-builder-el-last  flex_column_div  '     ><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_7'  class='avia-section av-29xhsh3-f32be7a54a9696757bd0aa1e80057b88 main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-37  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-19401'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-1jje9bb-3049caab1179d909b865a28569a55204 av_one_fifth  avia-builder-el-38  el_before_av_three_fifth  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><\/div><div  class='flex_column av-125h91j-3bff4eb2d2e8d5e61c2b94004f75d2d9 av_three_fifth  avia-builder-el-39  el_after_av_one_fifth  el_before_av_one_fifth  flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-lr4upl3w-2a6091c6e4be70905cca155dddec68c2 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><strong>Welke Lean opleidingen zijn er<\/strong><\/h2>\n<p>Lean leer je in de praktijk. Maar Lean trainingen geven je wel een handige start en steun. Een Lean Belt opleiding onderscheidt men met de kleur van de Belt. Analoog aan de terminologie uit judo. De Yellow Belt training wordt in grotere bedrijven vaak als incompany training gegeven.<\/p>\n<h3><strong>Lean Yellow Belt basis training<\/strong><\/h3>\n<p>In de Lean Yellow Belt leer je de basis Lean principes. Duur is 2-4 uur. Je weet iets meer over de 5 principes, de 8 verspillingen en je snuffelt aan PDCA. Hier vind je een goede <a href=\"https:\/\/continu-verbeteren-academy.nl\/courses\/lean-basis-training\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">digitale basis training<\/a>.<\/p>\n<h3><strong>Lean Orange Belt training<\/strong><\/h3>\n<p>De Orange Belt kan zelfstandig (kleine) verbeterprojecten managen en monitoren. In de Orange Belt training van 2 dagen worden de Lean projectfases en de bijbehorende Lean instrumenten behandeld.<\/p>\n<h3><strong>Lean Green Belt training<\/strong><\/h3>\n<p>De Lean Green Belt training duurt 2 tot 4 dagen. Je kan een VSM opstellen en je kunt als projectleider verbeterprojecten oppakken en volgens de Lean Six Sigma methodiek uitvoeren.<\/p>\n<h3><strong>Lean Black Belt training<\/strong><\/h3>\n<p>Een Master Black Belt is een expert op het gebied van Lean Six Sigma. De Master Black Belt voert grootschalige en permanente procesoptimalisaties door. Hier ga je nog een stap verder met onderwerpen als TPM maar ook Verandermanagement.<\/p>\n<p>Waarschuwing: als je eenmaal bekend bent met Lean, dan laat je het nooit meer los, ook niet thuis! Velen groeien dan ook van een lichte kleur Gele naar een Oranje Belt of van Green Belt to Black Belt.<\/p>\n<p>Besef dat er binnen een Lean traject verschillende rollen zijn, zoals onderstaand is weergegeven:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wat-is-lean\/schermafbeelding-2024-01-08-om-22-14-19\/\" rel=\"attachment wp-att-17714\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-17714\" src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-08-om-22.14.19.jpg\" alt=\"Lean rollen\" width=\"880\" height=\"664\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-08-om-22.14.19.jpg 880w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-08-om-22.14.19-300x226.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-08-om-22.14.19-768x579.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-08-om-22.14.19-705x532.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-08-om-22.14.19-50x38.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-08-om-22.14.19-100x75.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 880px) 100vw, 880px\" \/><\/a><\/p>\n<ol>\n<li>proces expert: je realiseert succesvol verbeteringen binnen een team of binnen jouw organisatie<\/li>\n<li>kennis bron: je weet alles van VSM, Flow, Pull, Takt, Cycle Time, Andon, JIT, Poke Joke en past dit toe in trainingen en opleiding en het ontwikkelen van standaards en methoden<\/li>\n<li>strategisch partner: je denkt mee over de bedrijfsstrategie en hoe Lean en Continu Verbeteren aan bijdragen. Je zorgt voor een gemotiveerd team van specialisten<\/li>\n<li>change agent: je helpt directie\/MT om Lean en Continu Verbeteren een succesvol te maken en te houden.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/section><\/div><div  class='flex_column av-litw9z-0f344049ab74b2deed27f9ce242a2cec av_one_fifth  avia-builder-el-41  el_after_av_three_fifth  avia-builder-el-last  flex_column_div  '     ><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_8'  class='avia-section av-244ghzb-4cbebde2057b79082e18d40323136502 main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-42  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-19401'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-1i0uyav-30a5fdabe59858beb3ea8ab3af1c09fe av_one_fifth  avia-builder-el-43  el_before_av_three_fifth  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><\/div><div  class='flex_column av-19hna5j-4166ee70726cef6022fa88b9f979c4c7 av_three_fifth  avia-builder-el-44  el_after_av_one_fifth  el_before_av_one_fifth  flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-lr53evqc-4e19dc092cecb7e6cc698835cd85c4d8 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><strong>Lean draait dus om mensen<\/strong><\/h2>\n<p>Het concept van &#8216;respect voor mensen&#8217; in het Huis van Toyota is een fundamenteel aspect van de Toyota Production System (TPS) filosofie. Dit principe benadrukt het belang van het respecteren van elke individuele medewerker, wat cruciaal is voor het succes en de duurzaamheid van een organisatie.<\/p>\n<p>Toyota gelooft dat het respecteren van werknemers leidt tot een positieve werkomgeving, wat op zijn beurt bijdraagt aan hogere productiviteit en betrokkenheid.<\/p>\n<h3>Bijdrage waarderen<\/h3>\n<p>Het respecteren van mensen betekent het erkennen en waarderen van hun unieke vaardigheden en bijdragen. Toyota moedigt leiders aan om te luisteren naar en te leren van hun werknemers, omdat zij vaak de beste inzichten hebben over hoe processen verbeterd kunnen worden. Deze benadering stimuleert open communicatie en teamwork, wat essentieel is voor continue verbetering.<\/p>\n<h3>Persoonlijke ontwikkeling<\/h3>\n<p>Respect omvat ook het bieden van kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Toyota investeert in de training en ontwikkeling van haar medewerkers, omdat zij geloven dat het versterken van individuele capaciteiten bijdraagt aan het algemene succes van het bedrijf. Door werknemers te helpen groeien, toont Toyota zijn toewijding aan hun welzijn en carri\u00e8revooruitzichten.<\/p>\n<h3>Werkomgeving<\/h3>\n<p>Respect in het House of Toyota betekent het cre\u00ebren van een veilige en gezonde werkomgeving. Het bedrijf legt een sterke nadruk op veiligheidsnormen en ergonomie om ervoor te zorgen dat werknemers beschermd zijn tegen ongevallen en blessures. Dit toont aan dat de zorg voor het personeel een prioriteit is.<\/p>\n<h3>Balans<\/h3>\n<p>Respect voor mensen betekent ook het erkennen van de balans tussen werk en priv\u00e9leven. Toyota begrijpt dat werknemers het best presteren als ze een gezonde balans hebben. Daarom ondersteunen ze flexibele werktijden en andere regelingen die helpen bij het handhaven van deze balans.<\/p>\n<p>Ten slotte is respect voor mensen in het Huis van Toyota geen eenzijdige inspanning; het vereist een wederzijdse toewijding van zowel het management als de werknemers. Dit betekent samenwerken, elkaar steunen en een cultuur van wederzijds respect en vertrouwen opbouwen. Zo cre\u00ebert Toyota een omgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en waarin iedereen kan bijdragen aan het collectieve succes.<\/p>\n<p>TPS wordt ook wel eens &#8220;Thinking People System&#8221; genoemd.<\/p>\n<h3>Onderzoek The iceberg of ignorance van S. Yoshida<\/h3>\n<p>Een interessant onderzoek is The iceberg of Ignorance (zie afbeelding). Dit onderzoek maakt duidelijk dat 100% van de problemen op de werkvloer bekend is en dat de top 4% weet.<\/p>\n<p>Dat wil niet zeggen dat de top die 100% moet kennen, maar wel dat er een manier moet zijn dat die 100% van de problemen wel de aandacht krijgt die het verdient.<\/p>\n<p>Medewerkers moeten de ruimte krijgen om die problemen aan te dragen en er moet ruimte zijn om die problemen op te lossen.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lrde7o6b-ab39d482c06c60baf8a6a8b129070dd2\">\n.avia-image-container.av-lrde7o6b-ab39d482c06c60baf8a6a8b129070dd2 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-lrde7o6b-ab39d482c06c60baf8a6a8b129070dd2 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-lrde7o6b-ab39d482c06c60baf8a6a8b129070dd2 av-styling- av-img-linked avia-align-center  avia-builder-el-46  el_after_av_textblock  avia-builder-el-last '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/vk\/\" class='avia_image '  aria-label='iceberg of ignorance'><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-673 avia-img-lazy-loading-not-673 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/iceberg-of-ignorance.jpg\" alt='iceberg of ignorance' title='iceberg of ignorance'  height=\"439\" width=\"915\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/iceberg-of-ignorance.jpg 915w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/iceberg-of-ignorance-300x144.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/iceberg-of-ignorance-768x368.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/iceberg-of-ignorance-705x338.jpg 705w\" sizes=\"(max-width: 915px) 100vw, 915px\" \/><\/a><\/div><\/div><\/div><\/p><\/div><div  class='flex_column av-x2p6br-7030f7feaa4dba3d1e6c160c31764912 av_one_fifth  avia-builder-el-47  el_after_av_three_fifth  avia-builder-el-last  flex_column_div  '     ><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_9'  class='avia-section av-11mz1j-fcb72a10d0a10a0ec9f1c31ecc49b276 main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-48  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-19401'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-2eoucdj-604c55f59c5d0574be65eeb76e9c15e1 av_one_fifth  avia-builder-el-49  el_before_av_three_fifth  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><\/div><div  class='flex_column av-1ynkg87-a5ef41bbe562ac5913bf6036f32292b6 av_three_fifth  avia-builder-el-50  el_after_av_one_fifth  el_before_av_one_fifth  flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-1pjzr6v-ed67c767ba06bcf136ea5d47950cf2fc '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><strong>Welke &#8216;spelers&#8217; zijn er als het gaat om Lean<\/strong><\/h2>\n<p>Lean is dus veel meer dan een set tools. Het gaat om gedrag, het gaat om leiderschap.<\/p>\n<p>Belangrijk is ook om de juiste &#8216;spelers&#8217; te betrekken als het gaat om het op gang brengen en houden van een Lean-traject.<\/p>\n<p>In eerste instantie denk je qua spelers aan de teamleiders, medewerkers en management. Die vormen ook de kern, maar er zijn nog meer spelers nodig om Lean tot een succes te maken: directie, een verbeter-specialist (of team) en niet te vergeten de afdeling HR.<\/p>\n<p>De afdeling HR is onder andere nodig voor nieuwe functieprofielen, skills-matrix, gedrag, kernwaarden en de cultuur. Ook het werven van nieuwe medewerkers en het ontwikkelen van bestaande medewerkers zal aangepast moeten worden.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-48q29z-bbc17d169a70976228af3a815ca84016\">\n.avia-image-container.av-48q29z-bbc17d169a70976228af3a815ca84016 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-48q29z-bbc17d169a70976228af3a815ca84016 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-48q29z-bbc17d169a70976228af3a815ca84016 av-styling- av-img-linked avia-align-center  avia-builder-el-52  el_after_av_textblock  avia-builder-el-last '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/vk\/\" class='avia_image '  aria-label='lean cultuur veranderaanpak'><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-17545 avia-img-lazy-loading-not-17545 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Schermafbeelding-2024-01-01-om-11.19.49.jpg\" alt='lean cultuur veranderaanpak' title='lean cultuur veranderaanpak'  height=\"1386\" width=\"2276\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Schermafbeelding-2024-01-01-om-11.19.49.jpg 2276w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Schermafbeelding-2024-01-01-om-11.19.49-300x183.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Schermafbeelding-2024-01-01-om-11.19.49-1030x627.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Schermafbeelding-2024-01-01-om-11.19.49-768x468.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Schermafbeelding-2024-01-01-om-11.19.49-1536x935.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Schermafbeelding-2024-01-01-om-11.19.49-2048x1247.jpg 2048w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Schermafbeelding-2024-01-01-om-11.19.49-1500x913.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Schermafbeelding-2024-01-01-om-11.19.49-705x429.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Schermafbeelding-2024-01-01-om-11.19.49-50x30.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Schermafbeelding-2024-01-01-om-11.19.49-100x61.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 2276px) 100vw, 2276px\" \/><\/a><\/div><\/div><\/div><\/p><\/div><div  class='flex_column av-o2kslj-9b5ed19d71538658b15d5aa2f3d537c0 av_one_fifth  avia-builder-el-53  el_after_av_three_fifth  avia-builder-el-last  flex_column_div  '     ><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_10'  class='avia-section av-2yknszr-444c29926392b8f95ba5d0ccdde94eb4 main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-54  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-19401'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-2qih4qv-7c3adef65944f2eff4633e720e1b11b5 av_one_fifth  avia-builder-el-55  el_before_av_three_fifth  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><\/div><div  class='flex_column av-26vclk7-2196945a77965592581f71002a338ef0 av_three_fifth  avia-builder-el-56  el_after_av_one_fifth  el_before_av_one_fifth  flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-1telgtj-bfc489ff2fc8b24b39a7719eaeba3444 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><strong>Lean implementeren<\/strong><\/h2>\n<p>Oke, je wil aan de slag met Lean. Je hebt al wat gelezen en wellicht al eens bij een andere organisatie gezien wat ze hebben gedaan en bereikt met Lean.<\/p>\n<p>Besef dat er geen standaard aanpak is, elke organisatie en elke situatie vereist een eigen aanpak.<\/p>\n<h3>Stap 1: begin klein<\/h3>\n<p>Gebruik de 8 stappen van Kotter om te starten. Verzorg trainingen. Doe een pilot. Begin klein met 1 proces of met enkele teams. Stel iemand of een groep aan als kartrekker. Boek succes (hoe klein dan ook) en laat zien dat het werkt. Neem hiervoor 3-12 maanden.<\/p>\n<h3>Stap 2: groei<\/h3>\n<p>Train meer mensen. Haak meer teams aan. Communiceer breed binnen de organisatie. De verbeteringen gaan steeds meer over de teams heen en samenwerking wordt cruciaal. Denk aan 1 tot 3 jaar.<\/p>\n<h3>Stap 3: volwassenheid<\/h3>\n<p>Alle teams en alle medewerkers zijn idealiter bezig met verbeteren. Ook leveranciers en klanten zijn betrokken. Lean en Verbeteren zijn normaal en zitten in jullie DNA. De functieprofielen laten dat zien. Leiding werkt anders dan een paar jaar geleden. De fase van <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/verbeter-volwassenheid\/\">volwassenheid<\/a> is bereikt<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-107a8tj-3cdb14e1a442a7b36b3ba545855d0325\">\n.avia-image-container.av-107a8tj-3cdb14e1a442a7b36b3ba545855d0325 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-107a8tj-3cdb14e1a442a7b36b3ba545855d0325 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-107a8tj-3cdb14e1a442a7b36b3ba545855d0325 av-styling- av-img-linked avia-align-center  avia-builder-el-58  el_after_av_textblock  avia-builder-el-last '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/vk\/\" class='avia_image '  aria-label='word ook een verbeter-kampioen'><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-16101 avia-img-lazy-loading-not-16101 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Schermafbeelding-2023-07-10-om-11.15.20.jpg\" alt='word ook een verbeter-kampioen' title='word ook een verbeter-kampioen'  height=\"1616\" width=\"2290\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Schermafbeelding-2023-07-10-om-11.15.20.jpg 2290w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Schermafbeelding-2023-07-10-om-11.15.20-300x212.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Schermafbeelding-2023-07-10-om-11.15.20-1030x727.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Schermafbeelding-2023-07-10-om-11.15.20-768x542.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Schermafbeelding-2023-07-10-om-11.15.20-1536x1084.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Schermafbeelding-2023-07-10-om-11.15.20-2048x1445.jpg 2048w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Schermafbeelding-2023-07-10-om-11.15.20-1500x1059.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Schermafbeelding-2023-07-10-om-11.15.20-705x498.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Schermafbeelding-2023-07-10-om-11.15.20-50x35.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Schermafbeelding-2023-07-10-om-11.15.20-100x71.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 2290px) 100vw, 2290px\" \/><\/a><\/div><\/div><\/div><\/p><\/div><div  class='flex_column av-uxcyuf-7ec16755197c5cea9a8c372543e66937 av_one_fifth  avia-builder-el-59  el_after_av_three_fifth  avia-builder-el-last  flex_column_div  '     ><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_11'  class='avia-section av-2pu8sfb-dc79202013c4b3e30138c2e07b051ce7 main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-60  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-19401'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-24urux3-d818951715c84a8dacb528710dfb4838 av_one_fifth  avia-builder-el-61  el_before_av_three_fifth  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><\/div><div  class='flex_column av-60q5t3-c21f69e1bdbc05c9c2a3a1bf7af7d1ad av_three_fifth  avia-builder-el-62  el_after_av_one_fifth  el_before_av_one_fifth  flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-lrkjnjic-e24e6ce70bf5d98ae91b60ed2e1408cb '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><strong>Is Lean moeilijk?<\/strong><\/h2>\n<p>Als je de volgende afbeelding bekijkt dan zou je haast denken &#8220;waar begin ik aan&#8221;.<\/p>\n<p>Lean is niet moeilijk, als je de tools bekijkt.<\/p>\n<p>Lean is wel moeilijk als je kijkt naar aspecten als doorzettingsvermogen en lange adem hebben.<\/p>\n<p>Het is net zoals de sportschool. Sporten is niet moeilijk maar &#8220;dagelijks&#8221; naar de sportschool is wel moeilijk.<\/p>\n<p>Zorg voor ritme. Zorg voor een management systeem (met onder andere Leader Standard Work) dat dit ritme creeert en in stand houdt. Maak het niet te moeilijk, houdt het klein en boek succes en creeer daarmee vertrouwen.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lrkjq4ev-1748e61a74a1b1197d86e0cc9267f174\">\n.avia-image-container.av-lrkjq4ev-1748e61a74a1b1197d86e0cc9267f174 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-lrkjq4ev-1748e61a74a1b1197d86e0cc9267f174 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-lrkjq4ev-1748e61a74a1b1197d86e0cc9267f174 av-styling- av-img-linked avia-align-center  avia-builder-el-64  el_after_av_textblock  avia-builder-el-last '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/vk\/\" class='avia_image '  aria-label='Coimbee-effect Shingo'><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-686 avia-img-lazy-loading-not-686 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Coimbee-effect-Shingo.jpg\" alt='Coimbee-effect Shingo' title='Coimbee-effect Shingo'  height=\"636\" width=\"1024\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Coimbee-effect-Shingo.jpg 1024w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Coimbee-effect-Shingo-300x186.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Coimbee-effect-Shingo-768x477.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Coimbee-effect-Shingo-705x438.jpg 705w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/div><\/div><\/div><\/p><\/div><div  class='flex_column av-dpciv-61d9189989b500a8c3269ea621015e83 av_one_fifth  avia-builder-el-65  el_after_av_three_fifth  avia-builder-el-last  flex_column_div  '     ><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_12'  class='avia-section av-7o9iav-7bd93f92a29663f594155fa18ed609b8 main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-66  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-19401'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-1o6krzb-21e32a2846273cd6b25de243e5e545c1 av_one_fifth  avia-builder-el-67  el_before_av_three_fifth  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><\/div><div  class='flex_column av-12gdhev-2994a3025ea61ad78f1e30aa2e9129f4 av_three_fifth  avia-builder-el-68  el_after_av_one_fifth  el_before_av_one_fifth  flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-ls5v7wb8-f91795e8433cca83caa6bd5465ddd4be '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><strong>Het probleem met problemen<\/strong><\/h2>\n<p>De <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/pdca-cyclus-checklist-continu-verbeteren\/\">PDCA cyclus<\/a> is een bewezen manier om problemen op te lossen, zodanig dat problemen niet meer terugkeren. Borging dus.<\/p>\n<p>Onderzoek laat zien dat 85% van het top-management vindt dat hun organisatie niet goed is in het oplossen van problemen. Werken aan het onjuiste probleem en niet goed doorgronden van de kern-oorzaak zijn redenen hiervoor.<\/p>\n<p>Het is van belang om de tijd te nemen om een probleem op te lossen. En om je te baseren op feiten (kortom je zal data moeten hebben). En als laatste: werk samen met collega&#8217;s aan de oplossing van een probleem.<\/p>\n<h3><strong>Soorten problemen<\/strong><\/h3>\n<p>In het boek &#8220;<a href=\"https:\/\/shop.leaninstituut.nl\/products\/art-smalley-four-types-of-problems\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Vier Soorten Problemen<\/a>&#8221; van continue verbeteringsexpert en auteur Art Smalley beschrijft hij dat de meeste bedrijfsproblemen in vier hoofdcategorie\u00ebn vallen:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Probleemoplossing<\/strong>: Een reactief proces van snel het verhelpen van abnormale omstandigheden door dingen terug te brengen naar direct bekende standaarden.<\/li>\n<li><strong>Afwijking-van-standaard<\/strong>: Een gestructureerd probleem-oplossingsproces dat meer op de kern-oorzaak is gericht door probleemdefinitie, doelstellingen bepalen, analyse, tegenmaatregelen implementeren, controles, standaarden en vervolgactiviteiten.<\/li>\n<li><strong>Doelstaat<\/strong>: Continue verbetering (kaizen) die verder gaat dan bestaande prestatieniveaus om nieuwe en betere standaarden of omstandigheden te bereiken.<\/li>\n<li><strong>Open-einde en Innovatie<\/strong>: Onbeperkte nastreving door creativiteit en synthese van een visie of ideale toestand die radicale verbeteringen en onverwachte producten, processen, systemen of waarde voor de klant inhouden voorbij de huidige niveaus.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&#8220;Organisaties en individuen op alle niveaus trappen in de val van het hebben van \u00e9\u00e9n primaire of standaard manier om elk probleem op te lossen,&#8221; schrijft Smalley.<\/p>\n<p>Elke categorie van problemen vereist verschillende denkprocessen, verbeteringsmethoden en managementritmes. Elk type heeft zijn eigen subsysteem en opduikmechanisme, managementritme, timing en moeilijkheidsgraad, legde hij uit. E\u00e9n maat past niet voor alle situaties en mensen alleen trainen in tools of technieken raakt slechts de oppervlakte van probleemoplossing.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-ls5v8iyj-0cb11159b6471e72207555d880c3a3fe\">\n.avia-image-container.av-ls5v8iyj-0cb11159b6471e72207555d880c3a3fe img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-ls5v8iyj-0cb11159b6471e72207555d880c3a3fe .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-ls5v8iyj-0cb11159b6471e72207555d880c3a3fe av-styling- av-img-linked avia-align-center  avia-builder-el-70  el_after_av_textblock  avia-builder-el-last '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/vk\/\" class='avia_image '  aria-label='PDCA-cyclus'><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-3300 avia-img-lazy-loading-not-3300 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/PDCA-cirkel.jpg\" alt='PDCA-cyclus' title='PDCA-cyclus'  height=\"665\" width=\"1024\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/PDCA-cirkel.jpg 1024w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/PDCA-cirkel-300x195.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/PDCA-cirkel-768x499.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/PDCA-cirkel-705x458.jpg 705w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/div><\/div><\/div><\/p><\/div><div  class='flex_column av-kr58nb-0e6912f369478630ed86cf989e3cc5b8 av_one_fifth  avia-builder-el-71  el_after_av_three_fifth  avia-builder-el-last  flex_column_div  '     ><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_13'  class='avia-section av-62o1q3r-858385235bdc657592b30de78c6180c9 main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-72  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-19401'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-5xdrl5z-7b0104539b94c54e7ff5e874c647747d av_one_fifth  avia-builder-el-73  el_before_av_three_fifth  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><\/div><div  class='flex_column av-55h91bb-e6cafd024e506132cb8773868fd9c28f av_three_fifth  avia-builder-el-74  el_after_av_one_fifth  el_before_av_one_fifth  flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-4nwnz2f-e1c722b679745800eb7b4cfa7149279b '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><strong>Verrassende aspecten m.b.t. Lean<\/strong><\/h2>\n<p>Dat Lean een perfecte manier is om de klantwaarde te maximaliseren weet je al.<\/p>\n<p>Dat de begrippen flow, pull, verspillingen, Kanban, JIT, Jidoka en 5S belangrijke onderdelen van Lean zijn weet je ook al.<\/p>\n<p>Maar wellicht verrassen je de volgende 10 aspecten met betrekking tot Lean.<\/p>\n<ol>\n<li>Als je problemen hebt moet je ze wel willen en kunnen oplossen<\/li>\n<li>85% top-management scoort hun organisatie slecht wat betreft het oplossen van problemen<\/li>\n<li>De echte waarde van een PDCA<\/li>\n<li>Wat betekent TPS echt<\/li>\n<li>De verbetercultuur is de heilige graal<\/li>\n<li>LSW is het meest onderschat<\/li>\n<li>Waar is HR<\/li>\n<li>4 rollen als Lean-specialist<\/li>\n<li>Verandermanagement kennis scoort onvoldoende<\/li>\n<li>Persoonlijke belangen zijn er ook<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-4g3pip3-3cfbb5c8ab9872de3d9ebec7071d85cb\">\n.avia-image-container.av-4g3pip3-3cfbb5c8ab9872de3d9ebec7071d85cb img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-4g3pip3-3cfbb5c8ab9872de3d9ebec7071d85cb .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-4g3pip3-3cfbb5c8ab9872de3d9ebec7071d85cb av-styling- av-img-linked avia-align-center  avia-builder-el-76  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/vk\/\" class='avia_image '  aria-label='Lean: verrassende aspecten'><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-17956 avia-img-lazy-loading-not-17956 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/De-essentie-van-Lean-2.jpg\" alt='Lean: verrassende aspecten' title='Lean: verrassende aspecten'  height=\"2000\" width=\"800\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/De-essentie-van-Lean-2.jpg 800w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/De-essentie-van-Lean-2-120x300.jpg 120w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/De-essentie-van-Lean-2-412x1030.jpg 412w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/De-essentie-van-Lean-2-768x1920.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/De-essentie-van-Lean-2-614x1536.jpg 614w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/De-essentie-van-Lean-2-600x1500.jpg 600w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/De-essentie-van-Lean-2-282x705.jpg 282w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/De-essentie-van-Lean-2-20x50.jpg 20w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/De-essentie-van-Lean-2-40x100.jpg 40w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-3xvfekn-0d7599cd4fe1092ae86b61125e5f973e '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>In de kern gaat het bij Lean meer om Leren dan om beter Presteren. Natuurlijk moeten de prestaties omhoog om maximale klantwaarde te leveren. Maar dat gebeurt niet via harder werken maar via slimmer werken. Leren, experimenten, fouten maken of hoe je het ook wil noemen is daarvoor een belangrijk vertrekpunt.<\/p>\n<h4>1. Als je problemen hebt moet je ze wel willen en kunnen oplossen<\/h4>\n<p style=\"vertical-align: baseline; margin: 10.2pt 0cm 10.2pt 0cm;\"><span style=\"font-family: Helvetica; color: black;\">De sleutel tot succes is: <\/span><span style=\"font-family: Helvetica; color: black;\">a. een productie systeem (dus wat dagelijks gedaan wordt) dat vroegtijdig duidelijk maakt welke problemen er zijn (de volgende Lean tools zijn daarvoor geschikt: Kanban, JIT, flow, 5S, werkinstructies en Andon). <\/span><span style=\"font-family: Helvetica; color: black;\">b. medewerkers die in staat zijn om problemen te signaleren en deze ook willen oplossen.<\/span><\/p>\n<h4 style=\"vertical-align: baseline; margin: 10.2pt 0cm 10.2pt 0cm;\"><span style=\"font-family: Helvetica; color: black;\">2. 85% top-management scoort hun organisatie slecht wat betreft het oplossen van problemen\u00a0<\/span><\/h4>\n<p style=\"vertical-align: baseline; margin: 10.2pt 0cm 10.2pt 0cm;\"><span style=\"font-family: Helvetica; color: black;\">Onderzoek laat zien dat 85% van het top-management vindt dat hun organisatie slecht is in het oplossen van problemen. Dat dit flinke kosten met zich meebrengt is overduidelijk.<\/span><\/p>\n<h4>3. De echte waarde van een PDCA<\/h4>\n<p><span style=\"font-family: Helvetica; color: black;\">PDCA is een top-instrument maar wordt nog te veel als invul-oefening gezien. De werkelijke kracht is vertragen. De tijd nemen om goed na te denken en je baseren op feiten.<\/span><\/p>\n<h4>4. Wat betekent TPS echt<span style=\"font-family: Helvetica; color: black;\">\u00a0<\/span><\/h4>\n<p style=\"vertical-align: baseline; margin: 10.2pt 0cm 10.2pt 0cm;\"><span style=\"font-family: Helvetica; color: black;\">TPS staat natuurlijk voor Toyota Production System. Of zou het toch Thinking People System moeten heten?<\/span><\/p>\n<h4>5. De verbetercultuur is de heilige graal<\/h4>\n<p style=\"vertical-align: baseline; margin: 10.2pt 0cm 10.2pt 0cm;\"><span style=\"font-family: Helvetica; color: black;\">Het creeren van een verbeter-cultuur is de \u2018heilige graal\u2019. De weg er naar toe is lang en vergt doorzettingsvermogen. Denk aan meer dan 5 jaar. <\/span><\/p>\n<h4>6. LSW is het meest onderschat<\/h4>\n<p style=\"vertical-align: baseline; margin: 10.2pt 0cm 10.2pt 0cm;\"><span style=\"font-family: Helvetica; color: black;\">Leader Standard Work is het meest onderschatte onderdeel. Maar zeg nu zelf : wil jij als leidinggevende voorgeschreven krijgen wat jij elke dag minimaal moet doen\u2026.?<\/span><\/p>\n<h4>7. Waar is HR<\/h4>\n<p style=\"vertical-align: baseline; margin: 10.2pt 0cm 10.2pt 0cm;\"><span style=\"font-family: Helvetica; color: black;\">Waar is de afdeling HR in veel Lean trajecten? Lean gaat immers om ander gedrag, andere functieprofielen, een andere manier van leidinggeven en om een andere cultuur. Kortom genoeg werk voor HR: <\/span><\/p>\n<h4>8. Vier rollen als Lean-specialist<\/h4>\n<p style=\"vertical-align: baseline; margin: 10.2pt 0cm 10.2pt 0cm;\"><span style=\"font-family: Helvetica; color: black;\">Er zijn 4 rollen als verbeter-expert, te weten: proces expert, kennis bron, strategisch partner en change agent. Maak je keuze en ontwikkel jezelf<\/span><\/p>\n<h4>9. Verandermanagement kennis scoort onvoldoende<\/h4>\n<p style=\"vertical-align: baseline; margin: 10.2pt 0cm 10.2pt 0cm;\"><span style=\"font-family: Helvetica; color: black;\"><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/resultaten-onderzoek-stand-van-zaken-m-b-t-verbeteren-binnen-organisaties-2023\/\">Onderzoek<\/a> laat zien dat verbeter-professionals zichzelf scoren met een 7,7. Maar de organisatie waarvoor ze werken geven ze een 6,2<\/span><\/p>\n<h4>10. Persoonlijke belangen zijn er ook<\/h4>\n<p style=\"vertical-align: baseline; margin: 10.2pt 0cm 10.2pt 0cm;\"><span style=\"font-family: Helvetica; color: black;\">Een traject zoals Lean wordt gestart vanuit de belangen van de organisatie. Maar medewerkers hebben persoonlijke belangen, zoals meesterschap, autonomie, rechtvaardigheid, sociale status en connectie (<a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/persoonlijke-belangen-stuur-voor-de-verbetercultuur\/\">MARCS<\/a>). Een Lean traject is een unieke kan om die persoonlijke belangen in te vullen.<\/span><\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><div  class='flex_column av-3hleftz-6c232639d62538a3a7656b027b64fc13 av_one_fifth  avia-builder-el-78  el_after_av_three_fifth  avia-builder-el-last  flex_column_div  '     ><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_14'  class='avia-section av-1zcknmv-f3215967a736fce2dfb0a8eef6d337bf main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-79  el_after_av_section  el_before_av_hr  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-19401'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-1js11l3-276cf10ad78fe90a8f2bf40d853589d9 av_one_fifth  avia-builder-el-80  el_before_av_three_fifth  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><\/div><div  class='flex_column av-3wp3uv-a3887cceb79d116f3167ee4c8ce4b520 av_three_fifth  avia-builder-el-81  el_after_av_one_fifth  el_before_av_one_fifth  flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-s9sw93-4078d6ac736ff1d34a56c667ff5cdaae '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><strong>Leren van andere organisaties<\/strong><\/h2>\n<p>Toyota is natuurlijk de grote inspiratiebron voor organisaties die met Lean aan de slag gaan of mee bezig zijn. Hun Toyota Productie System (door de Amerikanen is de naam Lean gegeven) staat ook hun in jaarverslag.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lr9acjlj-85a14395e372afb9cddae14a5ed32cc1\">\n.avia-image-container.av-lr9acjlj-85a14395e372afb9cddae14a5ed32cc1 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-lr9acjlj-85a14395e372afb9cddae14a5ed32cc1 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-lr9acjlj-85a14395e372afb9cddae14a5ed32cc1 av-styling- av-img-linked avia-align-center  avia-builder-el-83  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/vk\/\" class='avia_image '  aria-label='Leren van Toyota'><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-17800 avia-img-lazy-loading-not-17800 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Toyota-Way-2001.jpeg\" alt='leren van Toyota' title='Leren van Toyota'  height=\"509\" width=\"720\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Toyota-Way-2001.jpeg 720w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Toyota-Way-2001-300x212.jpeg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Toyota-Way-2001-260x185.jpeg 260w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Toyota-Way-2001-705x498.jpeg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Toyota-Way-2001-50x35.jpeg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Toyota-Way-2001-100x71.jpeg 100w\" sizes=\"(max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><\/a><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-lr9ai8zo-de2ad2bf302644392685293b362fa56e '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h3><strong>Boeken over Lean<\/strong><\/h3>\n<p>Vermoedelijk zijn er meer dan 1000 boeken over Lean geschreven en er komen nog steeds boeken bij. Het ene boek is natuurlijk beter dan de andere. Er zijn wel een aantal boeken die als standaardwerk betiteld kunnen worden.<\/p>\n<p>The Toyota Way is zo&#8217;n boek.<\/p>\n<p>De 14 principes van &#8220;The Toyota Way&#8221;, zoals beschreven in het boek door Jeffrey K. Liker, zijn een bekende methodologie binnen lean manufacturing en bedrijfsmanagement. Deze principes zijn gegroepeerd in vier secties:<\/p>\n<ol>\n<li>\n<h4><strong>Filosofie op Lange Termijn<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>Baseer managementbeslissingen op een langetermijnfilosofie, zelfs ten koste van korte termijn financi\u00eble doelen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>\n<h4><strong>Het Juiste Proces Zal De Juiste Resultaten Voortbrengen<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>Cre\u00eber continue processtroom om problemen aan het licht te brengen.<\/li>\n<li>Gebruik &#8216;pull&#8217;-systemen om overproductie te voorkomen.<\/li>\n<li>Nivelleer de werklast (heijunka).<\/li>\n<li>Bouw een cultuur van het stoppen om problemen op te lossen, om kwaliteit te waarborgen.<\/li>\n<li>Standaardiseer taken en processen.<\/li>\n<li>Gebruik visueel management zodat er geen problemen verborgen zijn.<\/li>\n<li>Gebruik alleen betrouwbare, grondig geteste technologie die het personeel en de processen dient.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>\n<h4><strong>Voeg Waarde Toe aan de Organisatie door Ontwikkeling van Mensen<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>Groei leiders die de filosofie grondig begrijpen.<\/li>\n<li>Ontwikkel uitzonderlijke mensen en teams die de filosofie van het bedrijf volgen.<\/li>\n<li>Respecteer uw uitgebreide netwerk van partners en leveranciers door hen te helpen en te leren.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>\n<h4><strong>Voortdurend Oplossen van Fundamentele Problemen Leidt tot Organisatorisch Leren<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>Ga en zie zelf om grondig de situatie te begrijpen (genchi genbutsu).<\/li>\n<li>Neem beslissingen langzaam en met consensus, overweeg alle opties; implementeer beslissingen snel.<\/li>\n<li>Word een lerende organisatie door onophoudelijk te reflecteren (hansei) en continu te verbeteren (kaizen).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lr9avmva-6f83cb2f45a60fab6431c227bef94b60\">\n.avia-image-container.av-lr9avmva-6f83cb2f45a60fab6431c227bef94b60 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-lr9avmva-6f83cb2f45a60fab6431c227bef94b60 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-lr9avmva-6f83cb2f45a60fab6431c227bef94b60 av-styling- av-img-linked avia-align-center  avia-builder-el-85  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/vk\/\" class='avia_image '  aria-label='14 principes Lean The Toyota Way'><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-17802 avia-img-lazy-loading-not-17802 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/1521254351102.jpeg\" alt='14 principes Lean The Toyota Way' title='14 principes Lean The Toyota Way'  height=\"325\" width=\"514\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/1521254351102.jpeg 514w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/1521254351102-300x190.jpeg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/1521254351102-50x32.jpeg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/1521254351102-100x63.jpeg 100w\" sizes=\"(max-width: 514px) 100vw, 514px\" \/><\/a><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-lr9air32-b2e4a056e5deff2b2f219c92ae09b360 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h3>Meer boeken over Lean<\/h3>\n<p>Weet je genoeg over de filosofie en de diverse verbetertools? En ben je op zoek naar ho eje verbeteren een blijvend succes maakt binnen jouw organisatie dan zijn dit de boeken die je &#8216;moet&#8217; lezen<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/essence-of-excellence\/\">1.The essence of excellence\u00a0\u00a0<\/a><\/p>\n<p>Het boek is gebaseerd op uitgebreid onderzoek bij 100 organisaties. 40 hiervan blijken te voldoen aan &#8220;the essence of excellence&#8221;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/creating-lean-culture\/\">2. Creating a Lean culture<\/a><\/p>\n<p>Het boek maakt een belangrijk onderscheid tussen een productie systeem en een management systeem<\/p>\n<p>De focus ligt op dit management systeem (met onder andere Leader Standard Work, Visual Controls, Accountability en Discipline) om hiermee de verbetercultuur te creeren en in stand te houden. Een gedegen boek met veel cases en bruikbare bijlagen.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/boek-the-idea-driven-organization\/\">3. The idea drive organization<\/a><\/p>\n<p>&#8220;Too many organizations are overlooking, or even suppressing, their single most powerful source of growth and innovation. And it\u2019s right under their noses. The frontline employees who interact directly with your customers, make your products, and provide your services have unparalleled insights into where problems exist and what improvements and new offerings would have the most impact.&#8221;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/boek-de-innovatiekracht-van-ideeen\/\">4. De innovatiekracht van ideeen<\/a><\/p>\n<p>In dit boek wordt uiteengezet hoe het IMS (idee\u00ebnmanagementsysteem) medewerkers stimuleert hun idee\u00ebn naar voren te brengen en managers aanmoedigt die idee\u00ebn serieus te nemen en, als het een geschikt idee betreft, te implementeren. De auteurs laten aan de hand van praktijkvoorbeelden uit acht Europese landen zien dat een goed IMS van doorslaggevend belang is voor duurzame productiviteit, kwaliteit en groei.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-ol7ntz-27153104c41716bc0ef7c340be802745 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h3>Films over Lean<\/h3>\n<p>Andere manieren om je over Lean te informeren zijn videos, case studies en <a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/21S3vIFyJ6cK60C9r7h8Ir?si=934c47487a7c4ed0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">podcasts<\/a><\/p>\n<p>Bekijk maar eens de video over <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/interview-ron-van-t-hoog-royal-flora-holland\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Royal Flora Holland<\/a> of over Deli XL (nu Bidfood).<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lr9bbu0f-ba13c423846302b14e562b24aa718a20\">\n#top .hr.hr-invisible.av-lr9bbu0f-ba13c423846302b14e562b24aa718a20{\nheight:50px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-lr9bbu0f-ba13c423846302b14e562b24aa718a20 hr-invisible  avia-builder-el-89  el_after_av_codeblock  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-lr9b6t9h-dcd0acd5fcdc8b4c6080d2c700d21d6a '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><div class='avia-iframe-wrap'><iframe title=\"LEAN in de centrale distributiecentra van Deli XL\" width=\"1500\" height=\"844\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/0ov6UjBUmUw?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lr9bbz4o-80093f747f473c986c5da41693a52b90\">\n#top .hr.hr-invisible.av-lr9bbz4o-80093f747f473c986c5da41693a52b90{\nheight:50px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-lr9bbz4o-80093f747f473c986c5da41693a52b90 hr-invisible  avia-builder-el-91  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-lrenlzfn-b321356a23f027b5a8760285ba21ce21 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2>Korte samenvatting van Lean<\/h2>\n<\/div><\/section><br \/>\n<\/p><\/div><div  class='flex_column av-tyrolj-7fb888d4216c7b5d08b8e9cf87a8c6c3 av_one_fifth  avia-builder-el-94  el_after_av_three_fifth  avia-builder-el-last  flex_column_div  '     ><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='after_section_14'  class='main_color av_default_container_wrap container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-19401'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lr4uud5v-a536b8037a25eac96f914246b6df5045\">\n#top .hr.hr-invisible.av-lr4uud5v-a536b8037a25eac96f914246b6df5045{\nheight:50px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-lr4uud5v-a536b8037a25eac96f914246b6df5045 hr-invisible  avia-builder-el-95  el_after_av_section  el_before_av_buttonrow  avia-builder-el-first '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<div  class='avia-buttonrow-wrap av-1rbvkef-3d5636c610d79dad44e2b85ec952cd2c avia-buttonrow-center  avia-builder-el-96  el_after_av_hr  el_before_av_hr '>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1cslotj-7fba692b4fbf269f91f7aeb7f30cd383\">\n#top #wrap_all .avia-button.av-1cslotj-7fba692b4fbf269f91f7aeb7f30cd383{\nbackground-color:#32cd32;\nborder-color:#32cd32;\ncolor:#ffffff;\ntransition:all 0.4s ease-in-out;\nmargin-bottom:120px;\nmargin-right:60px;\nmargin-left:60px;\n}\n<\/style>\n<a href='https:\/\/coimbee.com\/nl\/proefversie-coimbee\/'  class='avia-button av-1cslotj-7fba692b4fbf269f91f7aeb7f30cd383 avia-icon_select-yes-left-icon avia-size-small'  target=\"_blank\"  rel=\"noopener noreferrer\"  aria-label=\"Probeer Coimbee gratis\"><span class='avia_button_icon avia_button_icon_left ' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue812' data-av_iconfont='entypo-fontello'><\/span><span class='avia_iconbox_title' >Probeer Coimbee gratis<\/span><\/a>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-sptgfb-58488d678a26bad17eb327997a54f9bd\">\n#top #wrap_all .avia-button.av-sptgfb-58488d678a26bad17eb327997a54f9bd{\nbackground-color:#38aaff;\nborder-color:#38aaff;\ncolor:#ffffff;\ntransition:all 0.4s ease-in-out;\nmargin-bottom:120px;\nmargin-right:60px;\nmargin-left:60px;\n}\n#top #wrap_all .avia-button.av-sptgfb-58488d678a26bad17eb327997a54f9bd:hover{\ncolor:#ffffff;\ntransition:all 0.4s ease-in-out;\n}\n<\/style>\n<a href='https:\/\/coimbee.com\/nl\/functies\/'  class='avia-button av-sptgfb-58488d678a26bad17eb327997a54f9bd avia-icon_select-yes-left-icon avia-size-small'   aria-label=\"Bekijk de functies van Coimbee\"><span class='avia_button_icon avia_button_icon_left ' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue812' data-av_iconfont='entypo-fontello'><\/span><span class='avia_iconbox_title' >Bekijk de functies van Coimbee<\/span><span class='avia_button_background avia-button avia-color-theme-color-highlight' ><\/span><\/a>\n<\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-x1e0sn-4f2936ffb98b82a229ada8f8d2a6af88\">\n#top .hr.hr-invisible.av-x1e0sn-4f2936ffb98b82a229ada8f8d2a6af88{\nheight:50px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-x1e0sn-4f2936ffb98b82a229ada8f8d2a6af88 hr-invisible  avia-builder-el-97  el_after_av_buttonrow  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-lr4uqoqx-5be67f9dec58fa579ee766ee0c089e8a '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><style id=\"sp_logo_carousel_dynamic_css11335\">.layout-table #sp-logo-carousel-pro11335 .table-logo-area img,div.sp-logo-carousel-pro-section div#sp-logo-carousel-pro11335 .sp-lcp-item img{opacity: 1 !important;}.layout-table #sp-logo-carousel-pro11335 .table-logo-area img,div.sp-logo-carousel-pro-section div#sp-logo-carousel-pro11335 .sp-lcp-item img{padding: px;}div.sp-logo-carousel-pro-section div#sp-logo-carousel-pro11335 .sp-lcp-item:hover img{opacity: 1 !important;}div#sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-item .sp-lcp-item-border,div#sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-item.sp-lcp-item-border{padding: 0px;background: transparent;}div#sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-item:hover .sp-lcp-item-border,div#sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-item:hover.sp-lcp-item-border{background: transparent;}div.sp-logo-carousel-pro-section div#sp-logo-carousel-pro11335 .swiper-wrapper .swiper-slide {align-self: center;}div.sp-logo-carousel-pro-section:not(.layout-inline):not(.layout-table) div#sp-logo-carousel-pro11335 .sp-isotope-logo-items,div.sp-logo-carousel-pro-section:not(.layout-inline):not(.layout-list) div#sp-logo-carousel-pro11335 .sp-isotope-logo-items {align-items: center;}div.sp-logo-carousel-pro-section div#sp-logo-carousel-pro11335 [class*=\"lcp-col\"]{margin: 0;box-shadow: none;}.sp-lcpro-modal-logo-11335 .sp-lcpro-modal-logo-content .lcpro-logo-title{margin: 20px 0 15px 0;color: #2f2f2f;font-size: 22px;font-family: Ubuntu;font-style: normal; font-weight: 400;line-height:24px;letter-spacing: px;text-transform: none;text-align: center;}.sp-lcpro-modal-logo-11335 .sp-lcpro-modal-logo-content .lcpro-description{color: #555;font-size: 14px;font-family: Ubuntu;font-style: normal; font-weight: 400;line-height:23px;letter-spacing: px;text-transform: none;text-align: center;}.sp-logo-carousel-pro-section #sp-logo-carousel-pro11335 .sp-lcpro-readmore-area{text-align: center;}.sp-logo-carousel-pro-section #sp-logo-carousel-pro11335 .sp-lcpro-readmore-area .sp-lcpro-readmore-text-link,.sp-logo-carousel-pro-section #sp-logo-carousel-pro11335 .sp-lcpro-readmore-area .sp-lcpro-readmore{background: transparent;color: #05b3c6;padding: 5px 13px;margin-bottom: 18px;display: inline-block;border-radius: 2px;border: 2px solid #05b3c6 !important;font-size: 14px;font-family: Ubuntu;font-style: normal; font-weight: 400;line-height:20px;letter-spacing: px;text-transform: none;}.sp-logo-carousel-pro-section #sp-logo-carousel-pro11335 .sp-lcpro-readmore-area .sp-lcpro-readmore:hover{background: #05b3c6;color: #ffffff;border: 2px solid #05b3c6 !important;}.sp-logo-carousel-pro-section #sp-logo-carousel-pro11335 .sp-lcpro-readmore-area .sp-lcpro-readmore-text-link {color: #555555;border: 0 !important;padding: 0;text-decoration: underline;}.sp-logo-carousel-pro-section #sp-logo-carousel-pro11335 .sp-lcpro-readmore-area .sp-lcpro-readmore-text-link:hover {color: #05b3c6;background: unset;border: 0 !important;}#sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-table-item .sp-lcp-logo-content-details.overlay-type-covered,#sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-table-item .sp-lcp-logo-content-details.overlay-type-lower,#sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-item .sp-lcp-logo-content-details.overlay-type-covered,#sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-item .sp-lcp-logo-content-details.overlay-type-lower {background-color: #16a08b;}\/* Table header title alignment. *\/#sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area thead th:nth-child(1),#sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area thead th:nth-child(2) {text-align: center;}#sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-table-item .sp-lcp-logo-content-details.overlay-type-covered,#sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-table-item .sp-lcp-logo-content-details.overlay-type-lower,#sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-item .sp-lcp-logo-content-details.overlay-type-covered,#sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-item .sp-lcp-logo-content-details.overlay-type-lower {color: #2f2f2f;font-size: 14px;font-family: Ubuntu;font-style: normal; font-weight: 400;line-height:21px;letter-spacing: px;text-transform: none;text-align: center;}div#sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-table-item .logo-title,div#sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-item .logo-title,div#sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-item .list-title{color: #2f2f2f;font-size: 14px;font-family: Ubuntu;font-style: normal; font-weight: 400;line-height:21px;letter-spacing: px;text-transform: none;text-align: center;}div#sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-table-item .logo-title:hover,div#sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-item .logo-title:hover,div#sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-item .list-title:hover{color: #2f2f2f;}.layout-inline #sp-logo-carousel-pro11335.lcp-container{padding-right: 0px;}.lcp-table-layout-header,div#sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-item .sp-lcp-item-border,div#sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-item.sp-lcp-item-border{border: 0px solid #dddddd;}.layout-inline #sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-item .sp-lcp-item-border,.layout-inline #sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-item.sp-lcp-item-border{margin: 0 -0px -0px 0;}div#sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-item:hover .sp-lcp-item-border,div#sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-item:hover.sp-lcp-item-border{border-color: #16a08b;}div#sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-item .sp-lcp-item-border,div#sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-item.sp-lcp-item-border{border-radius: 0px;z-index: 1;overflow: hidden;}@media screen and (max-width: 480px) {div#sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-prev-button,div#sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-next-button {display: none;}div#sp-logo-carousel-pro11335.sp-logo-carousel-pro-area:not(.swiper-vertical ) {margin: 0;}}.tooltipster-sidetip.sp-logo-carousel-pro11335style .tooltipster-box{background: #000000;border: 1px solid #000000;border-radius: 2px;}.tooltipster-sidetip.sp-logo-carousel-pro11335style .tooltipster-box .tooltipster-content {padding: 6px 14px 6px 14px;}.tooltipster-sidetip.sp-logo-carousel-pro11335style.tooltipster-bottom .tooltipster-arrow-background,.tooltipster-sidetip.sp-logo-carousel-pro11335style.tooltipster-bottom .tooltipster-arrow-border {border-bottom-color: #000000;}.tooltipster-sidetip.sp-logo-carousel-pro11335style.tooltipster-left .tooltipster-arrow-background,.tooltipster-sidetip.sp-logo-carousel-pro11335style.tooltipster-left .tooltipster-arrow-border {border-left-color: #000000;}.tooltipster-sidetip.sp-logo-carousel-pro11335style.tooltipster-right .tooltipster-arrow-background,.tooltipster-sidetip.sp-logo-carousel-pro11335style.tooltipster-right .tooltipster-arrow-border {border-right-color: #000000;}.tooltipster-sidetip.sp-logo-carousel-pro11335style.tooltipster-top .tooltipster-arrow-background,.tooltipster-sidetip.sp-logo-carousel-pro11335style.tooltipster-top .tooltipster-arrow-border {border-top-color: #000000;}.tooltipster-sidetip.sp-logo-carousel-pro11335style .tooltipster-box .tooltipster-content {color: #ffffff;}#sp-lcpro-id-11335:is(.pagination-type-dynamic,.pagination-type-dots,.pagination-type-strokes ) .sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-swiper-pagination .swiper-pagination-bullet{background: #dddddd; }#sp-lcpro-id-11335:is(.pagination-type-dynamic,.pagination-type-dots,.pagination-type-strokes) .sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-swiper-pagination .swiper-pagination-bullet.swiper-pagination-bullet-active {background: #16a08b;}#sp-lcpro-id-11335.pagination-type-number .sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-swiper-pagination .swiper-pagination-bullet{color: #16a08b; }#sp-lcpro-id-11335.pagination-type-number .sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-swiper-pagination .swiper-pagination-bullet.swiper-pagination-bullet-active,#sp-lcpro-id-11335.pagination-type-number .sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-swiper-pagination .swiper-pagination-bullet:hover {color: #fff;}#sp-lcpro-id-11335.pagination-type-number .sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-swiper-pagination span{background:transparent;}#sp-lcpro-id-11335.pagination-type-number .sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-swiper-pagination .swiper-pagination-bullet.swiper-pagination-bullet-active span{ background-color: #16a08b;}div.sp-logo-carousel-pro-section.sp-logo-section-id-11335.nav_position_bottom_right,div.sp-logo-carousel-pro-section.sp-logo-section-id-11335.nav_position_bottom_left { padding-bottom: 10px;}.sp-logo-section-id-11335 .sp-lcp-pagination-scrollbar {background:#dddddd;}.sp-logo-section-id-11335 .sp-lcp-pagination-scrollbar .swiper-scrollbar-drag {background:#16a08b;}@media (max-width: 480px) {.sp-logo-carousel-pro-section.sp-lcpro-id-11335 .sp-logo-carousel-pro-area .sp-lcp-swiper-pagination{display: none;}.sp-logo-carousel-pro-section.sp-lcpro-id-11335 .sp-lcp-carousel-wrapper {margin-bottom: 0;}}#sp-lcpro-id-11335:is(.layout-inline,.layout-grid) .sp-logo-carousel-pro-area .sp-isotope-logo-items{justify-content: left;}.sp-logo-carousel-pro-section.sp-lcpro-id-11335{position: relative;}#lcp-preloader-11335{position: absolute;left: 0;top: 0;height: 100%;width: 100%;text-align: center;display: flex;align-items: center;justify-content: center;background: #fff;z-index: 9999;}<\/style><div id=\"sp-lcpro-id-11335\" class=\"sp-logo-carousel-pro-section layout-carousel sp-lcpro-id-11335 sp-logo-section-id-11335 nav_position_top_right sp-lcpro-clear lcp_horizontal pagination-type-dots\" ><div class=\"sp-lcp-tooltip-conf\" data-animation=\"grow\" data-side=\"bottom\" data-maxwidth=\"220\" data-visibility=\"hover\" data-bubble=\"true\" data-distance=\"1\"><\/div><div id=\"lcp-preloader-11335\" class=\"sp-logo-carousel-pro-preloader\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/plugins\/logo-carousel-pro\/src\/Frontend\/assets\/css\/images\/spinner.svg\" class=\"skip-lazy\" alt=\"loader-image\"\/><\/div><div class=\"sp-lcp-carousel-wrapper\"><div id=\"sp-logo-carousel-pro11335\" class=\"sp-logo-carousel-pro-area lcp-preloader mode_standard splcp-ttip swiper-container\" data-swiper='{\"vertical\" : \"false\",\"fade_mode\" : \"false\",\"centerMode\": false,\"spaceBetween\": 50, \"adaptiveHeight\":false,\"carousel_accessibility\":false, \"swipeToSlide \":false,\"autoplay\":true, \"autoplaySpeed\":3000, \"speed\":600, \"dots\":true,\"loop\":true,\"pauseOnHover\":true, \"rtl\":false, \"swipe\": true, \"draggable\": true,\"freeMode\": false,\"lazyLoad\" : false, \"pagination_type\" : \"dots\",\"slidesToShow\": { \"lg_desktop\" : 2,\"desktop\":2, \"laptop\":2, \"tablet\":1, \"mobile\":1 },\"slidesToScroll\": { \"lg_desktop\":1, \"desktop\":1, \"laptop\":1, \"tablet\":1, \"mobile\":1}, \"rows\": {\"lg_desktop\":1, \"desktop\":1, \"laptop\":1, \"tablet\":1, \"mobile\":1},\"arrows\": false}' data-carousel-starts-onscreen=false data-nav_type=nav_arrow data-arrowtype=\"angle_arrow_horizon\" dir=\"ltr\"><div class=\" swiper-wrapper\"><div class=\"swiper-slide sp-lcp-item text-center\"><div class=\"sp-lcp-item-border content_position_top-logo sp-lcp-tooltip\" title=\"Startscherm app (iOS en Android)\"><div class=\"sp-lcp-logo-wrapper \" data-post-id=\"11331\"><a href=\"#\" data-remodal-target=\"sp-lcpro-logo-id-11331-11335\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/male-hand-holding-a-black-iphone-x-mockup-against-a-transparent-backdrop-a14135-495x400.png\" alt=\"coimbee plezier in het werk\" width=\"495\" height=\"400\" class=\"sp_lcp_thumb \"><\/a><\/div><div class=\"sp-lcp-logo-content-details \"><div class=\"text-center logo-title\">Startscherm app (iOS en Android)<\/div><\/div><div class=\"remodal sp-lcpro-modal-logo-11335 sp-lcpro-modal-logo\"data-remodal-id=\"sp-lcpro-logo-id-11331-11335\"><a data-remodal-action=\"close\" class=\"remodal-close\"><\/a><div class=\"sp-lcpro-modal-logo-content\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/male-hand-holding-a-black-iphone-x-mockup-against-a-transparent-backdrop-a14135-495x400.png\" alt=\"coimbee plezier in het werk\"><h3 class=\"text-center lcpro-logo-title\">Startscherm app (iOS en Android)<\/h3><div class=\"lcpro-description\"><\/div><div class=\"lcp-popup-nav-arrow popup-next\"><i class=\"fa fa-angle-right\"><\/i><\/div><div class=\"lcp-popup-nav-arrow popup-prev\"><i class=\"fa fa-angle-left\"><\/i><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"swiper-slide sp-lcp-item text-center\"><div class=\"sp-lcp-item-border content_position_top-logo sp-lcp-tooltip\" title=\"Verbeterbord\"><div class=\"sp-lcp-logo-wrapper \" data-post-id=\"11333\"><a href=\"#\" data-remodal-target=\"sp-lcpro-logo-id-11333-11335\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/macbook-pro-mockup-featuring-a-woman-using-her-computer-2331-el1-495x400.png\" alt=\"verbeterbord coimbee\" width=\"495\" height=\"400\" class=\"sp_lcp_thumb \"><\/a><\/div><div class=\"sp-lcp-logo-content-details \"><div class=\"text-center logo-title\">Verbeterbord<\/div><\/div><div class=\"remodal sp-lcpro-modal-logo-11335 sp-lcpro-modal-logo\"data-remodal-id=\"sp-lcpro-logo-id-11333-11335\"><a data-remodal-action=\"close\" class=\"remodal-close\"><\/a><div class=\"sp-lcpro-modal-logo-content\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/macbook-pro-mockup-featuring-a-woman-using-her-computer-2331-el1-495x400.png\" alt=\"verbeterbord coimbee\"><h3 class=\"text-center lcpro-logo-title\">Verbeterbord<\/h3><div class=\"lcpro-description\"><\/div><div class=\"lcp-popup-nav-arrow popup-next\"><i class=\"fa fa-angle-right\"><\/i><\/div><div class=\"lcp-popup-nav-arrow popup-prev\"><i class=\"fa fa-angle-left\"><\/i><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"swiper-slide sp-lcp-item text-center\"><div class=\"sp-lcp-item-border content_position_top-logo sp-lcp-tooltip\" title=\"Leaderbord\"><div class=\"sp-lcp-logo-wrapper \" data-post-id=\"11342\"><a href=\"#\" data-remodal-target=\"sp-lcpro-logo-id-11342-11335\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/iphone-11-pro-mockup-featuring-a-man-wearing-denim-jeans-and-sitting-on-a-couch-2160-el1-495x400.png\" alt=\"Leaderbord Coimbee\" width=\"495\" height=\"400\" class=\"sp_lcp_thumb \"><\/a><\/div><div class=\"sp-lcp-logo-content-details \"><div class=\"text-center logo-title\">Leaderbord<\/div><\/div><div class=\"remodal sp-lcpro-modal-logo-11335 sp-lcpro-modal-logo\"data-remodal-id=\"sp-lcpro-logo-id-11342-11335\"><a data-remodal-action=\"close\" class=\"remodal-close\"><\/a><div class=\"sp-lcpro-modal-logo-content\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/iphone-11-pro-mockup-featuring-a-man-wearing-denim-jeans-and-sitting-on-a-couch-2160-el1-495x400.png\" alt=\"Leaderbord Coimbee\"><h3 class=\"text-center lcpro-logo-title\">Leaderbord<\/h3><div class=\"lcpro-description\"><\/div><div class=\"lcp-popup-nav-arrow popup-next\"><i class=\"fa fa-angle-right\"><\/i><\/div><div class=\"lcp-popup-nav-arrow popup-prev\"><i class=\"fa fa-angle-left\"><\/i><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"swiper-slide sp-lcp-item text-center\"><div class=\"sp-lcp-item-border content_position_top-logo sp-lcp-tooltip\" title=\"Dagstartbord\"><div class=\"sp-lcp-logo-wrapper \" data-post-id=\"13558\"><a href=\"#\" data-remodal-target=\"sp-lcpro-logo-id-13558-11335\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/macbook-pro-mockup-featuring-people-at-a-meeting-2320-el1-495x400.png\" alt=\"iso9001 dagstart coimbee\" width=\"495\" height=\"400\" class=\"sp_lcp_thumb \"><\/a><\/div><div class=\"sp-lcp-logo-content-details \"><div class=\"text-center logo-title\">Dagstartbord<\/div><\/div><div class=\"remodal sp-lcpro-modal-logo-11335 sp-lcpro-modal-logo\"data-remodal-id=\"sp-lcpro-logo-id-13558-11335\"><a data-remodal-action=\"close\" class=\"remodal-close\"><\/a><div class=\"sp-lcpro-modal-logo-content\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/macbook-pro-mockup-featuring-people-at-a-meeting-2320-el1-495x400.png\" alt=\"iso9001 dagstart coimbee\"><h3 class=\"text-center lcpro-logo-title\">Dagstartbord<\/h3><div class=\"lcpro-description\"><\/div><div class=\"lcp-popup-nav-arrow popup-next\"><i class=\"fa fa-angle-right\"><\/i><\/div><div class=\"lcp-popup-nav-arrow popup-prev\"><i class=\"fa fa-angle-left\"><\/i><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"swiper-slide sp-lcp-item text-center\"><div class=\"sp-lcp-item-border content_position_top-logo sp-lcp-tooltip\" title=\"Actielijst\"><div class=\"sp-lcp-logo-wrapper \" data-post-id=\"13560\"><a href=\"#\" data-remodal-target=\"sp-lcpro-logo-id-13560-11335\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/mockup-featuring-a-woman-s-hand-holding-an-iphone-11-pro-over-a-neat-desk-2158-el1-495x400.png\" alt=\"coimbee actielijst\" width=\"495\" height=\"400\" class=\"sp_lcp_thumb \"><\/a><\/div><div class=\"sp-lcp-logo-content-details \"><div class=\"text-center logo-title\">Actielijst<\/div><\/div><div class=\"remodal sp-lcpro-modal-logo-11335 sp-lcpro-modal-logo\"data-remodal-id=\"sp-lcpro-logo-id-13560-11335\"><a data-remodal-action=\"close\" class=\"remodal-close\"><\/a><div class=\"sp-lcpro-modal-logo-content\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/mockup-featuring-a-woman-s-hand-holding-an-iphone-11-pro-over-a-neat-desk-2158-el1-495x400.png\" alt=\"coimbee actielijst\"><h3 class=\"text-center lcpro-logo-title\">Actielijst<\/h3><div class=\"lcpro-description\"><\/div><div class=\"lcp-popup-nav-arrow popup-next\"><i class=\"fa fa-angle-right\"><\/i><\/div><div class=\"lcp-popup-nav-arrow popup-prev\"><i class=\"fa fa-angle-left\"><\/i><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"swiper-slide sp-lcp-item text-center\"><div class=\"sp-lcp-item-border content_position_top-logo sp-lcp-tooltip\" title=\"Dashboard (overzicht alle teams)\"><div class=\"sp-lcp-logo-wrapper \" data-post-id=\"13571\"><a href=\"#\" data-remodal-target=\"sp-lcpro-logo-id-13571-11335\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/mockup-of-a-woman-working-on-a-macbook-2316-el1-495x400.png\" alt=\"dashboard alle teams\" width=\"495\" height=\"400\" class=\"sp_lcp_thumb \"><\/a><\/div><div class=\"sp-lcp-logo-content-details \"><div class=\"text-center logo-title\">Dashboard (overzicht alle teams)<\/div><\/div><div class=\"remodal sp-lcpro-modal-logo-11335 sp-lcpro-modal-logo\"data-remodal-id=\"sp-lcpro-logo-id-13571-11335\"><a data-remodal-action=\"close\" class=\"remodal-close\"><\/a><div class=\"sp-lcpro-modal-logo-content\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/mockup-of-a-woman-working-on-a-macbook-2316-el1-495x400.png\" alt=\"dashboard alle teams\"><h3 class=\"text-center lcpro-logo-title\">Dashboard (overzicht alle teams)<\/h3><div class=\"lcpro-description\"><\/div><div class=\"lcp-popup-nav-arrow popup-next\"><i class=\"fa fa-angle-right\"><\/i><\/div><div class=\"lcp-popup-nav-arrow popup-prev\"><i class=\"fa fa-angle-left\"><\/i><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"sp-lcp-swiper-pagination swiper-pagination\"><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/section>\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_15'  class='avia-section av-2gd5jyf-43de4b3cabc8144ba39b0e0b9832c752 main_color avia-section-default avia-no-border-styling avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-19401'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-25vml9j-d7924cdbc851a4fcafad11be1e2680c5 av_one_half first flex_column_div  '     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1mtedev-ce9662492e830f127c23a7c6771ebbbd\">\n.avia-image-container.av-1mtedev-ce9662492e830f127c23a7c6771ebbbd img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-1mtedev-ce9662492e830f127c23a7c6771ebbbd .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-1mtedev-ce9662492e830f127c23a7c6771ebbbd av-styling- avia-align-center'   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-17864 avia-img-lazy-loading-not-17864 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-16-om-09.55.19.jpg\" alt='ebook Lean' title='ebook Lean'  height=\"1154\" width=\"1626\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-16-om-09.55.19.jpg 1626w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-16-om-09.55.19-300x213.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-16-om-09.55.19-1030x731.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-16-om-09.55.19-768x545.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-16-om-09.55.19-1536x1090.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-16-om-09.55.19-1500x1065.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-16-om-09.55.19-260x185.jpg 260w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-16-om-09.55.19-705x500.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-16-om-09.55.19-50x35.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-16-om-09.55.19-100x71.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 1626px) 100vw, 1626px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div  class='flex_column av-10usv7r-fdef1e9cba333801d4d399675004ad96 av_two_fifth flex_column_div  '     ><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='after_section_15'  class='main_color av_default_container_wrap container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-19401'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_16'  class='avia-section av-6rcxw9z-04159a0304b0f0fe0428130cc5775fc9 main_color avia-section-default avia-no-border-styling avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-19401'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<section  class='av_textblock_section av-695yxon-5d0e7484199f0ac1a63751963c817f17 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><strong>Vrijblijvend sparren met 1 van onze verbeter-experts?<\/strong><\/h2>\n<\/div><\/section>\n<div class='flex_column_table av-ktpejr-15f346c64612a14c3a1aa08064a5084a sc-av_one_fourth av-equal-height-column-flextable'>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-ktpejr-15f346c64612a14c3a1aa08064a5084a\">\n.flex_column.av-ktpejr-15f346c64612a14c3a1aa08064a5084a{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-ktpejr-15f346c64612a14c3a1aa08064a5084a av_one_fourth first flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top av-zero-column-padding  '     ><p><section  class='avia-team-member av-5ah68br-eae82538a370f2b779022167577568cd'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Person\" ><h3 class='team-member-name '  itemprop=\"name\" >Dick van Wieren<\/h3><div class='team-member-description '  itemprop=\"description\" ><p>Specialisatie Productie-bedrijven<br \/>\nLean<br \/>\nErvaren COO<\/p>\n<\/div><span class='hidden team-member-affiliation'  itemprop=\"affiliation\" >Coimbee jouw verbeter toolbox<\/span><\/section><br \/>\n<div  class='avia-button-wrap av-4xrv6kn-d18ce2bbbf6e1807e4f41987173cf3be-wrap avia-button-left '><a href='https:\/\/coimbee.com\/nl\/vraag-aan-dick\/'  class='avia-button av-4xrv6kn-d18ce2bbbf6e1807e4f41987173cf3be av-link-btn avia-icon_select-no avia-size-small avia-position-left avia-color-theme-color'   aria-label=\"Stel hier je vraag aan Dick\"><span class='avia_iconbox_title' >Stel hier je vraag aan Dick<\/span><\/a><\/div><\/p><\/div><\/div><!--close column table wrapper. Autoclose: 1 --><div class='flex_column_table av-47yyojr-af864b3f332f1553439ade01125c7602 sc-av_one_fourth av-equal-height-column-flextable'><div class='av-flex-placeholder'><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-47yyojr-af864b3f332f1553439ade01125c7602\">\n.flex_column.av-47yyojr-af864b3f332f1553439ade01125c7602{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-47yyojr-af864b3f332f1553439ade01125c7602 av_one_fourth flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top av-zero-column-padding  '     ><p><section  class='avia-team-member av-3vyyk07-86f432ef3965c7eb08af18fbabaf302e'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Person\" ><h3 class='team-member-name '  itemprop=\"name\" >Henno Staal<\/h3><div class='team-member-description '  itemprop=\"description\" ><p>Specialisatie: Lean Manufacturing, Quick Response Manufacturing, OEE, 5S, Supply Chain Management<\/p>\n<\/div><span class='hidden team-member-affiliation'  itemprop=\"affiliation\" >Coimbee jouw verbeter toolbox<\/span><\/section><br \/>\n<div  class='avia-button-wrap av-3gh5jc7-befc2771200a264153a558e8578cf4ae-wrap avia-button-left '><a href='https:\/\/coimbee.com\/nl\/vraag-aan-henno\/'  class='avia-button av-3gh5jc7-befc2771200a264153a558e8578cf4ae av-link-btn avia-icon_select-no avia-size-small avia-position-left avia-color-theme-color'   aria-label=\"Stel hier je vraag aan Henno\"><span class='avia_iconbox_title' >Stel hier je vraag aan Henno<\/span><\/a><\/div><\/p><\/div><\/div><!--close column table wrapper. Autoclose: 1 --><div class='flex_column_table av-2tqvdif-1c69aa1b13c084f26432108c607a288f sc-av_one_fourth av-equal-height-column-flextable'><div class='av-flex-placeholder'><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2tqvdif-1c69aa1b13c084f26432108c607a288f\">\n.flex_column.av-2tqvdif-1c69aa1b13c084f26432108c607a288f{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-2tqvdif-1c69aa1b13c084f26432108c607a288f av_one_fourth flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top av-zero-column-padding  '     ><p><section  class='avia-team-member av-2iev0nb-e7873ad579f1686be6df422fbf33271a'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Person\" ><h3 class='team-member-name '  itemprop=\"name\" >Esther Schuurmans<\/h3><div class='team-member-description '  itemprop=\"description\" ><p>Specialisatie : Lean, Continu Verbeteren en coaching. Auteur van het boek \"Lean in de logistiek\"<\/p>\n<\/div><span class='hidden team-member-affiliation'  itemprop=\"affiliation\" >Coimbee jouw verbeter toolbox<\/span><\/section><br \/>\n<div  class='avia-button-wrap av-213i69z-0d6e6b35eb66f21f2eff9fce2417abb4-wrap avia-button-left '><a href='https:\/\/coimbee.com\/nl\/vraag-aan-esther-2\/'  class='avia-button av-213i69z-0d6e6b35eb66f21f2eff9fce2417abb4 av-link-btn avia-icon_select-no avia-size-small avia-position-left avia-color-theme-color'   aria-label=\"Stel hier je vraag aan Esther\"><span class='avia_iconbox_title' >Stel hier je vraag aan Esther<\/span><\/a><\/div><\/p><\/div><\/div><!--close column table wrapper. Autoclose: 1 --><div class='flex_column_table av-1lc1xlz-78ea5194541ae33abfd1bed5dbaeb826 sc-av_one_fourth av-equal-height-column-flextable'><div class='av-flex-placeholder'><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1lc1xlz-78ea5194541ae33abfd1bed5dbaeb826\">\n.flex_column.av-1lc1xlz-78ea5194541ae33abfd1bed5dbaeb826{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-1lc1xlz-78ea5194541ae33abfd1bed5dbaeb826 av_one_fourth flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top av-zero-column-padding  '     ><p><section  class='avia-team-member av-zr7jhj-867a66c2104998125172cc1c55cd2b60'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Person\" ><h3 class='team-member-name '  itemprop=\"name\" >Willem Nooij<\/h3><div class='team-member-description '  itemprop=\"description\" ><p>Specialisatie: Lean Black belt, Verandermanagement en Teamontwikkeling<\/p>\n<\/div><span class='hidden team-member-affiliation'  itemprop=\"affiliation\" >Coimbee jouw verbeter toolbox<\/span><\/section><br \/>\n<div  class='avia-button-wrap av-rsnm13-0a83566d58f5f18a5dd18a0e79816f70-wrap avia-button-left '><a href='https:\/\/coimbee.com\/nl\/vraag-aan-willem\/'  class='avia-button av-rsnm13-0a83566d58f5f18a5dd18a0e79816f70 av-link-btn avia-icon_select-no avia-size-small avia-position-left avia-color-theme-color'   aria-label=\"Stel hier je vraag aan Willem\"><span class='avia_iconbox_title' >Stel hier je vraag aan Willem<\/span><\/a><\/div><\/p><\/div><\/div><!--close column table wrapper. Autoclose: 1 -->\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='after_section_16'  class='main_color av_default_container_wrap container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-19401'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<section  class='av_textblock_section av-8el8n-3fae38b9785b345705d393077f2e6344 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><strong>Reflectie op Lean<\/strong><\/h2>\n<ol>\n<li>Lean is een perfecte filosofie en methode. De klant centraal stellen en daar is natuurlijk niets mis mee.<\/li>\n<li>De praktijk laat zien dat Lean niet makkelijk is.<\/li>\n<li>En er is ook een verkeerd begrip (kosten reductie) over het doel van Lean.<\/li>\n<li>Lean betekent veel voor medewerkers, leidinggevenden en ook voor HR en Directie.<\/li>\n<li>Discipline, doen wat is afgesproken en het opbouwen van nieuwe routines maken dat Lean niet makkelijk is. Starten lukt nog wel maar volhouden is lastig en vereist steun van top-management.<\/li>\n<li>De aangeboden tools zijn van grote waarde. Oefenen in de praktijk is de beste manier om deze tools onder de knie te krijgen.<\/li>\n<li>Er zijn vele manieren op met Lean te starten. Dagstart, 5S, processen verbeteren, Hoshin Kanri. Elke organisatie is uniek dus er is geen standaard aanpak om te starten. Een pilot team of organisatie-breed is ook zo&#8217;n keuze.<\/li>\n<li>Belangrijk is wat het doel of de aanleiding is om te starten met Lean. Een cruciaal aspect wat vermoedelijk veel vergeten wordt is de vraag wat Lean &#8220;oplevert&#8221; voor medewerkers. Dit antwoord is heel bepalend voor het succes van dit verandertraject, want dat is Lean. De <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/continu-verbeteren-hoe-coimbee-u-helpt-wel-succesvol-te-zijn-en-te-blijven\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">succesratio<\/a> is slechts 15%, volgens onderzoek van Art Smalley.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/section>\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_17'  class='avia-section av-2t4lrhj-6a4d6bcfd2ce41d7db3b0e1318427e05 main_color avia-section-default avia-no-border-styling avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-19401'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-2k8ak13-bb0ff076dc5479dca54f1307fd972194 av_one_fourth first flex_column_div  '     ><p><section  class='avia-team-member av-29aigiv-3fa80a806899ac7d4dca2c420800ad0e'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Person\" ><div class=\"team-img-container\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-8123 avia-img-lazy-loading-not-8123 avia_image avia_image_team' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Willem-Nooij.png\" alt=''  itemprop=\"image\"   height=\"500\" width=\"500\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Willem-Nooij.png 500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Willem-Nooij-300x300.png 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Willem-Nooij-80x80.png 80w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Willem-Nooij-36x36.png 36w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Willem-Nooij-180x180.png 180w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/div><span class='hidden team-member-affiliation'  itemprop=\"affiliation\" >Coimbee jouw verbeter toolbox<\/span><\/section><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-1leqdtz-2d8a61d8ac96a66fef35fb151761274b '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p style=\"text-align: center;\"><strong>Willem Nooij<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/willemnooij\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Linkedin profiel Willem<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/21S3vIFyJ6cK60C9r7h8Ir?si=5b7fcb3e711443d9\">Podcasts op Spotify<\/a><\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><div  class='flex_column av-16078zr-db3bca7c9c298370d2c901a51e2e3377 av_three_fourth flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-rgmnlz-e783733a0bd532cf4c5ce1b43c9f6261 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Dit artikel is geschreven door Willem Nooij.<\/p>\n<p>Samen met Ben van Berkel is hij oprichter en eigenaar van www.vavia.nl en coimbee.com<\/p>\n<p>Het specialisme van Willem is Verbeteren en Verandermanagement. Met dat specialisme is hij bij vele bedrijven succesvol actief (geweest).<\/p>\n<p>Regelmatig verzorgt Willem webinars over Verbeteren en Verandermanagement. Voor meer informatie zie <a href=\"http:\/\/www.willemnooij.nl\">www.willemnooij.nl <\/a><\/p>\n<blockquote>\n<p>&#8220;Ik schrijf graag over mijn vakgebied om mijn kennis te delen, anderen te inspireren en om feedback te krijgen. Een andere reden om mijn kennis te delen is dat ik graag zou zien dat de kennis en kunde van medewerkers beter benut worden omdat ik geloof dat dit zorgt voor toename in het plezier in het werk. Werk is volgens mij een plaats waar talenten worden benut en ontwikkeld, waar leren en presteren samengaan. Waar vanuit passie een zinvolle bijdrage wordt geleverd aan de eigen ambitie en die van de organisatie. Ik geloof in Succesvolle organisaties door Schitterende Mensen.&#8221;<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div><\/section><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='after_section_17'  class='main_color av_default_container_wrap container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-19401'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"class_list":["post-19401","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Wat is Lean - en wat levert dit jou op?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Leer wat Lean betekent en hoe je met deze methode meer effici\u00ebntie, klantwaarde en betere samenwerking kunt realiseren. Praktische uitleg en voorbeelden.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wat-is-lean\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Wat is Lean - en wat levert dit jou op?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Leer wat Lean betekent en hoe je met deze methode meer effici\u00ebntie, klantwaarde en betere samenwerking kunt realiseren. Praktische uitleg en voorbeelden.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wat-is-lean\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Coimbee jouw verbeter toolbox\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-29T06:29:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-15-om-13.16.23.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"184 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wat-is-lean\/\",\"url\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wat-is-lean\/\",\"name\":\"Wat is Lean - en wat levert dit jou op?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wat-is-lean\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wat-is-lean\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-15-om-13.16.23.jpg\",\"datePublished\":\"2024-07-10T13:50:41+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-29T06:29:43+00:00\",\"description\":\"Leer wat Lean betekent en hoe je met deze methode meer effici\u00ebntie, klantwaarde en betere samenwerking kunt realiseren. Praktische uitleg en voorbeelden.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wat-is-lean\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wat-is-lean\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wat-is-lean\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-15-om-13.16.23.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-15-om-13.16.23.jpg\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wat-is-lean\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/home-page\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Wat is Lean\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/\",\"name\":\"Coimbee jouw verbeter toolbox\",\"description\":\"Met Coimbee wordt continu verbeteren makkelijk\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#organization\",\"name\":\"Coimbee\",\"alternateName\":\"Coimbee | Jouw verbeter\u00a0toolbox\",\"url\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/logo-coimbee-oranje.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/logo-coimbee-oranje.png\",\"width\":1600,\"height\":370,\"caption\":\"Coimbee\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Wat is Lean - en wat levert dit jou op?","description":"Leer wat Lean betekent en hoe je met deze methode meer effici\u00ebntie, klantwaarde en betere samenwerking kunt realiseren. Praktische uitleg en voorbeelden.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wat-is-lean\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Wat is Lean - en wat levert dit jou op?","og_description":"Leer wat Lean betekent en hoe je met deze methode meer effici\u00ebntie, klantwaarde en betere samenwerking kunt realiseren. Praktische uitleg en voorbeelden.","og_url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wat-is-lean\/","og_site_name":"Coimbee jouw verbeter toolbox","article_modified_time":"2025-01-29T06:29:43+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-15-om-13.16.23.jpg","type":"","width":"","height":""}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"184 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wat-is-lean\/","url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wat-is-lean\/","name":"Wat is Lean - en wat levert dit jou op?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wat-is-lean\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wat-is-lean\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-15-om-13.16.23.jpg","datePublished":"2024-07-10T13:50:41+00:00","dateModified":"2025-01-29T06:29:43+00:00","description":"Leer wat Lean betekent en hoe je met deze methode meer effici\u00ebntie, klantwaarde en betere samenwerking kunt realiseren. Praktische uitleg en voorbeelden.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wat-is-lean\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/coimbee.com\/nl\/wat-is-lean\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wat-is-lean\/#primaryimage","url":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-15-om-13.16.23.jpg","contentUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schermafbeelding-2024-01-15-om-13.16.23.jpg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wat-is-lean\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/home-page\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Wat is Lean"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/","name":"Coimbee jouw verbeter toolbox","description":"Met Coimbee wordt continu verbeteren makkelijk","publisher":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#organization","name":"Coimbee","alternateName":"Coimbee | Jouw verbeter\u00a0toolbox","url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/logo-coimbee-oranje.png","contentUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/logo-coimbee-oranje.png","width":1600,"height":370,"caption":"Coimbee"},"image":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/19401","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19401"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/19401\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20527,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/19401\/revisions\/20527"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19401"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}