{"id":18890,"date":"2024-05-06T08:54:23","date_gmt":"2024-05-06T06:54:23","guid":{"rendered":"https:\/\/coimbee.com\/?page_id=18890"},"modified":"2024-10-01T08:07:29","modified_gmt":"2024-10-01T06:07:29","slug":"succes-continu-verbeteren-lean","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/succes-continu-verbeteren-lean\/","title":{"rendered":"Het succes van Continu Verbeteren en Lean"},"content":{"rendered":"<div id='av_section_1'  class='avia-section av-3y0yrgq-c9c9080fa617cd58c0d9ff2e7c404bfe main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-0  el_before_av_section  avia-builder-el-first  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><main  role=\"main\" itemprop=\"mainContentOfPage\"  class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-18890'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-2x3htmy-1eb76bafedc1111e98317a6431a811fc av_one_half  avia-builder-el-1  el_before_av_one_half  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-lvum0p2k-a1db2cfa3ec84a01d4a4b8c8b170e4b6 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h1><span class=\"ez-toc-section\" id=\"De_mate_van_succes_van_Continu_Verbeteren_en_Lean_trajecten\"><\/span><strong>De mate van succes van Continu Verbeteren en Lean trajecten<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h1><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Inhoudsopgave<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle tabel met inhoud\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #38aaff;color:#38aaff\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #38aaff;color:#38aaff\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/succes-continu-verbeteren-lean\/#De_mate_van_succes_van_Continu_Verbeteren_en_Lean_trajecten\" >De mate van succes van Continu Verbeteren en Lean trajecten<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/succes-continu-verbeteren-lean\/#Korte_toelichting_op_Lean_en_Continu_Verbeteren\" >Korte toelichting op Lean en Continu Verbeteren<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/succes-continu-verbeteren-lean\/#Aanpak_Lean_Continu_Verbeter_traject\" >Aanpak Lean \/ Continu Verbeter traject<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/succes-continu-verbeteren-lean\/#1_Wat_zeggen_de_diverse_onderzoeken_over_de_mate_van_succes_van_Lean_Continu_Verbeter_trajecten\" >1. Wat zeggen de diverse onderzoeken over de mate van succes van Lean \/ Continu Verbeter trajecten?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/succes-continu-verbeteren-lean\/#Onderzoek_van_KPMG\" >Onderzoek van KPMG<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/succes-continu-verbeteren-lean\/#Onderzoek_van_Art_Smalley_Shingo_prijs\" >Onderzoek van Art Smalley (Shingo prijs)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/succes-continu-verbeteren-lean\/#Onderzoek_van_Gartner\" >Onderzoek van Gartner<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/succes-continu-verbeteren-lean\/#Boek_%E2%80%9CBeyond_Performance%E2%80%9D\" >Boek &#8220;Beyond Performance&#8221;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/succes-continu-verbeteren-lean\/#Onderzoek_van_Coimbee\" >Onderzoek van Coimbee<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/succes-continu-verbeteren-lean\/#2_Korte_reflectie_op_basis_van_alle_hiervoor_genoemde_bronnen\" >2. Korte reflectie op basis van alle hiervoor genoemde bronnen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/succes-continu-verbeteren-lean\/#3_Andere_feiten_over_Lean_Continu_Verbeteren\" >3. Andere feiten over Lean \/ Continu Verbeteren<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/succes-continu-verbeteren-lean\/#Onderzoek_van_dr_Kjeld_Aij_ea\" >Onderzoek van dr. Kjeld Aij e.a.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/succes-continu-verbeteren-lean\/#Onderzoek_Sydney_Yoshida\" >Onderzoek Sydney Yoshida<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/succes-continu-verbeteren-lean\/#Onderzoek_Jeffrey_Liker\" >Onderzoek Jeffrey Liker<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/succes-continu-verbeteren-lean\/#Visie_van_prof_dr_Thijs_Homan\" >Visie van prof. dr. Thijs Homan<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/succes-continu-verbeteren-lean\/#drs_Max_Wildschut_%E2%80%93_MARCS\" >drs. Max Wildschut &#8211; MARCS\u00a0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/succes-continu-verbeteren-lean\/#WWK_%E2%80%93_model\" >WWK &#8211; model<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/succes-continu-verbeteren-lean\/#Kwaliteit_besluitvorming_volgens_McKinsey\" >Kwaliteit besluitvorming volgens McKinsey<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/succes-continu-verbeteren-lean\/#Cultuur_en_omvang_als_voorspeller_van_succes\" >Cultuur en omvang als voorspeller van succes<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/succes-continu-verbeteren-lean\/#Onderzoek_Desiree_van_Dun_Universiteit_Twente\" >Onderzoek Desiree van Dun (Universiteit Twente)<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/succes-continu-verbeteren-lean\/#4_Wanneer_is_het_een_succes\" >4. Wanneer is het een succes?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-22\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/succes-continu-verbeteren-lean\/#Definitie_van_succes_voorbeeld-1\" >Definitie van succes voorbeeld-1<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-23\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/succes-continu-verbeteren-lean\/#Definitie_van_succes_voorbeeld-2\" >Definitie van succes voorbeeld-2<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-24\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/succes-continu-verbeteren-lean\/#Definitie_van_succes_voorbeeld-3\" >Definitie van succes voorbeeld-3<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-25\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/succes-continu-verbeteren-lean\/#5_Definitie_van_succes_in_de_huidige_markt-situatie\" >5. Definitie van succes, in de huidige markt-situatie<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-26\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/succes-continu-verbeteren-lean\/#De_huidige_markt\" >De huidige markt<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-27\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/succes-continu-verbeteren-lean\/#Mensen_krijgen_en_houden\" >Mensen krijgen en houden<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-28\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/succes-continu-verbeteren-lean\/#Gekozen_definitie_voor_succes\" >Gekozen definitie voor succes<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-29\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/succes-continu-verbeteren-lean\/#6_Mogelijke_oorzaken_lage_succesratio\" >6. Mogelijke oorzaken lage succesratio<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-30\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/succes-continu-verbeteren-lean\/#Op_zoek_naar_de_kern-oorzaak\" >Op zoek naar de kern-oorzaak<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-31\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/succes-continu-verbeteren-lean\/#Wat_is_de_kern-oorzaak\" >Wat is de kern-oorzaak?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-32\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/succes-continu-verbeteren-lean\/#7_Brainstorm_van_mogelijke_oplossingen\" >7. Brainstorm van mogelijke oplossingen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-33\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/succes-continu-verbeteren-lean\/#8_Conclusie_en_aanbeveling\" >8. Conclusie en aanbeveling<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-34\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/succes-continu-verbeteren-lean\/#Wat_levert_Lean_Continu_Verbeteren_op\" >Wat levert Lean \/ Continu Verbeteren op?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-35\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/succes-continu-verbeteren-lean\/#9_Smoesjes_hebben_een_signaal_functie\" >9. Smoesjes hebben een signaal functie<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-36\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/succes-continu-verbeteren-lean\/#10_Rol_van_Coimbee\" >10. Rol van Coimbee<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-37\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/succes-continu-verbeteren-lean\/#Rol_van_de_Academy\" >Rol van de Academy<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<\/div><\/section><\/div><div  class='flex_column av-2dvo4p6-cc2c1dff28072b95e8ab5d5624107f58 av_one_half  avia-builder-el-3  el_after_av_one_half  avia-builder-el-last  flex_column_div  '     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lvum2epg-6aaade1af80ac667f65ec340e2be5f6c\">\n.avia-image-container.av-lvum2epg-6aaade1af80ac667f65ec340e2be5f6c img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-lvum2epg-6aaade1af80ac667f65ec340e2be5f6c .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-lvum2epg-6aaade1af80ac667f65ec340e2be5f6c av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-4  avia-builder-el-no-sibling '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-13753 avia-img-lazy-loading-not-13753 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Schermafbeelding-2022-05-20-om-10.59.40.jpg\" alt='scan verbeterproces' title='scan verbeterproces'  height=\"366\" width=\"672\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Schermafbeelding-2022-05-20-om-10.59.40.jpg 672w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Schermafbeelding-2022-05-20-om-10.59.40-300x163.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Schermafbeelding-2022-05-20-om-10.59.40-50x27.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Schermafbeelding-2022-05-20-om-10.59.40-100x54.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 672px) 100vw, 672px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/main><!-- close content main element --><\/div><\/div><div id='av_section_2'  class='avia-section av-26kr3yi-0bcb05d3fa2eaf49b9c50afaf543ee06 main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-5  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-18890'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-v18b8q-ba8a04fc9ff6511b3fa8ea691f42f545\">\n#top .hr.hr-invisible.av-v18b8q-ba8a04fc9ff6511b3fa8ea691f42f545{\nmargin-top:-80px;\nheight:1px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-v18b8q-ba8a04fc9ff6511b3fa8ea691f42f545 hr-invisible  avia-builder-el-6  el_before_av_one_fifth  avia-builder-el-first '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<div  class='flex_column av-1mwupoq-af76469cadf2519c0750d64dafa21e2c av_one_fifth  avia-builder-el-7  el_after_av_hr  el_before_av_three_fifth  first flex_column_div  '     ><\/div><div  class='flex_column av-yu3v7u-121c0772c9ef080003b1f778aa383e76 av_three_fifth  avia-builder-el-8  el_after_av_one_fifth  el_before_av_one_fifth  flex_column_div  '     ><p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lwaptylk-c5b41d3e0c9b7b283eea923382d22ec0\">\n#top .togglecontainer.av-lwaptylk-c5b41d3e0c9b7b283eea923382d22ec0 p.toggler{\ncolor:rgba(7,130,244,0.98);\n}\n#top .togglecontainer.av-lwaptylk-c5b41d3e0c9b7b283eea923382d22ec0 p.toggler .toggle_icon{\ncolor:rgba(7,130,244,0.98);\nborder-color:rgba(7,130,244,0.98);\n}\n#top .togglecontainer.av-lwaptylk-c5b41d3e0c9b7b283eea923382d22ec0 .toggle_wrap .toggle_content{\ncolor:rgba(7,130,244,0.98);\n}\n<\/style>\n<div  class='togglecontainer av-lwaptylk-c5b41d3e0c9b7b283eea923382d22ec0  avia-builder-el-9  el_before_av_hr  avia-builder-el-first  toggle_close_all' >\n<section class='av_toggle_section av-lwaptwrm-a373577f89d967bdf7aa0560a266a789'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{Alle} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  av-title-above av-inherit-font-color hasCustomColor'  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Klik hier voor de management samenvatting (tekst)\" data-title-open=\"\">Klik hier voor de management samenvatting (tekst)<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  av-title-above'  ><div class='toggle_content invers-color av-inherit-font-color hasCustomColor'  itemprop=\"text\" ><p>In dit uitgebreide kennisartikel is het volgende beschreven:<\/p>\n<ol>\n<li>wat is de succesratio van Lean \/ Continu Verbeter trajecten volgens vooraanstaande onderzoekers<\/li>\n<li>op basis van de definitie van succes is gekeken wat mogelijke oorzaken zijn van deze succesratio<\/li>\n<li>daarna is op basis van de kern-oorzaak aangegeven wat mogelijke oplossingen zijn<\/li>\n<\/ol>\n<p>Korte samenvatting van de resultaten:<\/p>\n<ul>\n<li>51% van de bedrijven is bezig met Lean.<\/li>\n<li>Slechts 5% zit in stadium 3 (\u201ccultuur van continu verbeteren\u201d), volgens KPMG.<\/li>\n<li>De succesratio is laag 15%<\/li>\n<\/ul>\n<p>Kortom weet waar je aan begint als je een dergelijk traject start.<\/p>\n<p>Belangrijk is dat top-management heel goed snapt wat een dergelijk traject betekent voor iedereen binnen de organisatie. Het aanstellen van een project- of programmateam is niet voldoende. Een gedegen kennis-impuls voor het top-management is noodzakelijk voor een succesvol Lean \/ Continu Verbeter-traject.<\/p>\n<p>Dat medewerkers betrokken moeten worden is ondertussen een open deur. Maar vergeet niet bij het formuleren van het doel, in te spelen op de persoonlijke belangen (MARCS) van de medewerkers.<\/p>\n<p>Stuur op meer pijlers dan alleen betere prestaties.<\/p>\n<p>De baten van Lean \/ Continu verbeteren zijn significant. Kortom het is zeker lonend, maar het gaat niet vanzelf.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<section class='av_toggle_section av-lwzyni0e-16e2a31138d94e80452c273bfabc19d5'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{Alle} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  av-title-above av-inherit-font-color hasCustomColor'  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Video met een samenvatting\" data-title-open=\"\">Video met een samenvatting<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  av-title-above'  ><div class='toggle_content invers-color av-inherit-font-color hasCustomColor'  itemprop=\"text\" ><div style=\"padding: 56.25% 0 0 0; position: relative;\"><iframe style=\"position: absolute; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%;\" title=\"De succesratio van Lean \/ Continu Verbeteren\" src=\"https:\/\/player.vimeo.com\/video\/952841421?badge=0&amp;autopause=0&amp;player_id=0&amp;app_id=58479\" frameborder=\"0\"><\/iframe><\/div>\n<p><script src=\"https:\/\/player.vimeo.com\/api\/player.js\"><\/script><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-24mw4q-faf6f70c81a66df62f8dbe32d09dee4e\">\n#top .hr.hr-invisible.av-24mw4q-faf6f70c81a66df62f8dbe32d09dee4e{\nheight:30px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-24mw4q-faf6f70c81a66df62f8dbe32d09dee4e hr-invisible  avia-builder-el-10  el_after_av_toggle_container  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-lvumpk7c-e957009e6a73827d6e420d48bbde167c '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Lean en Continu Verbeteren zijn manieren om als organisatie beter te presteren: door het beste uit medewerkers te halen om zo prestaties te verbeteren zodat klanten tevreden zijn.<\/p>\n<p>Deze belofte zou betekenen dat elke organisatie hiermee succesvol bezig is. Maar is dat zo? En in welke mate zijn organisaties hier succesvol mee bezig?<\/p>\n<p>In dit kennisartikel gaan we in op het volgende:<\/p>\n<ol>\n<li>hoeveel organisaties zijn actief met Lean en Continu Verbeteren<\/li>\n<li>wat zeggen de diverse onderzoeken over de mate van succes van Lean \/ Continu Verbeter trajecten<\/li>\n<li>zou de succesratio omhoog kunnen en zo ja hoe?<\/li>\n<li>is Lean \/ Continu Verbeteren een oplossing voor de vraagstukken waar organisaties nu tegenaan lopen?<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/section><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-lvxocr65-07e63956ee53436f493adac10b45d2ae '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Korte_toelichting_op_Lean_en_Continu_Verbeteren\"><\/span><strong>Korte toelichting op Lean en Continu Verbeteren<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Lean en Continu Verbeteren zijn begrippen die hun herkomst hebben bij Toyota. Het Toyota Productie Systeem (TPS) is de basis geweest voor onderzoek in de jaren 80 van de vorige eeuw en daar is door de Amerikanen het woord Lean geintroduceerd.<\/p>\n<p>Lean is gebaseerd op de volgende 5 &#8220;principes&#8221;: Klantwaarde, Value stream, Flow, Pull en Perfectie. Lees meer over <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wat-is-lean\/\">Lean in dit kennisartikel<\/a><\/p>\n<p>Ook de kreet <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/operational-excellence-aanpak-en-bouwstenen\/\">Operational Excellence<\/a> wordt in de praktijk veel gebruikt. De focus van Operational Excellence is in de loop der jaren veranderd van standaardisatie naar variatie naar het leveren van de juiste klantwaarde. Operational Excellence is niet meer gericht op de laagste kosten, maar om zo goed mogelijk te leveren of te produceren voor een uitstekende prijs en daarmee je onderscheidende vermogen optimaal te benutten. Daarmee vertoont het veel overeenkomsten met Lean en Six Sigma.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aanpak_Lean_Continu_Verbeter_traject\"><\/span><strong>Aanpak Lean \/ Continu Verbeter traject<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Kijkend naar de aanpak van een Lean \/ Continu Verbeter traject is er geen algemeen geaccepteerde standaard. De onderdelen van zo&#8217;n aanpak zijn veeal: initiele training, processen in beeld brengen, verbeteringen bedenken\/selecteren en realiseren. Veelal top-down wordt het traject gestart en soms zijn er lokale initiatieven. Varianten zijn om te starten met een Dagstart of 5S als start te kiezen. De besturing en de doelen zijn organisatie-specifiek.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><div  class='flex_column av-rt92lm-837f2f62b19dfdc9a29ebaea3bd268fb av_one_fifth  avia-builder-el-13  el_after_av_three_fifth  avia-builder-el-last  flex_column_div  '     ><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_3'  class='avia-section av-4x8p1uy-9dc5d8d0c48f4ef0fde2dbc09a8cf7e5 main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-14  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-18890'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-48q42p6-e520524dc66e57743b46c00b980a3143 av_one_fifth  avia-builder-el-15  el_before_av_three_fifth  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><\/div><div  class='flex_column av-41abasq-b76f2491f42a99e2b3272ba42d01a8bb av_three_fifth  avia-builder-el-16  el_after_av_one_fifth  el_before_av_one_fifth  flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-lvurlzb4-d8561cb7475059ea51b87d610a8a736b '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2 style=\"text-align: left;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Wat_zeggen_de_diverse_onderzoeken_over_de_mate_van_succes_van_Lean_Continu_Verbeter_trajecten\"><\/span><strong>1. Wat zeggen de diverse onderzoeken over de mate van succes van Lean \/ Continu Verbeter trajecten?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>De volgende onderzoeken zijn kort op een rij gezet<\/p>\n<ul>\n<li>KPMG<\/li>\n<li>Art Smalley<\/li>\n<li>Gartner<\/li>\n<li>Beyond Performance<\/li>\n<li>Coimbee<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/section><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-lvurmh9s-77d73118c8e991ed39e1de96caa9ad3c '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Onderzoek_van_KPMG\"><\/span><strong>Onderzoek van KPMG<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>KPMG heeft onderzoek gedaan, zie deze link <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/helft-van-de-bedrijven-past-lean-toe\/\" rel=\"attachment wp-att-18900\">The-Lean-Journey KPMG<\/a><\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lvurxjw1-b467dd9cd9c6e929c44474ebb41296a4\">\n.avia-image-container.av-lvurxjw1-b467dd9cd9c6e929c44474ebb41296a4 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-lvurxjw1-b467dd9cd9c6e929c44474ebb41296a4 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-lvurxjw1-b467dd9cd9c6e929c44474ebb41296a4 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-19  el_after_av_textblock  el_before_av_image '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-18906 avia-img-lazy-loading-not-18906 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-06-om-11.38.22.jpg\" alt='KPMG Lean onderzoek deel 1' title='KPMG Lean onderzoek deel 1'  height=\"1190\" width=\"2534\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-06-om-11.38.22.jpg 2534w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-06-om-11.38.22-300x141.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-06-om-11.38.22-1030x484.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-06-om-11.38.22-768x361.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-06-om-11.38.22-1536x721.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-06-om-11.38.22-2048x962.jpg 2048w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-06-om-11.38.22-1500x704.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-06-om-11.38.22-705x331.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-06-om-11.38.22-640x300.jpg 640w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-06-om-11.38.22-50x23.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-06-om-11.38.22-100x47.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 2534px) 100vw, 2534px\" \/><\/div><\/div><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lvurxyve-6650daeb2df8da972d81a716fdcd7b1e\">\n.avia-image-container.av-lvurxyve-6650daeb2df8da972d81a716fdcd7b1e img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-lvurxyve-6650daeb2df8da972d81a716fdcd7b1e .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-lvurxyve-6650daeb2df8da972d81a716fdcd7b1e av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-20  el_after_av_image  el_before_av_image '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-18904 avia-img-lazy-loading-not-18904 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-06-om-11.38.35.jpg\" alt='KPMG Lean onderzoek deel 2' title='KPMG Lean onderzoek deel 2'  height=\"1196\" width=\"2510\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-06-om-11.38.35.jpg 2510w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-06-om-11.38.35-300x143.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-06-om-11.38.35-1030x491.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-06-om-11.38.35-768x366.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-06-om-11.38.35-1536x732.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-06-om-11.38.35-2048x976.jpg 2048w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-06-om-11.38.35-1500x715.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-06-om-11.38.35-705x336.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-06-om-11.38.35-50x24.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-06-om-11.38.35-100x48.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 2510px) 100vw, 2510px\" \/><\/div><\/div><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lvuryj0f-d0d325a0b4c8275d6ba152c939b1f6fe\">\n.avia-image-container.av-lvuryj0f-d0d325a0b4c8275d6ba152c939b1f6fe img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-lvuryj0f-d0d325a0b4c8275d6ba152c939b1f6fe .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-lvuryj0f-d0d325a0b4c8275d6ba152c939b1f6fe av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-21  el_after_av_image  el_before_av_textblock '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-18902 avia-img-lazy-loading-not-18902 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-06-om-11.38.51.jpg\" alt='KPMG Lean onderzoek deel 2' title='KPMG Lean onderzoek deel 3'  height=\"1188\" width=\"2530\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-06-om-11.38.51.jpg 2530w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-06-om-11.38.51-300x141.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-06-om-11.38.51-1030x484.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-06-om-11.38.51-768x361.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-06-om-11.38.51-1536x721.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-06-om-11.38.51-2048x962.jpg 2048w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-06-om-11.38.51-1500x704.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-06-om-11.38.51-705x331.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-06-om-11.38.51-640x300.jpg 640w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-06-om-11.38.51-50x23.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-06-om-11.38.51-100x47.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 2530px) 100vw, 2530px\" \/><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-q7blfu-1bc3a9641cea3c18ba157215ca218ebc '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Het onderzoek is uit 2015 en laat het volgende zien:<\/p>\n<ol>\n<li>van de 269 respondenten hanteert 51% de Lean-methodiek<\/li>\n<li>KPMG onderscheidt 3 stadia: 40% zit in stadium 1 (&#8220;eerste Lean ervaringen&#8221;); 55% zit in stadium 2 (&#8220;onderdeel maken van het dagelijkse werk&#8221;) en 5% zit in stadium 3 (&#8220;cultuur van continu verbeteren&#8221;)<\/li>\n<\/ol>\n<p>KPMG geeft aan &#8220;Veel organisaties overschatten zichzelf in hun Lean maturiteit. 22% ziet zichzelf in stadium 3, terwijl onze assessment slechts 5% uitwijst.&#8221;<\/p>\n<p>Interessant is ook wat KPMG meldt als obstakels bij stadium 2:<\/p>\n<div class=\"page\" title=\"Page 1\">\n<div class=\"section\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<p>1. Medewerkers worden te weinig betrokken bij verbetertrajecten en de resultaten daarvan.<\/p>\n<p>2. De focus is nog vooral gericht op korte termijn in plaats van structurele oplossingen<\/p>\n<p>3. Onvoldoende aansluiting op de organisatiestrategie<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><div  class='flex_column av-3ctvhey-84a6d9cb540c161fb88b33654c77e3ee av_one_fifth  avia-builder-el-23  el_after_av_three_fifth  avia-builder-el-last  flex_column_div  '     ><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_4'  class='avia-section av-35wlafe-0e837aa64694d94344ee4fdb7f9585ea main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-24  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-18890'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-2q50rfu-d569c8498a7040f3a77273f0ed34f9eb av_one_fifth  avia-builder-el-25  el_before_av_three_fifth  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><\/div><div  class='flex_column av-24c0qbu-6995c259fc1ff858a70385214da2bb4f av_three_fifth  avia-builder-el-26  el_after_av_one_fifth  el_before_av_one_fifth  flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-1owjax6-b7f8e6a427dc24c0c2ad570243e4485d '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Onderzoek_van_Art_Smalley_Shingo_prijs\"><\/span><strong>Onderzoek van Art Smalley (Shingo prijs)<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Onderstaande afbeelding laat kern-achtig zien wat de succesratio is en wat mogelijke oorzaken zijn in de ogen van de onderzoeker Art Smalley.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-ziecp6-f9f2121733eb829244223d89bf394402\">\n.avia-image-container.av-ziecp6-f9f2121733eb829244223d89bf394402 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-ziecp6-f9f2121733eb829244223d89bf394402 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-ziecp6-f9f2121733eb829244223d89bf394402 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-28  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-686 avia-img-lazy-loading-not-686 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Coimbee-effect-Shingo.jpg\" alt='Coimbee-effect Shingo' title='Coimbee-effect Shingo'  height=\"636\" width=\"1024\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Coimbee-effect-Shingo.jpg 1024w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Coimbee-effect-Shingo-300x186.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Coimbee-effect-Shingo-768x477.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Coimbee-effect-Shingo-705x438.jpg 705w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-lvuvehc6-c2222ef64b03f2394beb6f349db35140 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Opvallend is hier dat 15% succesvol is.<\/p>\n<p>De definitie van succes die hier gehanteerd is, luidt: &#8220;continue to improve after 3-5 years&#8221;.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><div  class='flex_column av-ruk84q-cf490e3939533f852bebb6ddd9daa43c av_one_fifth  avia-builder-el-30  el_after_av_three_fifth  avia-builder-el-last  flex_column_div  '     ><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_5'  class='avia-section av-2vypmp6-151148b03f74d6af985143ee01cb6a42 main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-31  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-18890'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-2gvyvmy-5f6b277b66ee713efb2abc9e45c4d10f av_one_fifth  avia-builder-el-32  el_before_av_three_fifth  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><\/div><div  class='flex_column av-1z0satm-8e48684540008fe197eb844d76bae3be av_three_fifth  avia-builder-el-33  el_after_av_one_fifth  el_before_av_one_fifth  flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-1megf3e-c081eb2a6bb0ecc34b2cfc1df68c73d4 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Onderzoek_van_Gartner\"><\/span><strong>Onderzoek van Gartner<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Het onderzoek van Gartner gaat over veranderingen binnen organisaties. Dus algemener dan Lean \/ Continu Verbeteren.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-zdr66i-fb0c86fd0e056ae65f7ec6444deb84cd\">\n.avia-image-container.av-zdr66i-fb0c86fd0e056ae65f7ec6444deb84cd img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-zdr66i-fb0c86fd0e056ae65f7ec6444deb84cd .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-zdr66i-fb0c86fd0e056ae65f7ec6444deb84cd av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-35  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-18913 avia-img-lazy-loading-not-18913 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-06-om-13.27.34.jpg\" alt='gartner change management' title='gartner change management'  height=\"800\" width=\"994\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-06-om-13.27.34.jpg 994w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-06-om-13.27.34-300x241.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-06-om-13.27.34-768x618.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-06-om-13.27.34-705x567.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-06-om-13.27.34-50x40.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-06-om-13.27.34-100x80.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 994px) 100vw, 994px\" \/><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-lvv1jgwn-20f5224085172e6ce279c9b90e29ed1e '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>De succesratio is hier 34% of ruimer gedefinieerd 50% (34 + 16).<\/p>\n<p>Boeiend dat het onderzoek van Art Smalley 15% noemt en Gartner hoger uitkomt.<\/p>\n<p>We komen hier later in dit kennisartikel op terug.<\/p>\n<p>Gartner, een vooraanstaand onderzoeks- en adviesbureau, gebruikt de term &#8220;Open Source&#8221; binnen de context van change management om aan te geven dat organisaties transparantie, samenwerking en gemeenschapsgerichte benaderingen moeten adopteren om het succes van veranderingsinitiatieven te vergroten. Hier zijn enkele sleutelaspecten van deze benadering:<\/p>\n<h4>1. Transparantie<\/h4>\n<p>Door open te zijn over de veranderingsprocessen, de redenen achter de veranderingen, en de verwachte uitkomsten, kunnen organisaties weerstand tegen verandering verminderen. Dit houdt in dat belanghebbenden duidelijk worden ge\u00efnformeerd over wat de verandering inhoudt en hoe deze hen zal be\u00efnvloeden.<\/p>\n<h4>2. Samenwerking<\/h4>\n<p>Open source change management benadrukt het belang van samenwerking tussen verschillende afdelingen en teams. Door medewerkers te betrekken bij het plannings- en implementatieproces, kunnen idee\u00ebn en feedback vanuit diverse hoeken van de organisatie worden ge\u00efntegreerd, wat leidt tot beter afgestemde en effectievere veranderingsstrategie\u00ebn.<\/p>\n<h4>3. Gemeenschapsgerichte benadering<\/h4>\n<p>Deze benadering moedigt aan om een gemeenschap rond de verandering te bouwen, waarbij stakeholders niet alleen ontvangers zijn van de verandering, maar ook deelnemers en ambassadeurs. Dit helpt bij het cre\u00ebren van een positievere houding ten opzichte van de verandering en bevordert een cultuur van continue verbetering.<\/p>\n<h4>4. Open feedback loops<\/h4>\n<p>Net als bij open source softwareprojecten, waar gebruikers en ontwikkelaars actief bugs rapporteren en nieuwe functies voorstellen, moedigt open source change management aan tot continue feedback. Dit stelt organisaties in staat om veranderingsstrategie\u00ebn te verfijnen en te optimaliseren op basis van real-time input.<\/p>\n<p>Door deze open source principes toe te passen, kunnen organisaties een meer inclusieve, adaptieve en effectieve aanpak van change management bevorderen, wat cruciaal is voor het succes van veranderingsinitiatieven in een snel veranderende wereld.\u00a0 \u00a0Aldus Gartner.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><div  class='flex_column av-s76m5m-b9d385d45f15ef24e0a5cec1b4c291ac av_one_fifth  avia-builder-el-37  el_after_av_three_fifth  avia-builder-el-last  flex_column_div  '     ><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_6'  class='avia-section av-2pzb016-fe5cefbe12ced9f0df1c73e9b25f4cbc main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-38  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-18890'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-1yne1pm-abd6250994acedc40f1d6457178bc436 av_one_fifth  avia-builder-el-39  el_before_av_three_fifth  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><\/div><div  class='flex_column av-1jm0lca-6a71417be782377d9ad67cc43f20a6e5 av_three_fifth  avia-builder-el-40  el_after_av_one_fifth  el_before_av_one_fifth  flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-lvv1qhai-9c183ad9e50a97c57a8873ccf5a5c351 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Boek_%E2%80%9CBeyond_Performance%E2%80%9D\"><\/span><strong>Boek &#8220;Beyond Performance&#8221;<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>De volgende afbeelding is afgeleid uit het boek &#8220;Beyond Performance&#8221; van Scott Keller en Colin Price.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lvv1rw7g-8a5a98b2633ca8bd13f66b2c7e6cedad\">\n.avia-image-container.av-lvv1rw7g-8a5a98b2633ca8bd13f66b2c7e6cedad img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-lvv1rw7g-8a5a98b2633ca8bd13f66b2c7e6cedad .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-lvv1rw7g-8a5a98b2633ca8bd13f66b2c7e6cedad av-styling- av-img-linked avia-align-center  avia-builder-el-42  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><a href=\"https:\/\/www.succesgps.nl\/\" class='avia_image '  aria-label='succesgps'><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-750 avia-img-lazy-loading-not-750 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/succesgps.jpg\" alt='SuccesGPS' title='succesgps'  height=\"361\" width=\"1024\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/succesgps.jpg 1024w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/succesgps-300x106.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/succesgps-768x271.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/succesgps-705x249.jpg 705w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-4s93vu-cdb4fabd1df68cfba1f0f31128899f87 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>De succesratio is hier 30%.<\/p>\n<p>De oorzaak &#8216;weerstand medewerkers&#8221; wordt hier genoemd en zien wij niet als echte oorzaak. We zien eerder de gebrekkige verandermanagement-kennis bij het management als oorzaak zoals blijkt uit het volgende onderzoek.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><div  class='flex_column av-ludqdm-cda360438261f260e0340b84902dc88e av_one_fifth  avia-builder-el-44  el_after_av_three_fifth  avia-builder-el-last  flex_column_div  '     ><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_7'  class='avia-section av-21oeikq-5ddf5813a93c0615b4126dcc5399d266 main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-45  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-18890'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-5h50yy-3eeb9b2cc85ca28dd563f2818326ce4a av_one_fifth  avia-builder-el-46  el_before_av_three_fifth  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><\/div><div  class='flex_column av-18skyju-ea6bb8f7f9841cad501660debc0aeead av_three_fifth  avia-builder-el-47  el_after_av_one_fifth  el_before_av_one_fifth  flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-lvuvp4jl-e0898ba5d814f8df018000fc229569e7 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Onderzoek_van_Coimbee\"><\/span><strong>Onderzoek van Coimbee<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>In juni &#8211; september 2023 hebben 180 respondenten antwoord gegeven op de vragen die hier vermeld zijn:\u00a0<a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/resultaten-onderzoek-stand-van-zaken-m-b-t-verbeteren-binnen-organisaties-2023\/\">Resultaten onderzoek \u201cStand van zaken m.b.t. Verbeteren binnen organisaties (2023)\u201d<\/a><\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lvuvpk4c-b9c7cd877cb576fbc071411fbddb046b\">\n.avia-image-container.av-lvuvpk4c-b9c7cd877cb576fbc071411fbddb046b img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-lvuvpk4c-b9c7cd877cb576fbc071411fbddb046b .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-lvuvpk4c-b9c7cd877cb576fbc071411fbddb046b av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-49  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-16794 avia-img-lazy-loading-not-16794 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Schermafbeelding-2023-11-03-om-12.06.32.jpg\" alt='score onderzoek verandermanagement' title='score onderzoek verandermanagement'  height=\"1092\" width=\"1802\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Schermafbeelding-2023-11-03-om-12.06.32.jpg 1802w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Schermafbeelding-2023-11-03-om-12.06.32-300x182.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Schermafbeelding-2023-11-03-om-12.06.32-1030x624.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Schermafbeelding-2023-11-03-om-12.06.32-768x465.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Schermafbeelding-2023-11-03-om-12.06.32-1536x931.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Schermafbeelding-2023-11-03-om-12.06.32-1500x909.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Schermafbeelding-2023-11-03-om-12.06.32-705x427.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Schermafbeelding-2023-11-03-om-12.06.32-50x30.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Schermafbeelding-2023-11-03-om-12.06.32-100x61.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 1802px) 100vw, 1802px\" \/><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-lvv1n67c-203cc071b730faee61319bf905ad331e '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Opvallend in de afbeelding is dat de eigen bekwaamheid hoger wordt ingeschat dan de bekwaamheid van de organisatie m.b.t. Verbeteren.<\/p>\n<p>Op de vraag hoe de score 6,2 verbeterd kan worden komen veel antwoord in de categorie &#8216;verandermanagement&#8217;. Zoals &#8220;hoe krijg ik medewerkers mee&#8221;, &#8220;hoe ga ik om met weerstand&#8221;.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><div  class='flex_column av-s0kpca-69d9af42cca3a3c96621dbbb0f29cd5a av_one_fifth  avia-builder-el-51  el_after_av_three_fifth  avia-builder-el-last  flex_column_div  '     ><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_8'  class='avia-section av-7o58y2-c15f70a605f2f71532078a3fc9ab028d main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-52  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-18890'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-1jlf5qi-aeef8708b31b33ca460a2b1b9fa67d93 av_one_fifth  avia-builder-el-53  el_before_av_three_fifth  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><\/div><div  class='flex_column av-19p130q-9567eecbe8138b24a8762e1aec4dc2d0 av_three_fifth  avia-builder-el-54  el_after_av_one_fifth  el_before_av_one_fifth  flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-lvv1xjzn-6a52c1dff76b26de50181d4e4170f4a3 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2 style=\"text-align: left;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Korte_reflectie_op_basis_van_alle_hiervoor_genoemde_bronnen\"><\/span><strong>2. Korte reflectie op basis van alle hiervoor genoemde bronnen<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<\/div><\/section><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-lvv21djg-8e3ed6f9901ceba5d788dd964752f65f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>De mate succes bij verander-trajecten in het algemeen is laag.<\/p>\n<p>De mate van succes bij Lean \/ Continu Verbeteren scoort nog lager (onderzoek Art Smalley, maar ook het feit dat KPMG zegt dat 5% echt bezig is met Lean \/ Continu Verbeteren).<\/p>\n<p>Kortom een Lean \/ Continu Verbeteren traject is geen gemakkelijke opgave.<\/p>\n<p>Belangrijke vraag blijft: wat is de definitie van succes? Dit zal per organisatie verschillen en wellicht ook door de tijd heen veranderen. Is het Leren of Presteren? Moet het resultaat qua prestatie-verbetering een minimum kennen qua doel?<\/p>\n<p>En andere vraag is: ervaren organisaties die niet succesvol zijn met Lean \/ Continu Verbeteren dit als een probleem? Hebben ze andere manieren gevonden om hun doelen te halen?<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lvxo6dkm-b545f0d7c9cf5b3bac3d5c264169b648\">\n.avia-image-container.av-lvxo6dkm-b545f0d7c9cf5b3bac3d5c264169b648 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-lvxo6dkm-b545f0d7c9cf5b3bac3d5c264169b648 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-lvxo6dkm-b545f0d7c9cf5b3bac3d5c264169b648 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-57  el_after_av_textblock  avia-builder-el-last '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-19006 avia-img-lazy-loading-not-19006 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-08-om-12.19.59.jpg\" alt='' title='Schermafbeelding 2024-05-08 om 12.19.59'  height=\"686\" width=\"702\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-08-om-12.19.59.jpg 702w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-08-om-12.19.59-300x293.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-08-om-12.19.59-36x36.jpg 36w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-08-om-12.19.59-50x50.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-08-om-12.19.59-100x98.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 702px) 100vw, 702px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/p><\/div><div  class='flex_column av-30ufyi-4ca8566798831f020f655a6c20459aef av_one_fifth  avia-builder-el-58  el_after_av_three_fifth  avia-builder-el-last  flex_column_div  '     ><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_9'  class='avia-section av-203s6y2-1db16fc0e0f1980c34162d872532ab9a main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-59  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-18890'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-1kg79pm-d1a5f56c5b3c9003fd365ca667003e1f av_one_fifth  avia-builder-el-60  el_before_av_three_fifth  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><\/div><div  class='flex_column av-19e0kbu-3eb9c1faa8e40590a2abadbeb304cb7f av_three_fifth  avia-builder-el-61  el_after_av_one_fifth  el_before_av_one_fifth  flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-lw4ziwwa-ccafc67cb1dbffdc75c1b5398ec6a525 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2 style=\"text-align: left;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Andere_feiten_over_Lean_Continu_Verbeteren\"><\/span><strong>3. Andere feiten over Lean \/ Continu Verbeteren<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<\/div><\/section><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-lw4zn36u-087c3a54f92a7a18299c469dcb918d75 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Bij het kijken naar een vraagstuk spelen onder andere opvattingen, kennis en ervaring een rol. Met andere woorden &#8220;met welke bril&#8221; kijk je naar een vraagstuk?<\/p>\n<p>Om jouw kijk (wellicht) te verbreden hebben we een aantal andere feiten over Lean en Continu Verbeteren hierna opgenomen. Het laat ook zien met welke bril wij kijken.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-11r0g0a-74d1c735aeee82f082d64a1572329c16\">\n#top .hr.hr-invisible.av-11r0g0a-74d1c735aeee82f082d64a1572329c16{\nheight:25px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-11r0g0a-74d1c735aeee82f082d64a1572329c16 hr-invisible  avia-builder-el-64  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-24vgru-fda11d2bc42198d6452b777cb6bbd715 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Wat zijn andere feiten die relevant zijn om de lage succesratio te verklaren?<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lw4zllxz-d73226d0f917895c26c4d1a567c4102f\">\n.avia-image-container.av-lw4zllxz-d73226d0f917895c26c4d1a567c4102f img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-lw4zllxz-d73226d0f917895c26c4d1a567c4102f .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-lw4zllxz-d73226d0f917895c26c4d1a567c4102f av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-66  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-19104 avia-img-lazy-loading-not-19104 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-13-om-15.21.18.jpg\" alt='' title='Schermafbeelding 2024-05-13 om 15.21.18'  height=\"792\" width=\"1488\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-13-om-15.21.18.jpg 1488w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-13-om-15.21.18-300x160.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-13-om-15.21.18-1030x548.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-13-om-15.21.18-768x409.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-13-om-15.21.18-705x375.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-13-om-15.21.18-50x27.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-13-om-15.21.18-100x53.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 1488px) 100vw, 1488px\" \/><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-lw4zv532-f72c0845293a31744db175b35884f877 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Bron van bovenstaande afbeelding <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wat-is-lean\/succes-continu-verbeteren-lean\/scriptie-leanmanagement-in-de-publieke-sector-definitief-20141031\/\" rel=\"attachment wp-att-19106\">Scriptie-Leanmanagement-in-de-publieke-sector-Definitief-20141031<\/a><\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lw5b7l7h-1df6e0dc7c121e92e47f8432ccc90005\">\n.avia-image-container.av-lw5b7l7h-1df6e0dc7c121e92e47f8432ccc90005 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-lw5b7l7h-1df6e0dc7c121e92e47f8432ccc90005 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-lw5b7l7h-1df6e0dc7c121e92e47f8432ccc90005 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-68  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-7327 avia-img-lazy-loading-not-7327 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Schermafbeelding-2021-01-11-om-10.12.16.jpg\" alt='' title='Schermafbeelding 2021-01-11 om 10.12.16'  height=\"1552\" width=\"1600\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Schermafbeelding-2021-01-11-om-10.12.16.jpg 1600w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Schermafbeelding-2021-01-11-om-10.12.16-300x291.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Schermafbeelding-2021-01-11-om-10.12.16-1030x999.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Schermafbeelding-2021-01-11-om-10.12.16-768x745.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Schermafbeelding-2021-01-11-om-10.12.16-1536x1490.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Schermafbeelding-2021-01-11-om-10.12.16-36x36.jpg 36w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Schermafbeelding-2021-01-11-om-10.12.16-1500x1455.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Schermafbeelding-2021-01-11-om-10.12.16-705x684.jpg 705w\" sizes=\"(max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-lw5b90i7-7ff005d41eba29b5fe33e1b6cceaf848 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Basis voor bovenstaande afbeelding \u201c<i>Lean starten is vaak niet het probleem. Lean volhouden wel<\/i>.\u201d, aldus Huguenin et al. (2009).<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-lw1xzr1h-53f1008004b342cb4670b6d56ffde6b4 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Onderzoek_van_dr_Kjeld_Aij_ea\"><\/span><strong>Onderzoek van dr. Kjeld Aij e.a.<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Onderstaande afbeelding laat de leiderschaps-attributen zien die positief en negatief op een Lean traject werken.<\/p>\n<p>Bron: <a href=\"https:\/\/www.dovepress.com\/getfile.php?fileID=93391\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.dovepress.com\/getfile.php?fileID=93391\u00a0<\/a><\/p>\n<p>LM = Lean Management<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lw1y1sus-84ac507dddea17ccc679afc114160878\">\n.avia-image-container.av-lw1y1sus-84ac507dddea17ccc679afc114160878 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-lw1y1sus-84ac507dddea17ccc679afc114160878 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-lw1y1sus-84ac507dddea17ccc679afc114160878 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-71  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-19069 avia-img-lazy-loading-not-19069 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-11-om-12.07.56.jpg\" alt='' title='Schermafbeelding 2024-05-11 om 12.07.56'  height=\"1226\" width=\"1270\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-11-om-12.07.56.jpg 1270w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-11-om-12.07.56-300x290.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-11-om-12.07.56-1030x994.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-11-om-12.07.56-768x741.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-11-om-12.07.56-36x36.jpg 36w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-11-om-12.07.56-705x681.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-11-om-12.07.56-50x48.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-11-om-12.07.56-100x97.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 1270px) 100vw, 1270px\" \/><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-lw7xvvqy-f5e5f1b91cb990a3440cf4f12f6b1357 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Onderzoek_Sydney_Yoshida\"><\/span><strong>Onderzoek Sydney Yoshida<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Dit onderzoek laat zien dat medewerkers &#8220;op de vloer&#8221; zicht hebben op alle problemen en dat &#8220;slechts&#8221; 4% van de problemen bij de top bekend is.<\/p>\n<p>Dit hoeft geen probleem te zijn als er maar een manier (werkwijze, systeem, proces)\u00a0 is dat die 100% problemen opgepakt worden.<\/p>\n<p>Kanttekening is dat bij medewerkers wellicht 100% bekend is maar dat wil zeker niet zeggen dat ze die 100% kenbaar maken danwel melden. Hier moet een cultuur voor zijn en een vertrouwde werkwijze voor zijn.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lw7xwg5k-642194c58d0c39a038ba6fbbfaaf19e1\">\n.avia-image-container.av-lw7xwg5k-642194c58d0c39a038ba6fbbfaaf19e1 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-lw7xwg5k-642194c58d0c39a038ba6fbbfaaf19e1 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-lw7xwg5k-642194c58d0c39a038ba6fbbfaaf19e1 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-73  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-673 avia-img-lazy-loading-not-673 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/iceberg-of-ignorance.jpg\" alt='iceberg of ignorance' title='iceberg of ignorance'  height=\"439\" width=\"915\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/iceberg-of-ignorance.jpg 915w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/iceberg-of-ignorance-300x144.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/iceberg-of-ignorance-768x368.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/iceberg-of-ignorance-705x338.jpg 705w\" sizes=\"(max-width: 915px) 100vw, 915px\" \/><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-lwafda80-431897267cd89dcba05b8875144f564e '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Onderzoek_Jeffrey_Liker\"><\/span><strong>Onderzoek Jeffrey Liker<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>In zijn boek &#8220;<a href=\"https:\/\/www.bol.com\/nl\/nl\/f\/the-toyota-way\/30044699\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">The Toyota way<\/a>&#8221; wordt onder andere de volgende afbeeldingen besproken. Vooral aan de 14 principes (de bullits in de afbeelding) wordt veel gerefereerd.<\/p>\n<p>De tweede afbeelding is interessant omdat dit het leerproces duidelijk maakt. O.i. zou er ook zo&#8217;n leerproces voor top-management moeten plaatsvinden. Lean is op papier heel goed en makkelijk te begrijpen maar de moeilijkheid zit in het doen.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lwafeejc-644ac11ac19e9b5e663798e7c7f10c71\">\n.avia-image-container.av-lwafeejc-644ac11ac19e9b5e663798e7c7f10c71 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-lwafeejc-644ac11ac19e9b5e663798e7c7f10c71 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-lwafeejc-644ac11ac19e9b5e663798e7c7f10c71 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-75  el_after_av_textblock  el_before_av_hr '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-17802 avia-img-lazy-loading-not-17802 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/1521254351102.jpeg\" alt='14 principes Lean The Toyota Way' title='14 principes Lean The Toyota Way'  height=\"325\" width=\"514\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/1521254351102.jpeg 514w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/1521254351102-300x190.jpeg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/1521254351102-50x32.jpeg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/1521254351102-100x63.jpeg 100w\" sizes=\"(max-width: 514px) 100vw, 514px\" \/><\/div><\/div><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lwf9w3nt-bb9f250225497515436d3f8f9fe8a724\">\n#top .hr.hr-invisible.av-lwf9w3nt-bb9f250225497515436d3f8f9fe8a724{\nheight:25px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-lwf9w3nt-bb9f250225497515436d3f8f9fe8a724 hr-invisible  avia-builder-el-76  el_after_av_image  el_before_av_image '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lwaffb2s-da26eadb957899fb99bdd2bf24c6394a\">\n.avia-image-container.av-lwaffb2s-da26eadb957899fb99bdd2bf24c6394a img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-lwaffb2s-da26eadb957899fb99bdd2bf24c6394a .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-lwaffb2s-da26eadb957899fb99bdd2bf24c6394a av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-77  el_after_av_hr  el_before_av_textblock '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-19161 avia-img-lazy-loading-not-19161 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-17-om-08.57.48.jpg\" alt='' title='Schermafbeelding 2024-05-17 om 08.57.48'  height=\"1084\" width=\"830\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-17-om-08.57.48.jpg 830w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-17-om-08.57.48-230x300.jpg 230w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-17-om-08.57.48-789x1030.jpg 789w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-17-om-08.57.48-768x1003.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-17-om-08.57.48-540x705.jpg 540w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-17-om-08.57.48-38x50.jpg 38w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-17-om-08.57.48-77x100.jpg 77w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-lwaq9cdy-598c28b8f1dcc6971fcebed162fadd60 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Visie_van_prof_dr_Thijs_Homan\"><\/span><strong>Visie van prof. dr. Thijs Homan<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<blockquote>\n<p class=\"p1\"><i>Organisatieverandering \u2018influcenced by everyone, yet controlled by no one\u2019<\/i><\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Thijs Homan een bekende professor in Change and Implementation, staat bekend om zijn bijdragen aan theorie\u00ebn over organisatorische dynamiek en verandering.<\/p>\n<p>Homan bekijkt organisatieverandering als een emergent proces. Dit betekent dat verandering voortkomt uit interacties binnen de organisatie en niet simpelweg het resultaat is van top-down plannen of interventies. Verandering ontstaat door de acties en interacties van alle betrokkenen binnen de organisatie.<\/p>\n<p class=\"p1\">In plaats van te proberen verandering te controleren, zou het management volgens Homan een faciliterende rol moeten spelen, waarbij ze een omgeving cre\u00ebren die adaptieve verandering ondersteunt en stimuleert.<\/p>\n<p class=\"p1\">Deze visie vereist een fundamentele verschuiving in hoe leiders en managers denken over hun rol in het begeleiden van verandering. In plaats van zichzelf te zien als de architecten van verandering, zijn ze meer de curatoren van een proces dat zich op organische wijze ontvouwt binnen de complexiteit van menselijke relaties en institutionele structuren.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-lwasep5l-99dc875e1e4b64f472ffbae7e47ae6c3 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"drs_Max_Wildschut_%E2%80%93_MARCS\"><\/span><strong>drs. Max Wildschut &#8211; MARCS\u00a0<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Wat echt belangrijk is voor mensen dat zorgt dat ze in beweging komen.<\/p>\n<p>In het <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/psychologie-van-gedrag-in-organisaties\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">boek van Max Wildschut<\/a> is een keuze gemaakt voor vijf fundamentele belangen.\u00a0<strong>MARCS<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>M<\/strong>eesterschap: het belang ergens goed in te zijn of te worden.<\/li>\n<li><strong>A<\/strong>utonomie: het belang om eigen beslissingen te kunnen nemen.<\/li>\n<li><strong>R<\/strong>echtvaardigheid: het belang dat zaken eerlijk en rechtvaardig verlopen.<\/li>\n<li><strong>C<\/strong>onnectie: het belang om een positieve en betekenisvolle verbinding aan te gaan met andere mensen<\/li>\n<li><strong>S<\/strong>tatus: het belang van de eigen sociale positie en daarmee de sociale invloed te optimaliseren.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Deze belangen bepalen mede in welke mate iemand meedoet aan Lean \/ Continu Verbeteren traject.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-lwasfml7-2ee02e85160267a913e889c2e16f60d6 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"WWK_%E2%80%93_model\"><\/span><strong>WWK &#8211; model<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>De kans dat medewerkers met de verandering aan de slag gaan wordt vergroot als de aspecten Weten, Willen en Kunnen voldoende zijn ingevuld (in de ogen van de medewerkers). Zie afbeelding van het WWK-model en verdere uitleg op deze <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wat-is-lean\/meten-van-jouw-verbetertraject\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">pagina<\/a><\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lvv8887y-3aee9c11965f9fb34dc2c4e6fd599a64\">\n.avia-image-container.av-lvv8887y-3aee9c11965f9fb34dc2c4e6fd599a64 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-lvv8887y-3aee9c11965f9fb34dc2c4e6fd599a64 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-lvv8887y-3aee9c11965f9fb34dc2c4e6fd599a64 av-styling- av-img-linked avia-align-center  avia-builder-el-81  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/WWK-model.jpg\" data-srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/WWK-model.jpg 848w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/WWK-model-300x248.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/WWK-model-768x634.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/WWK-model-705x582.jpg 705w\" data-sizes=\"(max-width: 848px) 100vw, 848px\" class='avia_image '  aria-label='WWK-model'><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-749 avia-img-lazy-loading-not-749 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/WWK-model.jpg\" alt='WWK-model' title='WWK-model'  height=\"700\" width=\"848\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/WWK-model.jpg 848w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/WWK-model-300x248.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/WWK-model-768x634.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/WWK-model-705x582.jpg 705w\" sizes=\"(max-width: 848px) 100vw, 848px\" \/><\/a><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-lwg0kjqb-8119ecabf10e4afcb316f1d6561f36d0 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kwaliteit_besluitvorming_volgens_McKinsey\"><\/span><strong>Kwaliteit besluitvorming volgens McKinsey<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p class=\"p1\">Onderzoek van adviesbureau McKinsey (McKinsey Quarterly, 2010) dat onder 2207 executives is gehouden, toont aan dat maar achtentwintig procent van de executives tevreden is over de kwaliteit van de genomen strategische beslissingen. Zestig procent zegt dat slechte beslissingen net zo vaak voorkomen als goede beslissingen, en de resterende twaalf procent zegt dat de kwaliteit van de beslissingen over het algemeen genomen slecht is.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lwg0jn7d-6f4fe937b112b2c663acfc63e978e6c2\">\n.avia-image-container.av-lwg0jn7d-6f4fe937b112b2c663acfc63e978e6c2 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-lwg0jn7d-6f4fe937b112b2c663acfc63e978e6c2 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-lwg0jn7d-6f4fe937b112b2c663acfc63e978e6c2 av-styling- av-img-linked avia-align-center  avia-builder-el-83  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-21-om-08.25.27.jpg\" data-srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-21-om-08.25.27.jpg 974w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-21-om-08.25.27-300x156.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-21-om-08.25.27-768x399.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-21-om-08.25.27-705x366.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-21-om-08.25.27-50x26.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-21-om-08.25.27-100x52.jpg 100w\" data-sizes=\"(max-width: 974px) 100vw, 974px\" class='avia_image '  aria-label='Schermafbeelding 2024-05-21 om 08.25.27'><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-19198 avia-img-lazy-loading-not-19198 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-21-om-08.25.27.jpg\" alt='' title='Schermafbeelding 2024-05-21 om 08.25.27'  height=\"506\" width=\"974\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-21-om-08.25.27.jpg 974w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-21-om-08.25.27-300x156.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-21-om-08.25.27-768x399.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-21-om-08.25.27-705x366.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-21-om-08.25.27-50x26.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-21-om-08.25.27-100x52.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 974px) 100vw, 974px\" \/><\/a><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-lwhsdbiv-924dad3a1897f5df0f561cbc1c42e4c4 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cultuur_en_omvang_als_voorspeller_van_succes\"><\/span><strong>Cultuur en omvang als voorspeller van succes<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p class=\"p1\"><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/resultaten-onderzoek-stand-van-zaken-m-b-t-verbeteren-binnen-organisaties-2023\/\">Onderzoek uit juni 2023<\/a> laat zien dat de cultuur (op basis van het model van Quinn &amp; Cameron) een voorspeller is voor de kwaliteit van de organisatie als het gaat om verbeteren. Zie afbeelding.<\/p>\n<p>Net zoals de grootte van de organisatie.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lwhsf25w-a514a7fa991f9724956aba31e99ffcc0\">\n.avia-image-container.av-lwhsf25w-a514a7fa991f9724956aba31e99ffcc0 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-lwhsf25w-a514a7fa991f9724956aba31e99ffcc0 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-lwhsf25w-a514a7fa991f9724956aba31e99ffcc0 av-styling- av-img-linked avia-align-center  avia-builder-el-85  el_after_av_textblock  el_before_av_hr '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Schermafbeelding-2023-10-09-om-12.29.43-1030x577.jpg\" data-srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Schermafbeelding-2023-10-09-om-12.29.43-1030x577.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Schermafbeelding-2023-10-09-om-12.29.43-300x168.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Schermafbeelding-2023-10-09-om-12.29.43-768x430.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Schermafbeelding-2023-10-09-om-12.29.43-1536x860.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Schermafbeelding-2023-10-09-om-12.29.43-2048x1147.jpg 2048w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Schermafbeelding-2023-10-09-om-12.29.43-1500x840.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Schermafbeelding-2023-10-09-om-12.29.43-705x395.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Schermafbeelding-2023-10-09-om-12.29.43-50x28.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Schermafbeelding-2023-10-09-om-12.29.43-100x56.jpg 100w\" data-sizes=\"(max-width: 1030px) 100vw, 1030px\" class='avia_image '  aria-label='Verbeteren stand van zaken 2023'><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-16453 avia-img-lazy-loading-not-16453 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Schermafbeelding-2023-10-09-om-12.29.43-scaled.jpg\" alt='Verbeteren stand van zaken 2023' title='Verbeteren stand van zaken 2023'  height=\"1433\" width=\"2560\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Schermafbeelding-2023-10-09-om-12.29.43-scaled.jpg 2560w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Schermafbeelding-2023-10-09-om-12.29.43-300x168.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Schermafbeelding-2023-10-09-om-12.29.43-1030x577.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Schermafbeelding-2023-10-09-om-12.29.43-768x430.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Schermafbeelding-2023-10-09-om-12.29.43-1536x860.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Schermafbeelding-2023-10-09-om-12.29.43-2048x1147.jpg 2048w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Schermafbeelding-2023-10-09-om-12.29.43-1500x840.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Schermafbeelding-2023-10-09-om-12.29.43-705x395.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Schermafbeelding-2023-10-09-om-12.29.43-50x28.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Schermafbeelding-2023-10-09-om-12.29.43-100x56.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><\/a><\/div><\/div><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-pu3rt6-7de6bdd78590a9b93cf3b0b1dc723dbf\">\n#top .hr.hr-invisible.av-pu3rt6-7de6bdd78590a9b93cf3b0b1dc723dbf{\nheight:25px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-pu3rt6-7de6bdd78590a9b93cf3b0b1dc723dbf hr-invisible  avia-builder-el-86  el_after_av_image  el_before_av_image '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lwhsfo3t-5cdb4645d008a026ac5d121a47e1c4b9\">\n.avia-image-container.av-lwhsfo3t-5cdb4645d008a026ac5d121a47e1c4b9 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-lwhsfo3t-5cdb4645d008a026ac5d121a47e1c4b9 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-lwhsfo3t-5cdb4645d008a026ac5d121a47e1c4b9 av-styling- av-img-linked avia-align-center  avia-builder-el-87  el_after_av_hr  el_before_av_textblock '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Schermafbeelding-2023-10-09-om-12.26.28-1030x576.jpg\" data-srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Schermafbeelding-2023-10-09-om-12.26.28-1030x576.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Schermafbeelding-2023-10-09-om-12.26.28-300x168.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Schermafbeelding-2023-10-09-om-12.26.28-768x430.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Schermafbeelding-2023-10-09-om-12.26.28-1536x860.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Schermafbeelding-2023-10-09-om-12.26.28-2048x1146.jpg 2048w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Schermafbeelding-2023-10-09-om-12.26.28-1500x839.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Schermafbeelding-2023-10-09-om-12.26.28-705x395.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Schermafbeelding-2023-10-09-om-12.26.28-50x28.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Schermafbeelding-2023-10-09-om-12.26.28-100x56.jpg 100w\" data-sizes=\"(max-width: 1030px) 100vw, 1030px\" class='avia_image '  aria-label='Verbeteren stand van zaken 2023'><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-16450 avia-img-lazy-loading-not-16450 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Schermafbeelding-2023-10-09-om-12.26.28-scaled.jpg\" alt='Verbeteren stand van zaken 2023' title='Verbeteren stand van zaken 2023'  height=\"1433\" width=\"2560\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Schermafbeelding-2023-10-09-om-12.26.28-scaled.jpg 2560w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Schermafbeelding-2023-10-09-om-12.26.28-300x168.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Schermafbeelding-2023-10-09-om-12.26.28-1030x576.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Schermafbeelding-2023-10-09-om-12.26.28-768x430.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Schermafbeelding-2023-10-09-om-12.26.28-1536x860.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Schermafbeelding-2023-10-09-om-12.26.28-2048x1146.jpg 2048w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Schermafbeelding-2023-10-09-om-12.26.28-1500x839.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Schermafbeelding-2023-10-09-om-12.26.28-705x395.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Schermafbeelding-2023-10-09-om-12.26.28-50x28.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Schermafbeelding-2023-10-09-om-12.26.28-100x56.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><\/a><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-lwitr4sj-0d1c6f5a8cecdbff5127c7dc2f5768c2 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Onderzoek_Desiree_van_Dun_Universiteit_Twente\"><\/span><strong>Onderzoek Desiree van Dun (Universiteit Twente)<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Op <a href=\"https:\/\/boommanagement.nl\/artikel\/lean-leiderschap-voor-betere-teamprestaties-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/boommanagement.nl\/artikel\/lean-leiderschap-voor-betere-teamprestaties-2\/<\/a> is de volgende tekst en afbeelding te lezen.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1me3k4q-7a41f0ed6900b5b3838b37c89646a168\">\n#top .hr.hr-invisible.av-1me3k4q-7a41f0ed6900b5b3838b37c89646a168{\nheight:25px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-1me3k4q-7a41f0ed6900b5b3838b37c89646a168 hr-invisible  avia-builder-el-89  el_after_av_textblock  el_before_av_image '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lwits1c5-cad69e55b88c6a5e1df39e915a98d79e\">\n.avia-image-container.av-lwits1c5-cad69e55b88c6a5e1df39e915a98d79e img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-lwits1c5-cad69e55b88c6a5e1df39e915a98d79e .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-lwits1c5-cad69e55b88c6a5e1df39e915a98d79e av-styling- av-img-linked avia-align-center  avia-builder-el-90  el_after_av_hr  el_before_av_hr '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Scherm\u00adafbeelding-2024-05-23-om-07.42.45-1030x824.jpg\" data-srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Scherm\u00adafbeelding-2024-05-23-om-07.42.45-1030x824.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Scherm\u00adafbeelding-2024-05-23-om-07.42.45-300x240.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Scherm\u00adafbeelding-2024-05-23-om-07.42.45-768x614.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Scherm\u00adafbeelding-2024-05-23-om-07.42.45-705x564.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Scherm\u00adafbeelding-2024-05-23-om-07.42.45-50x40.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Scherm\u00adafbeelding-2024-05-23-om-07.42.45-100x80.jpg 100w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Scherm\u00adafbeelding-2024-05-23-om-07.42.45.jpg 1288w\" data-sizes=\"(max-width: 1030px) 100vw, 1030px\" class='avia_image '  aria-label='Scherm\u00adafbeelding 2024-05-23 om 07.42.45'><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-19223 avia-img-lazy-loading-not-19223 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Scherm\u00adafbeelding-2024-05-23-om-07.42.45.jpg\" alt='' title='Scherm\u00adafbeelding 2024-05-23 om 07.42.45'  height=\"1030\" width=\"1288\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Scherm\u00adafbeelding-2024-05-23-om-07.42.45.jpg 1288w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Scherm\u00adafbeelding-2024-05-23-om-07.42.45-300x240.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Scherm\u00adafbeelding-2024-05-23-om-07.42.45-1030x824.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Scherm\u00adafbeelding-2024-05-23-om-07.42.45-768x614.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Scherm\u00adafbeelding-2024-05-23-om-07.42.45-705x564.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Scherm\u00adafbeelding-2024-05-23-om-07.42.45-50x40.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Scherm\u00adafbeelding-2024-05-23-om-07.42.45-100x80.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 1288px) 100vw, 1288px\" \/><\/a><\/div><\/div><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-17ot7ca-462ac7a27fc6551bc5a22af9f069a2c0\">\n#top .hr.hr-invisible.av-17ot7ca-462ac7a27fc6551bc5a22af9f069a2c0{\nheight:25px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-17ot7ca-462ac7a27fc6551bc5a22af9f069a2c0 hr-invisible  avia-builder-el-91  el_after_av_image  el_before_av_image '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-k1lrre-23ac7ed1d4b9c09eded521c20dd0b099\">\n.avia-image-container.av-k1lrre-23ac7ed1d4b9c09eded521c20dd0b099 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-k1lrre-23ac7ed1d4b9c09eded521c20dd0b099 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-k1lrre-23ac7ed1d4b9c09eded521c20dd0b099 av-styling- av-img-linked avia-align-center  avia-builder-el-92  el_after_av_hr  avia-builder-el-last '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Scherm\u00adafbeelding-2024-05-23-om-07.39.34.jpg\" data-srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Scherm\u00adafbeelding-2024-05-23-om-07.39.34.jpg 938w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Scherm\u00adafbeelding-2024-05-23-om-07.39.34-288x300.jpg 288w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Scherm\u00adafbeelding-2024-05-23-om-07.39.34-768x801.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Scherm\u00adafbeelding-2024-05-23-om-07.39.34-676x705.jpg 676w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Scherm\u00adafbeelding-2024-05-23-om-07.39.34-48x50.jpg 48w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Scherm\u00adafbeelding-2024-05-23-om-07.39.34-96x100.jpg 96w\" data-sizes=\"(max-width: 938px) 100vw, 938px\" class='avia_image '  aria-label='Scherm\u00adafbeelding 2024-05-23 om 07.39.34'><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-19221 avia-img-lazy-loading-not-19221 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Scherm\u00adafbeelding-2024-05-23-om-07.39.34.jpg\" alt='' title='Scherm\u00adafbeelding 2024-05-23 om 07.39.34'  height=\"978\" width=\"938\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Scherm\u00adafbeelding-2024-05-23-om-07.39.34.jpg 938w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Scherm\u00adafbeelding-2024-05-23-om-07.39.34-288x300.jpg 288w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Scherm\u00adafbeelding-2024-05-23-om-07.39.34-768x801.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Scherm\u00adafbeelding-2024-05-23-om-07.39.34-676x705.jpg 676w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Scherm\u00adafbeelding-2024-05-23-om-07.39.34-48x50.jpg 48w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Scherm\u00adafbeelding-2024-05-23-om-07.39.34-96x100.jpg 96w\" sizes=\"(max-width: 938px) 100vw, 938px\" \/><\/a><\/div><\/div><\/div><\/p><\/div><div  class='flex_column av-j01bhm-5eaf40e491368fd71607456b41a2e23d av_one_fifth  avia-builder-el-93  el_after_av_three_fifth  avia-builder-el-last  flex_column_div  '     ><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_10'  class='avia-section av-1x86roq-d028f64a56d80f796b23f81268fac0d6 main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-94  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-18890'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-1fl7z0q-948fbed9cb045b57d5fc4419e8cf8077 av_one_fifth  avia-builder-el-95  el_before_av_three_fifth  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><\/div><div  class='flex_column av-1688mmi-8a2dd14c9ea0105a41a8010d288f7132 av_three_fifth  avia-builder-el-96  el_after_av_one_fifth  el_before_av_one_fifth  flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-lvv23ffa-4036e9b95199b9008af3b6c37ac06f5f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2 style=\"text-align: left;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Wanneer_is_het_een_succes\"><\/span><strong>4. Wanneer is het een succes?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<\/div><\/section><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-lvv872u2-d0b03ec3d208009ef7cc22dfb9e88ee6 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Om oorzaken en oplossingen te bepalen is het belangrijk om te weten wat het doel is en wanneer een Lean \/ Continu Verbeter traject een succes is.<\/p>\n<p>We hebben een aantal mogelijke definities van succes op een rij gezet. En hebben ook aangegeven welke definitie wij hebben gekozen voor de verdere analyse.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Definitie_van_succes_voorbeeld-1\"><\/span>Definitie van succes voorbeeld-1<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Een manier om succes te definieren is in onderstaande afbeelding weergegeven.<\/p>\n<p>Het gaat dan om het succes van een Lean transformatie (bron: <a href=\"https:\/\/leantransitionsolutions.com\/Lean-Technology\/key-characteristics-lean-organisation\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/leantransitionsolutions.com\/Lean-Technology\/key-characteristics-lean-organisation<\/a>)<\/p>\n<p><em>Klik op de afbeelding om te vergroten.<\/em><\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-sbpicq-36ee09a0c64b53f7696a0a4946fb0fb3\">\n.avia-image-container.av-sbpicq-36ee09a0c64b53f7696a0a4946fb0fb3 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-sbpicq-36ee09a0c64b53f7696a0a4946fb0fb3 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-sbpicq-36ee09a0c64b53f7696a0a4946fb0fb3 av-styling- av-img-linked avia-align-center  avia-builder-el-99  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-14-om-13.02.02-1030x512.jpg\" data-srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-14-om-13.02.02-1030x512.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-14-om-13.02.02-300x149.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-14-om-13.02.02-768x381.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-14-om-13.02.02-1536x763.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-14-om-13.02.02-1500x745.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-14-om-13.02.02-705x350.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-14-om-13.02.02-50x25.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-14-om-13.02.02-100x50.jpg 100w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-14-om-13.02.02.jpg 1832w\" data-sizes=\"(max-width: 1030px) 100vw, 1030px\" class='avia_image '  aria-label='Schermafbeelding 2024-05-14 om 13.02.02'><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-19120 avia-img-lazy-loading-not-19120 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-14-om-13.02.02.jpg\" alt='succes Lean transformatie' title='Schermafbeelding 2024-05-14 om 13.02.02'  height=\"910\" width=\"1832\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-14-om-13.02.02.jpg 1832w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-14-om-13.02.02-300x149.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-14-om-13.02.02-1030x512.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-14-om-13.02.02-768x381.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-14-om-13.02.02-1536x763.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-14-om-13.02.02-1500x745.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-14-om-13.02.02-705x350.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-14-om-13.02.02-50x25.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-14-om-13.02.02-100x50.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 1832px) 100vw, 1832px\" \/><\/a><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-lwafq00c-6257307de0a603eb9f2dd28f2c4ce39e '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Definitie_van_succes_voorbeeld-2\"><\/span>Definitie van succes voorbeeld-2<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Andere manieren (metrics) om het succes te bepalen staan in de volgende afbeelding.<\/p>\n<p><em>Klik op de afbeelding om te vergroten.<\/em><\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lvwczd5m-f36b1e5468f1a4d85516591619c4cb04\">\n.avia-image-container.av-lvwczd5m-f36b1e5468f1a4d85516591619c4cb04 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-lvwczd5m-f36b1e5468f1a4d85516591619c4cb04 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-lvwczd5m-f36b1e5468f1a4d85516591619c4cb04 av-styling- av-img-linked avia-align-center  avia-builder-el-101  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-07-om-14.18.27-1030x556.jpg\" data-srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-07-om-14.18.27-1030x556.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-07-om-14.18.27-300x162.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-07-om-14.18.27-768x415.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-07-om-14.18.27-1536x830.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-07-om-14.18.27-2048x1107.jpg 2048w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-07-om-14.18.27-1500x810.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-07-om-14.18.27-705x381.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-07-om-14.18.27-50x27.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-07-om-14.18.27-100x54.jpg 100w\" data-sizes=\"(max-width: 1030px) 100vw, 1030px\" class='avia_image '  aria-label='Schermafbeelding 2024-05-07 om 14.18.27'><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-18992 avia-img-lazy-loading-not-18992 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-07-om-14.18.27.jpg\" alt='' title='Schermafbeelding 2024-05-07 om 14.18.27'  height=\"1368\" width=\"2532\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-07-om-14.18.27.jpg 2532w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-07-om-14.18.27-300x162.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-07-om-14.18.27-1030x556.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-07-om-14.18.27-768x415.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-07-om-14.18.27-1536x830.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-07-om-14.18.27-2048x1107.jpg 2048w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-07-om-14.18.27-1500x810.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-07-om-14.18.27-705x381.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-07-om-14.18.27-50x27.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-07-om-14.18.27-100x54.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 2532px) 100vw, 2532px\" \/><\/a><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-lwafvnzr-3cba669a4eb65dd8934964dc7b24f2ce '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Definitie_van_succes_voorbeeld-3\"><\/span>Definitie van succes voorbeeld-3<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Een volwassenheidsmodel is ook een manier om succes te bepalen. Zie voorbeeld van zo&#8217;n volwasssenheidsmodel.<\/p>\n<p><em>Klik op de afbeelding om te vergroten.<\/em><\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-21hami-9a380ec2a60d84f86da9d4153aee6ba9\">\n.avia-image-container.av-21hami-9a380ec2a60d84f86da9d4153aee6ba9 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-21hami-9a380ec2a60d84f86da9d4153aee6ba9 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-21hami-9a380ec2a60d84f86da9d4153aee6ba9 av-styling- av-img-linked avia-align-center  avia-builder-el-103  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Schermafbeelding-2023-11-12-om-08.57.04-1030x578.jpg\" data-srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Schermafbeelding-2023-11-12-om-08.57.04-1030x578.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Schermafbeelding-2023-11-12-om-08.57.04-300x168.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Schermafbeelding-2023-11-12-om-08.57.04-768x431.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Schermafbeelding-2023-11-12-om-08.57.04-1536x862.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Schermafbeelding-2023-11-12-om-08.57.04-2048x1149.jpg 2048w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Schermafbeelding-2023-11-12-om-08.57.04-1500x842.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Schermafbeelding-2023-11-12-om-08.57.04-705x396.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Schermafbeelding-2023-11-12-om-08.57.04-50x28.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Schermafbeelding-2023-11-12-om-08.57.04-100x56.jpg 100w\" data-sizes=\"(max-width: 1030px) 100vw, 1030px\" class='avia_image '  aria-label='volwassenheidsmodel Verbeteren Coimbee'><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-16844 avia-img-lazy-loading-not-16844 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Schermafbeelding-2023-11-12-om-08.57.04-scaled.jpg\" alt='volwassenheidsmodel Verbeteren Coimbee' title='volwassenheidsmodel Verbeteren Coimbee'  height=\"1437\" width=\"2560\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Schermafbeelding-2023-11-12-om-08.57.04-scaled.jpg 2560w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Schermafbeelding-2023-11-12-om-08.57.04-300x168.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Schermafbeelding-2023-11-12-om-08.57.04-1030x578.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Schermafbeelding-2023-11-12-om-08.57.04-768x431.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Schermafbeelding-2023-11-12-om-08.57.04-1536x862.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Schermafbeelding-2023-11-12-om-08.57.04-2048x1149.jpg 2048w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Schermafbeelding-2023-11-12-om-08.57.04-1500x842.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Schermafbeelding-2023-11-12-om-08.57.04-705x396.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Schermafbeelding-2023-11-12-om-08.57.04-50x28.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Schermafbeelding-2023-11-12-om-08.57.04-100x56.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><\/a><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-lw6ain69-a24873162c0491bff1ca67c4c86ba513 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Definitie_van_succes_in_de_huidige_markt-situatie\"><\/span>5. Definitie van succes, in de huidige markt-situatie<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Voor het bepalen van de definitie van succes kijken we eerst naar een sporter.<\/p>\n<p>Een sporter wil de beste prestaties leveren (winnen). Dat is zijn succesratio. Maar om te weten of die sporter die prestaties gaat leveren wordt gekeken naar andere aspecten, zoals bloedwaarde, Vo2Max, trainings-inspanning, herstel, gewicht, spierkracht etc. Dit zijn aspecten die bepalend zijn voor blijvend succes.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"De_huidige_markt\"><\/span>De huidige markt<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Om te komen tot de definitie van succes voor Lean \/ Continu Verbeteren is het goed om te kijken naar de huidige arbeidsmarkt.<\/p>\n<p>Een van de grote issues in Nederland is momenteel (2024) de schaarste van personeel. Overal schreeuwen organisaties om personeel. Door een tekort aan personeel wordt het lastig de omzet en winstdoelstellingen te realiseren. Ook wordt het lastig om prestaties te verbeteren, want indien er schaarste is zal het argument &#8220;geen tijd&#8221; steeds vaker van toepassing zijn. En in de huidige markt wordt personeel steeds duurder.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mensen_krijgen_en_houden\"><\/span><strong>Mensen krijgen en houden<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Belangrijk is dus om personeel te binden en te boeien.<\/p>\n<p>Dit is wat medewerkers bindt en boeit (mede gebaseerd op de eerder genoemde MARCS):<\/p>\n<ul>\n<li>Waardering, erkenning , er toe doen<\/li>\n<li>Zinvol werk doen, trots<\/li>\n<li>Eerlijke beloning<\/li>\n<li>Eerlijkheid, transparantie, rechtvaardigheid<\/li>\n<li>Duidelijkheid<\/li>\n<li>Autonomie<\/li>\n<li>Zelfontplooiing<\/li>\n<li>Sociale contacten\/samenwerking<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gekozen_definitie_voor_succes\"><\/span>Gekozen definitie voor succes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Gebaseerd op bovenstaande is voor de verdere uitwerking succes als volgt gedefinieerd:<\/p>\n<ol>\n<li>de organisatie (meer dan 50% van de medewerkers) is gestructureerd en frequent bezig met verbeteren;<\/li>\n<li>medewerkers (meer dan 50%) zullen zeggen dat ze de tijd krijgen, de kennis hebben en plezier hebben om verbeteringen (die passen bij de strategie van de organisatie en doelen van de teams) aan te dragen en te realiseren en dat dit bijdraagt aan hun persoonlijke ontwikkeling;<\/li>\n<li>de geboekte resultaten (kwaliteit, kosten, doorlooptijd en klanttevredenheid) worden in deze definitie niet meegenomen omdat de aanname is dat indien aspect 1 en 2 in deze definitie voldoende ingevuld zijn dat aspect 3 &#8220;automatisch&#8221; wordt ingevuld. Dit moet dan wel voor met name top-management aangetoond worden omdat zij een dergelijk traject alleen zullen blijven steunen als het concrete resultaten (klanttevredenheid, kosten, ed) oplevert.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Met deze definitie ligt het accent op blijvend \/ duurzaam verbeteren in de ogen van medewerkers. Kortom verbeteren is een gewoonte cq. er is een verbeter-cultuur.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6_Mogelijke_oorzaken_lage_succesratio\"><\/span><strong>6. Mogelijke oorzaken lage succesratio<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Met deze definitie van succes is de volgende inventarisatie van mogelijke oorzaken opgesteld.<\/p>\n<p><em>Klik op de afbeelding om te vergroten.<\/em><\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-rofglm-c59852105773ad1875e4b0f501fb0f61\">\n.avia-image-container.av-rofglm-c59852105773ad1875e4b0f501fb0f61 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-rofglm-c59852105773ad1875e4b0f501fb0f61 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-rofglm-c59852105773ad1875e4b0f501fb0f61 av-styling- av-img-linked avia-align-center  avia-builder-el-105  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><a href=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-17-om-15.24.56-1030x516.jpg\" data-srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-17-om-15.24.56-1030x516.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-17-om-15.24.56-300x150.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-17-om-15.24.56-768x385.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-17-om-15.24.56-1536x769.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-17-om-15.24.56-2048x1026.jpg 2048w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-17-om-15.24.56-1500x751.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-17-om-15.24.56-705x353.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-17-om-15.24.56-640x320.jpg 640w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-17-om-15.24.56-50x25.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-17-om-15.24.56-100x50.jpg 100w\" data-sizes=\"(max-width: 1030px) 100vw, 1030px\" class='avia_image '  aria-label='Schermafbeelding 2024-05-17 om 15.24.56'><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-19165 avia-img-lazy-loading-not-19165 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-17-om-15.24.56.jpg\" alt='' title='Schermafbeelding 2024-05-17 om 15.24.56'  height=\"1270\" width=\"2536\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-17-om-15.24.56.jpg 2536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-17-om-15.24.56-300x150.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-17-om-15.24.56-1030x516.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-17-om-15.24.56-768x385.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-17-om-15.24.56-1536x769.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-17-om-15.24.56-2048x1026.jpg 2048w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-17-om-15.24.56-1500x751.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-17-om-15.24.56-705x353.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-17-om-15.24.56-640x320.jpg 640w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-17-om-15.24.56-50x25.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-17-om-15.24.56-100x50.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 2536px) 100vw, 2536px\" \/><\/a><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-lvv8fjia-551110ad956f45c0942aa523af748489 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><table width=\"1290\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"156\"><\/td>\n<td width=\"509\">mogelijke oorzaak<\/td>\n<td width=\"625\">evt.toelichting<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>management<\/td>\n<td>Onvoldoende vertrouwen dat medewerkers weten wat er beter kan (Yoshida)<\/td>\n<td width=\"625\">zie onderzoek van Yoshida waar slechts 4% van alle problemen bij management bekend is. Maar belangrijker is de gedachte bij management dat zij weten wat er beter moet\/kan<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td>Onvoldoende kennis wat traject betekent en oplevert<\/td>\n<td width=\"625\">Management heeft geen goed beeld wat een dergelijk traject exact betekent (qua tijd, duur, steun, ander gedrag, andere cultuur) en wat het traject oplevert, waardoor er onvoldoende prioriteit en steun\/middelen ter beschikking worden gesteld gedurende de hele looptijd<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td>Gebrekkige coachings-vaardigheden<\/td>\n<td width=\"625\">management heeft veelal te weinig kennis\/vaardigheden\/geduld om medewerkers goed te begeleiden en te coachen<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td>Onvoldoende steun<\/td>\n<td width=\"625\">onvoldoende steun vooral vanuit de top voor het verbetertraject; zo&#8217;n traject is meerjarig en hoort langdurig op de agenda van het MT te staan<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td>Samenwerking wordt te weinig bevorderd<\/td>\n<td width=\"625\">regelmatig hebben teams doelen die de samenwerking niet bevorderen (nkoop op korting en logistiek op productiviteit bijvoorbeeld); verbeteren gaat om samen de (end-to-end processen) te verbeteren; de ketting is zo sterk als de zwakste schakel<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td>Te weinig verander-management kennis<\/td>\n<td width=\"625\">Zie resultaten van dit <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/resultaten-onderzoek-stand-van-zaken-m-b-t-verbeteren-binnen-organisaties-2023\/\">onderzoek<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td>Onvoldoende aandacht voor ander gedrag<\/td>\n<td width=\"625\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td>Voorkeur voor grotere trajecten die direct resultaat opleveren<\/td>\n<td width=\"625\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Meten \/ sturen<\/td>\n<td>Geen inspirerende reden om te veranderen<\/td>\n<td width=\"625\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td>Wanneer is het klaar<\/td>\n<td width=\"625\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td>Wat is het doel van het traject<\/td>\n<td width=\"625\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td>Wat is het doel per team cq proces<\/td>\n<td width=\"625\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td>Focus op Presteren en te weinig op Leren<\/td>\n<td width=\"625\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td>Sturing is op financiele resultaten en niet op draagvlak<\/td>\n<td width=\"625\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td>Focus op korte termijn resultaten<\/td>\n<td width=\"625\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td width=\"625\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>methode<\/td>\n<td>Geen uniforme verbetermethode<\/td>\n<td width=\"625\">Uniformiteit is nodig om het leren te bevorderen (als iedereen op dezelfde manier kan kennis uitgewisseld worden). En het zorgt voor &#8216;rechtvaardigheid&#8217;.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td>Focus op Presteren en te weinig op Leren<\/td>\n<td width=\"625\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td>Onvoldoende van elkaar leren<\/td>\n<td width=\"625\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td>Verbeteringen onvoldoende in lijn met strategische doelen<\/td>\n<td width=\"625\">Top-management ziet dan te weinig resultaten gerelateerd aan de zaken die zij belangrijk vinden en dat gaat ten koste van hun steun aan dit traject<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td>Te weinig aandacht voor ontwikkeling van teams<\/td>\n<td width=\"625\">Verbeteren gaat niet alleen op betere processen. Het gaat ook de individuele skills en de prestaties van de teams. Teamontwikkeling hoort daarom een integraal onderdeel van een Verbeter-traject te zien. Zie dit <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/procesoptimalisatie\/\">artikel<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td>Resultaten blijven uit; duurt te lang en problemen keren terug -&gt; onbevredigend<\/td>\n<td width=\"625\">Doordat problemen terugkeren (medewerkers moeten dit leren) ontstaat er gevoel dat niet bevredigend is. Ook management wordt onrustig ook omdat er te weinig resultaat wordt geboekt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>mens<\/td>\n<td>Te weinig training, bv methode en problem solving skills<\/td>\n<td width=\"625\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td>Te weinig begeleiding<\/td>\n<td width=\"625\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td>Te weinig tijd \/ prioriteit<\/td>\n<td width=\"625\">Is uitkomst van dit <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/resultaten-onderzoek-stand-van-zaken-m-b-t-verbeteren-binnen-organisaties-2023\/\">onderzoek<\/a> met als gevolg dat er te weinig verbeteringen worden opgepakt en dat de leercurve lang duurt en daardoor te weinig blijvende resultaten worden geboekt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td>Te weinig waardering voor inspanning m.b.t. verbeteren<\/td>\n<td width=\"625\">Dit is niet stimulerend en zal niet tot gevolg hebben dat er meer tijd besteed wordt.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td>Onvoldoende aandacht voor ander gedrag<\/td>\n<td width=\"625\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td>Rol HR \u201contbreekt\u201d<\/td>\n<td width=\"625\">zie dit <a href=\"https:\/\/www.consultancy.nl\/nieuws\/48358\/de-bijdrage-van-hr-tijdens-de-implementatie-van-continu-verbeteren\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">onderzoek<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td>Geen zin in &#8220;ongemak&#8221;<\/td>\n<td width=\"625\">Verbeteren is nieuw en daardoor geen gewoonte en is wellicht wat &#8216;angst&#8221;. Mensen zoeken de weg van de minste weerstand.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td>Eigenaarschap onvoldoende<\/td>\n<td width=\"625\">zie dit <a href=\"https:\/\/www.upd.nl\/volwassenheidsscan-continu-verbeteren\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">model van UPD<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>materiaal \/ apparatuur<\/td>\n<td>Geen systeem ter ondersteuning van verbeteren<\/td>\n<td width=\"625\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td width=\"625\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td width=\"625\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td width=\"625\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td width=\"625\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td width=\"625\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td width=\"625\"><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div><\/section><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-lvv8gaq7-52de593da1ecadb49830202ba7803889 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Op_zoek_naar_de_kern-oorzaak\"><\/span><strong>Op zoek naar de kern-oorzaak<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Op basis van de lijst met mogelijke oorzaken zijn we tot de volgende samenvatting van de oorzaken van de lage succesratio gekomen:<\/p>\n<ol>\n<li>Een Lean \/ Continu Verbeter traject kost tijd, terwijl de focus op korte termijn resultaten is. Het kost tijd om mensen te betrekken en te ontwikkelen (opleiding, training, coaching van zowel verbeteren als gedrag). En het kost tijd om resultaten te boeken.<\/li>\n<li>Niet alleen tijd qua duur van het traject maar ook tijd om te kunnen verbeteren en dat heeft weer te maken met prioriteit vanuit het top-management voor een Lean \/ Continu Verbeter traject;<\/li>\n<li>Een Lean \/ Continu Verbeter traject is niet eenvoudig en vergt doorzettingsvermogen. Initierend en uitvoerend management heeft onvoldoende begrip hiervan en zet daardoor niet de juiste aanpak en middelen in.<\/li>\n<li>Een Lean \/ Continu Verbeteren traject sluit te weinig aan op de belangen van medewerkers.<\/li>\n<\/ol>\n<p>De oorzaken liggen op 3 niveaus (zie volgende afbeelding).<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lvv8j8pn-e3743206098cc0bfed9341fce8447cf7\">\n.avia-image-container.av-lvv8j8pn-e3743206098cc0bfed9341fce8447cf7 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-lvv8j8pn-e3743206098cc0bfed9341fce8447cf7 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-lvv8j8pn-e3743206098cc0bfed9341fce8447cf7 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-108  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-19097 avia-img-lazy-loading-not-19097 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-13-om-09.37.48.jpg\" alt='' title='Schermafbeelding 2024-05-13 om 09.37.48'  height=\"1364\" width=\"2486\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-13-om-09.37.48.jpg 2486w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-13-om-09.37.48-300x165.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-13-om-09.37.48-1030x565.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-13-om-09.37.48-768x421.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-13-om-09.37.48-1536x843.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-13-om-09.37.48-2048x1124.jpg 2048w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-13-om-09.37.48-1500x823.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-13-om-09.37.48-705x387.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-13-om-09.37.48-50x27.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-13-om-09.37.48-100x55.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 2486px) 100vw, 2486px\" \/><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-lw1x8y5l-84790524bc2c0d5313131ace56876296 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wat_is_de_kern-oorzaak\"><\/span><strong>Wat is de kern-oorzaak?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Een succesvol Lean \/ Continu Verbeteren traject wordt bepaald door een hoeveelheid aan aspecten, maar de belangrijkste reden voor de lage succesratio is de rol van het top-management.<\/p>\n<p>Hun kennis over een dergelijk traject is veelal te beperkt, hierdoor besteden ze er te weinig tijd aan en geven ze onvoldoende steun en stellen ze te weinig middelen ter beschikking.<\/p>\n<p>&#8220;Je weet niet wat je niet weet&#8221; of &#8220;onbewust onbekwaam&#8221; is hier van toepassing.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><div  class='flex_column av-p1cjai-299be42328991cecf3259a418239c330 av_one_fifth  avia-builder-el-110  el_after_av_three_fifth  avia-builder-el-last  flex_column_div  '     ><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_11'  class='avia-section av-1wfse4q-aaebb452c02acb50b3c8f8150dc66c6c main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-111  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-18890'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-1kuuj6y-dd210b90501aaeeb6a2453f699fce738 av_one_fifth  avia-builder-el-112  el_before_av_three_fifth  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><\/div><div  class='flex_column av-16lc5xm-a83cf8bc55f49f49a7f2e14b7d7d1f04 av_three_fifth  avia-builder-el-113  el_after_av_one_fifth  el_before_av_one_fifth  flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-lvv8gn3s-dae713283fc98ecc4e1908adf7e53e78 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2 style=\"text-align: left;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"7_Brainstorm_van_mogelijke_oplossingen\"><\/span><strong>7. Brainstorm van mogelijke oplossingen<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<\/div><\/section><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-lvv8gyh8-3a1ec9bfea829baaa54aa1591eff753a '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Om de kennis bij top-management te vergroten zijn een aantal oplossingen voor handen (in willekeurige volgorde):<\/p>\n<ol>\n<li>cursus, training volgen over Lean en Continu Verbeteren. Niet alleen de tools, maar ook gedrag, cultuur, stijl van leidinggeven moeten aan de orde komen<\/li>\n<li>boeken lezen<\/li>\n<li>case studies doornemen en als MT bespreken<\/li>\n<li>bedrijven bezoeken die al ervaring hebben opgedaan en ook dat als MT bespreken<\/li>\n<li>pilot starten, klein beginnen<\/li>\n<li>externe consultants inschakelen (Lean expert en\/of Veranderkundige expert en\/of Leiderschapsexpert)<\/li>\n<li>simulaties spelen<\/li>\n<\/ol>\n<p>Naast het opdoen van kennis is het opdoen van ervaring ook belangrijk. Deze ervaring wordt bij voorkeur in het MT regelmatig en diepgaand besproken om zo verder te leren.<\/p>\n<p>Ook het contact met de medewerkers die het operationele werk doen (&#8216;werkvloer&#8221;) moet met enige regelmaat plaatsvinden zodat directe feedback verkrijgen wordt over het ingezette traject.<\/p>\n<p>Bij het bepalen van de samenstelling van de directie \/ MT zal regelmatig de vraag gesteld moeten worden &#8220;wie hebben we over 6 maanden in het MT nodig om de uitdagingen die we voorzien, aan te kunnen&#8221;. In tegenstelling tot de sport, waar de geldt &#8220;never change a winning team&#8221; zou een directie \/ MT vaker van samenstelling moeten wisselen om de toekomstige uitdagingen goed aan te kunnen.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><div  class='flex_column av-pe5csq-4c398cc4f38a2bc448cbf94a0d9ddfff av_one_fifth  avia-builder-el-116  el_after_av_three_fifth  avia-builder-el-last  flex_column_div  '     ><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_12'  class='avia-section av-238felm-1d92c5c5dd9f0f13e010adc19b7d9327 main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-117  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-18890'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-1n1oboq-bf196867a166259f7aedafeb12afbc51 av_one_fifth  avia-builder-el-118  el_before_av_three_fifth  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><\/div><div  class='flex_column av-4ctzbe-774c49cc9102458a62d4aaac710ec3b4 av_three_fifth  avia-builder-el-119  el_after_av_one_fifth  el_before_av_one_fifth  flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-lvv8rhok-15dbda0847fe1cb63bb6a4eb31bae42c '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2 style=\"text-align: left;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"8_Conclusie_en_aanbeveling\"><\/span><strong>8. Conclusie en aanbeveling<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<\/div><\/section><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-lvv8ryg0-5c6ec7bf108698822a3f93b0b2ac1d13 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>51% van de bedrijven is bezig met Lean. Slechts 5% zit in stadium 3 (\u201ccultuur van continu verbeteren\u201d), volgens KPMG.<\/p>\n<p>De succesratio is laag 15%<\/p>\n<p>Kortom weet waar je aan begint als je een dergelijk traject start.<\/p>\n<p>Belangrijk is dat top-management heel goed snapt wat een dergelijk traject betekent voor iedereen binnen de organisatie. Het aanstellen van een project- of programmateam is niet voldoende.<\/p>\n<p>Dat medewerkers betrokken moeten worden is ondertussen een open deur. Maar vergeet niet bij het formuleren van het doel, in te spelen op de persoonlijke belangen (MARCS) van de medewerkers.<\/p>\n<p>Stuur op meer pijlers dan alleen betere prestaties. Zie voorbeeld in de volgende afbeelding.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-svrtfu-4aeed9d5e5887c3cb001580be7f13bec\">\n.avia-image-container.av-svrtfu-4aeed9d5e5887c3cb001580be7f13bec img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-svrtfu-4aeed9d5e5887c3cb001580be7f13bec .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-svrtfu-4aeed9d5e5887c3cb001580be7f13bec av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-122  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-18994 avia-img-lazy-loading-not-18994 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-07-om-14.18.01.jpg\" alt='' title='Schermafbeelding 2024-05-07 om 14.18.01'  height=\"1410\" width=\"2540\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-07-om-14.18.01.jpg 2540w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-07-om-14.18.01-300x167.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-07-om-14.18.01-1030x572.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-07-om-14.18.01-768x426.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-07-om-14.18.01-1536x853.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-07-om-14.18.01-2048x1137.jpg 2048w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-07-om-14.18.01-1500x833.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-07-om-14.18.01-705x391.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-07-om-14.18.01-50x28.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-07-om-14.18.01-100x56.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 2540px) 100vw, 2540px\" \/><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-lwp9u1tm-397dcb88a5f811cd3dbe05df3ee42739 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wat_levert_Lean_Continu_Verbeteren_op\"><\/span><strong>Wat levert Lean \/ Continu Verbeteren op?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>De inspanning mag dan misschien fors lijken, maar daar staan flinke voordelen tegenover, zoals:<\/p>\n<ol>\n<li>betere prestaties (lagere kosten, betere kwaliteit, kortere doorlooptijd);<\/li>\n<li>hogere klanttevredenheid<\/li>\n<li>betrokken medewerkers, minder verloop, minder verzuim<\/li>\n<li>wendbare organisatie<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lvv8ww4u-e7ae6c730220e50554df06ad4a4f4924\">\n.avia-image-container.av-lvv8ww4u-e7ae6c730220e50554df06ad4a4f4924 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-lvv8ww4u-e7ae6c730220e50554df06ad4a4f4924 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-lvv8ww4u-e7ae6c730220e50554df06ad4a4f4924 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-124  el_after_av_textblock  avia-builder-el-last '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-18945 avia-img-lazy-loading-not-18945 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-06-om-19.37.24.jpg\" alt='Dilbert over change management' title='Dilbert over change management'  height=\"796\" width=\"2068\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-06-om-19.37.24.jpg 2068w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-06-om-19.37.24-300x115.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-06-om-19.37.24-1030x396.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-06-om-19.37.24-768x296.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-06-om-19.37.24-1536x591.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-06-om-19.37.24-2048x788.jpg 2048w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-06-om-19.37.24-1500x577.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-06-om-19.37.24-705x271.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-06-om-19.37.24-50x19.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Schermafbeelding-2024-05-06-om-19.37.24-100x38.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 2068px) 100vw, 2068px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/p><\/div><div  class='flex_column av-vz3vka-68b14efe8bcb4998651802d8e6c862f0 av_one_fifth  avia-builder-el-125  el_after_av_three_fifth  avia-builder-el-last  flex_column_div  '     ><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_13'  class='avia-section av-1ycjyi2-05a999068e03f98e7bc6c3ad8dd5baa8 main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-126  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-18890'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-5d9pje-2aa720f383355f7e014608e670d0adc5 av_one_fifth  avia-builder-el-127  el_before_av_three_fifth  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><\/div><div  class='flex_column av-116j4sq-66bbb2079b366bd3cfbbef3215621250 av_three_fifth  avia-builder-el-128  el_after_av_one_fifth  el_before_av_one_fifth  flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-lwurcbb3-73365cf7aa1099bf26e30ebffa4fd671 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2 style=\"text-align: left;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"9_Smoesjes_hebben_een_signaal_functie\"><\/span><strong>9. Smoesjes hebben een signaal functie<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<\/div><\/section><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-lwurlshk-1302e89250667bb1cfa8a944fc0cac91 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Stel je komt bij een organisatie om te bekijken in welke mate het top-management actief is met Verbeteren. Dan is een manier om te luisteren naar medewerkers als je de vraag stelt &#8220;hoe gaat het verbeteren binnen jullie team?&#8221;.<\/p>\n<p>Als je antwoorden krijgt die lijken op 1 van de smoezen in de volgende afbeelding dan weet je genoeg.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lwuriyjg-f4bdfcfe02508b9bb6b455492086b25c\">\n.avia-image-container.av-lwuriyjg-f4bdfcfe02508b9bb6b455492086b25c img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-lwuriyjg-f4bdfcfe02508b9bb6b455492086b25c .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-lwuriyjg-f4bdfcfe02508b9bb6b455492086b25c av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-131  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-19297 avia-img-lazy-loading-not-19297 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Scherm\u00adafbeelding-2024-05-31-om-16.10.43.jpg\" alt='smoezen continu verbeteren' title='smoezen continu verbeteren'  height=\"1332\" width=\"1992\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Scherm\u00adafbeelding-2024-05-31-om-16.10.43.jpg 1992w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Scherm\u00adafbeelding-2024-05-31-om-16.10.43-300x201.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Scherm\u00adafbeelding-2024-05-31-om-16.10.43-1030x689.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Scherm\u00adafbeelding-2024-05-31-om-16.10.43-768x514.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Scherm\u00adafbeelding-2024-05-31-om-16.10.43-1536x1027.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Scherm\u00adafbeelding-2024-05-31-om-16.10.43-1500x1003.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Scherm\u00adafbeelding-2024-05-31-om-16.10.43-705x471.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Scherm\u00adafbeelding-2024-05-31-om-16.10.43-50x33.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Scherm\u00adafbeelding-2024-05-31-om-16.10.43-100x67.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 1992px) 100vw, 1992px\" \/><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-lwurrt6e-c729e79dd07be8fdace6c75ef21e2ae7 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Als er geen tijd is om te verbeteren of er wordt slecht verbeterd dan blijft de lijst met issues en verbeter-suggesties lang.<\/p>\n<p>En als er geen tijd is om te verbeteren dan worden medewerkers ook niet beter in verbeteren!<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lwurs7fo-401cc033ec3dd14ba4676b53b71b199b\">\n.avia-image-container.av-lwurs7fo-401cc033ec3dd14ba4676b53b71b199b img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-lwurs7fo-401cc033ec3dd14ba4676b53b71b199b .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-lwurs7fo-401cc033ec3dd14ba4676b53b71b199b av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-133  el_after_av_textblock  avia-builder-el-last '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-18673 avia-img-lazy-loading-not-18673 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Schermafbeelding-2024-04-04-om-16.03.06.jpg\" alt='verbeter paradox : Coimbee' title='verbeter paradox : Coimbee'  height=\"1426\" width=\"2538\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Schermafbeelding-2024-04-04-om-16.03.06.jpg 2538w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Schermafbeelding-2024-04-04-om-16.03.06-300x169.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Schermafbeelding-2024-04-04-om-16.03.06-1030x579.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Schermafbeelding-2024-04-04-om-16.03.06-768x432.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Schermafbeelding-2024-04-04-om-16.03.06-1536x863.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Schermafbeelding-2024-04-04-om-16.03.06-2048x1151.jpg 2048w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Schermafbeelding-2024-04-04-om-16.03.06-1500x843.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Schermafbeelding-2024-04-04-om-16.03.06-705x396.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Schermafbeelding-2024-04-04-om-16.03.06-50x28.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Schermafbeelding-2024-04-04-om-16.03.06-100x56.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 2538px) 100vw, 2538px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/p><\/div><div  class='flex_column av-tqun7u-7d69d69600dc3c0636e6f0f1502662f3 av_one_fifth  avia-builder-el-134  el_after_av_three_fifth  avia-builder-el-last  flex_column_div  '     ><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_14'  class='avia-section av-2hod96y-28a9ff6fae4973f1d023663e6f2db749 main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-135  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-18890'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-22vg5m2-316c289309383e27dd2adf8304fa5c13 av_one_fifth  avia-builder-el-136  el_before_av_three_fifth  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><\/div><div  class='flex_column av-5jth6y-69149be83e5a86f07e5fb8c2f85bd4fa av_three_fifth  avia-builder-el-137  el_after_av_one_fifth  el_before_av_one_fifth  flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-lwasdj3a-fff1a833d407990af1ce5bb5ca42c08e '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2 style=\"text-align: left;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"10_Rol_van_Coimbee\"><\/span><strong>10. Rol van Coimbee<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Coimbee is bedacht om de kennis en kunde (denkkracht) van medewerkers te benutten bij het bedenken en realiseren van verbeteringen.<\/p>\n<p>In onze software roadmap leggen we steeds meer het accent op de veranderkundige kant, zodat het proces van verbeteren op gang komt maar vooral op gang blijft.<\/p>\n<table width=\"736\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"44\"><\/td>\n<td width=\"193\">rol \/ functie<\/td>\n<td width=\"499\">toegevoegde waarde Coimbee<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>1<\/td>\n<td>Top-management<\/td>\n<td>Top-management wil alleen blijven steunen als het resultaat oplevert. Die zichtbare resultaten levert Coimbee met 1 druk op de knop. Niet alleen financieel maar ook de mate waarin verbeteringen bijdragen aan de strategische initiatieven.<\/p>\n<p>Top-management heeft diverse mogelijkheden in Coimbee om een traject te steunen: communicatie van het &#8216;veranderverhaal&#8217;, de nieuws-functie en de Commenaat functie.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2<\/td>\n<td>Operationeel leidinggevende<\/td>\n<td>Coimbee levert eenvoudig en duidelijk zicht op de status van de proces-ontwikkeling en de team-ontwikkeling.<\/p>\n<p>Ook laat Coimbee zien welke verbeteringen extra steun nodig hebben. Plus een duidelijk dashboard met behaalde en verwachte resultaten.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>3<\/td>\n<td>Medewerker<\/td>\n<td>Medewerkers worden gehoord met Coimbee. Alle verbeteringen zijn voor iedereen inzichtelijk. Zicht op de verbeteringen in alle teams zorgt voor betere samenwerking. Er raakt nooit een verbeteringen kwijt of uit het zicht.<\/p>\n<p>Medewerkers kunnen hun ontwikkeling met een handig POP bijhouden en sturen.<\/p>\n<p>De ingebouwde PDCA-checklist maakt verbeteren makkelijker en succesvoller.<\/p>\n<p>Like en Commentaar functies zorgen samen met de Succes functies dat verbeteren als belangrijk en leuk wordt ervaren.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>4<\/td>\n<td>Verbeter-specialist<\/td>\n<td>Zicht in welke mate de verbeter-aanpak en methode werkt. Lessons Learned in COimbee geven input om de aanpak\/methode te verbeteren.<\/p>\n<p>Direct zicht welke teams in welke mate actief zijn met verbeteren.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>5<\/td>\n<td>HR<\/td>\n<td>Verbeteren is Leren en daarom is het via Coimbee mogelijk om te zien in welke mate er geleerd wordt.<\/p>\n<p>Ook kan eenvoudig gemonitord worden in welke mate medewerkers Plezier in het verbeteren hebben.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Rol_van_de_Academy\"><\/span><strong>Rol van de Academy<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Met de <a href=\"https:\/\/continu-verbeteren-academy.nl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Academy<\/a> stellen we kennis m.b.t. Verbeteren en Lean ter beschikking.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lwarst6z-d5f0d0368778deda90a89a4f5ca5e09d\">\n.avia-image-container.av-lwarst6z-d5f0d0368778deda90a89a4f5ca5e09d img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-lwarst6z-d5f0d0368778deda90a89a4f5ca5e09d .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-lwarst6z-d5f0d0368778deda90a89a4f5ca5e09d av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-139  el_after_av_textblock  avia-builder-el-last '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-18517 avia-img-lazy-loading-not-18517 avia_image ' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Schermafbeelding-2024-03-05-om-15.30.54.jpg\" alt='betrokkenheid via Coimbee' title='betrokkenheid via Coimbee'  height=\"894\" width=\"1776\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Schermafbeelding-2024-03-05-om-15.30.54.jpg 1776w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Schermafbeelding-2024-03-05-om-15.30.54-300x151.jpg 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Schermafbeelding-2024-03-05-om-15.30.54-1030x518.jpg 1030w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Schermafbeelding-2024-03-05-om-15.30.54-768x387.jpg 768w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Schermafbeelding-2024-03-05-om-15.30.54-1536x773.jpg 1536w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Schermafbeelding-2024-03-05-om-15.30.54-1500x755.jpg 1500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Schermafbeelding-2024-03-05-om-15.30.54-705x355.jpg 705w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Schermafbeelding-2024-03-05-om-15.30.54-50x25.jpg 50w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Schermafbeelding-2024-03-05-om-15.30.54-100x50.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 1776px) 100vw, 1776px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/p><\/div><div  class='flex_column av-1zea0a-53f473067aafb49ba59af8937bbcb97a av_one_fifth  avia-builder-el-140  el_after_av_three_fifth  avia-builder-el-last  flex_column_div  '     ><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_15'  class='avia-section av-351mqyy-9f20f189ba91607667fba2133ae42e77 main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-141  el_after_av_section  el_before_av_textblock  avia-bg-style-scroll container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-18890'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div  class='flex_column av-2j9gq3u-18b36ebb5a5ca6e988cf7b3a247d74fa av_one_fourth  avia-builder-el-142  el_before_av_three_fourth  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><p><section  class='avia-team-member av-27wx2sq-3d87174ae6cd3478b0c2b78e5d5b342c  avia-builder-el-143  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first '  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Person\" ><div class=\"team-img-container\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-8123 avia-img-lazy-loading-not-8123 avia_image avia_image_team' src=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Willem-Nooij.png\" alt=''  itemprop=\"image\"   height=\"500\" width=\"500\" srcset=\"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Willem-Nooij.png 500w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Willem-Nooij-300x300.png 300w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Willem-Nooij-80x80.png 80w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Willem-Nooij-36x36.png 36w, https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Willem-Nooij-180x180.png 180w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/div><span class='hidden team-member-affiliation'  itemprop=\"affiliation\" >Coimbee jouw verbeter toolbox<\/span><\/section><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-1h1m496-858393995b0b6b763578b84c0d5f10f2 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p style=\"text-align: center;\"><strong>Willem Nooij<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/willemnooij\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Linkedin profiel Willem<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/21S3vIFyJ6cK60C9r7h8Ir?si=5b7fcb3e711443d9\">Podcasts op Spotify<\/a><\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><div  class='flex_column av-1auaf8q-64ad5963a75d21e44421e78f1dd22d58 av_three_fourth  avia-builder-el-145  el_after_av_one_fourth  avia-builder-el-last  flex_column_div  '     ><section  class='av_textblock_section av-lwtdmjcx-7fa84a6ad94436d4befb20bbb1dcabf1 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Dit artikel is geschreven door Willem Nooij.<\/p>\n<p>Samen met Ben van Berkel is hij oprichter en eigenaar van www.vavia.nl en coimbee.com<\/p>\n<p>Het specialisme van Willem is Verbeteren en Verandermanagement. Met dat specialisme is hij bij vele bedrijven succesvol actief (geweest).<\/p>\n<p>Regelmatig verzorgt Willem webinars over Verbeteren en Verandermanagement. Voor meer informatie zie <a href=\"http:\/\/www.willemnooij.nl\">www.willemnooij.nl<\/a><\/p>\n<blockquote>\n<p>&#8220;Ik schrijf graag over mijn vakgebied om mijn kennis te delen, anderen te inspireren en om feedback te krijgen. Een andere reden om mijn kennis te delen is dat ik graag zou zien dat de kennis en kunde van medewerkers beter benut worden omdat ik geloof dat dit zorgt voor toename in het plezier in het werk. Werk is volgens mij een plaats waar talenten worden benut en ontwikkeld, waar leren en presteren samengaan. Waar vanuit passie een zinvolle bijdrage wordt geleverd aan de eigen ambitie en die van de organisatie. Ik geloof in Succesvolle organisaties door Schitterende Mensen.&#8221;<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div><\/section><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='after_section_15'  class='main_color av_default_container_wrap container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-18890'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<section  class='av_textblock_section av-v45c3u-7a3e5d52144b979c847eca3392eb1573 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p style=\"text-align: center;\">Wil je meer weten over <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/verbeteren\/\">Verbeteren<\/a>, <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wat-is-lean\/\">Lean<\/a> of <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/hoe-zorg-je-voor-betrokken-medewerkers\/\">Betrokken medewerkers<\/a>?<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Doe dan mee aan ons komende <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/coimbee-webinar\/\">webinar<\/a> of boek een inspirerende online <a href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/demo-aanvragen\/\">demo<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"class_list":["post-18890","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Het succes van Continu Verbeteren en Lean - Coimbee<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Het succes van Continu Verbeteren en Lean. Hoe hoog is dat succes? Waardoor zou het succes hoger kunnen worden?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/succes-continu-verbeteren-lean\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Het succes van Continu Verbeteren en Lean - Coimbee\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Het succes van Continu Verbeteren en Lean. Hoe hoog is dat succes? Waardoor zou het succes hoger kunnen worden?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/coimbee.com\/nl\/succes-continu-verbeteren-lean\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Coimbee jouw verbeter toolbox\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-01T06:07:29+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"202 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/succes-continu-verbeteren-lean\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/succes-continu-verbeteren-lean\\\/\",\"name\":\"Het succes van Continu Verbeteren en Lean - Coimbee\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-05-06T06:54:23+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T06:07:29+00:00\",\"description\":\"Het succes van Continu Verbeteren en Lean. Hoe hoog is dat succes? Waardoor zou het succes hoger kunnen worden?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/succes-continu-verbeteren-lean\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/succes-continu-verbeteren-lean\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/succes-continu-verbeteren-lean\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/home-page\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Het succes van Continu Verbeteren en Lean\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/\",\"name\":\"Coimbee jouw verbeter toolbox\",\"description\":\"Met Coimbee wordt continu verbeteren makkelijk\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#organization\",\"name\":\"Coimbee\",\"alternateName\":\"Coimbee | Jouw verbeter\u00a0toolbox\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/logo-coimbee-oranje.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/logo-coimbee-oranje.png\",\"width\":1600,\"height\":370,\"caption\":\"Coimbee\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coimbee.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Het succes van Continu Verbeteren en Lean - Coimbee","description":"Het succes van Continu Verbeteren en Lean. Hoe hoog is dat succes? Waardoor zou het succes hoger kunnen worden?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/succes-continu-verbeteren-lean\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Het succes van Continu Verbeteren en Lean - Coimbee","og_description":"Het succes van Continu Verbeteren en Lean. Hoe hoog is dat succes? Waardoor zou het succes hoger kunnen worden?","og_url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/succes-continu-verbeteren-lean\/","og_site_name":"Coimbee jouw verbeter toolbox","article_modified_time":"2024-10-01T06:07:29+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"202 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/succes-continu-verbeteren-lean\/","url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/succes-continu-verbeteren-lean\/","name":"Het succes van Continu Verbeteren en Lean - Coimbee","isPartOf":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#website"},"datePublished":"2024-05-06T06:54:23+00:00","dateModified":"2024-10-01T06:07:29+00:00","description":"Het succes van Continu Verbeteren en Lean. Hoe hoog is dat succes? Waardoor zou het succes hoger kunnen worden?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/succes-continu-verbeteren-lean\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/coimbee.com\/nl\/succes-continu-verbeteren-lean\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/succes-continu-verbeteren-lean\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/home-page\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Het succes van Continu Verbeteren en Lean"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/","name":"Coimbee jouw verbeter toolbox","description":"Met Coimbee wordt continu verbeteren makkelijk","publisher":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#organization","name":"Coimbee","alternateName":"Coimbee | Jouw verbeter\u00a0toolbox","url":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/logo-coimbee-oranje.png","contentUrl":"https:\/\/coimbee.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/logo-coimbee-oranje.png","width":1600,"height":370,"caption":"Coimbee"},"image":{"@id":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/18890","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18890"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/18890\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20133,"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/18890\/revisions\/20133"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coimbee.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18890"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}